|
Kérdezz-felelek
A munkáltató tudja, hogy a pótlékot mennyire veszi bérelemnek. Ha úgy tölti ki a foglalkoztatói igazolást, hogy ezt is hozzáveszi annál a pontnál, ahol a szerződés szerinti bért kell kitölteni, akkor bele fog számítani. Ez azért érdekes, mert 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.