Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenlegi munkahelyemen 1999.03.01. óta dolgozom. 2000.10.07.-én született első gyermekem, vele 3 éves koráig voltam tgyás., gyed., majd gyesen. 2006. április 08.-án született meg második gyermekem akivel szintén tgyás, most pedig gyed. 91.000,- ft volt a bruttó fizetésem (70.000,- ft a tényleges bér+21.000,- ft pótlék ami addig jár míg ténylegesen dolgozok ill. dolgoztam) plussz jöttek hozzá jutalmak, így a gyedem 68.400,- ft általában minden hónapban.
Jelenleg kb. 6 hetes terhes vagyok, tehát mire megszületne ez a gyermek már gyesen lennék. A kérdésem az, hogy igényelhetek majd újra tgyást és gyedet, és ezeket a mostani gyedem ill. gyes alapján számolják? Vagy a szerződés szerinti csupán 70.000,- ft-os bruttó bérből?
Válaszát előre is köszönöm!!!
Szakértői válasz
A munkáltató tudja, hogy a pótlékot mennyire veszi bérelemnek. Ha úgy tölti ki a foglalkoztatói igazolást, hogy ezt is hozzáveszi annál a pontnál, ahol a szerződés szerinti bért kell kitölteni, akkor bele fog számítani. Ez azért érdekes, mert 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár