Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg, még gyesen vagyok június 4-ig. A cég ahol dolgoztam a tevékenységét időközben megszüntette.Még ott vagyok, de ha lejár a gyesem nem fognak igényt tartani rám. Kérdésem az, hogy az elmúlt 3 évre mi az ami nekem jár?Szeretnék mindent megkapni ami jár. SZabadságot gondolom kifizetik, ezt hogy számolják ki?Határozatlan idejű a munkaszerződésem. Jár az elmúlt 3 évre fizetésemelés amivel arányosan emelkedne a szabadságpénz?Illetve felmondásidő?mInden érdekelne ami ezzel kapcsolatos. Május első hetében Óvodai beiratkozás van, és munkáltatói igazolásra lesz szükségem.Ezt még kiadhatja nekem a cég?
És még az érdekelne, hogy ha megszűnik a munkaviszonyom, akkor meddig lehetek munkanélkülin, ezesetben mennyi pénz jár havonta és az munkaviszonynak számít-e? Bármilyen tanácsot nagyon szívesen veszek, ha Ön megmondja mit kellene csinálnom a helyzetemben...
Köszönöm!
Szakértői válasz
A cég él, a munkavisznyod él, semmi akadálya annak, hogy ezt leigazolják. A szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére járt, ezt ha nem tudják kiadni, akkor pénzben kell megváltani. A felmondási idő és a végkielégítés a munkaviszonyod hosszától függ. Mindent a korrigált bérrel kell elszámolni, mert a béremelés esedékessége a gyeshez kért fizetés nélküli szabadság megszűnését követő nap, utána már minden az új bérrel számolódik. Legalább 4 év munkaviszonnyal - ebbe a babázás is beleszámít - 9 hónap álláskeresési járadékra és 3 hónap álláskeresési segélyre vagy jogosult. Mindkettő bérfüggő, maximált összeg. Az álláskeresési támogatás időszaka biztosításban töltött idő és szolgálati idő.
Szakbarbár