Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Tanácsodat szeretném kérni! Hogyan tovább?
Előzmények:
2003. októberében kezdtem dolgozni jelenlegi munkahelyemen teljes munkaidőben (bruttó: 200eft).
2005. májusban terhes lettem és 2005. juli 7-től táppénzen voltam a szülésig (bruttó:155eft).
2006. március 2-án megszületett kisfiam, ezután TGYÁS-t (bruttó133eft) kaptam, majd hat hónap után GYED-t (maximumot).
Most március másodikán betölti kisfiam a második életévét és a MÁK-tól GYES-t igényeltem.
Jelen:
Ismét terhes lettem tervezett második gyermekünkel, így a szülés várható ideje október hónap. Szeretném tudni, ha minden rendben lesz és októberben megszületik második gyerekünk milyen ellátásan fogok részesülni, mit vesznek alapul, miből kalkulálják a járandóságokat az szülést követő időszakra? (újra TÁGY, GYED, GYES?) Esetleg tehetek-e valamit hogy minél jobban járjak szülést követően? Kb 70 nap felhalmozódott szabim van. Számít-e valamit, ha kiveszem és táppénzel folytatom szülésig vagy ne tegyem?Válaszodat előre is köszönöm.Szép napot!
Szakértői válasz
Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe, tehát ha csak gyesen maradsz, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, esetedben tehát utóbbi a tgyás és a gyed alapja. Ha szabadságból és/vagy egy táppénz előtti 80%-os betegszabadságra járó bérből lesz 180-nál kevesebb bérezett napod, akkor az ellátások alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ez Nálad megint utóbbit jelenti. Úgyhogy bármit csinálsz, nettó 92.000 körüli tgyásod és 81.000-nél valamivel több, maximális gyeded lesz.
Szakbarbár