|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A határozott idejű szerződés lejár akkor, amikor vége van és soha nem fogod bebizonyítani, hogy a terhesség miatt nem kötöttek újat, mert ahhoz nem dolgozol ott elég régen. A munkaviszony megszűnése után 45 napig passzív jogon leszel jogosult táppénzre. Ha utána álláskeresési járadékot igényelsz és ebbe szülsz bele, akkor a tgyás járni fog, de a gyed - egyelőre úgy néz ki egy idei jogszabály módosítás után, hogy - nem. Ahhoz biztosításba kell majd kerülni. Ezt lehet, hogy célszerűbb lenne még szülés előtt megtenni, de legalább annyi időre, hogy ne legyen bajod abból, hogy esetleg a mep színleltnek gondolja. Ha legalább a tgyás 1.napján még van munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár a tgyás és a gyed.