|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
SZIA SZAKBARBÁR!AZ IRÁNT SZERETNÉK ÉRDEKLŐDNI HOGY JELENLEG KISMAMA VAGYOK 15-HETES.A MUNKAHELYEMEN ÉPP MOST ELENTETTEM BE A BABÁT MERT MÁRCIUS 1-TŐL AZ ORVOS TANÁCSÁRA MÁR NEM DOLGOZHATOK.ÍGY TÁPPÉNZRE VESZ ,DE VAN EGY KIS BÖKKENŐ AZ HOGY MINDÍG CSAK 3 HÓNAPOSAK A SZERZŐDÉSEINK A CÉG ÍGY VÉDEKEZIK.AMELYET MOST 2008 JANUÁR31-HOSZABÍTOTTAK 2008 ÁPRILIS 30-IG,ÍGY ADDÍG VAN BIZTOSÍTÁSOM,DE A KÖVETKEZŐ HOSZABÍTÁST MÁR NEM FOGJÁK MEGCSINÁLNI HISZ NEM ÉRDEKÜK. MIK A LEHETŐSÉGEIM HA TUTSZ KÉRLEK SEGÍTS.2005-BEN NEM DOLGOZTAM ITTHON VOLTAM. NEM VOLT MUNKAHELYEM,EGÉSZ 2006 AUGUSZTUS 23-IG EKKORTÓL DOLGOZOM A MOSTANI CÉGEMNÉL.HA TUTSZ KÉRLEK VÁLASZOLJ HA KELL A FIZETŐS SZOLGÁLTATÁSOD IS IGÉNYBE VESZEM CSAK ÍRD MEG KÉRLEK HOGY HOGYAN TUDOM IGÉNYBE VENNI.TISZTELETTEL:EGY KISMAMA.
A határozott idejű szerződés lejár akkor, amikor vége van és soha nem fogod bebizonyítani, hogy a terhesség miatt nem kötöttek újat, mert ahhoz nem dolgozol ott elég régen. A munkaviszony megszűnése után 45 napig passzív jogon leszel jogosult táppénzre. Ha utána álláskeresési járadékot igényelsz és ebbe szülsz bele, akkor a tgyás járni fog, de a gyed - egyelőre úgy néz ki egy idei jogszabály módosítás után, hogy - nem. Ahhoz biztosításba kell majd kerülni. Ezt lehet, hogy célszerűbb lenne még szülés előtt megtenni, de legalább annyi időre, hogy ne legyen bajod abból, hogy esetleg a mep színleltnek gondolja. Ha legalább a tgyás 1.napján még van munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár a tgyás és a gyed.
Szakbarbár
2008. 02. 26. 10:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
