Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! A segítségét szeretném kérni. A helyzetem röviden: 2005. október 4.-2006. október 4. között köztisztviselőként dolgoztam havi 108 000Ft bruttó bérrel. 2006. október 4-től új munkám van, jelenlegi bérem bruttó 112 000Ft. Szerződésemet január 1-től határozatlan idejűre változtatták. Még dolgozom, előreláthatólag április közepéig. A szülés várható ideje: 2008. május 22. Két kérdésem lenne: 1. Hogyan járnék jobban, ha először elmennék táppénzre, és aztán venném igénybe a TGYÁS-t, vagy rögtön, amikortól legkorábban lehet TGYÁS, vagy esetleg csak a szülés napjától, vagy ha nem mennék táppénzre, hanem a szülési szabadságot venném igénybe, és aztán a TGYÁS?
2. Mennyi juttatásra számíthatok (TGYÁS, GYED)?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Szakértői válasz
A szülési szabadság és a tgyás nem két külön időszak vagy ellátás, ez ugyanaz, az első 168 nap, csak a munkajog szülési szabadságnak hívja, az erre az időszakra igényelhető ellátás pedig a tgyás, a Te paramétereiddel és általában a minimálbér kétszerese alatti bérnél teljesen mindegy, hogy a tgyást mikortól kezded, a szüléstől vagy a szülés előtti 28 napban valamikor. Bruttó 112.000 Ft-os átlagból nettó 75.000 és 68.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár