|
Kérdezz-felelek
A bérrendezés esedékessége a babázáshoz kért fizetés nélküli szabadságot követő nap, úgyhogy aznap bármi olyat csinálsz, amire bér jár, tehát akár dolgozol, akár szabin vagy, akár betegszabin, ezt már az emelt bérrel kell elszámolni. Nem mondtam olyat, hogy bruttó 160.000 alatt táppénz kilőve, csak azt mondtam, hogy alapvetően, vagy az olvasott konkrét esetben nem javaslom. Ha hosszú táppénzről van szó, akkor ott lehet mérlegelni, számolgatni és lehet, hogy mindent egybevetve az jön ki, hogy - sok szabi után, mert az mindenképpen ajánlott - érdemes táppénzre menni. Akkor van ez, ha a megkapott táppénz - hiszen ez tiszta haszon, mert apuka közben ugyanazt a gyest kaphatja, ami egyébként anyuka bevétel lenne, ha nem variálna - több, mint az elbukott tgyás és gyed különbözet. Ha a munkáltató tb kifizetőhely, akkor nem tudod a mepnél igényelni a tb ellátásokat. Azokhoz foglalkoztatói igazolás kell, ilyet meg kifizetőhely nem állít ki, mert ő fogja elbírálni az igényt.