Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
3 hónapos terhes kismama vagyok, tele kérdésekkel, melyekre Öntől remélem a megoldást.
Előző munkahelyemen 2003. Jún.02.-án kezdtem a munkaviszonyom alkalmazottként, és 2007. Febr.16.-án léptem ki közös megegyezéssel.
Munkanélküli segélyen 2007. Ápr.11-től, 2008. Jan. 7.-ig voltam, de ezt az időszakot meghosszabbították 2008. Jan. 8.-ig.
A kérdésem az lenne, hogy milyen juttatások járnának Nekem?
Kitől, vagy honnan kell ezt igényelni, és ha lejár a segélyem, hogy maradhatnék biztosított?
Köszönettel:
Szakértői válasz
A szülés időpontjában nem lesz biztosítási jogviszonyod, ami pedig a tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele lenne. Mindenképpen biztosításba kéne kerülni előtte, ha nem csak az alanyi jogon járó nettó 25.792 Ft-os gyest szeretnéd kapni. Az új munkaviszonyban szerzett jövedelem, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lehetne így a tgyás és a gyed alapja.
Szakbarbár