Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném. 2007. nov. közepén közös megegyezéssel megszűnt közalkalmazotti munkaviszonyom, ahol 5 évig dolgoztam folyamatosan. Szept-októberben 5 hétig voltam folyamatosan táppénzen. Az átlag br. bérem kb. 130.000Ft volt, nettó 85-90.000Ft. Azonnal bejelentkeztem munkaügyibe, hogy biztosított legyek. Most terhes lettem. Az lenne a kérdésem, jogosut lennék-e TGYÁS-ra, GYED-re, és ha igen, mennyi lenne az? A járadék 9 hónapig esedékes, ebből 3 hónap már letelt. Tehát a szülés idejéig 3 hónapig nem lennék biztosított. Erre az időre munkaviszonyt kellene létesítenem? És ez esetben az előző év lenne a GYED alapja? Valahol olvastam olyasmit, hogy az ember fizetheti maga után az egészségbiztosítási járulékot a tb-nek. Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz

A havi 4.350 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nem lehetőség, hanem kötelezettség annak, aki nem áll biztosítási jogviszonyban és más jogcímen sem jogosult egészségügyi ellátásra. De ettől csak a természetbeni ellátás jár, a pénzbeli nem. Arra utoljára 2005-ben lehetett megállapodást kötni. Úgyhogy ha tgyásra és gyedre pályázol a gyes helyett, akkor biztosításba kellene kerülni, hogy legyen egy aktuális jogviszony, ahonnan elmész szülni. Ha legalább a tgyás 1.napján még biztosított vagy, akkor passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. Idén induló tgyás alapja a tavalyi átlag, jövőre induló gyedé az idei bér, csak a bér. Hogy a gyed legalább a kezdés évében maximális legyen, annak az idei bérnek célszerű lenne 150.000 körülinek lenni.

Szakbarbár2008. 02. 18. 12:03Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.