Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném. 2007. nov. közepén közös megegyezéssel megszűnt közalkalmazotti munkaviszonyom, ahol 5 évig dolgoztam folyamatosan. Szept-októberben 5 hétig voltam folyamatosan táppénzen. Az átlag br. bérem kb. 130.000Ft volt, nettó 85-90.000Ft. Azonnal bejelentkeztem munkaügyibe, hogy biztosított legyek. Most terhes lettem. Az lenne a kérdésem, jogosut lennék-e TGYÁS-ra, GYED-re, és ha igen, mennyi lenne az? A járadék 9 hónapig esedékes, ebből 3 hónap már letelt. Tehát a szülés idejéig 3 hónapig nem lennék biztosított. Erre az időre munkaviszonyt kellene létesítenem? És ez esetben az előző év lenne a GYED alapja? Valahol olvastam olyasmit, hogy az ember fizetheti maga után az egészségbiztosítási járulékot a tb-nek. Válaszát előre is köszönöm.