A rezidensképzés sajátosságait nem ismerem, de ha munkaviszonyban (közalkalmazotti jogviszonyban?) álltál, akkor a munkaviszony megszűnésekor ezeket ki KELL adni, minden mástól, ilyen rezidensképzéses dolgoktól is függetlenül, mert ezt jogszabály rendeli így és punktum. Ha nem adják ki, akkor bírósághoz lehet fordulni, vagy a munkaügyi felügyelethez, ami gyorsabb, mert pár hét alatt határozatot hoz, amiben bírságolja és a papírok kiadására kötelezi a munkáltatót. Ezek elég durva lépések, úgyhogy esetleg előtte be lehet iktani egy olyan kört, hogy tértivevényes levélben kéred a munkáltatót, ha ez nem vezet eredményre, akkor meg ugyanezt ügyvéd teszi, esetleg ketten együtt bementek asztalt borítani. AM könyvvel nem lesz gyeded. A családi cégbe bejelentkezésről már lecsúsztál, mert már nem tudod meglépni életszerűen, egy 7 hónapos terhesen történő elhelyezkedésre azonnal lecsap a mep, hogy színlelt jogviszony volt, aminek a célja az ellátások megszerzése és nem a munkavégzés, színleltre meg nem lehet semmit sem alapozni.
Szakbarbár