Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2005. októbere óta dolgozom (első munkahely), a határozott idejű szerződésem 2008. febr. 1-ével jár le. Május végére vagyok kiírva szülésre. (2007-es átlagbérem kb 128E.- bruttó) Érdeklődnék, hogy ebben az esetben mi volna anyagilag- és biztosításügyileg a legcélszerűbb forgatókönyv májusig? Tgyás jár ebben az esetben, vagy csak akkor, ha állományban maradtam volna?
Köszönöm előre is!
Szakértői válasz
Munkaviszony megszűnése után 45 nap passzív táppénz. Utána álláskeresési járadék, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól ezt szüneteltetni és megigényelni a tgyást, ennek a vége után meg a gyedet. Mindkettőnek ugyanúgy a 2007-es átlagod lesz az alapja, mintha munkaviszonyból szülnél. Ez volt a jó hír, a rossz, hogy ezzel csak ezt a tgyást és gyedet biztosítod be, egy esetleges másikat már nem.
Szakbarbár