Kedves Szakbarbár! 2005. októbere óta dolgozom (első munkahely), a határozott idejű szerződésem 2008. febr. 1-ével jár le. Május végére vagyok kiírva szülésre. (2007-es átlagbérem kb 128E.- bruttó) Érdeklődnék, hogy ebben az esetben mi volna anyagilag- és biztosításügyileg a legcélszerűbb forgatókönyv májusig? Tgyás jár ebben az esetben, vagy csak akkor, ha állományban maradtam volna? Köszönöm előre is!