|
Kérdezz-felelek
180 nap nem kell, csak egy magasabb bér, úgyhogy csak egyeztess a munkáltatóval, vagy ha a jelenlegivel nem megy, akkor egy másikkal. Ha gyesbe szülnél, akkor a szerződés szerinti bér lenne a következő tgyás és gyed alapja, ha lenne 180-nál kevesebb bérezett napod, akkor pedig az ebből számolt átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Közben a minimálbér emelkedett, sőt differenciálódott, középfokú végzettséget igénylő munkakörben +2 év gyakorlattal pl. jövőre már 86.300 Ft a minimálbér, de bármennyi is lett a béred idő közben, a fizetős szolgáltatásom a naptártól és a szerencsédtől függően 35-50%-kal többet ki tud átlagban hozni az adott bérből.