Tisztelt Szakbarbár!
Hetekkel ezelőtt már kaptam Öntől választ a kérdésemre, köszönöm, de az „ügy” tovább bonyolódik. Adatok: 2007. december 20.-án lejár a GYES-em, Ketteske 2008. március 01-re várható. Bruttó bérem 120.000 ft. Cégem felszámolás alatt, befejezése kb. 0,5-1 év. Tanácsolta, hogy dec. 20 után vegyem ki a szabikat és 2008.02.01-től TGYS. Nekem is ez volt az ötletem, de a felszámoló szerint csak 1 hónapig jár a védettség, tehát 2008.01.20-tól felmondhat Nekem. Én ezt nem így tudom, de a válasza az volt, hogy akkor pereskedjünk, legalább a hitelezők felé védve lesz, mert nem tudja megmagyarázni, hogy dec. 20.-a után Engem miért tart még állományban. Mit tegyek, nagyon szorít az idő? A felszámoló tanácsolta, hogy menjek el fizetés nélküli szabira dec. 20 .-a után, akkor megmarad a munkaviszonyom, vagy menjek el táppénzre. Sajna azt nem értetette meg, hogy az előtte lévő 15 nap betegszabi miatt az Nekem nem jó. 2007.12.20-2008.02.01-ig esetleg menjek el munkanélkülire és azt szüneteltetve kérjem a TGYS-t, közben valóban pereskedjünk, hogy jogtalanul mondott fel Nekem? Sajnos semmilyen észérvekkel nem tudtam meggyőzni, hogy ne mondjon fel Nekem ( végső időpont 2008. 01.20.). Milyen következményekkel jár rám nézve ha munkanélküliről megyek TGYS majd GYED-re??? Minden formában 120.000 Ft lesz a folyosítások alapja? Tudom, hogy mindenkinek sürgős a válasza, ez teljesen érhető, ha lehetséges Én is szeretnék minél előbb választ kapni az idő sürgetése miatt.
Köszönettel,
Ha nem lennél terhes, akkor az előző felmondási tilalom, a gyes valóban csak a végét követő 30 napig jelentene felmondási tilalmat. De terhes vagy, ami egy újabb felmondási tilalom, ezt egy felszámolónak tudnia kell. A hitelezőknek meg tudja mutogatni a jogszabályt, ahol ez feketén-fehéren le van írva. Inkább ezt mutogassa, mint egy bírósági ítéletet, amiben egyértelműen jogszerűtlen munkaviszony megszüntetés miatt kötelezik több havi béred kamatos és ügyvédi költséggel növelt megfizetésére, előbbiért ugyanis legfeljebb morognak, utóbbi miatt viszont leszedik a fejét a nyakáról, mert az ő kárukra szüntetné meg a munkaviszonyodat jogszerűtlenül. A perrel ugyanis tolódik az idő, amíg a felszámolás nem tud befejeződni és a bérjellegű tartozás megelőzi az ő tartozásaikat. Állj a sarkadra és mondd, hogy nem vagy hülye, tisztában vagy az előírásokkal, be fogja látni, hogy neki is egyszerűbb, ha betartja ezeket. Esetleg menj hozzá rögtön egy ügyvéddel, aki sokkal szebben és részletesebben kifejti neki azt, amit feljebb írtam arról, hogy miért pont az lenne a hitelezőkkel és magával is kitolás, ha jogszerűtlenül megszüntetné a munkaviszonyodat.
.jpg){kind=small}
