Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő,
Tények röviden: Közalkalmazottként dolgozom az egészségügyben. Első gyermekem 2006. januárban született, előtte 2005.07-től táppénzen voltam. Szülési szabadságot és tgyás-t a szülés után kezdtem, azóta gyed-ed vagyok. Most várjuk a második gyermekünket, májusban szülök. Kérdésem a következő lenne: ha lejár a gyed, menjek-e gyes-re, vagy van valamilyen jobb alternatíva. Milyen anyagiakra számíthatok a szülés után? (Bruttó illetményem 183000, gyed 91700)
Köszönöm segítségét.
Szakértői válasz
Bruttó 183.000-rel nyugodtan mehetsz közvetlenül táppénzre a gyed után, semmit nem befolyásolsz vele, mert a következő tgyás és gyed alapja az összes létező verzió (szabadság, szabadság és táppénz, gyes) esetén a minimálbér kétszerese, ami gyedből a maximálisat (kb. nettó 80.000-et) jelenti, előtte a tgyás kb. 90.000. Egy szülésig Te táppénzen, apuka gyesen felállással viszont lényegesen jobban jársz addig, mintha gyesre mennél ketteske érkezéséig. Arra kell csak ügyelni, hogy a gyest időben mondjátok le, mert visszamenőleg nem lehet és amíg apuka gyesen van addig Te nem igényelhetsz tgyást.
Szakbarbár