Kedves Szakbarbár!Gyed igénylésével kapcsolatban érdeklődnék.2002június óta bejelentett munkaviszonyban álltam egy bt-nél,minimálbéres bejelentéssel.A munkaviszony 2007.áprilisában megszünt,azóta munkanélküli ellatásban részesülök,jövö év márciusáig.Közben babát várok jövő júliusban szülök.Fogalmam nincs,hogy jövő év április és július időre ha táppénzen lennék,jár-e gyed?Vagy addig helyezkedjek el vmi munkahelyen?-lenne rá mód-.Kell-e egyáltalán addig még bejelentett munkahely,hogy jogosult legyek a gyedre?