Tisztelt Szakbarabár! Kérdésem a következő: Első gyermekemmel 2007. december 28-ig gyed-en vagyok. Április végére várjuk a következő babát. Munkaadómnál csoportos létszámleépítés volt a nyáron, amibe én is beleestem. Egy június 21én kelt levélben közölték velem, hogy a Munka Tvkönyve 94/E § (2) bekezdésének megfelelően a védelem megszűnését követően rendes felmondással elbocsátanak. Most december 29-től nem gyest szeretnék igényelni, hanem táppénzt kérnék. Kérdésem, hogy táppénz alatt felmondhatnak-e nekem, illetve van-e valami akadálya annak, hogy elmenjek táppénzre gyes helyett (anyagilag ez sokkal kedvezőbb lenne)? Köszönettel: Ez volt az előzmény, amire már kaptam választ, de rögtön fel is mertült még néhány kérdés: Brutto fizetésem 308eFt volt, ha csak táppénzre megyek akkor mennyi tgyást kapok (szülés várható ideje ápr.25.), illetve megkapom a maximális gyed-et? Vagy célszerű kivennem a szabadságomat előtte, szabadságról sem mondhatnak fel, az előző levelük, - amiben közölték hogy nem fognak visszavenni - értelmében? A csoportos létszámleépíttéssel való elbocsátásom csak akkor válik aktuálissá ha második gyermekem betölti a 3. életévét és lejár a védettségem? Köszönettel: