Szakbarbár

A feleségem varrónő, az elmúlt 3 évben nem volt munkaviszonya. Az időszak elején kapott munkanélkülit mert előtte 5 évig folyamatosan dolgozott. Most 2007 Július elsejétől sikerült elhelyezkednie olyan helyen ahol bár csak minimálbérrel, de bejelentették. A lehetőséget kihasználva úgy gondoltuk, hogy ideje lenne gyermekvállaláson gondolkodni. Ez olyan jól sikerült, hogy már a 11. hétben jár de az orvosok hazaküldték táppénzre azzal hogy veszélyeztetett terhes. Mint kiderült még így jártunk jobban mert a varroda tulajdonosa - mint kiderült - egyből elküldte volna ha megtudja hogy terhes, így viszont már nem tehette meg (egyéb hasonló dolgokat is megcsinál a dolgozóival szemben de ezt nem akarom részletezni a helyzet szempontjából csak a végeredmény számít). Sajnos viszont így ha a táppénz nem számít bele, akkor nincs meg a 180 nap munkaviszonya mert ahhoz év végéig aktívan kellett volna dolgoznia. Nekem folyamatos munkaviszonyom van 10 éve, jelenleg 160 nettóval. Eléggé le vagyunk terhelve kölcsönnel (lakástörlesztés autó stb.)ezért nagyon fontos lenne tudnunk, hogy mire számíthatunk, mi az amit igénybevehetünk? Gyed? Gyes? Tgyás? stb.