Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Most derült ki, hogy várandós vagyok második gyermekünkkel, 2008. június 10 a kiírt időpont. A kislányom 2006. április 18-án született, előtte 2004. január 1-től folyamatos munkaviszonyom volt, 160 ezer forintos bruttó bérrel. Mit tehetek, hogy a következő tgyás alapja, ne csak a minimálbér kétszerese legyen? Ha 2008. április 19-től kiveszem a bennlevő szabadságomat (kb. 30 nap), és utána elmegyek betegállományba ér valamit? Vagy mindenképp vissza kellene mennem néhány hónapra dolgozni? A 168 bérezett napba csak a munkanapok számítanak, vagy a hétvége is?
Szakértői válasz
A 180 bérezett napot naptári napban mérik és a táppénz nem számít bele, úgyhogy igencsak sokat kellene dolgozni a másfél hónap szabadság és a max 3 hét, táppénz előtt még beszámító betegszabadság között. Havi nettó 13.000 Ft-ról van szó 5,5 hónapig, csak ennyivel kevesebb a minimálbér kétszereséből és a 160.000-ből számított nettó tgyás között.
Szakbarbár