|
Kérdezz-felelek
Lehetne éppen presszionálni a munkáltatót, de én sem erőltetném, hogy innen menjen szülni, ha máshonnan zökkenőmentesebben és biztosabban többet kaphat. A gyed lejárta után létesítsen munkaviszonyt bruttó 150.000-es bérrel. 2-3 hónap munka, aztán táppénz, előtte a gyest adja át Neked, mert a "csak táppénz" több, mint a gyes melletti táppénz. - 28.naptól tgyás és gyed, alapja a minimálbér kétszerese lesz, ez nettó 90.000-et illetve 80.000-et jelent nagyjából.