|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Ha a gyesbe szülsz bele, akkor 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha a gyes után, akkor ott valószínűleg szabadságon lennél, esetleg utána táppénzen, ebben az esetben a szabadságra és a táppénz előtti betegszabadságra kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az átlag alapja. Összeget illetően azért nem tudok mit mondani, mert emelkedhetett azóta a béred, ez jót tesz az összegnek, viszont régen lehet, hogy voltak olyan extrák (túlóra, műszakpótlék, 13. havi), amik most nem lennének.