Könyörgöm, ez mitől közös megegyezés? Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet. A munkavégzés helyének változásakor ráadásul kötelező is a továbbiakról megállapodni. Ha Te boldogan dolgoznál ott, ahol eddig is, de a munkáltató ott nem tud foglalkoztatni, akkor az ő oldalán hiúsult meg a foglalkoztatás, ezért neki kell az ilyenkor Téged megillető járandóságok, (45 nap) felmondási időre járó bér és (2 havi) végkielégítés fizetése mellett felmondania. Miért mondasz le ezekről önként?
Eredeti kérdésedre válaszolva: 9 hónap álláskeresési járadékra és utána 3 hónap álláskeresési segélyre vagy jogosult. Ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár a tgyás és a gyed, mintha munkaviszonyból szülnél, egy jövőre induló tgyás és gyed alapja a 2007-es bér lenne - csak a bér számít bele az átlagba. Ennek csak egy részéről van infóm, úgyhogy konkrét összeget nem tudok mondani
Szakbarbár