|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarár!
A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
8 hetes terhes vagyok jelenlegi munkahelyemen több mint 2 éve vagyok bejelentve 4 órás minimálbérrel. Mi lenne a legcélszerűbb megoldás számomra, hogy magasabb CSED-et kaphassak majd? A főnököm egyben barát is ezért rugalmas a béremelésben de természetesen a járulék utáni különbséget nekem kellene fizetnem illetve a páromnak van vállalkozása esetleg érdemes lenne jelenlegi munkahelyemről elmenni és oda bejelenteni? Természetesen a járulékokat ebben az esetben teljes mértékben mi fizetnénk azért is kérdezem, hogy melyik az olcsóbb megoldás
Korábban olvastam ,hogy az egyik hasonló cipőben járó kérdezőnek a 2 órára volt bejelentve ezt válaszolta:
“Béremelés helyett azt kellett volna tenni, hogy :
- szeptemberben megszűnik a munkaviszony
- elmész legalább 30 nap álláskeresési járadékr
- és utána lesz a 8 órás, 210.000 Ft-os munkaviszonyod
Akkor csak az új bér lenne mindennek az alapja. Lelked raja, hogy eljátszod-e most ezt. Ha igen, akkor januártól, amire még nem ment be bevallás, vissza lehet állni 2 órára, mert akkor a január már nem számít bele semmibe és majd március közepétől jöhet a 222.000-nél valamivel magasabb béres munkaviszony. “
A 2 órára visszaállás rész a végén nem teljesen tiszta de gondolom azt majd könyvelő tudja.
Nekem is akkor hasonlóan kéne cselekednem? (gondolom más összegekkel)
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
8 hetes terhes vagyok jelenlegi munkahelyemen több mint 2 éve vagyok bejelentve 4 órás minimálbérrel. Mi lenne a legcélszerűbb megoldás számomra, hogy magasabb CSED-et kaphassak majd? A főnököm egyben barát is ezért rugalmas a béremelésben de természetesen a járulék utáni különbséget nekem kellene fizetnem illetve a páromnak van vállalkozása esetleg érdemes lenne jelenlegi munkahelyemről elmenni és oda bejelenteni? Természetesen a járulékokat ebben az esetben teljes mértékben mi fizetnénk azért is kérdezem, hogy melyik az olcsóbb megoldás
Korábban olvastam ,hogy az egyik hasonló cipőben járó kérdezőnek a 2 órára volt bejelentve ezt válaszolta:
“Béremelés helyett azt kellett volna tenni, hogy :
- szeptemberben megszűnik a munkaviszony
- elmész legalább 30 nap álláskeresési járadékr
- és utána lesz a 8 órás, 210.000 Ft-os munkaviszonyod
Akkor csak az új bér lenne mindennek az alapja. Lelked raja, hogy eljátszod-e most ezt. Ha igen, akkor januártól, amire még nem ment be bevallás, vissza lehet állni 2 órára, mert akkor a január már nem számít bele semmibe és majd március közepétől jöhet a 222.000-nél valamivel magasabb béres munkaviszony. “
A 2 órára visszaállás rész a végén nem teljesen tiszta de gondolom azt majd könyvelő tudja.
Nekem is akkor hasonlóan kéne cselekednem? (gondolom más összegekkel)
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Csak az aktuális jogviszonyban elért jövedelem az ellátások alapja, ezt kell kihasználni. Ha másik munkahelyed lesz, akkor mindenképpen kizárólag csak abból számolódik minden. Ha ugyanoda mész vissza, akkor viszont legalább 30 nap kell a munkaviszony vége és a következő eleje között, különben beleszámolódik az ugyanott, korábban kapott bér is. Ha 30 napnál tovább lógsz a levegőben, akkor megszakad a biztosítás, ezt el kéne kerülni, mert táppénzhez nagyon hátrányos. Ezért az az optimális, ha legalább 30 napra álláskeresési járadékot igényelsz és utána még vissza a régi helyedre magasabb bérrel. Maximális gyedhez a minimálbér kétszeresével.
Szakbarbár
2016. 07. 30. 22:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
