A fizetés nélküli szabadság igénybe vétele, így a megszakítása is a Te kizárólagos döntésed, amihez a munkáltató csak asszisztál. Ha úgy gondolod, hogy nem élsz vele tovább, akkor a munkáltatónak kutya kötelessége az akadályoztatás miatt kiadni nem tudott szabadságot elkezdeni kiadni, hiszen már nem vagy fizetés nélkülin, nincs ami tovább akadályozzon a neked járó szabadság igénybe vételében. A következő tgyást és gyedet nem befolyásolja, hogy veszel-e ki szabadságot, mert 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér az alap, ha lesz valahány bérezett napod, akkor pedig az ebből számított átlag, mivel erre a 95.000-es béredet kapnád, ugyanott lennél, mint az első esetben. Viszont a fizetős szolgáltatásommal a 95.000-ből is pár Ft híján maximális gyeded lehetne.
Szakbarbár