Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Csed/gyed illetve táppénzes kérdésem van:
Feleségem 2014.12.31-ig dolgozott, kis kihagyás után pedig 2015.06.01-től van újra munkaviszonya, közben összejött a baba, 2016. legelejére vagyunk kiírva.
Egyelőre meg tudjuk oldani rugalmasan és stresszmentesen a munkát, de orvos azért jelezte, hogy ha ez változna, inkább kiírná táppénzre.
Úgyhogy az lenne a kérdésem, hogy a táppénzes időszak befolyásolja-e, ha igen milyen mértékben a későbbi ellátás összegét?
Csed/gyed illetve táppénzes kérdésem van:
Feleségem 2014.12.31-ig dolgozott, kis kihagyás után pedig 2015.06.01-től van újra munkaviszonya, közben összejött a baba, 2016. legelejére vagyunk kiírva.
Egyelőre meg tudjuk oldani rugalmasan és stresszmentesen a munkát, de orvos azért jelezte, hogy ha ez változna, inkább kiírná táppénzre.
Úgyhogy az lenne a kérdésem, hogy a táppénzes időszak befolyásolja-e, ha igen milyen mértékben a későbbi ellátás összegét?
Szakértői válasz
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, amikor az átlagot számolják, akkor az összege nincs benne a számlálóban, a napjai pedig nincsenek benne a nevezőben.
Úgyhogy itt most nem is ez az érdekes, hanem az, hogy a megszakadt biztosítás miatt csak annyi táppénzre jogosult, amennyit az új helyen dolgozott és a táppénz csak a minimálbér 50%-a lesz. Tehát egyelőre még ne menjen táppénzre, mert nem fogja kihúzni addig, amíg kéne. A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni. Meg kell nézni, hogy a -28. nap a munkaviszony kezdete között hány nap van, ezt el kell felezni és amikor már dolgozott annyit, mint az időszak fele, utána már jöhet a táppénz.
Úgyhogy itt most nem is ez az érdekes, hanem az, hogy a megszakadt biztosítás miatt csak annyi táppénzre jogosult, amennyit az új helyen dolgozott és a táppénz csak a minimálbér 50%-a lesz. Tehát egyelőre még ne menjen táppénzre, mert nem fogja kihúzni addig, amíg kéne. A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni. Meg kell nézni, hogy a -28. nap a munkaviszony kezdete között hány nap van, ezt el kell felezni és amikor már dolgozott annyit, mint az időszak fele, utána már jöhet a táppénz.
Szakbarbár