SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Nemrégen (szept 25.-én) válaszolt kérdésemre, amihez kapcsolódóan szeretnék tovább kérdezni: 2010.október 3.-án járt le a gyesem, 52 nap szabadság gyűlt össze, ami december 15.-én járna le, a régi munkahelyemmel való munkaviszony közös megegyezéssel fog megszűnni. A múltkori levelében azt tanácsolta, célszerű lenne a munkaviszonyt valamelyik hónap végén megszüntetni, hogy kedvezőbben alakuljon az álláskeresési járadék összege, amíg nem találok új munkát. Kérdésem az lenne, számít-e valamit, hogy október 31.-én vagy november 30.-án szűnik meg a munkaviszony? Havi 131000 Ft volt a munkabérem, körülbelül mennyi álláskeresési járadékra számíthatok ezek után?
Válaszát köszönöm, üdvözlettel:
G. Berta
Mindegy, hogy október vagy november végén szűnik meg a munkaviszony.
Az októberi törthónap miatt nemegész 131.000 Ft-os átlagból az első 3 hónapban nettó 67.000 körüli járadék várható, a következő 6 hónapban pedig ennek a felénél egy kicsivel több.

Szakbarbár
2010-10-09 23:15:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja