Kérdezz-felelek
hirdetés
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő (Szakbarbár TB szakértő) A következőkben szeretném a tanácsát kérni. Van egy 21 éves második évfolyamos főiskolás, nappali tagozaton tanuló lányom, aki gyermeket szeretne szülni, de közben a tanulmányait sem szeretné abbahagyni. Az illetékes ügyfélszolgálatoktól egymástól eltérő válaszokat kaptam a lehetőségeit illetően, és most kicsit tanácstalanok vagyunk. A kérdéseink: - nappali tagozatos tanulmányok alatt jár-e Neki valamilyen ellátás - ha halasztana 1 évet elmehet dolgozni és kaphatna GYED-et? - GYEd alatt járhat-e nappali tagozatra, államilag finanszirozott képzésre? - iratkozzon át levelezőre,(ami fizető), és kérjen tandíjmentességet? (igy dolgozhatna és lenne 180 nap munkaviszonya?) - jár a tandíjmentesség vagy csak adható? - Én mint nagymama (vele egy háztartásban élek)igénybe vehetek bármilyen ellátást és otthon maradhatok a gyermekkel? - halaszon 1 évet,(lenne 180 nap biztosítási ideje)végezzen el még 1 évet a terhesség alatt, vagy a szülést megelőzően kell 180 nap? A válaszát előre is nagyon köszönöm, és remélem tanácsával a legmegfelelőbben tud dönteni a lehetőségek közül egy fiatal házaspár aki gyermeket szeretne vállalni, még ha az jelenleg lemondással és nehézségekkel jár is.
Kedves Leendő Nagymama!
Gyed mellett lehet nappali tagozatos tanulmányokat folytatni, csak a
gyermeket nem lehet bölcsibe/oviba adni.
Nem tudok róla, hogy levelező tagozaton vagy távoktatásban a jogszabályban
meghatározottakon túl tandíjmentességet adnának a felsőoktatási intézmények,
a költségtérítést akkor nem kell megfizetni, ha a szülő a félév első napján
tgyásban, gyedben, gyesben, gyetben részesül.
Nagyszülő az unoka 1 éves kora után mehet gyesre, előtte is van rá mód, de
csak miniszteri engedéllyel, méltányosságból, ha a szülő kereső tevékenysége
nélkül ellehetetlenülne a család megélhetése.
A központi kérdéssel kapcsolatban, hogy miként kaphat gyedet, kérem olvassa
el a kérdezés alapelvei közül a 4. számút. Kiskapu van, de tapasztalatom
szerint azért nem világosítják fel erről az érintetteket a hivatalokban,
mert olyan jól lehet vele járni, hogy az már pofátlanság. Engem ez nem
zavar, úgyhogy érdeklődés esetén szívesen állok rendelkezésükre és örömmel
osztom meg Önökkel a természetesen teljesen legális módszer részleteit.
Üdvözlettel:
Szakbarbár
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Tb szakerto! Ha valakinek egyaltalan nincs munkaja, semmi jovedelme kell-e,erdemes-e fizetnie tb-t, a minmalis 5830 ft-nyi osszeget? Ebben az esetben, hogy nincs jovedelem az alapellatas jar vagy sem.... pl. fogaszati kezeleseket igenybe lehet-e venni? valaszukat koszonom
A minimálbér 11%-át annak kell megfizetnie, aki biztosítottnak, biztosított
eltartott hozzátartozójának vagy egészségügyi szolgáltatásra jogosultnak
(pl. nyugdíjas, gyesen lévő, nappali tagozatos hallgató, kiskorú, stb.) nem
minősül, de van valamilyen, a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelme (ez
jellemzőben elkülönültem adózó jövedelem, pl. bérbeadás, osztalék). Ha nincs
jövedelem vagy van egy közeli hozzátartozó azonos lakcímen, aki biztosított,
akkor nem kell fizetni.
Akinek van TAJ kártyája, az a gyakorlatban biztosítástól, jövedelemtől,
minden mástól függetlenül térítésmentesen veheti igénybe azt az egészségügyi
szolgáltatást, amelyre a biztosítottak és az egészségügyi szolgáltatásra
jogosultaknak ingyen jár, mert megfelelő informatikai, szervezeti háttér
hiányában sem az egészségügyi szolgáltató,sem az egészségbiztosító nem
ellenőrzi a kártya érvényességét. Volt egy időszak a 90-es évek közepén,
amikor voltak kezdetleges próbálkozások arra, hogy csak a biztosítottaknak
legyen érvényes TAJ kártyájuk, de ebből nem lett semmi. Az orvosnál,
kórházban csak egy db formailag helyes TAJ számra van szükség.
A fogászati kezelés azonban néhány kivételtől eltekintve (18 év alattiak, 60
év felettiek, terheseknek a szülést követő 3. hónapig) nem ingyenes a
biztosítottaknak sem. De az egészségbiztosítóval szerződött fogorvosoknál
még mindig kevesebbe kerül a kezelés, mint a magánrendelőkben, mert
előbbieknél csak részleges térítési díjat kell fizetni.
Az OEP főigazgatója kérelemre, méltányosságból engedélyezheti a részleges
térítési díj mellett igénybevehető ellátás díjának átvállalását. A döntésnél
a kezelés orvosszakmai indokoltságát és a család jövedelmi viszonyát veszik
figyelembe. De az eljárás elég macerás és időigényes, mert fogászati
problémánál mellékelni kell a kezelési tervet és megyei szakfőorvos
véleményét.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Érdeklődöm, ha eddig minimálbérre van bejelentve a nejem és monjuk 2005. januárjától több, mint 30 napos megszakítás (nincs bejelentve) után újra bejelentjük (mondjuk más cégnél?)2x-es minimálbérre (kb.), és szeptemberben szül, akkor csak a 2005-ös jövedelmét veszik figyelembe a TGYÁS, GYED esetében? Illetve milyen más lehetőség van (csak egészségbiztosítás fizetés stb.) egy magasabb összegű juttatáshoz. Köszönettel: Laci
Kedves Laci!
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira az köthet megállapodást, aki
biztosítottnak, biztosított eltartott hozzátartozójának és egészségügyi
szolgáltatásra nem jogosultnak minősül és a minimálbér 30%-át meghaladó
jövedelemmel rendelkezik, ez leegyszerűsítve azt jelenti, hogy sem ő, sem a
közös háztartásban lakó többi felnőtt családtag nem dolgozik, nem
vállalkozik, de mégis van pénze. Ennek a feltételnek nagyon nehéz
megfelelni, általában a dolgozó férj kizáró ok. Ezen kívül köthet még
megállapodást az, aki őstermelői igazolvánnyal rendelkezik. A járulékalap,
ami után a 15%-os járulékot meg kell fizetni úgy viselkedik az tgyás, gyed
alapját képező átlagkereset megállapításánál, mintha bruttó bér lenne. A
szigorú feltételek mellett további hátránya, hogy a járulékfizetés alatt
nem ketyeg a szolgálati idő.
Sajnos a kérdésed első része a 6. és a 4. számú alapelvembe ütközik, ezért
erre a részére nem szeretnék válaszolni.
Üdvözlettel:
Szakbarbár
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy hármas ikrek esetén milyen ellátásra leszek jogosult, mert azt mindenhol megtalálom, hogy szimpla esetben mi jár - a cégnél a munkaügyis is csak ezt tudja megmondani - de tripla esetben mi a helyzet? Előre is köszönöm és ha valamilyen adatra lenne szükség, akkor az e-mail-en elérhető vagyok. Carmen
Kedves Carmen!
Nem csodálom, hogy nem sikerült kiigazodni a jogszabályoknak, érdekes kérés,
hogy hármas (és többes) ikrek után milyen ellátások vannak, ugyanis van, ami
egyszeresen, van, ami duplán és van, ami triplán jár. Nézzük őket sorban:
Egyszeresen járnak a biztosítástól függően járó ellátások: tgyás, gyed. Ez
azért független a gyermekszámtól, mert az édesanya jövedelmének a pótlása a
cél, az meg három gyermeknél is csak egyszeresen esik ki. Kivétel tb
ellátásoknál a gyermekápolási táppénz, ami majd később jöhet szóba, mert
ezek a babák ugye külön-külön is betegek lehetnek, úgyhogy mindegyik után
lesz az életkorának megfelelő naptári napi gyermekápolási táppénz
jogosultságod.
Családtámogatási ellátások közül duplán jár a gyes, a Családok támogatásáról
szóló törvény 26. § (1) bekezdés szerint a gyes ikergyermekek esetén
függetlenül a gyermekek számától 200%-a a nyugdíjminimumnak. További
érdekesség ikrek utáni gyessel kapcsolatban, hogy a jelenlegi szabályozás
szerint ikrekkel annak az évnek a végéig lehet gyesen lenni, amíg
tankötelessé válnak, vagy ha nem egyszerre kezdik meg a sulit, akkor addig,
amíg az utolsó beíratkozik az 1. osztályba.
Családi pótlék gyermekenként jár, ezért - ha első 3 babáról van szó és nem
egyedül neveli őket, akkor 2003-as állapot szerint - 3*7.500 Ft családi
pótlékra számíthtsz.
A családi adókedvezmény azok után a gyermekek után jár, akik után családi
pótlékban részesültük, illetve a 91. terhességi naptól a magzatok is
beszámítanak a gyermekszámba, innentől kezdve havonta 3*10.000 Ft kedvezmény
érvényesítését kérhetitek (ha van, annyi adótok, hogy abból igénybe tudjátok
venni), vagyis ez is triplán jár.
Remélem, mostmár sikerül eligazoldni a különféle ellátások között.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Főállású anyasági mellett lehetek-e mellékállású vállálkozó? Ha igen, hogyan adózom? Milyen nyugdíjjárulékot és miután fizetek? Tényleg segélynek minősül-e a főállású anyasági, ha igen milyen törvényrendelet alapján?
Kedves Főállású Anyuka!
A gyet folyósítása mellett kiválthat egyéni vállalkozói igazolványt vagy
lehet gazdasági társaság (bt, kft) tagja, a gyet folyósítását nem érinti, ha
vállalkozóként dolgozik, mert ebben az esetben a munkaidő nem értelmezhető.
Sajnos azonban mivel személyesen közrenműködik a vállalkozásban, a
járulékokat legalább bevétel hiányában vagy rossz üzletmenet mellett is
legalább az előző havi minimálbér után meg kell fizetni.
Ez pont "elviszi" a nettó 21.228 Ft-os gyetet, mert 29% tb járulékot, 8,5%
nyugdíjjárulékot (vagy 8% magánnyugdíjpénztári tagdíjat és 0,5%
nyugdíjjárulékot), 4% egészségbiztosítási járulékot kell fizetni, ami
összesen 21.995 Ft. (A nem gyes, gyet mellett dolgozó egyéni vagy társas
vállalkozó ezen kívül havi 3.450 Ft tételes egészségügyi hozzájárulást is
fizet.) Az egyetlen jó hír, hogy gyet mellett lehet táppénzt, gyermekápolási
táppénzt kapni és ennek az időtartamára nincs kötelező járulékfizetés.
A minimálbérnél több vállalkozói kivét/tagi jövedelem realizálása esetén a
magasabb összeg után kell a járulékokat megfizetni és ilyenkor az
összevonandó jövedelem utáni progresszív SZJA is terheli a jövedelmet.
Mindezeken felül nyereség esetén 16%-os vállalkozói SZJA-t vagy társasági
adót, 20 és/vagy 35%-os osztalékalap utáni SZJA-t , valamint a bevétel 80%-a
vagy a bevétel anyagjellegű ráfordításokkal csökkentett része után kb. 2%
(településenként változó) helyi iparűzési adót is kell fizetni.
Igyekeztem mindent röviden összefoglalni, de a vállalkozás beindítása előtt
mindenképpen ki kell kérni könyvelő tanácsát, mert ennél sokkal összetettebb
a kérdés, könyvelőre később is folyamatosan szükség lesz, sőt ha társas
vállalkozásról van szó, ügyvéd közreműködése is elengedhetetlen - érdemes
alaposan átgondolni, hogy ér-e ennyit az egész.
A gyermeknevelési támogatás, hétköznapi nevéna a főállású anyasági nem
segélynek, hanem ún. rendszeres pénzellátásnak minősül az alábbi törvény
szerint:
1993. évi III. törvény
a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról
4. § (1) E törvény alkalmazásában
i) rendszeres pénzellátás: a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a
gyermekgondozási díj, az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj, az
öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék, az özvegyi járadék, a növelt
összegű öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadék, az özvegyi nyugdíj -
kivéve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat, továbbá a házastársa jogán legalább
két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi
nyugdíját -, a baleseti táppénz, a baleseti rokkantsági nyugdíj, a
hozzátartozói baleseti nyugellátás, az Flt. alapján folyósított pénzbeli
ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, a bányászok
egészségkárosodási járadéka, a rokkantsági járadék, a hadigondozottak és
nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a gyermekgondozási segély, a
gyermeknevelési támogatás, az időskorúak járadéka, a munkanélküliek
jövedelempótló támogatása, a rendszeres szociális segély, az ápolási díj, a
nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, valamint a szociális biztonsági
rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra
és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló 1408/71/EGK tanácsi rendelet
alapján külföldi szerv által folyósított egyéb azonos típusú ellátás;
Azért fontos az, hogy mi minősül rendszeres pénzellátásnak, mert bizonyos,
ide tartozó ellátások kizárják egymást, pl. nem lehet egyszerre munkanélküli
járadékot és gyetet kapni.
Üdvözlettel:
Szakbarbár
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Nagyon örültem annak, hogy azt a gondolatot megtaláltam, hogy a családtervezés a TB-ügyintézőnél kezdődik. Magam is így gondolom. Bár eddig csak irományokból próbáltam kibogozni valamit. Meg kell mondanom, hogy két diplomával is nehezen megy. Ezért fordulok most Önhöz. Szóval: Kedvesem jelenleg főiskolás, utolsó félévét kezdi meg szeptemberben nappali tagozaton(előtte OKJ-s tanfolyamot és technikumot is végzett). Eközben bejelentett munkaviszonya van, ami június 18-án kezdődött. Mi számít biztosítási időszaknak? Mennyivel számít bele a főiskolai időszak? Meddig várjunk a babával? Mi van, akkor, ha nem lesz folyamatos a munkaviszonya? Minimálbérre van bejelentve. Mire számíthatunk? Nekem kb 120 000 Ft bejelentett bruttó bérem van. Érdemes lenne nekem itthon maradni? Mennyi idő után lehet ezt? Főállásom mellett egyéni vállalkozóként is dolgozom. Ezt folytathatnám akkor is, ha én maradok itthon? ...És még rengeteg kérdésünk lenne, de asszem kezdetnek elég :) Várom válaszát! Üdvözlettel: Tamás
Kedves Tamás!
Azért nem szeretek még útban sem lévő babák utáni ellátásokról mesélni, mert a jogszabályok folyton változnak, úgyhogy a tervezéssel nem szabad ennyire a ló másik oldalára átesni. Az ominózus mondatot sem úgy gondoltam, hogy én mondjam meg, mikorra kell időzíteni a terhességet, hanem hogy ha biztos a terhesség, akkor már el lehet kezdeni a pénzügyekkel foglalkozni. Az a néhány hónap bőven elegendő arra, hogy bebiztosítsuk az anyagiakat a szüléstől a baba 2 éves koráig, csak a minimálbért fizető munkáltatót kell elfelejteni.
Ha mostanában kiderülne a terhesség, akkor minimális erőfeszítéssel elég tisztességes tgyást és gyedet kaphat a kedvesed, függetlenül attól, hogy mennyit dolgozott előtte és hogy csak minimálbérre volt bejelentve. Ugye megérted, hogy ez nem olyan téma, amit itt kellene megbeszélnünk.
Apuka csak gyedre mehet, a terhességi gyermekágyi segély értelemszerű csak az anyának jár. Ha az anya igénybe vette a tgyást, akkor ennek lejárta után, ha nem vette igénybe, akkor a baba 169 napos korától igényelheti az apa a gyedet (a kettő nem feltétlenül esik egybe, mert a tgyást már a szülés várható ideje előtti 28. naptól is lehet igényelni.) Gyed mellett viszont nem lehet dolgozni, sem alkalmazottként, sem egyéni vállalkozóként.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Január 9-én fogok szülni, valószínű azonban, hogy előbb, mert ikreket várok. Munkaviszonyom nincs, mert középiskolában tanultam. Jelenleg még az iskola hallgatója vagyok, mert sajnos nem sikerült a vizsgám, így a pótvizsga és a pótérettségi időpontja nem szüntette meg a tanulói jogviszonyomat. Szeretném tudni, így milyen juttatásokra leszek jogosult. A másik probléma: a gyermekek apukájával nem kötöttünk házasságot. Most a leendő anyósom dns vizsgálatot szeretne kezdeményezni, mert megkérdőjelezte az apaságot, amihez kétség sem fér. Neki van munkahelye, hogyan igényelhetnénk családi pótlékot ebben az esetben? A párom vállalja a gyerekeket, de mi az eljárás? Ő 19 múlt, én 18 múltam. Köszönöm a választ : Erika
Kedves Erika!
Családi pótlékot bármelyik szülő igényelhet, amennyiben a születési
anyakönyvi kivonatból megállapítható, hogy ő a gyermek szülője. Vagyis
ahhoz, hogy a párod a munkahelyén igényelje a családi pótlékot, előbb "bele
kell kerülnie a születési anyakönyvi kivonatba", ezt pedig nem dns
vizsgálattal lehet elérni, hanem házassággal vagy apai elismerő
nyilatkozattal. Utóbbiról kimásoltam a jogszabályt, mert gondoltam, hogy
érdekelni fog, de nekem a tb a szakmám, nem a gyámügy, úgyhogy erről nem
tudok akkora biztonsággal nyilatkozni, mint a kérdés tb-s részéről.
1952. évi IV. törvény
a házasságról, a családról és a gyámságról, egységes szerkezetben a
hatálybalépéséről és végrehajtásáról szóló 1952. évi 23. törvényerejű
rendelettel, valamint a végrehajtásáról szóló 7/1974. (VI. 21.) IM
rendelettel és a 4/1987. (VI. 14.) IM rendelettel
Csjt. 36. § Ha az anya a fogamzási idő kezdetétől a gyermek születéséig
eltelt idő vagy annak egy része alatt nem állott házassági kötelékben, a
gyermek apjának kell tekinteni
a) azt a férfit, aki a gyermeket teljes hatályú nyilatkozattal a magáénak
ismerte el, vagy
c) a jelen törvényben meghatározott feltételek esetén azt, aki a gyermek
születése után az anyával házasságot kötött, vagy
Csjt. 37. § (1) A teljes hatályú elismerő nyilatkozat az apaságot egymagában
megállapítja.
(2) Az a férfi, akitől a gyermek származik, a fogamzási idő kezdetétől fogva
a gyermeket teljes hatályú nyilatkozattal a magáénak ismerheti el, ha
a) a törvény értelmében nem kell más férfit a gyermek apjának tekinteni és
b) a gyermek legalább tizenhat évvel fiatalabb mint a nyilatkozó.
(3) Ilyen elismerő nyilatkozatot csak személyesen lehet tenni. A
cselekvőképességében korlátozott személy elismerő nyilatkozata csak akkor
érvényes, ha ahhoz törvényes képviselője hozzájárult. Ha a törvényes
képviselő tartósan gátolva van, vagy a hozzájárulást nem adja meg, azt a
gyámhatóság hozzájárulása pótolhatja.
(4) A nyilatkozat teljes hatályához szükséges az anyának, a kiskorú gyermek
törvényes képviselőjének és ha a gyermek a tizennegyedik életévét
betöltötte, a gyermeknek a hozzájárulása is.
(5) Az elismerést és a hozzájárulást anyakönyvvezetőnél, bíróságnál,
gyámhatóságnál, illetőleg magyar külképviseleti hatóságnál jegyzőkönyvbe
kell venni vagy közjegyzői okiratba kell foglalni.
Csjt. 38. § (1) Ha a gyermek apja sem az anya házassági köteléke vagy
utólagos házassága, sem teljes hatályú apai elismerés, az apaságot bírósági
úton lehet megállapítani.
(2) A bíróság a gyermek apjának nyilvánítja azt a férfit, aki az anyával a
fogamzási időben nemileg érintkezett, és az összes körülmény gondos
mérlegelése alapján alaposan következtethető, hogy a gyermek ebből az
érintkezésből származik.
Csjt. 39. § (1) Ha az anya a gyermek születése után házasságot köt, férjét a
gyermek apjának kell tekinteni, ha
a) sem az anya korábbi házassági köteléke, sem teljes hatályú elismerő
nyilatkozat, vagy jogerős bírósági ítélet alapján nem állapítható meg, hogy
ki a gyermek apja, és az apaság megállapítása iránt más férfi ellen per
sincs folyamatban, feltéve, hogy
b) a férj a gyermeknél legalább tizenhat évvel idősebb és
c) a férj a házasságkötést megelőzően az anyakönyvvezető előtt a gyermeket a
magáénak ismeri el.
Annak ellenére, hogy láthatod, nem túl bonyolult rendezni papíron az
apakérdést, nem javaslom, hogy ne Te igényeld a családi pótlékot. Ilyen
bizonytalan helyzetben csak az biztos, hogy magadra számíthatsz és azokra az
ellátásokra, amiket Te kapsz meg. A nyomtatványokat bárkinek ugyanannyi idő
kitölteni, ráadásul mindenképpen el kell menned oda, ahol azok igénylik a
családtámogatási ellátásokat, akiknek nincs munkáltatója vagy van, de az nem
kifizetőhely, mert egyszeri anyasági támogatás (ami idén kettős ikreknél
összesen 139.200 Ft) kizárólag az édesanyának jár. Ha már úgyis ott vagy,
egy papírral több vagy kevesebb szerintem nem számít. Úgyhogy én a helyedben
nem adnám ki a kezemből a családi pótlékot. Idén a családi pótlék 2 gyerekes
családnak 2*5.900 Ft, egyedülállónak 2*6.900 Ft.
A már említetteken kívül ikergyesre vagy jogosult, ami most havi nettó
42.456 Ft és ezt egészen addig kaphatod, ameddig tankötelesek nem lesznek a
gyerekek.
Nagyon sok erőt és kitartást kívánok, mert nem semmi, amit vállaltál.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Tb szakértő! Jelenleg félidős várandós vagyok első gyermekünkkel. 4 éve állok munkaviszonyban egy cégnél, az előző évben és idén is 200.000 FT-os alapbérrel bejelentve. A cégünk TB felvevőhely. A 200E mellé jönnek még javi jutalékként kifizetett + összegek, ezek esetiek. Úgy döntöttünk, hogy nem szeretnék sokáig dolgozni. A baba január 20 körül várható. A tervem az, hogy a szeptembert végigdolgozom, október egy részét is, aztán kiveszem a maradék szabimat okóber végére. A kérdés az, hogy ilyenkor mi az optimális forgatókönyv? Szülésig táppénz? Vagy szülési szabi? Aztán milyen sorrendben jönnek a "státuszok"? Köszönöm a segítségét! Tisztelettel ...
Mivel a táppénznek és a tgyásnak nincs felső határa, a gyednek meg van és ez
Téged elég kellemetlenül fog érinteni, ezért célszerű a felső határ nélküli
tgyást olyan sokáig kapni, ameddig csak lehet, vagyis jobban jársz, ha
egészen a szülés előtti napig táppénzen maradsz és csak onnantól veszed
igénybe a tgyást. Ellenkező esetben - mivel a tgyást már a várható időpont
előtti 28. naptól megkezdhetnéd - már a baba kb. 140 napos korától maximált
ellátást kapnál, így meg csak kb. a 168. naptól jönnek az ínséges idők.
A 168 naptári nap tgyást majd a gyed követi a baba 2 éves koráig, utána
gyesen lehetsz a 3. születésnapjáig. Ezek mostani jogszabályok szerint
vannak így, úgyhogy csak tájékoztató jelleggel mondom, mire a Te babád 3
éves lesz, addig nagyon sokminden megváltozhat.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi problémával kapcsolatban kérem szíves tájékoztatását. 2002. október 1-én szerződéssel vettek fel a munkahelyemre, a szerződésemet folyamatosan hosszabbítgatják azóta. November 24-re várom első babámat. A szerződésemet idén június 30-án meghosszabbították egy évre, tehát a gyed alatt, 2005.június 30-án fog lejárni. A főnököm közölte, hogy nem hosszabbítják meg a szerződésem jövőre, amikor lejár, de nagyon szívesen visszavárnak szülés után.... A gondom nem is az első gyermekemnél van, hiszen tudomásom szerint utána megkapom a lehetséges anyasági támogatásokat, mivel rendelkezem 180 nap biztosítási idővel, és a munkaviszonyom is fenn fog állni a szüléskor. Viszont a férjemmel úgy terveztük, hogy az első gyermekünk születését követő 2-3 éven belül (tehát a gyedet v. gyest nem megszakítva) szeretnénk egy második babát. Viszont akkor már nem lesz munkaviszonyom. A kérdésem az lenne, hogy milyen anyasági támogatást kaphatok a második gyermekemnél, a terhességi gyermekágyi segélyt, illetve a gyedet, gyest mi alapján fogják megállapítani a második babánál? A jelenlegi fizetésemet veszik-e figyelembe, és kaphatok-e terhességi gyermekágyi segélyt és gyedet, vagy csak gyes-t kaphatok? Várom szíves válaszát. Köszönettel...
...
Nem tudom megmondani, hogy 2007-2008 körül mit lehet majd tenni ebben az
esetben, csak azt mondhatom, hogy azt feltételezve, hogy a jogszabály ezzel
kapcsolatban nem változik, akkor mi lehet a megoldás. A tgyás lejártával,
akár pár héttel korábban is meg lehetne szüntetni a munkaviszonyt közös
megegyezéssel. Ezután néhány napra munkanélküli járadékot lehet igényelni és
ennek a szüneteltetése mellett lehet kérni a gyedet. A munkanélküli
járadékos és a járadékot tgyás, gyed, gyes miatt szüneteltető munkanélküli
ugyanolyan biztosított, mint a munkaviszonyban álló, így ha a kistestvér
beleszületik a gyedbe vagy a gyesbe, akkor biztosított is lennél és az
előzetes biztosítási időd is meglenne, vagyis megint jogosult lennél tgyásra
és gyedre. Alapja a járadék alapját képező átlagkereset - nem maga a
járadék, hanem a korábbi átlagkereset, ami után megállapították a
járadékot - lenne.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! 9 éve dolgozom tanárként.2005. februárjában fog megszületni a kisbabám.A jövedelmem bruttó 131000 ft.Melyik ellátást vegyem igénybe, ha 2005. szeptemberében ismét dolgozni szeretnék? A következő kérdésem:A férjem regisztrálva van a Munkaügyi K.-ban,de mivel az előző munkahelyén nem volt bejelentve, ezért munkanélküli segélyt sem kapott.Ha 2005. szeptemberéig sem talál munkát, ő milyen feltételekkel maradhat otthon gyemekünkkel, s milyen juttatást kaphat így gyermekünk?
Túl nagy választási lehetőség nincs, mert a tgyást lekésőbb a szülés
napjától jár, gyed meg a tgyás 168 napjának lejárta után, az egyetlen,
amivel lehet variálni, az az, hogy a tgyást mikor kezded meg, mert a szülés
várható időpontja és a szülés ideje között bármikortól lehet igényelni, a
szülés napjáig viszont akár táppénzen is lehet lenni, ha az orvos
keresőképtelennek talál. 131.000 mellett inkább az utóbbit és a szüléstől
történő tgyásigénylést javaslom, nagyon minimálisan, de jobban jársz, mert
így később jön be a maximált gyed, előtte a tényleges fizetés 70%-át
kaphatod táppénzként majd tgyásként, felső határ nélkül.
Apuka a tgyás letelte után mehet gyedre, de neki is meg kell felelnie a 2
követelménynek: biztosítottnak kell lennie, amikor igényli és - nála nem a
szüléstől, hanem az igényléstől visszaszámítva - 180 napi biztosításnak kell
lennie az elmúlt 2 évben. Ha ez rendben van, akkor a biztosításba kerülést
már meg szokták tudni oldani valahogy. Gyesre viszont bármikor mehet, amikor
Te már nem kapsz tgyást és gyedet. mert az alanyi jogon jár
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jónapot Kívánok! Egyetlen égető kérdésem lenne: - GYED vagy GYES alatt megszűnhet a munkaviszonyom, lehetek munkanélküli?
A gyermek gondozására kért (kötelezően megadandó) fizetés nélküli szabadság
alatt a munkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt rendes felmondással,
de a határozott időre létrejött szerződés a határozott idő lejártakor akkor
is megszűnik, ha akkor épp gyeden, gyesen van valaki.
Munkanélküli járadékot megigényelni nem lehet amíg gyedet, gyest
folyósítanak, mert a járadék egyik feltétele, hogy más rendszeres
pénzellátásban nem lehet részesülni mellette, továbbá azért is kizárt a
járadék igénylése, mert arra az jogosult, aki munkát akar vállalni, de nem
talál munkahelyet, gyeden, gyesen lévő anyuka pedig babázni akar, nem
dolgozni.
Ha gyed után szűnne meg a munkaviszony és ezután jönne az ötlet, hogy most
még jöhet a gyes, akkor viszont előtte célszerű néhány napra megigényelni a
járadékot és utána a szüneteltetése mellett kérni a gyest, mert ilyenkor
gyes alatt is megmarad a biztosítás (a járadékban részesülő, szüneteltető
azt leszámítva, hogy táppénzre nem jogosult, ugyanolyan biztosított, mint a
munkaviszonyban álló), ami egy kistestvérnél fontos lehet, mert talán ezzel
lesz meg az előzetes biztosítási idő.
Szakbarbár
-0001. 11. 30. 00:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | Következő oldal | Végére
hirdetés
hirdetés
Rovatajánló
Az öreg párt, aki csak ismerte, mindenki kedvelte a faluban.
Terus néni és Imre bácsi szelíd békességben, ...
Ahogy ez ember felnő, és önálló életbe kezd, felelősséget kell vállalnia döntéseiért, önmagáért, az élete ...
Az ünnepek alatt együtt a család, jönnek az ismerősök, rokonok, az együtt töltött időt feldobja egy - ...
- 9 gyakori hiba, amivel évekre elronthatod a gyerek alvását
- Okosító mondókák kicsiknek és kicsit nagyobbaknak
- Ez a család örökre véget vetett a képernyőzésnek - a hatás lenyűgöző
- Gyermekek gyerekkor nélkül: 10 hiba, amit a mai szülők hajlamosak elkövetni
- Ajándékötletek karácsonyra 1-6 éves korig
- Lilába borul a Lánchíd a legkisebbekért! - Koraszülöttek Világnapja november 17.
- 9 helyzet, amely minden szülőnek ismerős, aki ADHD-s gyermeket nevel
- 7 elgondolkodtató idézet Ranschburg Jenőtől
- Mit árul el a gyermek fejkörfogata és növekedési görbéje?
- Kínok a jókedv mögött: akár öngyilkosságba is kergethet a mosolygó depresszió
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Dédiszitter)
Szociális asszisztens végzettséggel, több éves gyakorlattal 54 éves hölgy bentlakásos, ...
Szociális asszisztens végzettséggel, több éves gyakorlattal 54 éves hölgy bentlakásos, ...
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal ...
(Babysitter)
Kisebb nagyobb gyermekre való felügyeletet, kreatív napközit vállalok, több éves ...
Kisebb nagyobb gyermekre való felügyeletet, kreatív napközit vállalok, több éves ...
Programajánlatunk a mai napra
Csiri-biri
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Benkő Táncstúdió
TEMI - Fővárosi Művelődési HázBudapest
Ovisuli
Ferencvárosi Művelődési KözpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Lezárult a nyereményjáték, megtartottuk a sorsolást, a szerencsés nyerteseket ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Lezárult a nyereményjáték, megtartottuk a sorsolást, a szerencsés nyerteseket ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Lezárult a nyereményjáték, megtartottuk a sorsolást, a szerencsés nyerteseket ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Lezárult a nyereményjáték, megtartottuk a sorsolást, a szerencsés nyerteseket ...
- sarah.t@freemail.hu: Nem túl alapos cikk, de több mint a semmi. Én felnőtt diszes vagyok, háromszoros diszem van: diszlexia, ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
- Zsuzska77: Idős betegek ápolását felügyeletét vállalom Szociális gondozó ápoló végzetségem van házi segítség nyújtás ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor