Tisztelt Szakbarbár! A segítségét szeretném kérni. Mi történik akkor ha közös megegyezéssel megszüntetjük a munkaviszonyomat, június 5-én kezdődne a felmondási idő, ami az én esetemben 45 nap, de közben június 7-én korházba kerülök. ( Kisbabát várok, július 5-re vagyok kiírva, de az orvosom június 7-től be fog fektetni a korházba. A kérdésem elsősorban az anyagiakra vonatkozik. Előre is köszönönöm a válaszát!

1999.decemberétől 2004 augusztus elejéig egy Pénzintézenél dolgoztam. Augusztustól december 28-ig táppánzen voltam a terhességem miatt. Ezt követően a cégem a tgyás-on kívül nem igényelt számomra semmit és semmilyen forumon nem kaptam részletes felvilágosítást sem, hogy miket kellene igényelnem, honnan és hogyan. Az én hibám is, hogy csak most májusban kezdtem enek utánajárni. Most már nagyjából képbe kerültem, de a következőt még mindig nem értem: a GYED és a GYES között én választhatok, hogy melyiket igénylem? Nekem bruttó 200.000,- Ft volt a fizetésem, és a családnet oldalán bemutatott példából azt a következtetést voltam le, hogy először a GYED-et igényeljem, majd miután a gyerek betöltötte a 2. életévt a GYES-t. Valóban jól gondolom?

Tisztelt TB szakértő! Az Öcsém és a barátnője külföldön él most. Haza szeretnének Magyarországra jönni, de csak akkor, ha már az anyagi hátterük biztosítva van. Az Öcsém magyar állampolgár, viszont a barátnője szlovák. Kérdésem az, ha hazajönnek, összeházasodnak és gyermeket szeretnének vállalni, akkor jogosult-e a leányzó, hogy kapjon GYED-et, GYES-t? Köszönettel,

Tisztelt Szakértő! 2005. október 3-ra várjuk első gyermekünket. 2003. 01. 01-től 2005. 03. 31-ig 60.000.- Ft-os bruttó keresetben részesültem, ez idő alatt táppénzen nem voltam, egyéb más jövedelmem nem volt. 2005. április hónapban a bruttó bérem 40.000.- Ft volt, mert a hónap közepén munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt. 2005. május hónap óta munkanélküli ellátásban részesülök. Kérdésem: Fenti adatok alapján körülbelül mennyi TGyásra, Gyedre számíthatok. Válaszát előre is megköszönöm, további munkájához sok sikert kívánok:

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYES-en vagyok két 17 hónapos ikergyermekemmel. Azt szeretném kérdezni, hogy ha megbízásos szerződéssel dolgozom itthon, akkor megvonják-e tőlem a GYES-t, vagy akkor is jár a gyerekek 6 éves koráig? A másik kérdésem az lenne, hogy amikor az egyetemnek kikérem az igazolást, hogy GYES-en vagyok (a tandíjmentesség miatt), akkor feltüntetik-e az egyéb jövedelmet is, vagy megszűnik-e a tandíjmentesség, ha van más jövedelmem is? Válaszát előre is köszönöm

Kedves Szakbarbár! Szerencsésen áldott állapotba kerültem, ami nagy valószínűséggel ikerterhesség. Ebből következően már most, 4 hetesen, veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok. Az első kérdésem, hogy a vesz. terhes táppénz mekkora része az eredeti fizetésnek? A másik kérdésköröm a tgyás, gyed, gyes: 7 éve van folyamatos munkaviszonyom. Pont áprilistől emelték a fizum, de gondolom a korábbi kereseteim számítanak majd inkább: ami 134.000.-/hó volt. Azt szeretném tudni, hogy mekkora juttatásokra számíthatok majd? Másrészt még van 17 nap szabadságom: ha ezt kiveszem valamelyik nyári hónapban és a maradék hónapot (3-5 nap) végigdolgozom, az így teljes fizetésem beszámít majd a gyed megállapításába? Illetve, amennyiben a dokik engedik, ugyanezen anyagi szempotból érdemes 1-2 hónapot dolgoznom vagy inkább maradjak táppénzen? Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértö! 2005 decemberére várjuk elsö babánkat. Brutto havi bérem 300.000Ft 2004 febr-2005 ápr. között. Április vége óta táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesként. Kérdésem a következö lenne. Az én esetemben a legjobb választás a tgyás, gyed, gyes? Ezek összege mennyi lenne, és érdemes lenne-e a gyedhez szükséges 180 bérezett napot összehozni, vagy nincs jelentösége? Válaszát elöre is köszönöm

Jelenlegi munkahelyemen 2003. november 25-e óta dolgozom teljes munkaidőben. 2003-ban a bruttó fizetésem 180 000Ft volt. Ezt 2004 júliusában felemelték bruttó 196 000Ft-ra. Ezalatt az idő alatt 4 hetet töltöttem betegállományban. Ebből 2 hét ez év január illetve február hónapban volt.2004 április hónapban 4 nap fizetetlen szabadságot használtam fel.A közel jövőben tervezzük a családalapítást (2-3 hónap amennyiben sikerül). Július 1-től szeretnék 6 órában dolgozni, illetve, a terhesség ideje alatt nem szeretnék dolgozni. (36 éves vagyok, ez lesz az első babánk)A kérdésem, hogy mikor milyen járulékok illetnek meg. A 6 órás munkaviszony befolyásolja-e a terhesség ideje és a gyermek születését követő időszakban megillető járulékokat? Válaszát előre köszönöm. Üdvözlettel

Jó napot kívánok Párom jelenleg élelmiszerellenőrző állomáson dolgozik. Március 1.-én aláírták a felmondólevelet (országos leépítések miatt), melynek értelmében szeptember 30-ig tart a felmondási ideje. Aktív munkát június 30-ig kell vágezniük, a maradék 3 hónapot nem kell ledolgozni. Jelenlegi fizetése bruttó 165000 Ft, ehhez kapott idén 0. havi fizetést, fog kapni egy havi végkielégítést és 100000 Ft egyéb járandóságot. Szeretnénk gyereket vállalni. Kérdésem a következő: Ha a párom a következő 1-3 hónapban teherbe esne, mi tévők legyünk. (ha nem találna munkahelyet). Egyből menjen munkanélkülire? Vegye igénybe a passzív táppénzt és utánna menjen munkanélkülire? Mikor kap TGYÁS-t, GYED-et? Hogyan számítják ezek összegét? Mikor mekkora összegre számíthatunk? (Tavaly a fizetése 155000 Ft-volt) Válaszát előre is köszönöm!

Próbaidős vagyok egy multimacionális cégnél, egy hónapja dolgozom és kiderült, hogy terhes vagyok. Elözményekről annyit, hogy 2003. szeptemberétől munkanélkülin voltam 2004. októberig onnét 2005 januáig GYET-en. 2005 áprilistól van munkaviszonyom ismét. Várhatólag december elején fogok szülni. Érdekelne, hogy ilyen esetben mi várható? Próbaidő alatt ha kiderül, hogy terhes vagyok felbontják a szerződést? Ha táppénzre mennék, az biztosított időnek számít? Jogosult lennék GYEDre? Munkanélküli biztositott időnek számít? Négy fiút nevelünk ez a második házasságunk és közös babát szeretnénk csak sajnos nagyon befolyásolandó tényező az anyagiak is. Kérem , ha tud segítsen kérdéseimre válaszolni? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! A segítségedet szeretném kérni a következők megválaszolásához. 2003. aug.elején szültem, előtte éveken át, folyamatosan teljes állásban dolgoztam, illetve a szülés előtti egy hónapot táppénzen töltöttem. A GYED-em tehát most aug. elején jár le. A munkahelyemre hívnak vissza dolgozni, de ezt legfeljebb félállásban tudnám elvállalni és csak szeptembertől. Ugyanakkor a kistesó tervéről sem mondtunk le, csak a jó doktor bácsi "engedélyére" várunk. Mindezekből adódnak a kérdéseim: - Érdemes-e visszamennem dolgozni félállásban a GYES ideje alatt? Ha napi 4 órában dolgozom munkahelyen,kaphatom-e mellette a GYES-t? Ha kapok GYES-t (és dolgozom), beadhatom-e a gyerkőcöt bölcsődébe? (Nagymamára sajnos nem számíthatunk.) - Ha visszamegyek dolgozni a GYES megkezdése után, és mondjuk az első gyerkőc után három éven belül meglenne a kistesó (vagyis max. 10-11 hónapot dolgoznék, azt is félállásban), mi alapján számítanák a következő TGYÁS és GYED összegét? Számít ilyenkor, hogy fél- vagy teljes munkaidős állásról van-e szó? Ha visszamegyek dolgozni a fentiek szerint (szept., félállás), és mégis el kell mennem táppénzre vagy éppen kivenném a két év alatt felhalmozódott szabadságomat, az hogyan befolyásolja a majdani TGYÁS és GYED számítását és összegét? (Jelenleg a max. összegű GYED-et kapom.) - Ha úgy alakul a dolog, hogy nem megyek vissza dolgozni a GYES ideje alatt, érdemes a GYES alatt kivenni a felhalmozott szabadságot annak érdekében, hogy majdan magasabb összegű TGYÁS-t kapjak? Segítségedet előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! 2005. augusztus 5-re várjuk a babánkat. 2005. május 2-a óta vagyok itthon táppénzen. 10 betegszabadsággal rendelkeztem még. A munkahelyemen folyamatosan 1997. áprilisa óta dolgozom. 2005. januárjában voltam 5 nap betegszabadságon. 2004-es bruttó bérem 340.000,-Ft körül volt, 2x kaptam jutalmat 2004-ben, 1x 700.000,-Ft-ot, 1x 500.000,-Ft-ot. 2005-ben a bruttó bérem 360.000,-Ft, 1x kaptam jutalmat, melynek összege 720.000,-Ft volt. Kérdésem az lenne, hogy a TGYÁS összege kb. mennyi lesz, ill. mikortól igényeljem ill. a GYED-em összege mennyi lesz. Köszönettel.

67 %-os leszázalékolt vagyok, rendszeres szociális járadékot kapok, szeptember 1-ig szerződéssel munkaviszonyban vagyok. Ezt követően szeretnék gyereket vállalni és az a kérdésem, hogy 2 éves munkaviszonnyal milyen gyermek támogatásban részesülhetek, ha 1 éven belül szülni szeretnék. Ehhez szükséges-e, hogy újabb munkaviszonyt létesítsek esetleg részmunkaidőben. A választ előre is köszönöm

Tisztelt Ügyintéző, Novemberben fogom megszülni első gyermekemet és idén Januártól vagyok bejelentve brutto 120.000.-Ft - ra. KÉrdésem az, hogy ilyen jövedelem mellett pontosan mennyi lesz a GYED - em és azt, hogy fogják kiszámolni és pontosan mikortól jár a GYED?

Tisztelt Szakértő! 5 hetes terhes vagyok és a következő a kérdésem: 2002 óta nem volt bejelentett munkahelyem. Idén április óta van, és 60.000 Ft-val vagyok bejelentve. Azt hallottam, hogy amennyiben 180 napon át 118.000Ft-tal lennék bejelnetve akkor megkaphatom a maximum GYED-et. Igaz ez így? Hogyan juthatnék a legmagasabb GYED-hez? Válaszát előre is megköszönve

Kedves Szakbarbár! Helyzetem a következő: 2003.09.23-tól 2005. 02.07-ig munkanélküli járadékban részesültem (1308 Ft/nap),közben elvégeztem egy gyógymasszőr iskolát és 2005. 02. 08-tól várhatóan 2005. 08.06-ig álláskeresést ösztönző juttatásban részesülök, melynak összege 20.995 Ft/hó. Van egy 5 éves kislányom és várandós vagyok második gyermekemmel, a szülés várható időpontja augusztus második hete. Jelenleg az említett juttatáson kívül részesülök 6000 Ft családi pótlékban és 5104 Ft rendszeres gyermekvédelmi támogatásban. Kérdésem az lenne, jogosult vagyok-e a szülésig egyéb ellátásra, illetve szeretném tudni, hogy szülés után helyzetemet figyelembe véve milyen típusú és összegü ellátásra leszek jogosult. Válaszát elQre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! A barátnőmmel október végére várjuk a kisbabánk születését. Neki nem volt az utóbbi 2 évben 180 nap bejelentett munkaviszonya, ezért szeretném én igényelni a GYED-et, ha tehetem. Én egy fél éve nappali tagozatos nem államilag finanszírozott diák vagyok, előtte egy félévig passzív féléven voltam, előtte pedig államilag finanszírozott hallgató voltam, közben 2004 nov. 9-től 2005 ápr. 28-ig bejelentett 2 műszakos munkaviszonyom volt bruttó 100000 Ft fizetéssel. Azért is szeretném én igényelni a GYED-et, vagy GYEST, mert az egyetemen azt mondták, hogy ha a félévkezdéskor már folyósítva van a GYES, akkor nem kell tandíjat fizetnem, ami 160000 Ft körüli összeg, tehát szintén jelentős megtakarítás lenne. A kérdésem: ha kaphatok, akkor mennyi lenne a GYED ilyen körülmények mellett, vagy csak GYES-re lennék jogosult? Válaszodat előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! Jelenleg kismama vagyok, babánkat 2005.07.20-ra várjuk. 05.30-tól táppénzen vagyok, előtte folyamatos munkaviszonnyal, br.270000ft bérrel. Kérdésem, mikortól érdemes a tgyást igényelni, ill. ha tgyás után ismét táppénzre vetetem magam, és utána igényelem a gyedet- nm tudom ilyet lehet?- jobban járok-e? Válaszát köszönöm

Tisztelt TB szakértő! Kérdésem a következő lenne: Sajnos a munkahelyemen 2005 év március 31.-ével aláírtuk felmentő levelünket. Köztisztviselő vagyok és szeptember 30.-ig állományba maradunk, de júniusig kell dolgoznunk, és a munkába töltött utolsó napon (jun 30.) megkapjuk minden juttatásunkat. 3 és fél éve dolgozom ugyanannál a cégnél. Azt szeretném megtudni ha május-júniusba sikerülne teherbe esnem, mit célszerű tennem október elseje után, és milyen juttatásokra számíthatok. 2004-ben br 165.000, 2005-ben br. 170.000 a bérem. És még egy kérdés. ha van egy lehetőségem egy "fal" munkahelyre, akkor esetleg azt mikortól érdemes megjátszani, hogy a munkaadót és magamat se terheljem meg, és neki mennyivel érdemes engem bejelenteni, és a bejelentés után mennyi fizetési kötelezettség esik rám ha kifizetem magam után a járulékokat, és a munkáltatónak van-e valamilyen fizetési kötelezettsége rám nézve az állammal szemben? Remélem elég világosan sikerült megfogalmaznom a problémámat. Válaszát előre is köszönöm.

Kedves TB Szakértő! 1994. óta egyéni vállalkozó vagyok. 2002-re januártól decemberig bejelentett havi 120.000,-Ft-os jövedelmem után minden járulékot befizettem. 2003. május 14-ig szintén a havi 120.000,-Ft-os jövedelem után minden járulék be lett fizetve. 2003. május 15-től augusztus 17-ig táppénzen voltam. 2003. augusztus 18-án megszületett első kisfiam. 2003. augusztus 18-tól 2004. február 1-ig GYÁS-t kaptam utána a 2002-es jövedelmemet figyelembe véve. (120.000,-Ft-nak a 70%-át) 2004. február 2-től kapom a GYED-et, amelyet már a 2003-as jövedelmem alapján számoltak volna ki, de mivel ott nem volt meg a 180 napom (mert a táppénz nem számít bele), ezért a mindenkori minimálbér kétszeresét vették alapul. 2005. április 13-án megszületett második kisfiam, Balázs. Mikor beadtam a GYÁS igénylést, mellékeltem egy levelet, miszerint kérem a számomra kedvezőbb - Tamás után járó GYED, vagy a Balázs után járó GYÁS - folyósítását. Erre felhívtak telefonon és közölték, a GYED a kedvezőbb, mert a GYÁS kiszámításánál csak a minimálbért, illetve annak 70%-át tudják figyelembe venni. Én ugyan nem így tudom, de nem tudtam a hölgyet meggyőzni, úgyhogy most augusztus 18-ig (első kisfiam után) kapom a GYED-et, majd szeptember 28-ig a nevetséges összegű GYÁS-t, és utána majd igényelhetek újból GYED-et a második kisfiam után. Kérdéseim: Tényleg jól tájékoztattak a GYÁS összegét illetően? Mennyi GYED-et fogok kapni a második kisfiam után? Válaszát előre is köszönöm,