Tisztelt szakértő! EVÁ-s egyéni vállalkozó vagyok, mellette bejelentett 36 órás munkaviszonnyal, bruttó 110 eFt a munkabérem. Jővőre szeretnénk gyereket, kérdésem az lenne, hogy csak a 110 eFt után fogom kapni az ellátásokat vagy az evás jövedelem is beleszámít ( ami kb. ugyanennyi ) ? Valószínű hogy szülés előtt táppénzen leszek pár hónapot. Melyik ellátás a legkedvezőbb számomra? Válaszát köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg 2 éves kislányommal vagyok gyesen. 2006.05.19.-én jár le a gyes. 2006 január hónapjában várjuk második gyermekünk születését. Fizetésem bruttó 95000 Ft 2003 óta. Határozatlan idejű szerződésem van. Kérdésem, hogy mennyi ősszegű TGYÁS-ra, GYED-re leszek jogosult a második gyermekem után. Segítségét előre is köszönöm!

2005. január 20-tól alanyi jogon táppénzen vagyok, bár a gyermekem a beteg, de mivel elmúlt már 15 éves, ezért utána már nem jár táppénz. A kislányom súlyos tartósan beteg (herpesz vírus okozta agyvelőgyulladáson esett át, melynek súlyos epilepszia lett a maradványa, emelt családi pótlékot kapok utána. Iskolába nem járt ebben a tanévben, mert a memóriája nagymértékben sérült, sőt a részképeségeinek vizsgálata során kiderült, több mindent kell újre tanulnia majd akkor, ha a memóriájában is megmarad. Az orvosok nem biztatnak különösebb pozitív változással a közeljövőt illetően. Szerencsétlenségemre, rajtam még kettős porckorongsérv műtétet is végeztek nem egész három héttel ezelőtt. Ezt a műtétet már 2 éve is megcsinálták, de egy éppen rohamozó epilepsziás gyermeknél kivédhetetlen az emelés, forgatás és egyéb ezen mozdulatokkal járó ellátás. Tervezzük ugyan, hogy szeptembertől elindítjuk az iskolába, de ennek tartósságához jelenleg nem sok reményt fűzünk, bár mindennek a jó oldalát megfogva, optimistán állunk hozzá a dolgokhoz. A munkahelyem tudomásul veszi a körülményeimet és tolerálja is. A sok feladatkörömből többet átadtam az engem helyettesítő kollegának, de azt, amelyiket itthon is tudom csinálni, meghagyták nekem, márcsak azért is, mert ezt egyedül csinálom a cégnél és nem szívesen alkalmaztak volna erre a feladatra idegen személyt. Kérdésem, hogy a kétszer operált sérveim után (mindkétszer ugyanazt műtötték, de még vár műtétre kettő) ha letelik az egy év betegállományom leszázalékolnak-e, vagy esetleg a gyerek után is van rá lehetőség? Köszönöm szíves válaszát! Tisztelettel

2004.01.05.-én megszületett a kisfiam. Ezt követően kaptam a TGYÁS-t, majd a GYED-te, ami a maximum összeg. Tehát 83.000 Ft. Ezt 2006.01.05.-ig kapom. Kérdés: Ha a második baba 2006. 01. 05. és 2007. 01 05. között születik (GYES alatt), akkor milyen járandóságra vagyok jogosult? Ha a GYED-et szeretném igénybe venni, annak az összegét mi után számolják? Előre is köszönöm a válaszát!

Kedves Szakbarbár! Nem tudom, van-e valami érdezési limit, remélem, még beleférek :) Erre az évre lehet, hogy nem lesz meg a munkahelyemen a 180 nap. Ehhez kapcsolódóan van még kérdésem: -egyszerre lehet 2 főállásom? -ha táppénzen vagyok, közben lehetek máshol 8 órás alkalmazott (tulkép. a TB-fizetés játszik majd cégen keresztül)? -mennyi az a fizu, amivel érdemes a cégnél bejelenteni és ebből mennyi TBt fizetni, hogy jogosult legyek majd a max. GYEDre? Köszi szépen

Kedves Szakbarbár! Azt szeretném biztosan tudni, hogy pontosan hogyan értelmezzem az alábbi mondatot: "A napi átlagkereset kiszámításánál a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért jövedelem napi átlaga vehető alapul." A helyzetem a következő: 2005.07.08-ra vagyok kiírva szülni, de úgy néz ki, hogy hamarabb fog megérkezni a baba. Ha mégsem, 99%, hogy nem fog tovább bennmaradni. A hetedik hónaptól táppénzen vagyok, és úgy gondoltam, hogy a szülés napjáig veszem igénybe a táppénzt, és csak onnantól igényelném a Tgyást. Ha július 8-án szülök, akkor valamikor december legvégén jár le a 168 nap, tehát akkor a 2004. év keresetét veszik alapul a gyed elbírálásakor. Viszont ha véletlen továbbhordanám a babát, akkor átcsúszhatna a gyedre való jogosultságomnak az első napja 2006-ra. Ez utóbbi esetben akkor a 2005-ös béremet veszik alapul? Ez azt jelenti, hogy sokkal rosszabbul fogok így járni azért, mert táppénzen is voltam, vagy a táppénz idejére is a bruttó béremet veszik majd alapul? (Megjegyzem a munkahelyemen csak én nem kaptam fizetésemelést ebben az éven. vajon miért?) Előre is köszönöm a választ,

Kedves Szakbarbár, a következő a helyzetem röviden: 16 hónapos kislányommal Gyeden vagyok éppen. 2002.jan.1-2002.dec.31 - tudományos ösztöndíjból éltem 2003.jan.1-2004.feb.1 - 6 órás munkaviszony az MTA-nál tudományos segédmunkatársként (határozott idejű szerződés)- ezután kapom most a Gyedet 2004.feb.15-én megszületett a kislányom 2004.július 17-ig TGyás 2004.júli 17-től 2006.feb.15-ig vagyok jogosult Gyedre, utána Gyesre még 2007. feb.15-ig Annyit tudok, hogy mivel a kislányom két éves kora előtt nem szülöm meg a következő gyermekemet, nem kaphatom meg nála később a Gyedet, mert határozott idejű szerződésem volt, tehát a következő gyermekemmel (akivel kb. 2006 tavaszától-nyarától szeretnék teherbe esni) csak Gyesre lennék jogosult. Kérdéseim a következők: 1. Hallottam valamilyen kiskapuról, hogy valamikor munkanélküli segélyre kellene jövőre jelentkeznem, és akkor az előző jövedelmem alapján kapnék Gyedet. Hogy van ez pontosan, mert nem igazán értem az összefüggéseket ebben a helyzetben? Pontosan hogyan kellene kiviteleznem ezt a megoldást? 2. Ha esetleg vállalnék a következő terhességem évében (tehát 2006-ban)valamilyen munkát, mik jöhetnek szóba, amik beleszámítanának a Gyed számolásába, illetve azok pontosan hogyan: a./ teljes állás otthon végezhető munkával? b./ részmunkaidős állás? c./ megbízási szerződés? d./ számlára cégen (kft-én) keresztül? e./ tudományos ösztöndíj szóba jöhet valamilyen módon? Valamilyen más megoldás létezik-e? Válaszát előre is nagyon köszönöm, rengeteget segítene vele, mert nem tudok kiigazodni a jogi paragrafusok tengerében, és csak néhány hete tudtam meg, hogy a határozott munkaszerződés miatt a következő gyermekemnél nem vagyok jogosult "semmire". Üdvözlettel

Kedves Tanácsadó! Szeretném megtudni, hogy anyagilag hogy lenne számomra a legjobb. Június 15-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom, de 2003. szept. 17-e óta GYED-en vagyok. Lánykám bölcsödei felvételét már kértem 2 éves korától, de egyenlőre csak a GYES mellettet írtam be. Kérdésem, hogy anyagilag hogy lenne számomra célszerű az élet? És hogy a munkában eltöltött időbe ez hogy fog beszámítani (1999. júl. 5-től dolgozom). Köszönettel

Kedves Szakbarbár:)! Már fordultam hozzád kérdéssel, és nagyon gyorsan és korrekten feleltél, amit utólag is köszönök. Most megint érdekelne valami, remélem, tudsz rá válaszolni. Kislányom október 28-án tölti be a második életévét. Ezután szeretnék majd visszamenni dolgozni, de nem arra a munkahelyre, ahonnan szülni jöttem. Ott van ugyanakkor az a lehetőség is, hogy 2006. január 1-től a kismamák gyes mellett elmehetnek teljes munkaidőbe dolgozni,ezt szeretném kihasználni. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben találok megfelelő munkahelyet, (de már gyesen vagyok és nem gyeden), a régi munkahelyemnél ugye? fel kell mondani. Ekkor nekik kötelességük kiadni a felhalmozódott szabadságomat, ugye? Félek tőle, hogy valahogy ezzel át fognak játszani....:( Azt pedig meg lehet csinálni, hogy október végétől négy órás munkát szereznék (így marad a gyes, még ha új munkahelyem van is, ugye?), és január 1-től pedig 8 órában dolgoznék? Remélem, érthető voltam, a legjobb megoldást szeretném megtalálni, lévén, úgy tűnik, addigra egyedül fogom nevelni a lányomat. Üdvözlettel

Jelenleg gyesen vagyok 2005. szeptember 11-ig kisfiammal, mellette pedig óraadó német nyelvtanár a helyi gimnáziumban, tehát közalkalmazott gyes mellett foglalkoztatva. Kérdés: ha 2004. november 15. óta részmunkaidös közalkalmazott vagyok, közben pedig gyes-en is vagyok, jár-e nekem 2 éven belül a GYED? Tehát ez is számít biztosított 180 napos idöszaknak, hogy el tudjak menni esetleg GYED-re, ha tervezünk egy kistestvért? Másik kérdés: a munkahelyem engem el akar bocsátani, és helyettem 2005. 07.20-töl egy pályakezdö fiatalt felvenni. (ez aztán a fair eljárás, ugye?)Tehát munkanélküli leszek. Mit tegyek, hogy ne járjak rosszul? Havonta hosszabbítgatták a szerzödésem, amit szintén nem tartottam túl pozitív dolognak. Hová fordulhatok, ill. mit tegyek, hogy pont a gyesem lejárta elött (augusztusban már nem kapok fizetést) járjon nekem még valami jövedelem? Úgy érzem, nagyon csúnyán ki akarják használni, hogy gyesen vagyok, és megszabadulnak tölem, tudván, hogy nem vagyok jártas a munkajogi dolgokban.... Ha van valami tippje, kérem írjon, nagyon kétségbe vagyok esve. Gondolom ismeri a Szabolcs-megyei helyzetet, nincs semmi kilátásom egyelöre új állás terén.

Tisztelt TB Szakértő! Érdeklődni szeretnék, mivel itt a neten nagyon nehezen tudok kiigazodni a cikkek között és igazán nem is találtam meg az erre vonatkozó témát, hogy... Nagyobbik lányom 1984 07 12-én született, a debreceni egyetem hallgatója most is, igényeltük számára a családi pótlékot még szeptember hónapban, de nem kaptunk, mégcsak érdemleges választ sem. A kisebbik lányom 1987 05 12-én született, most járt utoljára neki a családi pótlék, ezt levélben közölték is velünk. Ha sikeresen felvételizik egy nappali tagozatos felsőfoku intézménybe, akkor valóban igényelhetem a családi pótlékot? Mit kell tennem, hogy kapjak, hová kell fordulnom, milyen iratok bemutatása után járhat e támogatás? 2003 április óta egyedül nevelem a lányokat, a volt férjem sajnos nem "tud" segíteni, mondván nincs munkahelye. Nagyon köszönöm segítségét! Tisztelettel

Gyeden vagyok 9 hónapos lányommal,testvért szeretnénk hamarosan.A második várandóság idejére milyen támogatást kaphatok,1:ha az első gyerek 2 éves koráig jön a testvér,2:ha elmúlik 2 éves az első?El szeretnénk kerülni a GYES-t,mert abból nem lehet megélni.A testvér születése után uúgy megy sorban a TGYÁS, GYED,GYES,mint az első babánál?Köszönettel.

Tisztelt Szakértő! Feleségem EVÁs egyéni vállalkozó. Júliusig 36 órás munkaviszonya van Br 195000 Ft fizetéssel. Júliustól főfoglalkozású EVÁs ev lesz. (Jövedelme biztosított) Jövőre gyermeket tervezünk. Tud magasabb járulékalap után járulékot fizetni? Érdemes? Válaszát köszönöm

Szia Szakbarbár, szeretném megkérdezni, hogy tgyás beleszámítható-e a 180 napba, ami a következő gyerekkel való gyed feltétele? Ha igen, hol találom meg esetleg ezt a jogszabályt? Csak azért, hogy oda tudjam dugni xy orra alá, mert egyszer ezt mondja, egyszer meg azt. Köszi!

Kedves Szakértő, Szeretném megtudni, hogy pontosan mikortól és milyen összegű támogatáshoz juthatok/tunk, amennyiben kisbabát vállalunk a férjemmel. Terveik szerint kb. jövő június, vagy július hónapban megszülethet az első kisbabánk. Mit javasol, melyik ellátást és milyen sorrendben igényeljem, ha a bruttó fizetésem jelenleg 220ezer ft és terveim szerint (remélhetőleg nem leszek veszélyeztetett terhes, és nem fogok táppénzre szorulni) a szülési szabadságig fogok dolgozni. Milyen összegre és milyen időtartamig számíthatok pontosan? És milyen módon változik ez az egész, ha pld. (ne adj'Isten) betegállományba kell mennem már a terhesség 2 hónapjától egészen a szülésig ? Számít-e az üdülési csekk összege, az étkezés jegy vagy az évvégi jutalom összege a TGYÁS, a GYED stb. megállapításakor, vagy csak a bruttó személyi alapbér ? Igaz, hogy a jelenlegi tervek szerint jövőre a TGYÁS és GYED mellett is lehet majd otthoni munkát végeznie a kismamának ? Jelenleg csak a GYES mellett lehet, ugye és csak 4 órában ? Szíves válaszát előre is nagyon köszönöm. Üdvözlettel

Tisztelt Szakértő! 2005. november 4-én fogok szülni. 2004-évben a bruttó bérem 60.000 Ft volt. 2005-ben januártól áprilisig 60.000 Ft, májustól 100.000Ft. Betegállományban sem tavaly, sem idén nem voltam. Kérdésem az lenne, hogy ezek alapján mennyi terhességi gyermekágyi segélyre , illetve Gyed-re számíthatok, valamint ha esetleg betegállományba megyek, akkor mennyiben változnak meg ezek az összegek. Ha lehetőség van rá érdekelne az is, hogy milyen "kiskapuk" vannak, mert mint néhány válaszban olvastam, van ilyen. Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 27 éves vagyok, nincs még gyermekem, de úgy gondolom, hogy eljött az idő egy baba vállalásra. Szeretném megtudni, hogy mire lennék jogosult, illetve pontosabban azt, hogy gyed-re vagy gyás-ra jogosult lennék-e. Mindenképp számomra e két juttatás lenne fontosabb! mint esetleg a gyes. 2000.10.16.-ánhelyzkedtem el dolgozni egy Kft-hez, mely sajnos azóta végelszámolás alá került és az én munkaviszonyom 2004 szept.6--val szűnt meg teljesen( felm.idővel együtt).Ez idő alatt öszessen 2 napot voltam táppénzen. Utána rögtön munkanélküli járadékot kaptam, 2004.szept.8-tól egészen 2005 .március 6-ig. 2005. márc.7.-én sikerült újra elhelyezkednem dolgozni, de a munkaviszonyom most jún.25-vel újra meg fog szűnni. A kérdéseim a következők: 1. ha esetleg most teherbe esnék,és az orvos már táppénzre venne, mi alapján kapnám a táppénzt? 2. a munkanélküli járadék biztosítással eltöltött időnek számít-e?( Úgy tudom, hogy a gyed-hez ill. a gyás-hoz a szülést megelőző 2 évben 180 nap biztosítással eltöltött időnek kell lennie) 3. a fent leírt munkaviszonyom alapján tehát, ha mondjuk 2006-BA KISBABÁM SZÜLETNE, AKKOR JOGOSULT LENNÉK-E GYED-RE VAGY GYÁS-RA, VAGY HA NEM AKKOR MIRE LENNÉK JOGOSULT? Mielőbbi válaszát várvamaradok Tisztelettel!

Tisztelt Szakértők! Áttanulmányoztam az itt leírt gyermekszületéshez kapcsolódó lehetőségeket és azok feltételeit. Mi alapján állapítják meg a GYED és a TGYÁS értékét, ha a megelőző években is csak GYEDből és TGYÁSból származó jövedelme volt? Ha például: 1. havi bruttó 300 ezer Ft alkalmazotti munkaviszonyból származó jövedelem alapján a TGYÁS 126 ezer FT/hó. 2. Majd ennek lejáratakor a 83 ezer forintos GYEDet igényli a folymatosan kereső férj. 3. A következő gyermek az első gyermek születése után 15 hónappal születik. 4. A TGYÁS megállapítása az előzőleg kapott TGYÁS alapján történik, annak a 70 %-a? Ugyanis a feleségnek ekkor még nincs más jövedelme. Kérem Önöket, segítsenek megérteni ezt a témakört! Köszönöm szépen! Üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok,július 11-ig.Munkahelyemen minimálbérre voltam bejelentve,de nem szeretnék visszamenni,mert vállalni szeretnénk még egy gyermeket.Kérdésem ha lejár a gyesem és állapotos leszek,mit fogok kapni? Gyedet vagy esetleg valami mást? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Kisfiammal 2004.10.05-ig GYED-en voltam. Ezután visszamentem dolgozni a munkahelyemre, ahol a bruttóm 100.500,- volt. 2005.01.19-én megszűnt a munkaviszonyom (felmondtam). (ITT 12 NAP KIESIK.) 2005.02.01-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen, itt 106.000,- a bruttó jövedelmem. Május 1-től emelkedett: 118.000,-. Munkaviszonyom határozatlan idejű. Jelenleg babát várok, a szülés időponja kb.: 2006.január 15. Kérdésem az lenne, hogy ha most elmennék táppénzre MENNYI LENNE A TÁPPÉNZ ÖSSZEGE, ÉS EZT KÖVETŐEN A TGYÁS, ÉS A GYED. Magasabb lenne-e az összeg, ha még dolgoznék 2 hónapot? Számít-e a kieső 12 nap? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: