Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves szakértő!
28 éves vagyok idén juliustól közalkalmazottként dolgozom. Utolsó éves
vagyok a főiskolán egyéni tanrendesként nappali tagozaton. Ha igaz 2006
juliustól diplomás bért fogok már kapni ,érdekelne hogy mennyi ideig kell
ilyen bért kapnom hogy a GYES ebből legyen számolva.Változtat e dolgon az
hogy határozott idejű szerződéssel vettek fel?
A tgyás és a gyed alapja az 1. napját megelőző év jan.1-dec.31 közötti
jövedelem. A 2006-os magasabb béred 2007-es szülésnél fog először a tgyás és
a gyed alapjába beszámítani. Ez olyan messze van még, hogy nem érdemes róla
ennél részletesebben beszélni. A tgyáshoz és a gyedhez valamilyen aktuális
biztosítás kell, úgyhogy ha egy határozott idejű szerződés szülés előtt
lejár, az nem jó. De ezen könnyen lehet segíteni, mert munkanélküli járadék
igénylésével újra biztosításba lehet kerülni.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretném a segítségét kérni,hogy milyen juttatásokat vehetnék igénybe?
6hetes terhes vagyok 1,5 éve dolgozok minimál bérrel bejelentve.A főnököm
megemelné a füzetésemet,hogy több pénzem legyen a babára.A kérdésem, hogy
esetleg, ha megtudná mondani, hogy mennyire lenne érdemes megemeltetni? Hogy
a szüléstől számolnek vissza, vagy az éveket veszik külön? Hajadon vagyok és
a szüleimnél lakok.
Nem voltam táppénzen.Ha táppénzre mennék akkor a táppénz összegét vagy a
bejelentett füzetésemet veszik alapul? Mert veszélyes munkakörben dolgozok.
Kérem segítsen, hogy mit és mikor lenne érdemes megigényelnem. Köszönöm.
A táppénz és minden más ellátás a járulékköteles jövedelem után jár, ez
annyi, amennyire be vagy jelentve.
A tgyás és a gyed alapja is a 2005.01.01-2005.12.31 közötti bér lesz.
Maximális gyedhez 126.000-es havi átlagig kellene emelni a bért pl. egy
jutalommal, ami 12 hónapra 12*(126-57)=828.000 Ft lenne. Kizárt, hogy ezt le
tudjátok járulékolni. Javasolhatom inkább a fizetős szolgáltatásomat, ami
ennek a töredékéből kihozza ugyanezt az eredményt?
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2004. ápr.11-én szültem,előtte dolgoztam.Áprilistól szept.26-ig
TGYS-en,majd GYED-en vagyok.2006.ápr.12-vel mennék vissza dolgozni
tanárként.Igényelhetem-e a GYES-t ha mellette teljes munkaidőben
dolgoznék?Mennyi szabadság jár 2004.01.01-től 2006.04.11-ig?Ha a GYED
letelte után táppénzre mennék,milyen jövedelmet vesznek figyelembe a
kiszámításánál? Előre is köszönöm válaszukat.
Fizetett szabadság a tgyás idejére és a gyed 1. évére jár, vagyis esetedben
2005.09.25-ig. Ez azt jelenti, hogy 2004-re a teljes, 2005-re pedig
268/365-öd résznyi járt. Hogy ez pontosan mennyi, az korodtól,
pótszabadságtól igénybevételétől függ, ezt így nem tudom megmondani, főleg,
mert közalkalmazottak specialitásaihoz nem értek.
Ha minden igaz - még nem fogadták el - , akkor jövőre teljes munkaidős állás
mellett is jár majd a gyes.
Ha munkábaállástól 180 napon belül táppénzre mennél, akkor a gyed előtti
átlagkereset éledne fel a táppénz alapjául. 180 napon túl, 2006-ban az
utolsó 180 bérezett nap lenne az alap, 2007-ben kezdődő táppénznél pedig a
teljes 2006-os bér.
Szakbarbár
2005. 10. 06. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg egyéni vállak.vagyok és 10 hetes terhes.Minimál bérrel vagyok
bejelentve átalány adózásban vagyok.Jobban járok ha szüneteltetem a
vállalk.És bejelent egy családtagom a vállalk.ásába több jövedelemmel vagy
meállapodást kössek a tb vel?? Köszönettel
Megállapodást kötni 2006-tól nem lehet, mert ez a lehetőség jövőre
megszűnik. Vállalkozást szüneteltetni nem lehet, csak visszaadni. Ha van egy
munkáltató, aki bejelent, akkor az ő segítsége jól jön a terhesség vége
felé. Hogy pontosan mit, mikor, hogyan és miért kellene csinálni, az
meghaladja a karitatív jelleget.
Szakbarbár
2005. 10. 06. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár.
Egy Bt.-nél 3 hónapos határozott idelyű szerződésse dogoztam szeptember
30.-ig. A főnököm nem hosszabbította meg a szerződésem, azzal a jeszóval,
hogy mivel úgy is betegállományba vagyok nem akar utánam semmilyen járulékot
fizetni. Hozzá kell tennem, 7 hónapos terhes vagyok, és azért kellett
betegállományba mennem mert, nem tudtam a napi 8 órát végigülni, és a
főnököm nem vállalt felelősséget 4 órára. Az lenne a kérdésem, hogy mivel
megszünt a munkaviszonyom, hogy fogok és mi alapján kapni táppénzt, szülési
szabadságot, gyest. Szinte lehetetlenség lenne elhelyezkednem. 2003
áprilisától van a munkaviszonyom folyamatosan a 3 hónapos szerződésekkel.
Minimálbérrel voltam bejelentve. Nem voltam 1986 óta betegállományba.
Köszönöm mielőbbi válaszát.
Ha okt. 3-tól kiíratod magad táppénzre, akkor passzív jogon kaphatsz
táppénzt. Ezt 90 napig lehetne, amit ki sem fogsz használni, mert beleszülsz
a táppénzfolyósításba. Így passzív jogon a tgyásra is jogosult leszel. Ha ez
lejár, igényelj pár napra munkanélküli járadékot, ha ezt szünetelteted,
akkor a gyed is járni fog. Persze minden csak a minimálbér után.
Ha a 7. hónapnak az elején vagy még csak, akkor akár meg is lehetne duplázni
a tgyást és a gyedet, ha találsz egy együttműködő munkáltatót, aki akár 1
hétre bejelent, akkor és úgy, ahogy mondom, de ez már fizetős szogláltatás.
Szakbarbár
2005. 10. 06. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A következő problémára szeretnék választ kapni:
gyermekem 2002-ben született, és szájpadhasadék miatt tartós betegnek
minősül. Orvosi igazolás alapján három éves kora után is maradhatnék vele
gyes-en. A gyes a főiskolai tandijmentességem miatt is jól jönne, viszont az
óvodai elhelyezéssel kapcsolatban kétféle választ kaptam:
egy ügyintéző azt mondta, hogy ha óvodába adom a gyereket, akkor nem jár a
gyes
a neten pedig azt olvastam a gyermeknevelési támogatásoknál, hogy
amennyiben az óvodai tartózkodás nem haladja meg a 4 órát, jár a gyes.
Ebben a helyzetben szeretnék tisztán látni, mert amig nem találok munkát
(a korábbi mhely már felszámolás alatt van, és ha a gyerek három éves lesz,
akkor felmondják a munkaviszonyt, mivel nincs hová visszamenni dolgozni)
tehát amig nincs újabb munkahely, jó lenne visszajelentkezni a gyes-re, de
az óvodába is jó lenne járatni a gyereket, mert nagyon nehezen lehet a jó
oviba helyet kapni, és ha nem jár a gyerek, elveszik a hely.
Válaszát előre is köszönöm.
Úgy van, olvastad, max. napi 4 órás bölcsi, ovi mellett jár a gyes.
1998. évi LXXXIV. törvény
a családok támogatásáról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló
223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelettel
Vhr. 22. § (1) A gyermekgondozási támogatásra való jogosultságot nem érinti,
ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezik el,
feltéve, hogy
a) a gyermek egy évesnél idősebb, és az intézményi elhelyezés a napi 4 órás
időtartamot nem haladja meg, vagy
b) a gyermekgondozási támogatásra jogosult közoktatási intézményben a
nappali oktatás munkarendje szerint tanul, illetőleg felsőoktatási intézmény
nappali tagozatos hallgatója, vagy
c) az intézményi elhelyezés az óvodai nevelés keretében folyó iskolai
életmódra történő felkészítést szolgálja.
(2) A Cst. 27. §-a (1) bekezdésének b) pontja alkalmazásában nem minősül
szociális intézményi elhelyezésnek a gyermek rehabilitációs, habilitációs
célú foglalkoztatására irányuló napközbeni intézményi elhelyezése.
(3) Ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezik el -
ide nem értve az (1)-(2) bekezdésben megjelölt esetet - úgy az ellátás
folyósítása szünetel.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2006. áprilisban leszek 30 éves, a párommal úgy dontottünk, hogy lassan
babát szeretnénk. 14 hónapja vállalkozó vagyok minimál bérrel. A baba
születése után szeretném megkapni a maximum támogatást. Ahhoz, hogy
megkapjam mennyi idővel a születés előtt kell megváltoztatnom a minimálbért,
mekkora összegre, és mennyi járuléka van havonta az Ön által tanácsolt
összegnek? Befolyásolja-e a támogatásokat, hogy nem vagyunk házasok (bár 9
éve együtt élünk)?
Köszönettel.
A tgyás és a gyed alapja az ellátás 1. napját megelőző év január 1-dec. 31.
közötti bér, vagy vállalkozónál járulékalap, vagyis ha 2006-ban szülsz,
akkor a magasabb tgyásért már nem sokat tudsz tenni, a gyedért jövőre még
igen, ha 2007-ben szülsz, akkor pedig az egész 2006-os évben magasabb
járulékalap után kellene fizetni. Ha maximális gyedre pályázol, akkor az
havi 126.000 Ft-os kivét lejárulékolásával jár, ami havi 80.010 Ft.
Feltételezem, hogy ennyi pénzed nincs, úgyhogy hadd javasoljam a fizetős
szolgáltatásomat, ami segít, hogy ennek a töredékéből elérd ugyanazt a
végeredményt: 80.000 körüli tgyást és 75.000 körüli gyedet.
Semmit nem befolyásol, hogy össze vagytok-e házasodva.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kislányunk 8 hónapos, nehéz anyagi helyzetünk miatt én lemondtam a GyEDről
és szept.1től újra főállásban, 8 órában dolgozom. Sajnos szept. 29től
élettársam munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. Most táppénzen van,
hogy addig is kapjunk némi pénzt.Kérdésem: mire vagyunk jogosultak ebben a
helyzetben? Élettársam gerincproblémák miatt leszázalékolt, heti 16 órában
óraadó egy főiskolán (megbízási szerződéssel), emellett a doktori fokozatot
csinálja egy egyetemen levelezőn. Elmehet-e ő most GyEDre, vagy csak a
gyermek egy éves kora után (2006 febr.) GyESre? Jogosult-e munkanélküli
segélyre? Segítségedet előre is nagyon köszönöm!
Ha az élettársad nem 67%-os rokkant, tehát ha nem rokkantsági
nyugdíjat,hanem rendszeres szociális járadékot kap, akkor biztosított és a
biztosítás tartama alatt elmehet gyedre. Gyesre viszont nem, mert az rszj és
a gyes kizárják egymást. Ebben az esetben 1 éves kortól egy nagyszülőnek
lehet átadni a gyest. Ha 67%-os rokkant a párod, akkor nem fizet járulékot
és ezért nem jogosult gyedre, rokkantsági nyugdíj mellett viszont lehet
gyesen, bármikortól.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2002 novemberében létesítettem munkaviszonyt, havi fizetésem 200.000 Ft
volt. 2004 augusztus 21-én született meg a kisfiunk, akivel 168 nap szülési
szabadságon voltam, majd 2005. febr. 5-től gyeden vagyok. a cég, ahol
dolgoztam, 2005. dec.31-én megszűnik. kifizetik a bennmaradt szabadságaimat
és 1 hó végkielégítést.
Kérdéseim: a gyedet a mostani maximális összeggel kapom-e továbbra is a
gyermek 2 éves koráig?
ha következő gyermekünk még aug. 21. előtt születne, hogyan tudjuk
megoldani, hogy kapjak szül. szabit és gyedet vele is? és ha aug. 21. után
születne, az miben jelent különbséget?
köszönöm segítségét
Egy cég nem tud úgy megszűnni, hogy megtervezi, hogy pont 2005.12.31-én,
legfeljebb a munkaviszonyodat tudja - jogellenesen - megszüntetni adott
időpontban, vagy a közös megegyezés jöhet szóba.
Ha valamikor a gyed alatt mégis megszűnik a munkaviszonyod, akkor a gyedet
passzív jogon ugyanolyan összegben kapod végig.
Előzetes biztosításod a munkaviszony megszűnését követő 1,5 éven belüli
szülés esetén rendben van, tehát akár gyed, akár gyes alatt születik
ketteske, ha előtte gyorsan biztosításba tudsz kerülni, akkor jogosult
leszel tgyásra és gyedre.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szép Napot!
Nem rég már kértem tanácsot.
A történet emlékeztetőleg: 2003.februárjában született a kislányom, 2005.
szeptembertől 4 órában dolgozom. 2006 ban szülni szeretnék, (a szoc pol
miatt muszály). A munkaügyes csaj azt javasolta, hogy 2005 december 30.-al
megszünteti papiron a 4 órás munkaviszonyom.
Így a 2006 gyed alapja a szülés elötti 180nap lesz érvényes, csak nem
mehetek el betegállományba.
Ez a megoldás jó lesz e. A cégnél 1995 óta dolgozom.
Milyen infóra lenne még szükség?
Kérem válaszát.
Üdvözlettel
Nem muszáj megszüntetni a munkaviszonyt, mert 2005-ben nincsen 180 napod,
tehát a 2005-ös fele bér nem lesz a 2006-ban induló ellátás alapja (kivéve,
ha addig nem lenne más). Ha az előző évben nincs 180 bérezett nap, akkor az
ellátás alapja az igénylést közvetlenül megelőző 180 nap. Ezt fel tudod még
tornászni.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár Úr!
2006. június első hetére várjuk a babánkat.
Jelenlegi munkahelyemen 2004.szeptember 15-e óta dolgozom. Jövedelmem
bruttó 150 eFt/hó. Így, számításaim szerint kb. 70 eFt táppénz kaphatok. Ha
biztosított lennék, járna a tgyás illetve a maximális gyed is, amik kb. 105
eFt illetve 85 eFT családi pótlékkal, és 9000 Ft adójóváírással. Ez így
tökéletes lenne, de mivel határozott a munkaszerződésem (havonta újítják),
és 3 műszakban dolgozom, amit nem lehet kismamaként, valószínű, hogy nem
kapok szerződést már munkaviszonyom várható megszűnése 2005. november 1.
Persze megpróbálom eltitkolni, és november 30-ig dolgozni, ekkor december
31-ig tart a munkaviszonyom. Passzív táppénz pedig 90 nap, ez így együtt 7
hónap. A többit munkanélküli segéllyel szeretném megoldani. De mit tehetek,
ha így nem megy, és november 1-jén megszűnik a munkavisonyom? Hogyan tudom a
hiányzó 2 hónapot pótolni? Lehet fizetnem a tb-t, hogy biztosított legyek?
Ugye az összeg elegendő minimálbér is, mert az előző évi jövedelem számít
majd? Tgyást lehet 1 hó!
nappal előre is igényelni? Előre is köszönöm válaszát
Ha csak ez a munkaviszonyod volt, akkor is 82 nap munkanélküli járadékra
vagy jogosult, ezzel már majdnem kihúzod a -28. napig, amikortól már
igényelheted a tgyást. (Nov.1+90 nap +82 nap az már április vége)
Ha a mostani előtt volt még legalább 4 hónap munkaviszonyod, akkor passzív
táppénz után közvetlenül mehetsz munkanélkülire, mert a járadék kitart
a -28. napig.
Ha nem volt, akkor a passzív táppénz lejárta után kb. 3 hetet kell majd
várni (nagyon vigyázz rá, hogy 30 napnál több viszont ne legyen) a járadék
igénylésével, hogy a -28. napon még legalább 1 hátralévő járadékos napod
legyen. Ha nem tudod kiszámolni, akkor írj, hogy mikor szűnik meg a
munkaviszonyod és mikorra vagy kiírva, segítek megtervezni, hogy mikor kell
járadékot igényelni.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Kérem segítségedet az alábbi helyzetben. A mama
dolgozott nyolc évet (nem minimálbéren), 2004. oktoberében szült és gyedet
kapott. Novemberben lejárt a szerződése. Szeretne babát még a gyed ideje
alatt és szeretne ismét gyedet kapni. Mit csináljon? Lehet-e szüneteltetni a
gyedet, elmenni másnaptól munkanélkülire néhány napra, majd ezt
szüneteltetni az ismételt gyed miatt? Jogosult lesz-e ekkor a ketteske után
a gyedre? Előre is köszönöm a segítséget.
Pontosan ezt kell tenni és akkor jogosult lesz tgyásra és gyedre
ketteskével. Csak egyszerűbb lett volna még az első gyed kezdete előtt
megigényelni majd szüneteltetni a járadékot.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kislányom 2005.január 21-én született.
2005.szeptember 1-től részmunkaidőben,napi 5 órában visszamentem dolgozni.
Ténylegesen október 1-től dolgozom,addig az időarányosan kiszámolt évi
szabadságomat töltöm.Két gyerekem van,egyedül nevelem őket.
Várhatóan január 1-től úgy változik a jogszabály, hogy 1 éves kor után
teljes munkaidőben is lehet dolgozni. Ha így lesz, akkor január 21-től
igényelheted a gyest.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Friss diplomás vagyok, munka nélkül. Ha a közeljövőben szülnék gyereket,
részesülnék-e valamilyen juttatásban, ha igen miben? Mi a legjobb, amit
ilyen esetben tehetek? Válaszát előre is köszönöm!
Amire alapból jogosult lennél, az az alanyi jogon járó anyasági támogatás,
családi pótlék és gyes. Ezekről részletesen olvashatsz itt:
A legjobb, amit tehetsz, ha 1 éven belül terhes leszel, hogy kerítesz
valakit, aki bejelent és utána kérsz hozzám egy időpontot.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Két gyerekem van. A nagyobbik 3 éves múlott és egészséges, a kisebb másfél
éves, súlyos szellemi fogyatékossággal(születéskori oxigénhiány
következménye) született és kezdettől fogva állami gondozásban él.
Idén nyáron született orvosi hivatalos vélemény az egészségi állapotárol
és ennek következményeként azóta fogyatékosok részére fenntartott intézetbe
helyezték.
Mi mindezidáig mindenféle tb juttatást úgy kértünk és kaptunk, mintha egy
gyerekünk lenne, de most nemhivatalos helyről azt hallottam, hogy a pici
állapotára való tekintettel nekünk valójában a kétgyermekeseknek járó
juttatások fele járna.
Ez igaz? És ha igen, akkor mi a módja az igénylésnek? A munkahelyem tb
kifizető hely, de az ügyintézőnk nem mindig áll a helyzet magaslatán.Azért
is érdekel a válasza, mivel januárra várjuk harmadik gyermekünket és akkor
tovább nő az ellátások beli különbség.
Válaszát előre is köszönöm
Támogatásokra csak a saját háztartásban nevelt gyerekek jogosítanak. Abból
nektek 1 van, úgyhogy 1 után jár a családi pótlék, családi kedvezmény és ha
kaptok még valamit az önkormányzattól, az is.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia!
Több kérdésem is lenne. 2006 február végén fog megszületni a gyermekem. én
úgy tervezem hogy januárban már nem dolgozom, hanem elmegyek
betegállományba. Majd miután megszültem veszem igénybe a GYÁSt. Jól tudom
hogy így a 2005 évi átlagkeresetemet fogják alapul venni a GYÁS (majd később
a GYED) számításánál?
A másik kérdésem. Lehetőségem lesz otthonról folytatni munkámat. Hogyan
lehetne azt megoldani, hogy a juttatásokat is kapjam, és hivatalosan is be
legyek jelentve a munkahelyemen (a "feketén" dolgozást nem engedi a főnököm,
pedig ugye az lenne a legegyszerűbb? FElveheti más helyettem a Gyás,
Gyedet? Ha igen, akkor mi alapján számolják ilyen esetben? Vagy az új
törvény szerint már dolgozhatok akár 8 órában is a juttatások mellett?
Válaszodat előre is köszönöm
üdv
Ha 2005-ben van legalább 180 bérezett napod, akkor a 2006-ban induló
táppénznek, tgyásnak, gyednek a 2005-ös jövedelem lesz az alapja.
Tgyás, gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, kivéve, ha ingyen
tennéd - soha nem értettem, hogy ez miért van benne, mert úgy hülyeség,
ahogy van. Hivatalosan csak a baba 1 éves kora után lehet a gyes mellett
dolgozni, jövőre már akár teljes munkaidőben is. Tgyás csak az anyjának jár,
gyedre, gyesre viszont apuka is mehet, nála a gyedhez a kezdőidőpont előtti
év jan. 1-dec.31 az alap, ha akkor volt voltalább 180 bérezett napja. 1 éves
kor utána a nagyszülő is mehet gyesre.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár,
Segítséget szeretnék kérni abban, hogy mikor érdemes második gyermekemet
bevállani, hogyan tudom a lehető legtöbb havi juttatást elérni.
Első gyermekemmel terhességem 3. hónapjától, azaz 2004. szeptember 20-tól
táppénzen voltam. Egyébként 2000 óta folyamatos munkaviszonyom van,
alkalmazottként dolgoztam, havi átlagkeresetem 565.000 Ft.
2005. február 11-án született meg kisfiam, onnatól TGYÁS-t vettem igénybe,
a 168 nap elteltétől pedig GYED-en vagyok.
Kérdésem az lenne, hogy januártól , ha lesz diplomás minimálbér várható-e
, hogy magasabb lesz a GYED-em?
Eredetileg 2 év korkülönbséget terveztünk a gyerekek között. Amint teherbe
estem milyen juttatásokat érdemes igényelnem, mekkora lesz várhatóan a TGYÁS
és a GYED összege?
Mi lenne a helyzet, ha a második gyerekkel akkor esnék teherbe, amikor
első gyermekemmel a GYED lejár?
Előre is köszönöm válaszát.
Üdvözlettel,
A gyeded ha emelkedik, akkor nem a diplomás minimálbértől fog emelkedni
(ennek várhatóan semmi köze nem lesz a tb ellátásokhoz, ezek szerintem
továbbra is csak az alapminimálbérrel lesznek összefüggésben), hanem attól,
hogy talán a költségvetési törvényben meghatároznak egy 83.000 Ft-nál
magasabb összeget. Ha emelik, akkor hivatalból, automatikusan emelik
mindenkiét, aki az átlagával belefér az új felső határba.
180 bérezett nap hiányában - a jelenlegi szabályok szerint - a tgyás és a
gyed alapja a (sima) minimálbér kétszerese lesz. Viszont táppénzre érdemes
azonnal elmenni, mert ahhoz a gyed előtti átlagkereset felső határ nélkül
éled fel, tehát annyi lesz, mint a tgyás volt, ez pedig sokszorosa a gyednek
(a gyesről már nem is beszélve)
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tíz éves közalkalmazotti határozatlan idejű jogviszonnyal rendelkezem.
Jelenleg GYED-en vagyok. Most értesültem, hogy munkáltatóm fel akar mondani.
Megteheti? Hogyan? És én mit tehetek ez ellen? Kell-e adott esetben
végkielégítést fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.
Gyed, gyes alatt és utána még 30 napig felmondási tilalom véd. A
munkaviszonyod csak a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével tud
megszűnni, de az nem gyors, nem egyszerű és főleg nem nagyon elképzelhető
egy közalkalmazottnál. Ugyee akkor már ne is mondjam, hogy mi járna egy
rendes felmondásnál, hiszen ez egyelőre nem fog ériniteni.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Csak egy rövid kérdésem lenne,hogy a táppénz adózás alá esik-e.
Köszönettel
A táppénz adóköteles, az összevont adóalapba tartozik (ugyanúgy, mint a bér).
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Köszönöm a gyors választ és a figyelmeztetést a 4 órás
munkával kapcsolatban.
Tehát,ha 2006. év végéig megszületne ketteske jobban járna a lányom, ha
nem vállalna a gyes mellett 4 órás munkát sehol. /2007.jan.5-én jár le
egyeskével a gyes/ Ha 2007. első felében születne meg ketteske akkor járna
jobban, ha előtte meglenne a 180 bérezett napja, vagy ha ez nem jön össze
marad a minimálbér kétszerese. Jól gondolom? Bocsi de tervezzük a jövőt.
Egyébként szülés előtt több mint 4 évet dolgozott folyamatosan 8 órában
egy cégnél, és jó volt a tgyás és a gyed is.
Köszönöm a türelmed.
A 180 napot a tgyás, gyed 1. napja előtti nap és az előző év január 1.
között keresik. Emiatt mindegy, hogy az év első vagy második felében szül,
mert ez egy hosszú időszak, amibe - legalább a tgyáshoz, de úgyis csak itt
van igazán jelentősége - bele tud férni 180 nap, bármikor volt is.
Ha nincs 180 nap, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap.
Szakbarbár
2005. 10. 03. 11:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Maruzsa: a járvány megfékezéséért zárnak az óvodák és térnek át digitális tanrendre az iskolák
Előbújó hóvirágok, madárcsicsergés és színpompás virágszőnyeg várja az arborétumokba látogatókat. Jó ...
A NÉBIH közelmúltban felhívta a forgalmazók figyelmét, hogy az Európai Unió tagállamaiban tilos azoknak ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
- A valaha élt legtermékenyebb anya, aki bekerült a Guiness Rekordok Könyvébe
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Betegápoló)
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Ovis pliccs - placcs
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Kerekítő Mondókás Móka és Bábos Torna
Kék Géza Közösségi HázDiósd
Manócska Muzsika
Jókai Mór Művelődési KözpontBudaörs
Legfrissebb hozzászólások
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a 10 szerencsés nyertest - akik 1-1 ingyenes kuponletöltési ...
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor