Tisztelt Szakertő! 18-an lejar a gyesem.Szeretnem megkerdezni,hogy a hosszabbitashoz nagyon indokolt orvosi velemeny kell?En nem evekre gondolok,esetleg csak 1evre.Meg nem erzem ugy,hogy ovoda kepes lenne a gyermekem. A masik kerdesem pedig az lenne,hogy ha megszunik a munkaviszonyom 19-en,akkor a TB tamogatast kapom a ferjem utan?Orvosi vizsgalatokra jarok es nem szeretnem ha utolag kapnek egy csekket a vizsgalatokrol. Valaszat elore is koszonom!

Kedves Szakbarbár! Kérdésem a következő lenne: Jelenleg nappali tagozatos Ph.D. hallgató vagyok, amit rögtön a nappali tagozatos egyetem befejezése után kezdtem, tehát elvileg folyamatosan nappalis hallgató voltam. Múlt héten derült ki, hogy valószínűleg babát várok. Mit várhatok gyes/gyed/egyéb segélyek területén? Koktori ösztöndíjam 80 e Ft körüli, bár nem tudom, hogy ez számít-e. Érdemes lenne még gyorsan valami nemfőállású munkába kezdenem? (Főállású munkavégzést tilos végezni nappali állami ösztöndíjas Ph.D. képzés mellett, ha jól tudom...) Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár!Azt szeretném megkérdezni mennyi szabafdság jár Nekem,1972-ben születtem kettő gyermekem van akik után én veszem igénybe a pótszabadságot.2003.03.07-én született második gyerekem akivel jelenleg is GYES-en vagyok,de 2003.01.01-től táppénzen voltam utánna vettem igénybe a GYÁS-t,minimálbérre voltam bejelentve.Mivel a munkáltatóm nem tud vissza venni kérhetem-e a szabadságomat pénzben és azt a mostani minimállal vagy a 2003-as minimálbérrel fogják kiszámolni,ha meg tenné nagyon hálás lennék ha napokban és összegben tudná meg adni a választ.Válaszát előre is köszönöm Tisztelettel

Tisztelt Szakbarbár! Decemberre várom második gyermekemet. Az elsővel gyeden, majd gyesen voltam 2004. ápr. 15-ig. Aznap a munkaviszonyom is megszűnt. Munkanélküli segélyben részesültem idén áprilisig. Közben dolgoztam két hónapot hatórás munkaviszonyban. Ha most egy munkáltató bejelentene bruttó 150.000 forinttal, jogosult lennék-e a gyedre, és ha igen, mekkora összegre? Köszönöm válaszát.

Tisztelt Szakbarbár Szakértő! 2002. áprilisától határozatlan idejű munkaszerződésem van, bruttó 250 eFt-os bérrel. 2003. szeptemberétől veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen voltam, ekkor havonta kb. 80 eFt-ot kaptam kézhez. 2004. februárban született meg csemeténk, ekkortól igénybe vettem a TGYÁS-t (kb. 140 eFt/hó), jelenleg GYED-en vagyok (ennek nettó összege 65 eFt volt 2004. decemberéig, onnantól 61 eFt – nem tudom, miért). Most várjuk 2. gyermekünket 2006. júniusára. Kérdéseim: 1. Ha ismét kiírnak táppénzre, akkor mennyi pénzt fogok kézhez kapni? 2. Mikor járok jobban? Ha most azonnal táppénzre megyek vagy majd csak akkor, ha letelt a GYED ideje (2006. febr.)? Előre is köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakértő!12.hetes terhes vagyok de még passziv táppénzen ami október 28-án lejár.Egy bt-nek vagyok a beltagja.Az lenne a kérdésem,hogy mire vagyok jogosult vagy mi a teendö?A háziorvos tartson továbbra is táppénzen vagy vegyen át a körzeti nőgyógyász?A 180 biztositott napom is megvan.Válaszát elöre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! GYES-en vagyok, ami 2006. szeptember 9-én jár le. Második gyermekem a tervek szerint 2006. júliusában-augusztusában fog születni. A GYES előtt nem volt munkaviszonyom, se nappalin nem tanultam. Kérdésem, hogy ha második gyermekem még az első GYES-e alatt születik, kaphatok-e GYED-et? És ha igen, mennyit? Előre is köszönet válaszodért!

T.Cím! Unokahúgomnak szeretnék segítséget kérni, aki egy kis szabolcsi faluban lakik. Az esete az alábbi: Két gyereke van, sajnos mindkettő súlyos beteg. A nagyobbik, a kisfiú 7 éves ritka genetikai betegségben szenved, ataxiában (remélem jól írom) ami a mai tudomány szerint gyógyíthatatlan, és a betegek a 18. életévüket nem érik meg. A másik gyereke 5. éves két éve szenvednek, leukémiás, és nála is fennál az ataxia betegség gyanuja. A kérdésem az alábbi: Miért csak egy gyermekre kap gyest, holott mindkét gyermeke súlyos beteg, mindkettőt gondozni kell, ez az eset hasonlit az ikreket nevelő szülőkéhez, mivel itt is két gyereket gondoz, magára egyikes sem hagyhatja ha a másikkal gond van, meg sorolhatnám tovább. Próbálták kérdezni, de eddig senki nem mondott nekik érdemlegeset. Kérem, ha tud segítsen rajtuk. Jelenleg is a Debreceni klinikán van a kislánnyal, megint nem jól van, a kisfiúra - mivel már csak egy nagyszülő él - a nagymama, aki dolozik, a rokonok vigyáznak, mivel édesapjuknak dolgozni kell, hogy meg tudjanak élni. Szíves válaszát várom.

Kedves Ügyintéző! Nem tudom kérdésemmel illetve felháborodásommal kihez fordulhatnék.Tudom, hogy nem Önhöz tartozik a téma, de talán tudna segíteni hol járhatnék problémám végére. 2 éves kislányomnak az ortopéd szakorvos ortopéd cipő viselését javasolta és fel is írt egy a TB által támogatott speciális cipőt. El is mentünk, hogy a speciális cipőt elkészítessük. Méretet vettek, majd a pénztárnál közölték, hogy 7800 forintot fizetünk. Meglepett, mert a doktornő azt mondta egy cipőt támogatásra egy cipőt pedig önerőből lenne szükséges megcsináltatnunk, így kint és bent is hordhatná kislányunk a gyógycipőt. Megkérdeztem, hogy akkor mennyibe is kerül pontosan a cipő. Azt mondták olyan 25000 forint. Kérdeztem, ha saját erőből szeretnénk csináltatni még egy ugyanilyen kiképzésűt, akkor az is ennyibe kerülne? Azt mondták nem, az 12-13e forint lenne. Értetlenül álltam a probléma előtt, kérdésemre, hogy miért van ez így azt a választ kaptam, hogy érdeklődjek az OEP-nél, ezeket a számokat ők találják ki… Továbbra sem értem. Adott egy 12-13e forint értékű cipő, amit a „cipőbolt” a TB-nek 25e forintért ad el?? Így a vevő önrésze meglehetősen magas. Miért? Hogy lehet ez? Olyan érzésem van, mintha egyszer lenyúlnák a vevőt és egyszer a TB-t? Kérem, segítsen hol járhatnék ennek a végére.. Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 35.-ik hétben lévő kismama vagyok, jelenleg táppénzen. Egy cégnél három éve dolgozom, határozott idejű munkaszerződéssel, amit minden év elején hosszabítanak meg évente. Kisbabám novemberben fog megszületni, viszont december 31.-én lejár a munkaszerződésem. Fogok Tgyást, Gyedet, Gyest stb.. ellátosokat kapni? Másik kérdésem, hogy a Tgyást hogyan érdemes igénybe venni? Szülés előtt vagy szülés után? Szülésig táppénzen tudok lenni, pénzben ugy tudom a Tgyás is és a táppénz is a fizu 70%-a. Előre is köszönöm a válaszát

Lenne most egy aktuális kérdésem.3. gyermekemmel vagyok itthon gyesen.Úgy néz ki el tudnék helyezkedni egy céghez.Anyukám vidéken lakik,aki ha szükség lenne rá elvállalná a kislány ellátását.Kérdésem, hogy elmehet-e gyesre,ha a gyerek nem hozzá van bejelentve,vagy valamilyen formában be kell jelentsük hozzá.Még egy kérdés.Édesapa el mehet-e hivatásos szülőnek? Köszönöm leendő válaszát.

Kedves szakbarbár! a kérdésem a következő lenne: a munkáltatommal megegyeztem hogy kozos megegyezéssel megszunik a munkaviszonyom november elején és kozel 20 év munkaviszony után végkielégítés címén kapok 2 hónapot. Szeretnék ha még dolgoznék 1 honapot a vállalatnál.A kérdésem a kovetkező: amennyiben ezt nem szeretném vállalni, a szerződés aláírása után elmehetek-e betegállományba a munkaviszony megszünésének időpontjáig illetve amennyiben nem tárnak elém olyan szerződést amelyben megállapodtunk, elmehetek-e betegállományba? nagyon koszonom a válaszodat.

T. Szakbarbár! Köszönöm válaszát a levelemre. Azóta kicsit változott a helyzet. Május 30-ra várjuk a babát. A munkahelyemen beleegyeztek abba, hogy dolgozzam, mintha "nem tudnának semmit" alapon. Vagyis így meg tudom oldani, hogy év végéig legyen munkaviszonyom. Tehát jan-márc passzív táppénz, ápr munkanélküli, máj tgyás. Ez így működni fog, ugye? Megkapom a tgyást és a maximum gyedet is. A következő a kérdésem: a munkanélküli segély már álláskereső juttatásként fog működni, így is igánybe vehetem, ha nem szeretnék dolgozni, mert hát nyilvánvalóan nem szeretnék majd. Előre is köszönöm válaszát.

Szervusz Szakbarbár! Határozott idejű szerződéses köztisztviselő voltam. Még a határozott idő lejárta előtt szültem, TGYÁS-t kapom. A GYED összegét ez esetben a valós bérből számítják, vagy a minimálbérből? Köszönettel:

Tisztelt Szakbarbár! Babát várok és minimál bérre vagyok bejelentve.A gyermekünk 1 éves koráig én szeretnék otthon maradni a picivel,de utána a párom.Ő viszont külföldön dolgozik.Fizetését euróban kapja,itton pedig hozzájön a minimálbér.Mi uán kaphat Ő GYED-et és aztán GYES-t?Számít a kinti eurós fizetése vagy csak az itthoni minimálbér? Köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! 2006.04.16-án lejár a gyedem amit sajnos a minimálbér után kapok.Azt szeretném kérdezni,hogyha vissza megyek dolgozni a gyed lejárta után és igénybeveszem a gyest,akkor ha lesz második gyermekem és már lejárt a gyes,jogosult leszek-e újra a tgyás-ra és a gyed-re?Mit kellene tennem, hogy a második gyermeknél ne a minimum gyed-et vagy gyest kapjam és anyagilag ne legyen ráfizetés?Munkahelyet nem szeretnék váltani,és a bérem a minimálbérnél többre nem fogják emelni. Köszönettel:K

Kedves Szakbarbár! Úgy tudom, hogy a született gyermek 1 éves kora után a nagymama is mehet gyesre, amennyiben az anyuka visszamegy dolgozni. Ezzel kapcsolatban a következőket szeretném kérdezni: - Ebben az esetben az anyuka csak részmunkaidőben mehet vissza dolgozni? - Az a nagymama is mehet gyesre így, akinek még 2 éve van a nyugdíjig? - A ledolgozott évekbe számára a gyes is beleszámít? - Milyen juttatásokat kap a nagyi, ha ő megy így gyesre? (A gyerek 2 éves koráig GYED, aztán GYES vagy 2 éven keresztül GYES?) Hol kell ezt a nagymama-gyes procedúrát elindítani? Előre is nagyon köszönöm a válaszát!

A következő kérdéssel fordulok Önhöz: 2004. július 10-ig GYED-en voltam a kisfiammal. A GYED lejárta után visszamentem dolgozni, illetve kivettem a felgyülemlett szabadságomat, így lett 180 nap biztosítási jogviszonyom. Ezután terhes lettem, táppénzt kaptam, majd - mivel a babát elvetéltem - GYES-re jöttem még ugyancsak a fiammal. A GYES ideje alatt édesapám agyi infarktust kapott, így mikor 2005.július 10-én lejárt a GYES, fizetésnélküli szabadságot kértem. Jelenleg 10 hetes terhes vagyok újra, amint megtudtam, újra táppénzre jöttem, de a munkahelyemen azt a felvilágosítást adták - köztisztviselőként dolgozom -, hogy táppénzt nem kaphatok, mert a fizetésnélküli szabadság időtartama nem biztosítási idő, megszakadt a biztosítotti jogviszonyom, így nincs miből vonni a táppénzt. Kérdésem, hogy ezek tuán van-e valami megoldás, hogy a terhesség idejére mégis valamilyen pénzbeli ellátáshoz jussak. Édesapám után ápolási díjat a férjem viszonylag magas jövedelmére tekintettel nem tudtam igényelni. Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! 5.éves nappali tagozatos egyetemista vagyok jelenleg és ha minden jól megy 2006. június 30-án meg fog szűnni a hallgatói jogviszonyom. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben július, augusztus v. szeptember hónap során születne meg a kisbabám jogosult lennék-e gyásra illetve gyedre, és ha igen milyen összegben. Amennyiben automatikusan nem járna ebben az esetben a gyás vagy a gyed, a tanácsát szeretném kérni a biztosítotti jogviszony valamilyen módon való fenntartására. Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Kisfiunk egy éves, jelenleg GYED-en vagyunk. Szeretnénk kistesót. Ahhoz, hogy a jelenlegi GYED összegét kapjuk majd születendő 2. gyermekünk után is - anélkül, hogy anyuka visszamenne dolgozni - meddig kell megszületnie a picinek? Az első gyermek 2. éve (GYED vége), avagy 3. éve (GYES vége )? Köszönettel: a szülők