Tisztelt Szakbarbár! Terhességem 15.hetében járok, kisbabám érkezése várhatóan 2006.május.14.. 2003. október 1. óta dolgozom közalkalmazottként, határozott idejű kinevezésem 2005.november 30-án véget ér. Kértem november 15-től táppénzes állományba vételemet. Még nem voltam soha táppénzen. 2005. december 1-től indulna a 3 hónap passzív táppénz. Utánna érdemes méltányossági alapon kérni ezt tovább? Esetleg keressek egy vállalkozót, aki másfél hónapig alkalmazna vagy igényeljek inkább munkanélküli járadékot? Bruttó bérem havi 150.000 Ft körül van. Mennyi táppénzre, munkanélküli járadékra, tgyásra, gyedre lennék, leszek jogosult? Adójóváírást érdemes-e kérnem, ha igen mikortól? Válaszát előre is köszönöm és nagyon várom!

Tisztelt szakértő! Van egy 18hónapos kisfiam és februárra várom a második babát.Érdekelne,hogy milyen ellátásra vagyok jogosult,meddig kapom a gyedet,és az éve s szabimat kivehetem-e szülés előtt.Továbbá mikor kell jelenteni a munkahely felé,hogy babát várok?

Sziasztok! 2006.májusára várom a 2. babánkat és a max. Gyedet ill. Gyás szeretném megkapni,amit csak lehet. Az első gyerek után 2005.júliusában járt le a Gyes, azóta "papiron" 4 órás minimálbérre vagyok bejelentve,a férjem cégéhez. Kérdésem az lenne, hogy mekkora összegre és mikortólill. meddig kellene bejelenteni ahhoz, hogy ebből a helyzetből kiindulva a legmagasabb juttatásokat kapjam.visszamenőleges bejelentés és befizetések nem probléma. A könyvelőnk számára a jogszabály nem egyértelmű, ezért szeretnék tanácsot kapni. Előre is köszönöm!

Létesíthetek-e vállalkozói jogviszonyt, mialatt GYED-en vagyok? Ha igen, milyen formában, milyen feltételekkel? /Nem szeretnék még főállásba visszamenni dolgozni a munkahelyemre, de számla ellenében tudnék munkát vállalni - pályázatírás, oktatás..stb/. Várom mielőbbi válaszukat! Tisztelettel:

T. Szakbarbár! 2003.12.8-án született a kisfiam, jelenleg gyedet kapok br.83000-t, utána gyes-t fogok. 2006-ra tervezzük a testvért. Ha jól értettem, mivel nem megyek vissza dolgozni, max. a minimálbér kétszerese lehet az alapja a köv. tgyásnak, ill. gyednek. Azt szeretném megkérdezni, ez számszerűen mit jelent, ill. van-e lehetőség, hogy több lehessen? (Fiam utáni tgyás nettó 100.000 fölött volt valamivel.) Segítségét előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! A következő kérdéssel fordulok Önhöz. Feleségem januárban fog szűlni. Jelenleg dolgozik, de csak fél állásban havi 50 eFt nettó fizetést kap. Ebben az esetben milyen TB ellátást lesz célszerű választanunk? Én úgy tudom, hogy a TGYÁS összege a minimálbér kétszeresének 70%-a (~80eFt bruttó TGYÁS) , de csak akkor, ha az illetőnek nincs munkaviszonya. Viszont ha van, akkor a TGYÁS a jelenlegi bérének 70%-a, még akkor is, ha a munkabér kevesebb, mint a minimálbér kétszerese. Tehát mi akkor kb. 40eFt bruttó TGYÁS-ra számíthatunk csak (a konkrét munkabérnek megfelelően), mert a feleségem a mai napig is munkaviszonyban van? Ez így van? Tehát a várandós asszony jobban jár, ha nem dolgozik, ha már egyszer nem képes többet keresni a minimálbér kétszeresénél? Várom szíves válaszát.

Kedves Szakbarbár! Nappali tagozatos főiskolai hallgató vagyok, 2006. júniusában diplomázom. Férjemmel minél hamarabb szeretnénk babát (reméljük, még idén összejön, így kb.2006. augusztus v. szeptember lenne a szülés várható ideje. ) Rengeteget gondolkoztam, hogy hogyan kaphatnék TGYÁS-t és/v GYED-et. Férjem vállalkozó (Kft.). Az járható út lenne, ha amennyibe terhes leszek, három hónapra (főiskola mellett elég a 84(?) biztosított nap ?)bejelent a céghez? (Azért csak annyi időre, mert április körül ki szeretne szállni a cégből.) Válaszodat köszönöm:

Tisztelt TB Szakértő! Egy 12. hétben levő kismama vagyok, várhatóan 2006. május 29-én adok életet gyermekemnek. Előző munkahelyemen 2002. szeptemberéről 2005. április 30-ig dolgoztam. Az a problémám, hogy 2005. május 1. és augusztus 14. között munkanélküli voltam. Mivel én mondtam fel munkahelyemen, ezért munkanélküli segélyre 90 napig nem voltam jogosult, de 14 napig kaptam július 30 és augusztus 14. között. Augusztus 15-én sikerült férjem munkahelyén nekem is elhelyezkednem. Jelenlegi állás szerint januárban a munkámat abba szeretném hagyni, ugyanis jelenlegi munkahelyemtől és lakhelyemtől 120 km-re költözünk. Kérdésem, hogy januártól a szülésig, illetve szülés után milyen lehetőségeim vannak (betegállomány, gyed, gyes stb.)és ezeket mennyi ideig folyósíthatják számomra. Munkahelyemen a TB ügyintéző ezzel kapcsolatban nekem segíteni nem tud, nem jártas ilyen ügyekben, de a november-december hónapokra járó 3000-3000 Ft adókedvezményt már intézi számomra. Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel

Tisztelt szakértő! 2002-ben 50%os rokkantnak nyílvánítottak gerincmütét utáni paraesisem miatt.A bal lábfejem béna azóta állapotom romlott.Nem tudok úgy dolgozni ahogy kell.Pihennem kellene,de táppénz nem jár nekem mondta a háziorvosom.Így kénytelen vagyok ilyen állapotban dolgozni.Szeretném megkérdezni,hogy mióta van ez a törvény,hogy 50%os rokkantak nem vehetik igénybe a táppénzt. Szerintem ez egy lehetetlen állapot. Tisztelettel:

T.Szakétő!Kifejtem hosszabban történetem. 4 év folyamatos munkaviszonyom van, egy butoráruházban. 2004 ápr.3-tól betegállományba kellet mennem állandó rosszulléteim miatt, egészen a szülés napjáig 2004 nov.10-ig. A fizetésem is és a Gyás is netto 100.000ft volt, átlagban azért mert jutalékos rendszer müködik a munkahelyemen, netto 90-120e ft fizetésem volt.Ezek után a gyedem brutto 42.000ft amit 2005.ápr.26-tól kapok. Indok amiért ennyi a gyedem az volt hogy nem dolgoztam 180 napot a Gyedre való jógosultság kezdö napját megelözö naptári évben.Ezek szerint ha valaki év végén szül és elötte nem tud vagy nem lehet dolgoznia akkor mind poruljárnak? köszönöttel

üdvözlet! gondom a következő. 2005.09.08-ig gyeden voltam, a munkahelyem tb-kifizetőhely volt, ők folyósítottak az adott dátumig. utána munkába álltam, de a munkahely nem volt stabil, így megszűnt 2005.10.26-án.az a munkahely nem volt tb kifizetőhely. gyermekem 2004.09.20-án született, azaz még csak 13hónapos. jár nekem újra a gyed? még passzív jogon sem? gyest azt igényelhetek újra, azt tudom. szeretnék válazst kapni, nekem ez fontos! köszönettel:

13 év munkaviszony után 2005.aug.31-vel jogutód nélkül megszünt a munkahelyem, miközben már a 8. hónapban jártam kisbabámmal. Munkaügyi Központban dolgozó ismerősöm azt tanácsolta, jelentkezzem be munkanélkülinek, így fog csak járni számomra GYED. Ezt meg is tettem. 2005. okt.5-én született meg kisfiam. Igényeltem TB-nél a TGYÁS-t, a MÁK-nál a az anyasági támogatást és a családi pótlékot. A MÁK-nál egy az ügyintéző a fejemhez vágta, hogy GYED-re nem leszek jogosult, azt felejtsem el. Átlagkeresetem a munkaviszonyomban 2005-ben 243000 Ft volt plusz az a pár nap munkanélküli járadék. Kérdéseim: Megjár-e nekem a GYED? Hol kell igényelnem majd? Mekkora összegre számíthatok? Köszönöm munkáját és válaszát!

Mi szükséges a passziv táppénz igényléséhez? Október 31-el megszünik a munkaviszonyom,a munkáltató viszont nem adta ki a jövedelemigazolás nyomtatványt,mert állítólag elfogyott. E nélkül igénybe tudom venni?

Tisztelt TB szakértő, gyed lejárta után jelentkeztem a munkahelyemen hogy a gyes megszakítását kérem munkábaállás céljából, de sajnos a szabadság lejárta előtt már megkaptam a felmondásomat, a felmondási idő lejárta után 3 napon belül elmehetek tp-re?a tp összegét a jelenlegi bérem után kapom?a 3 hónap tp után ismét a gyes jár? és mikor kell munkanélküli járadékot igényelnem?és mi történik akkor ha szabadság vagy a felmondási idő alatt teherbe esek, de ha nem most akkor pár hónap múlva akkor mi lesz a tgyás és a gyed alapja, most a bérem amit a szabadságra és a felmondási időre kaptok 98eft brutto(36nap szabi+45nap felmondási idő ennyi a biztositott napom?)mikor vállaljuk a második gyereket hogy anyagilag jól járjunk? Várom válaszát, köszönöm!

Kedves Szakértő! A következőben szeretném segítségét kérni. 2005 május 6-ától dolgozom jelenlegi cégemnél. A cég nem fizet egyetlen alkalmazottja után sem semmilyen járandósságot, ezt most tudtam meg. Az elmúlt pár hónapban pénzügyi nehzségek miatt még a fizetésünket sem kaptuk meg. 2006-ban babát szeretnénk vállalni és nem igazán tudom jelen pillanatban mi lenne a "legjobb" megoldás számomra. Ha kilépek a cégtől akkor lehetek ugyan valameddig táppénzen de ha jól tudom nem leszek biztosítási jogviszonyban, mert az csak annak "jár" akinek van munkáltatója. Ha kilépek és majd keresek munkahelyet akkor valamennyire rendben lenne a dolog,mert a következő munkáltatónál remélhetőleg mindent fizetnek majd. De mi történik akkor ha modjuk a táppénzes időszak alatt esek teherbe, amikor még nincs munkáltatóm? Most ér e valami hátrány engem, hogy nem fizetik utánam a járulékokat? Kapnék e egyáltalán táppénzt? Nem szeretnék abba a helyzetbe kerülni hogy nem kapom majd meg a kismamaként nekem járó juttatásokat (tgys, gyed, gyes stb.). Ha továbbra is maradnék a jelenlegi munkahelyemen, úgy érzem hogy csak a cég felém lévő tartozását növelném. Segítségét előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Pedagógus vagyok, jelenleg GYED-en a 15 hónapos kisfiammal. Kisfiam a 28. terhességi hétre született / koraszülött volt/ július 31-én a szabadságom kellős közepén. Ezután január 15-ig Terhességi gyermekágyi segélyt kaptam, most pedig a GYED-et. Kisfiam kétéves korától visszamegyek dolgozni. 1. Az első kérdésem, hogy jár-e még nekem szabadság és azt hogyan számolják? 2. Ha pár hónapon belül újra teherbe esnék - mondjuk a munkakezdés után 3-4 hónappal - és veszélyeztetett terhesként nem dolgozhatnék, milyen összegű táppénz illet meg; illetve a baba születése után milyen- és milyen összegű juttatások járnak majd?(bruttó bérem 131000 ft, a gyed összege 83000 ft jelenleg) 3. Ha januártól munka mellett megkaphatom a GYES-t is, az jár-e a táppénz mellé is? Segítségét előre is köszönöm!

T. TB. SZAKÉRTŐ! Szeretném megkérdezni, hogy ha a terhességem kezdetén elmegyek betegállonyba, még az idén, akkor jövőre megszületett kisbabám esetén mikor tgyásra elmegyek, akkor nem a 2005.01.01.-2005.12.31-éig dolgozott átlagot veszik ennek és a gyednek a kiszámításához. Ha elmegyek begsibe, akkor ennyivel kevesebb idővel számolják az átlagot? Ez valahogy nem egészen világos számomra. Most 117.000.- Ft a bruttóm. Köszönettel.

Tisztelt Szakértő! Nagyon szépen köszönöm az eddigi válaszait. Most olyan kérdésem lenne,ami nem tudom ide tartozik-e?,de talán tud segíteni. Azt szeretném kérdezni,hogy igaz-e az,hogy január 1.-től elveszik az adókedvezményt a gyerekek után (én esetemben 2gyerek 8000Ft),de emelik a családi pótlékot? Azt mennyire emelik? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! Én határon túli ösztöndijas hallgatő vagyok. Tartózkodási engedéllyel vagyok Magyarországon, a férjem pedig , szintén határon túli, csak ő állásban van és szintén tartózkodási engedéllyel. Kisbabát várunk, és ezért megszakitom az tanulmányaimat, és azt szeretném kérdezni, hogy ilyen esetben engem megillet-e valamilyen állami támogatás, ha családegyesités jogcime alatt itt tudok tartozkodni Magyarországon a férjemmel. Segitségét előre köszönöm

Tisztelt Cím! 2000 aug14-től 2004 aug 14 ig munkaviszonyom volt. 2004 aug15-2004aug23 munkanélküli, 2004aug24-2004nov15 munkaviszony, 2004nov16-2005szept12 munkanélküli, 2004szept13-(2006febr)álláskeresőö.juttatásban részesülök. Szülés várhatóan:2006május12 Kérdés: mily módon kaphatok gyedet? A választ előre is köszönöm! Üdvözlettel: