Tisztelt Szakbarbár! A segítségét szeretném kérni! 2006. június közepére várom első babámat.Jelenlegi munkahelyemen munkabérem 2003.11.13-tól 2004.12.31-ig bruttó 60.000,-Ft, 2005. 01.01-től bruttó 70.000,-Ft.Fönököm azt a javaslatot tette,hogy bejelent bruttó 180.000,-Ft-ra, vagyis az elkövetkezendő 5 hónapban (azért 5 hónap mert ha esetleg a gyermek előbb születik vagy táppénzre kell mennem )a ~45.000,-Ft-os járulék helyett ~127.000,-Ft járulákot kellene fizetnie. Persze a különbözetet azaz~ 82.000,-Ft-ot nekem kell állnom.Kérdésem az lenne, hogy 180 bruttóra bejelentve mennyi lesz hozzávetőleg a táppénz,tgyás, gyed, gyes? ( a decemberben fizetetndő járulékhoz már nekem is hozzá kellene járulnom!) Fönököm elmondása szerint a maximumot kapom, vajon igaz-e? Számít-e a 2006. első három hónapban fizetett magasabb összegű járulék, mert ha jól tudom, a 2005-ös év az alap. Ön szerint érdemes-e belemenni ebbe a megoldásba, vagy van más lehetőség? Segítségét előre is nagyon köszönöm!! Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! Családi adókedvezmény ügyben zargatnálak, ha tudnál segíteni! Azért fordulok hozzád, mert mindenki mást mond és már Te vagy az utolsó reményem. Az első házasságomból van egy 10 éves fiam, és a jelenlegi kapcsolatomból ( nem vagyunk házasok ) 2005.03.05-én született egy kislányom. 2004.12.31-n megszűnt a munkaviszonyom, addig én vettem igénybe az adókedvezményt a magzat után is. Utána a gyerek születéséig passzív táppénzen voltam és még januárban is kaptam az adókedvezményt. Majd azt tanácsolta a TB. ügyintézőnk (munkahelyen, hogy februártól vegye igénybe a párom, és a nagyfiam után is igényelheti, hogy ne vesszen el a pénz. Namost, az Ő munkahelyén meg azt mondták, nem kaphatja és majd igényelje év végén az adóbevallásban, tehát most nem kapunk semmit. Nem egyedülállóként vagyok nyilvántartva, tehát a Családi pótlékot is mint együttélő kapom a két gyerekre. Tehát a kérdésem az volna: igényelheti-e a fiam után is az adókedvezményt így, hogy nem vagyunk házasok, hanem élettársak? Köszönöm és elnézést, ha egy kicsit hosszú voltam! Üdvözlettel

Tisztel Szakértő! A feleségemmel jövö év juliusára várjuk első babánkat. Az után érdeklődnék , hogy a gyed összegét (még nem késő talán) hogyan tudjuk feltornászni , illetve érdemese-e? A feleségem bruttó 80 e.Ft-ra van bejelentve egy alapitványnál, a számlájára az ennek megfelelő nettó fizetést kapja, plussz ,egy másik számlájáról az alapítványnak, kap ösztöndíj cimen még nettó 60e.forintot. A kérdés tulajdonképpen , hogy az ösztöndíj bele számít-e a jövedelmébe és jutalom néven mennyivel lehetne optimálisan növelni a gyes összegét. Mivel azt olvastam , hogy a születést megelőző naptári év számít ezért már nem sok időn maradt , de ha van rá lehetőség, nagyon megköszönném a segítségét! Két éve dolgozik , éves szerződésekkel amit minden év augusztusában hosszabbítanak! Remélem minden információt megadtam a kalkuláláshoz! Előre is köszönettel! Minden jót kívánok!

Tisztelt Szakértő!1998 óta folyamatos a közalkalmazotti jogviszonyom jelenlegi munkahelyemen,ahol határozatlan idejű a munkaszerződésem.Második gyermekemet várom 2006 január 9.-re.A 2004-es évem átlagbére 128000 ft.volt bruttóban,és nem voltam táppénzen.2005.-ben jan.-tól 136000.,míg szeptembertől 142000. lett a fizetésem,viszont augusztus közepétől a szülésig táppénzen vagyok.A táppénz előtt közvetlen igénybe vettem a 15 nap betegszabit.Kérdéseim:milyen tgyás,gyed várható ha még ebben az évben szülök,ill.ha jövőre?Hogyan éri meg jobban,megkezdjem-e szülés előtt a szülési szabadságot,vagy maradjak táppénzen?Az adójóváírást megéri igénybe vennem jövőre?Ha javasolja,hogy nekem jobban megéri,kérem írjon fizetős szolgáltatásáról.Segítségét előre is köszönöm

Kedves Szakbarbár! Szeretném a tanácsát, véleményét kérni az ügyemmel kapcsolatban, mely a következő: Férjemmel egy közös vállalkozást vezettünk, ahová be is voltam jelentve, amíg működött a cég, de ennek már két éve, azóta háztartásbeli vagyok, tb és egyéb járulékot nem fizetek magam után, ui. már nem vagyok bejelentve. Jelenleg terhességem első harmadában vagyok és felmerültek bennem a következő kérdések: 1., Férjem után (aki minimálbérre be van jelentve cégünknél) ugye nekem is jár a tb-ellátás? (Tehát a várandósságommal kapcsolatban felmerülő vizsgálatok és alapvető ellátások (kórházi bentlét is) számomra is ingyenesek?) 2., Milyen juttatásokat vehetek/vehetünk majd igénybe? (GYES, GYED, stb.) 3., Jobban járnánk-e, ha engem is bejelentenénk arra a bizonyos 180 napra? És ha igen, akkor milyen összegre? Minimálbérre, vagy magasabbra esetleg? 4., Érdemes-e még az OEP-pel egyéni szerződést kötni? Mert némi fogalmam már van az esetleges törvénymódosításról. Válaszát előre is köszönöm Tisztelettel

Tisztelt Szakértő! 2004. november 2-án született a kislányom. A férjemmel, szeretnénk neki kistestvért. Kérdésem arra vonatkozna, hogy a második gyerek után járó juttatások (TGYÁS, GYED) összegének meghatározásakor számít-e, hogy a kistestvér a GYED vagy a GYES folyamán születik-e. (Én most a maximális, azaz bruttó 83.000 Ft-os GYED-et kapom.)Ha a két gyerek között nem megyek vissza dolgozni, mi alapján állapítják meg a második gyerek után járó juttatásokat. Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Uram! Remélem jó képre klikkeltem amikor kérdésemmel Önhöz fordultam. Kövezkező a kérdésem: Köztisztviselő ha gyereket vállal akkor a gyes/ illetve gyed alatt 100 % fizetésének megfelelő összeget kap, vagy mindenkire érvényes a max bruttó 83.000 Ft-os mérce. Köszönöm mielőbbi jelentkezését Tisztelettel

Tisztelt Szakértő! A GYED 2 éve alatt összegyűlt szabadságról szeretnék érdeklődni,hogyan is számolják ki? Megpróbálok pontos adatokat írni. 35 éves vagyok. Közalkalmazott,eü.-i dolgozó. Jelenlegi munkahelyemen 2001 óta dolgozom. 2003 december 10.-én szültem,azóta GYED-en vagyok.Az alapszabadság 20nap,D-5ös kategóriában vagyok,tehát erre jön +5nap. Az 25nap. Egy kislányom van,az +2 nap.Összesen 27 nap egy évre.(ezeket a munkahelyem mondta). 2003-ban,amikor szültem már nem maradt szabadságom.(max.1 nap) Most december 10.-én lejár a GYED-em. Visszamegyek dolgozni.A munkahelyem 28 nap szabadsádot állapított meg a két évre.(2003 dec.10.-től)De ez egy évi szabadság,nem? Úgy tudom,hogy kb.másfél évnyi jár a két évre,mert jár a GYÁS fél évére+a GYED első évére. Az másfél év. Akkor nem kevés az a 28 nap? 2004 június 10.-ig tartott a GYÁS-félév,aztán +egy év 2005június 10.-ig-a GYED első éve. A 28 nap egy év,akkor az a félév hol van? Lehet,hogy én értelmezem teljesen félre,akkor elnézést,de valahogy így tűnik logikusnak. Ebben kérném a segítségét! Előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. évben tervezek babát és ezzel kapcsolatban azt szeretném megtudni, hogyha a terhességem elején, a 2. hónaptól elmegyek táppénzre egészen a szülésig, az befolyásolja-e a későbbi tgyás-t és gyed-et bármilyen módon. Terhesség alatt nem szeretnék dolgozni, de azt is szeretném elkerülni, hogy emiatt anyagilag hátrányba kerüljünk. A másik kérdésem, hogy az éves prémium (ami után adóztam) és amit jövő év elején kapok meg, változtat-e tgyás és a gyed összegén. 10 éve folyamatos munkaviszonyom van, igaz nem ennél a cégnél, de megszakítás nélkül dolgoztam.(bruttó bér 2005-ben 365000.-/hó).Köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! A következő ügyben fordulok Önhöz. 2006. évben mindenképpen szeretnék babát vállalni a párommal, viszont a cég szerkezetében, ahol jelenleg dolgozom várhatóan változás következik be (felvásárolják). Mivel ez a munkahely sajnos már önmagában is mentálisan jelentősen megterhelő számomra, úgy döntöttünk, hogy amint teherbeesek, azonnal táppénzre megyek. A kérdésem a következő: 1. Ha rögtön az 1., de legkésőbb a 3. hónaptól táppénzre megyek, érhet-e ez minket anyagilag bármily módon hátrányosan, konkrétan a tgyás, és a gyed idejére ugyanannyi pénzre számíthatok-e, mintha végig dolgoztam volna? 2. Ha nem esnék a várható időszakban teherbe, és pl. tavasszal elküldenek, passzív táppénzzel és munkanélküli ellátással kihúzhatom-e az időt úgy, hogy ugyanannyit kapjak, mintha végig dolgoztam volna? Egyáltalán hogy járok a legjobban? Folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem, 2004-ben br 300e, 2005-ben br 360e Ft havi fizetéssel vagyok bejelentve. Kérem, legyen szíves konkrét számokkal megadni a választ, mire számíthatok. Megtisztelő válaszát nagyon szépen köszönöm.

A következők ügyében kérném a segítségét: Egyik kollégám felesége 2003.01.01-én munkaviszonyt létesített egy cégnél napi 8 órában bruttó 115500 Ft/hó-ért. 2003.07.31-én szült, szülésig nem vette igénybe a táppénzt. Azóta táson, gyeden majd gyesen volt-van. Újból kismama és 2006 év áprilisára van kírva szülni. 2006. jóliusban tölti be az első gyemeke a 3 évét. Kérdésem az, hogy táppénzre irassa-e ki magát mert esetleg nagyobb összegű ellátást kapna akkor, vagy áprilisig így is úgy is a kb 28 eFt-ot folyósítják neki ? Hogyan járna jobban ? ha nem csinál semmit akkor 2006 éprilisáig gyesen lesz és utánna újból indul a tás, gyed, gyes ellátás ? Segítségét előre is megköszönve tisztelettel:

jo napot! en román allampolgar vagyok itt mentem ferjhej egy magyar allampolgarhoz es itt van bejelentet munkahejem. most december elejen szulok es meg szeretnem tudni hogy anyasagi tamogatas jar e nekem es a tobbi családi potlek, gyas, gyed. es a gyet! valaszat eloreis koszonom tisztelettel

Feleségem TGYÁS-os van 1 hónapos fiúnkkal. A nagyobbik, 4 éves fiúnk után eddig én vettem igénybe a pótszabadságot. Megtehetem ezt most is, hogy feleségem otthon van? Jár ez így nekem a nagyobbik fiú után? Szükség esetén táppénzre eljöhetek a nagyobbik gyermekünkkel? Köszönettel,

Kérdésem a következő: Kisfiam most tölti a harmadik életévét december 2-án. A munkahelyem a három év alatti változásokat figyelembe véve a béremet megemelte, korrigálta és ezek alapján a szabadságom lejárta után kezdhetek dolgozni. Második babát szeretnék, és a kérdésem az volna, hogy mennyi időt kell ledolgoznom ahhoz, hogy már az új emelt bérem alapján számítsák ki a TGYÁS-t és azt követően a GYED-et? Az is érdekelne, hogy valójában a szülést megelőző 1 év jövedelme jelenti a TGYÁS ÉS GYED kiszámítás alapját, vagy a terhesség- fogantatás előtti 1 évet veszik alapul, amikor kiszámítják ennek az összegét. Az első babámnál veszélyeztetett terhes voltam, így csak 5 hónapos terhességig tudtam dolgozni, utánna már nem, amennyiben táppénzem töltök el több hónapot az a TGYÁS ÉS A GYED megállapítását mennyire fogja befolyásolni? Segítségét köszönöm. Várom válaszát

Tisztelt Szakértő!Segítségét szeretném kérni.Szerbia és montenegrói állampolgár vagyok,1994 óta tartózkodási engedéllyel tartózkodom Magyarországon.Felsőoktatási intézménybe járok.2006. áprilisra várjuk első babánkat.A férjem magyar állampolgár,gyermekünk szintén az lesz.Férjemnek 2001 óta van munkahelye,bruttó bére 220.000 Ft.Milyen támogatásra számíthatok a baba születése előtt?Jogosult vagyok-e gyesre,anyasági támogatásra,családi pótlékra?Esetleg férjem révén jár-e valamilyen kedvezmény?Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok 2004.06.02.-án született kislányunkkal. 2006 Január 29-ére várjuk a következő gyermekünket. Most nettó 50.000,- ft GYED-et kapok. Munkahelyemen két gyermek után visszavárnak. A kérdésem az, hogy hogyan kaphatnék a 2. gyermek után több TGYS-t ill. GYED-ET? Minden megoldás érdekel! Amennyiben a " titok nyitja" a fizetős szolgáltatásai közé tarozik kérem ennek részleteiről is küldjön tájékoztatást. Előre is köszönettel:

Tisztelt Szakértő! A tanácsát szeretném kérni. 2000. február 7-től van munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen. 2005.01.18-tól betegállományba voltam (2005.02.05-től táppénzen) a kisfiam megszületéséig 2005.06.02-ig. 2005.06.03-tól tgyáson vagyok, ami 2005.11.17-én fog lejárni. A munkaviszonyomat meg kell szüntetni, 45 nap a felmondási időm és két hónap végkielégítést kapok, illetve kb. 30 nap még ki nem vett szabadságomat kifizetik. Ha a tgyás lejártát követő napon indítjuk el a felmondási időmet, akkor az ha jól számoltam 2006.01.01-én járna le. A kérdésekre adott válaszaiból ha jól értettem, a gyedet az előző évi átlagkeresetből számolják. A gyedre jogosultság napja számít, vagy az hogy mikortól igényli meg az ember? 1. Melyik megoldás lenne kedvezőbb, ha a tgyás után igényelném a gyedet pár napra, majd ezt követően a felmondási időre szüneteltetném és ezt követően bejelentkeznék munkanélkülire és ezt szüneteltetve igényelném ismét a gyedet, vagy nem kell bonyolítanom, a 2. tgyás lejárta után egyből elkezdődhet a felmondási idő, majd 2006.01.02-án munkanélkülire jelentkeznék be, majd szüneteltetném és ekkor igényelném a gyedet. ( A felmondási idő letelte utáni első napon kell egyből munkanélkülire jelentkezni, ha ez ép ünnepnap akkor mi a teendő?) A szabadságmegváltás időtartamára jár gyed ? A másik kérdésem, hogy gondolkozunk egy kistesóban is. Ha a munkanélkülit szüneteltetve leszek gyeden, és a másik babával 2006-ban a terhességem veszélyeztetett lesz és táppénzre venne az orvos 2006-ban, ez egyáltalán lehetséges-e, illetve ebben az esetben a táppénz összegét, majd a tgyást( ez ilyenkor egyáltalán jár-e) illetve a gyedet miből számolják ki. ( táppénzt és gyedet kaphat egyszerre az ember?) 2004-ben 3 nap, 2005-ben február 5-től június 2-ig voltam táppénzen. Előre is nagyon köszönöm a sok kérdésemre adott válaszát! Egy anyuka

T.szakértő! 2006. május 31-re vagyok szülésre kiírva, 2006. februártól szeretnék betegállományba menni.A bruttó bérem 2005. január óta 145.000 Ft. Mennyi TGYÁsra, Gyedre, Gyesre számíthatok? Köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakbarbár! Terhességem 15.hetében járok, kisbabám érkezése várhatóan 2006.május.14.. 2003. október 1. óta dolgozom közalkalmazottként, határozott idejű kinevezésem 2005.november 30-án véget ér. Kértem november 15-től táppénzes állományba vételemet. Még nem voltam soha táppénzen. 2005. december 1-től indulna a 3 hónap passzív táppénz. Utánna érdemes méltányossági alapon kérni ezt tovább? Esetleg keressek egy vállalkozót, aki másfél hónapig alkalmazna vagy igényeljek inkább munkanélküli járadékot? Bruttó bérem havi 150.000 Ft körül van. Mennyi táppénzre, munkanélküli járadékra, tgyásra, gyedre lennék, leszek jogosult? Adójóváírást érdemes-e kérnem, ha igen mikortól? Válaszát előre is köszönöm és nagyon várom!

Tisztelt szakértő! Van egy 18hónapos kisfiam és februárra várom a második babát.Érdekelne,hogy milyen ellátásra vagyok jogosult,meddig kapom a gyedet,és az éve s szabimat kivehetem-e szülés előtt.Továbbá mikor kell jelenteni a munkahely felé,hogy babát várok?