 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Segítségét szeretném kérni.
Orvosi beavatkozással ,inszeminációval napokban derült ki sikeres volt és babát várok.
Munkahelyemen munkaközvetítő által alkalmaznak 2010 szeptember 3. óta,most már határozatlan szerződéssel.
Jelenleg táppénzen vagyok mert,kétséges volt eddig a sikeresség és pihenést javasoltak.
Kérdésem az lenne ,ha megtudja a munka adóm,hogy kismama vagyok elküldhet e?Felmondhatja e a szerződésemet??
Védettséget élvezek ezzel ha veszélyeztetett terhesnek állapítanak meg?
Keresetem alig haladja meg nettó 80 ezer forintot.
Ezek után táppénzre megyek, mennyi táppénzt állapítanak meg ?
Méltányossági táppénzre ki jogosult ki igényelheti??
Gyes és gyed melyik mi után jön és mi által állapítják meg az összeget és mikor igényelhető??
Előző munkahelyem2009-Június 9- től 2010-augusztus-1 vel szünt meg itt is munkaközvetítő által voltam alkalmazva..Abban az 1 hónapban munkanélküli járadékban részesültem.
Segítségét nagyon fogom várni ,amit előre is nagyon szépen köszönök!!!
Üdvözlettel:Kisvakond
Segítségét szeretném kérni.
Orvosi beavatkozással ,inszeminációval napokban derült ki sikeres volt és babát várok.
Munkahelyemen munkaközvetítő által alkalmaznak 2010 szeptember 3. óta,most már határozatlan szerződéssel.
Jelenleg táppénzen vagyok mert,kétséges volt eddig a sikeresség és pihenést javasoltak.
Kérdésem az lenne ,ha megtudja a munka adóm,hogy kismama vagyok elküldhet e?Felmondhatja e a szerződésemet??
Védettséget élvezek ezzel ha veszélyeztetett terhesnek állapítanak meg?
Keresetem alig haladja meg nettó 80 ezer forintot.
Ezek után táppénzre megyek, mennyi táppénzt állapítanak meg ?
Méltányossági táppénzre ki jogosult ki igényelheti??
Gyes és gyed melyik mi után jön és mi által állapítják meg az összeget és mikor igényelhető??
Előző munkahelyem2009-Június 9- től 2010-augusztus-1 vel szünt meg itt is munkaközvetítő által voltam alkalmazva..Abban az 1 hónapban munkanélküli járadékban részesültem.
Segítségét nagyon fogom várni ,amit előre is nagyon szépen köszönök!!!
Üdvözlettel:Kisvakond
A munkaerőkölcsönzés eltérő szabályaira külön fejezet van az Mt-ben, ezzel nekem soha nem volt dolgom, úgyhogy a munkajogi kérdésekre nem tudok válaszolni.
Az ellátásokra vonatkozó kérdésekre pedig azért nem, mert a táppénzhez a 2010-es bruttó béredet kellene tudni, erről egyáltalán nem írtál, a tgyáshoz és a gyedhez pedig nem ártana egy kicsit pontosabban és bruttóban írni egy bért.
Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:17
Az ellátásokra vonatkozó kérdésekre pedig azért nem, mert a táppénzhez a 2010-es bruttó béredet kellene tudni, erről egyáltalán nem írtál, a tgyáshoz és a gyedhez pedig nem ártana egy kicsit pontosabban és bruttóban írni egy bért.
Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2005.júl.19-től van munkaviszonyom. 2007.aug.1től 2009.szept1ig, táppénzen, tgyáson és gyeden voltam.. 2009.09.01-től visszamentem dolgozni (megszakítottam a gyedet és gyest igényeltem). Most újra terhes lettem, és sajnos nagy az esélye, hogy veszélyeztetett terhesnek nyilvánítsanak, a kérdésem az lenne, ha így alakulna, mennyi lenne a táppénzem? (Persze szertnék addig amíg lehet dolgozni..) A 2010-es bruttó bérem: 207.583 Ft. Ezenkívül 2010-ben júliusban és decemberben kaptam jutalmat, ami egy havi nettó bérem volt. Más jövedelmem nem volt.
Másik kérdésem az lenne, hogy mikortól igényeljem majd a Tgyást és annak mennyi lenne az összege? A szülés várható időpontja: 2011. január vége. 2011-es bruttó bérem: 217.755 Ft.
A harmadik kérdésem pedig az lenne, hogy a gyed összege mennyi lenne. (2011 évben is várható a szintén két havi jutalom..)
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Rita
2005.júl.19-től van munkaviszonyom. 2007.aug.1től 2009.szept1ig, táppénzen, tgyáson és gyeden voltam.. 2009.09.01-től visszamentem dolgozni (megszakítottam a gyedet és gyest igényeltem). Most újra terhes lettem, és sajnos nagy az esélye, hogy veszélyeztetett terhesnek nyilvánítsanak, a kérdésem az lenne, ha így alakulna, mennyi lenne a táppénzem? (Persze szertnék addig amíg lehet dolgozni..) A 2010-es bruttó bérem: 207.583 Ft. Ezenkívül 2010-ben júliusban és decemberben kaptam jutalmat, ami egy havi nettó bérem volt. Más jövedelmem nem volt.
Másik kérdésem az lenne, hogy mikortól igényeljem majd a Tgyást és annak mennyi lenne az összege? A szülés várható időpontja: 2011. január vége. 2011-es bruttó bérem: 217.755 Ft.
A harmadik kérdésem pedig az lenne, hogy a gyed összege mennyi lenne. (2011 évben is várható a szintén két havi jutalom..)
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Rita
Ha a kéthavi nettónak megfelelő jutalom bruttóban annyi volt, mint kéthavi béred - ezt az adójóváírás miatt kétlem, de most ezt feltételeztem, hogy valami konkrétból tudjak számolni - és ha a decemberi ki is volt fizetve decemberben (2009 decemberről viszont nem csúszott át 2010-re jutalom), akkor 14*207.583-ból adójóváírás nélkül nettó 135.000 Ft körüli tgyás várható a 30 és 31 napos hónapok átlagában. A tgyást a szülés napjától érdemes igényelni, így valamivel később kezdődik csak a már maximált gyed.
A gyed egyértelműen maximális, az idén nettó 88.000, adójóváírással, családi kedvezménnyel, jövőre párezerrel több. Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:12
A gyed egyértelműen maximális, az idén nettó 88.000, adójóváírással, családi kedvezménnyel, jövőre párezerrel több. Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
2006 júniusa óta van munkaviszonyom. 2009. március 18-án született első gyermekem, vele TGYS, Gyedet kaptam, márciustól kapom a Gyest. Most kiderült hogy ismét babát várok, aki még a gyesbe fog születni. Nem tudom mit tegyek maradjak gyesen, vagy elmehetek-e táppénzre, egyáltalán jogosult leszek e a Gyedre.
Köszönöm válaszát
2006 júniusa óta van munkaviszonyom. 2009. március 18-án született első gyermekem, vele TGYS, Gyedet kaptam, márciustól kapom a Gyest. Most kiderült hogy ismét babát várok, aki még a gyesbe fog születni. Nem tudom mit tegyek maradjak gyesen, vagy elmehetek-e táppénzre, egyáltalán jogosult leszek e a Gyedre.
Köszönöm válaszát
Ha a munkaviszonyod nem szűnt meg idő közben, akkor minden további nélkül jogosult leszel gyedre.
Táppénzre menésnek akkor van értelme, ha több, mint a táppénz. Ezt nem lehet megmondani anélkül, hogy bármilyen utalást tettél volna a béredre. Általánosságban tudom mondani, hogyha minimálbér kétszerese fölötti bérrel volt legalább 180 bérezett napod a gyed előtt, akkor több lehet a táppénz. Minden más esetben nagyjából ugyanannyi, csak a munkáltatónak csinálsz vele többletköltséget. A táppénz nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába, úgyhogy nem befolyásolsz vele semmit hátrányosan.
Bármit csinálsz is (szabadság, táppénz, gyes) és azt bármilyen sorrendben, ha nem lesz 180 bérezett napod, akkor nagyon leegyszerűsítve a következő tgyás és gyed alapja a mostani béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:05
Táppénzre menésnek akkor van értelme, ha több, mint a táppénz. Ezt nem lehet megmondani anélkül, hogy bármilyen utalást tettél volna a béredre. Általánosságban tudom mondani, hogyha minimálbér kétszerese fölötti bérrel volt legalább 180 bérezett napod a gyed előtt, akkor több lehet a táppénz. Minden más esetben nagyjából ugyanannyi, csak a munkáltatónak csinálsz vele többletköltséget. A táppénz nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába, úgyhogy nem befolyásolsz vele semmit hátrányosan.
Bármit csinálsz is (szabadság, táppénz, gyes) és azt bármilyen sorrendben, ha nem lesz 180 bérezett napod, akkor nagyon leegyszerűsítve a következő tgyás és gyed alapja a mostani béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2011. 06. 04. 19:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A következőkben kérném a segítségét.
2010.10.10-én megszületett első gyermekem. Úgy tervezném, hogy nem szeretnék visszamenni a munkahelyemre dolgozni, csak a második baba után (nagyon zűrös dolgok vannak most a munkahelyemen). Tulajdonképpen 2 kérdésem lenne:
1. Felröppent a hír, hogy a válságra való tekintettel a munkahelyemen lecsökkentik a munkavállalók fizetését. Ön szerint ez mennyiben érint engem, illetve hozzá nyúlhatnak-e ahhoz a fizetéshez, amivel eljöttem (bruttó 180.000 Ft).
2. A második kérdésem az lenne, hogy mi van akkor, ha a második baba a gyed lejárta után születik. (2012.10.10-ig GYED-et kapok - réggebben talán az volt, hogy aki 2 éven belül szüli meg a második babát, annak jár tovább a GYED).
Elolvastam természetesen a többi válaszát is, csak szeretnék megerősítést kapni, hogy jól értelmeztem-e. Ha a gyed időszakában már esetleg terhes vagyok, és a gyest nem veszem igénybe, hanem visszamegyek papíron dolgozni és kiveszem a szabadságomat és utána táppénzre megyek, akkor a béremet veszik alapul a TGYÁS és GYED kiszámításánál?
(Elnézést, ha értetlennek tűnök, de nem szeretnék "lyukra" futni).
Köszönöm megtisztelő válaszát!
A következőkben kérném a segítségét.
2010.10.10-én megszületett első gyermekem. Úgy tervezném, hogy nem szeretnék visszamenni a munkahelyemre dolgozni, csak a második baba után (nagyon zűrös dolgok vannak most a munkahelyemen). Tulajdonképpen 2 kérdésem lenne:
1. Felröppent a hír, hogy a válságra való tekintettel a munkahelyemen lecsökkentik a munkavállalók fizetését. Ön szerint ez mennyiben érint engem, illetve hozzá nyúlhatnak-e ahhoz a fizetéshez, amivel eljöttem (bruttó 180.000 Ft).
2. A második kérdésem az lenne, hogy mi van akkor, ha a második baba a gyed lejárta után születik. (2012.10.10-ig GYED-et kapok - réggebben talán az volt, hogy aki 2 éven belül szüli meg a második babát, annak jár tovább a GYED).
Elolvastam természetesen a többi válaszát is, csak szeretnék megerősítést kapni, hogy jól értelmeztem-e. Ha a gyed időszakában már esetleg terhes vagyok, és a gyest nem veszem igénybe, hanem visszamegyek papíron dolgozni és kiveszem a szabadságomat és utána táppénzre megyek, akkor a béremet veszik alapul a TGYÁS és GYED kiszámításánál?
(Elnézést, ha értetlennek tűnök, de nem szeretnék "lyukra" futni).
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Rengeteg kérdés torlódott fel, úgyhogy most a mi lenne ha kezdetűeket átugranám, illetve csak nagyon röviden válaszolnék rá.
Munkaszerződést - benne a munkabért - módosítani csak közös megegyezéssel lehet. Ha nem védene felmondási tilalom, akkor ha nem mész bele, felmondhatnának, de a felmondási tilalom miatt Neked nem tudnak felmondani. Ha nem változik és nem rúghatnak ki, akkor minden marad a régiben.
Akinek hosszú a biztosítási jogviszonya, mert már egyeske előtte is sokat dolgozott, annak nem érdekes, a gyed (utolsó napja) után 2 éven belül szülve (ez ugye 4 éves születésnap előtti dátumot jelent) bizonyos paraméterek esetén hosszabb lehet a gyedjogosultság. Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:29
Munkaszerződést - benne a munkabért - módosítani csak közös megegyezéssel lehet. Ha nem védene felmondási tilalom, akkor ha nem mész bele, felmondhatnának, de a felmondási tilalom miatt Neked nem tudnak felmondani. Ha nem változik és nem rúghatnak ki, akkor minden marad a régiben.
Akinek hosszú a biztosítási jogviszonya, mert már egyeske előtte is sokat dolgozott, annak nem érdekes, a gyed (utolsó napja) után 2 éven belül szülve (ez ugye 4 éves születésnap előtti dátumot jelent) bizonyos paraméterek esetén hosszabb lehet a gyedjogosultság. Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretnék a tanácsot kérni. Második gyerekemet várom, 2011. október elejére vagyok kiírva, első gyermekemmel 2011. június 4-én jár le a gyesem. Öt évig voltam munkaviszonyban, mielőtt a fiam született 94 ezer bruttó volt a jövedelmem. A gyes lejárta után visszamegyek a céghez dolgozni és valamennyivel meg is emelik a fizetésemet, de nem hiszem, hogy a szülésig végig fogok tudni dolgozni, lehet, hogy táppénzre kell mennem. Azt szeretném kérdezni, hogy a második gyermekem után járó tgyás és gyed összegét mi alapján fogják kiszámítani majd. A mostani új munkabéremből és a táppénzből, vagy az első gyermekem előtti bért is alapul veszik,vagy? Hol lehet erre vonatkozó szabályt találni, mert a cég könyvelője nem tudja, csak az első gyermekes gyed kiszámítására vonatkozóakat. Válaszát köszönöm
Táppénz, tgyás, gyed, gyes nem számít be egy következő táppénz, tgyás vagy gyed alapjába.
A következő tgyás és gyed alapja abból a rövid bérezett időszakból számított átlag lesz, amikor dolgozol a két baba között. (Ha szabin is leszel, az olyan, mintha dolgoznál.)
Ha július eleje előtt mennél táppénzre, akkor a táppénz alapja a minimálbér. Ennél később az alapja annyi, mint amennyié az előző gyedé volt. Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:21
A következő tgyás és gyed alapja abból a rövid bérezett időszakból számított átlag lesz, amikor dolgozol a két baba között. (Ha szabin is leszel, az olyan, mintha dolgoznál.)
Ha július eleje előtt mennél táppénzre, akkor a táppénz alapja a minimálbér. Ennél később az alapja annyi, mint amennyié az előző gyedé volt. Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértők!
A kérdésem a következő lenne. 2007 közepe óta dolgozom, bruttó bérem 160.000 Ft. Gyermekvállalás előtt állok. Sajnos a jelenlegi munkahelyem nagy valószínűséggel meg fog szűnni. Milyen ellátásban fogok részesülni, ha munkanélküliként leszek állapotos illetve ha terhességem alatt szűnik meg a munkaviszonyom? Hogyan járnék a legjobban? Válaszukat előre is köszönöm! Júlia
A kérdésem a következő lenne. 2007 közepe óta dolgozom, bruttó bérem 160.000 Ft. Gyermekvállalás előtt állok. Sajnos a jelenlegi munkahelyem nagy valószínűséggel meg fog szűnni. Milyen ellátásban fogok részesülni, ha munkanélküliként leszek állapotos illetve ha terhességem alatt szűnik meg a munkaviszonyom? Hogyan járnék a legjobban? Válaszukat előre is köszönöm! Júlia
Ha a munkaviszony megszűnése után munkanélkülire mész és az álláskeresési járadék vagy segély folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy (ugyanannyi időre és összegben) jogosult leszel tgyásra és gyedre, mintha munkaviszonyból szülnél.
Szakbarbár
2011. 06. 03. 10:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Most 2 hónapos terhes vagyok. Ikreket várok.
2009 december 31-ig minden rendben volt, bruttó 147.000.- forintos fizetés, de sajnos elbocsátottak és 2010 szeptember 27-ig munkanélkülin voltam (megkaptam a maximális támogatást), majd nagy nehezen találtam állást, ahol persze nem jelentettek be, így kénytelen voltam egy Bt-t alapítani és minimálbéren bejelenteni saját magamat.
Most már tudom nem a legjobb megoldást választottam, de én ezekhez a dolgokhoz nem értek. Akkor azt hittem a baba miatt (mert már elég régóta tervben volt) jobb ha inkább be vagyok jelentve, még akkor is ha az amúgy is kevés fizumból magam fizetem az adókat és a járulékokat.
Nem tudtam magam magasabb bérrel bejelenteni, mert nem tudtam hogy meddig tudjuk kifizetni a járulékokat magam után, mert már a baba 5 éve tervben volt. Végül idén lombik program keretén belül (ami anyagilg szintén megterhelő) sikerült, ráadásul ikrek. Nagyon boldogok vagyunk, de nagyon aggaszt, hogy nem kapok majd elég Tgyást, gyedet és gyest. Mire számíthatok és milyen megoldás létezik, hogy javítsak a helyzetemen?
31 éves vagyok és bevallom nagyon el vagyok keseredve, hogy 10 évig rendesen, becsületesen dolgoztam és a cégek mindig adóztak utánam, most pedig azért nem kapok majd elegendő gyedet, mert a 10 év alatt egyszer munkanélküli voltam.
Nagyon igazságtalannak érzem ezt a helyzetet és remélem Ön tud nekem segíteni ebben.
Előre is köszönöm a válaszát!
Most 2 hónapos terhes vagyok. Ikreket várok.
2009 december 31-ig minden rendben volt, bruttó 147.000.- forintos fizetés, de sajnos elbocsátottak és 2010 szeptember 27-ig munkanélkülin voltam (megkaptam a maximális támogatást), majd nagy nehezen találtam állást, ahol persze nem jelentettek be, így kénytelen voltam egy Bt-t alapítani és minimálbéren bejelenteni saját magamat.
Most már tudom nem a legjobb megoldást választottam, de én ezekhez a dolgokhoz nem értek. Akkor azt hittem a baba miatt (mert már elég régóta tervben volt) jobb ha inkább be vagyok jelentve, még akkor is ha az amúgy is kevés fizumból magam fizetem az adókat és a járulékokat.
Nem tudtam magam magasabb bérrel bejelenteni, mert nem tudtam hogy meddig tudjuk kifizetni a járulékokat magam után, mert már a baba 5 éve tervben volt. Végül idén lombik program keretén belül (ami anyagilg szintén megterhelő) sikerült, ráadásul ikrek. Nagyon boldogok vagyunk, de nagyon aggaszt, hogy nem kapok majd elég Tgyást, gyedet és gyest. Mire számíthatok és milyen megoldás létezik, hogy javítsak a helyzetemen?
31 éves vagyok és bevallom nagyon el vagyok keseredve, hogy 10 évig rendesen, becsületesen dolgoztam és a cégek mindig adóztak utánam, most pedig azért nem kapok majd elegendő gyedet, mert a 10 év alatt egyszer munkanélküli voltam.
Nagyon igazságtalannak érzem ezt a helyzetet és remélem Ön tud nekem segíteni ebben.
Előre is köszönöm a válaszát!
Nem a munkanélküli miatt néz ki kevés tgyás és gyed, mert az álláskeresési járadék/segély nem számít bele ezek alapjába. Azért fogsz keveset kapni, mert az irányadó időszakban minimálbéred van.
Kitalálunk valamit, de a pontos dátum nagyon fontos lenne, hogy mikortól van ez a minimálbéres jogviszony? Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:15
Kitalálunk valamit, de a pontos dátum nagyon fontos lenne, hogy mikortól van ez a minimálbéres jogviszony? Szakbarbár 2011. 06. 03. 10:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg 13 hetes terhes vagyok, 2011.12.07-re vagyok kiírva. 2010. évben az éves jövedelmem 1706160 Ft volt, (háromszor volt béremelés a havi 115eFt, 125eFt, 135eFT). 2011-ben 135000 Ft a havi bruttó bérem. Mivel élelmiszer üzletláncnál dolgozom, nem fogok tudni végig dolgozni a szülésig, augusztusig gondoltam. Ekkor kivenném a 16 nap szabadságomat és utána mennék csak táppénzre, ezt tanácsolták a munkahelyen is. A kérdésem az lenne mi alapján számolják a TGYS-t és a GYED-et? Jó ha november 07-től igénylem a TGYS-t? Vagy hogy lenne anyagilag jobb? Válaszát előre is köszönöm! Ági
Jelenleg 13 hetes terhes vagyok, 2011.12.07-re vagyok kiírva. 2010. évben az éves jövedelmem 1706160 Ft volt, (háromszor volt béremelés a havi 115eFt, 125eFt, 135eFT). 2011-ben 135000 Ft a havi bruttó bérem. Mivel élelmiszer üzletláncnál dolgozom, nem fogok tudni végig dolgozni a szülésig, augusztusig gondoltam. Ekkor kivenném a 16 nap szabadságomat és utána mennék csak táppénzre, ezt tanácsolták a munkahelyen is. A kérdésem az lenne mi alapján számolják a TGYS-t és a GYED-et? Jó ha november 07-től igénylem a TGYS-t? Vagy hogy lenne anyagilag jobb? Válaszát előre is köszönöm! Ági
Ez pontosan az a bér, aminél teljesen mindegy, hogy mikortól igényeled a tgyást. Ennek a 2010-es átlag lesz az alapja, ha a megadott összegből minden beleszámít és csak az számít bele, akkor abból nettó 91.000 Ft körüli tgyás várható.
A gyednek a 2011-es, csak a bérből számított átlag az alapja, tehát a táppénz és a tgyás nem számít bele, nem rontja le. A gyededre nem mondok semmit, mert látom, hogy az alapbéren felül vannak ilyen-olyan tételek. Úgyhogy erről csak annyit támpontként, hogy egy idén induló maximális gyed nettóban 88.000 Ft, ehhez bruttó 156.000-es átlag kell. Szakbarbár 2011. 05. 26. 21:41
A gyednek a 2011-es, csak a bérből számított átlag az alapja, tehát a táppénz és a tgyás nem számít bele, nem rontja le. A gyededre nem mondok semmit, mert látom, hogy az alapbéren felül vannak ilyen-olyan tételek. Úgyhogy erről csak annyit támpontként, hogy egy idén induló maximális gyed nettóban 88.000 Ft, ehhez bruttó 156.000-es átlag kell. Szakbarbár 2011. 05. 26. 21:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Eddig a cég fizette a gyedet,de márciustól nem kaptam pénzt.Felhivtam őket telefonon és azt mondták,hogy mostantól az OEP-től fogom kapni(márciustól visszamenőleg),de azt mondták valmivel kevesebbet,mert nem tettem nyilatkozatot az adójóváírásról,de én nem is tudtam,hogy kell hiszen nekem nem szólt senki.Mi a teendő ilyenkor?Üdv yedina
Eddig a cég fizette a gyedet,de márciustól nem kaptam pénzt.Felhivtam őket telefonon és azt mondták,hogy mostantól az OEP-től fogom kapni(márciustól visszamenőleg),de azt mondták valmivel kevesebbet,mert nem tettem nyilatkozatot az adójóváírásról,de én nem is tudtam,hogy kell hiszen nekem nem szólt senki.Mi a teendő ilyenkor?Üdv yedina
Elméletileg a munkáltató is csak az erről szóló nyilatkozat birtokában veheti figyelembe az adójóváírást, de ő éppen lehet ebben - szabálytalanul - rugalmasabb. Az egészségbiztosítónak mindenképpen kell róla a nyilatkozat. Írj egy 2 soros levelet, hogy kéred az adójóváírás figyelembe vételét a következő kifizetéstől. Amit nem kapsz meg, mert már el lett számolva enélkül, azt a bevallásban tudod majd érvényesíteni.
Szakbarbár
2011. 05. 25. 08:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!Fél évig álláskeresési járadékot kaptam,40ezer ft körül nettoba,most meg álláskeresési segélyt kapok aminek összege 20ezer ft körül van nettoba a járadék vége fele várandos lettem.Azt szeretném kérdezni,hogy akkor most ha a segély ideje alatt szülök ,akkor biztositási viszonyban vagyok ,és kaphatok majd gyedet meg tgyást is a gyerek után,vagy nem?Ha igen ,akkor mennyi összegü tgyásra meg gyedre számithatok?
Előre is köszönöm válaszát!
Előre is köszönöm válaszát!
Az álláskeresési segélyt 90 napig kapod, úgyhogy ennek a folyósítása alatt már nem fogsz szülni. Az álláskeresési segély után bérpótló juttatást fogsz kapni, ami viszont nem biztosítási jogviszony (csak a természetbeni egészségügyi ellátásra jogosultság jár mellé, ami nem ugyanaz), úgyhogy a 2 jogosultsági feltétel közül legalább az egyikkel, egy aktuális biztosítással nem fogsz rendelkezni szüléskor. Emiatt csak az alanyi jogon járó, nettó 25.650 Ft-os gyesre leszel jogosult.
Szakbarbár
2011. 05. 25. 08:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértők!
A kérdésem az lenne, hogy ha most itthon vagyok a 14 hónapos babámmal Gyed-en, és most kiderült, hogy várom a következő babát, akkor mit kell tennem? Vissza kell venniük a munkahelyemre állományba és táppénzen leszek,kötelesek egyáltalán visszavenni, van valami jogom, vagy marad a Gyed a baba születéséig? És mi alapján kapom majd a második baba születése után a T-gyást? Vagy Akkor rögtön Gyed-et kapok majd?
Köszönettel, Éva, az aggódó kismama.
A kérdésem az lenne, hogy ha most itthon vagyok a 14 hónapos babámmal Gyed-en, és most kiderült, hogy várom a következő babát, akkor mit kell tennem? Vissza kell venniük a munkahelyemre állományba és táppénzen leszek,kötelesek egyáltalán visszavenni, van valami jogom, vagy marad a Gyed a baba születéséig? És mi alapján kapom majd a második baba születése után a T-gyást? Vagy Akkor rögtön Gyed-et kapok majd?
Köszönettel, Éva, az aggódó kismama.
Elég érdekes a hozzáállásod a munkához. Neked csak jogod van, a munkáltatónak meg csak kötelezettsége...
A következő tgyásodat és gyededet nem tudod befolyásolni azzal, ha táppénzre mennél, mert ezt csak +180 bérezett nappal lehetne és akkor is csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél lenne értelme - a béredről egyáltalán nem írtál.
Ha maradsz gyeden, akkor a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2011. 05. 23. 08:09
A következő tgyásodat és gyededet nem tudod befolyásolni azzal, ha táppénzre mennél, mert ezt csak +180 bérezett nappal lehetne és akkor is csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél lenne értelme - a béredről egyáltalán nem írtál.
Ha maradsz gyeden, akkor a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2011. 05. 23. 08:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
December 31-gyel 7 hónapos terhesen megszűnt a munkaviszony és január 1-től újabb jogviszony keletkezett.
Nem vettem igénybe álláskeresési támogatást. Az oep ellenőrzési osztálya január 1-gyel törölte a biztosítási jogviszonyt.
Gyermekem február 14-én született meg.
Gyedre jogosult lennék, mert visszamenőlegesen megvan a 365 nap biztosítási jogviszony.
Ilyen esetben milyen ellátásra vagyok jogosult?
A határozatra a fellebbezés megtörtént.
Nem vettem igénybe álláskeresési támogatást. Az oep ellenőrzési osztálya január 1-gyel törölte a biztosítási jogviszonyt.
Gyermekem február 14-én született meg.
Gyedre jogosult lennék, mert visszamenőlegesen megvan a 365 nap biztosítási jogviszony.
Ilyen esetben milyen ellátásra vagyok jogosult?
A határozatra a fellebbezés megtörtént.
Ennek semmi értelme nem volt. Ezt innen megmondom én is, hogy kamu volt. Nincs az a munkáltató, aki 7,5 hónapos kismamát alkalmazna. Feleslegesen dobtad ki a pénzed, tetted ki magadat és a munkáltatót ennek a procedúrának és még a gyededet is hátrányosan befolyásoltad - akár felezted. Mert a gyedes hajó még nem úszott el, arra még jogosult lehetsz, de már csak a minimálbér után.
Tényleg érthetetlen az egész, hogy mi szükség volt erre. Álláskeresési járadékról minden gond nélkül el tudtál volna menni tgyásra, utána pedig gyedre. Ezek alapja a 2010-es átlag lett volna, ami ha volt legalább 156.000, akkor maximális is lehetett volna a gyed.
Ehelyett most az van, hogyha megfogadod a tanácsomat és nem fellebbezel a II. fok ellen, mert látatlanban mondom, hogy esélytelen, akkor az a határozat előbb-utóbb jogerős lesz és ezzel a kezedben a szülés napjáig visszamenőleg meg tudod igényelni a gyest. (Enélkül csak az igénybejelentést megelőző 2. hónap elejéig lehetne).
A gyest mondd le július közepén és igényelj helyette álláskeresési járadékot, innen 08.02-től pedig gyedet. Arra legkorábban 08.01-től lennél jogosult, mert a tgyásnak megfelelő időtartam után, ez 08.01 lenne, de inkább 08.02-től igényelném, hogy tuti ne legyen gond. A gyed alapja a minimálbér lesz. Nem sok, de majdnem a duplája a gyesnek. Szakbarbár 2011. 05. 21. 12:01
Tényleg érthetetlen az egész, hogy mi szükség volt erre. Álláskeresési járadékról minden gond nélkül el tudtál volna menni tgyásra, utána pedig gyedre. Ezek alapja a 2010-es átlag lett volna, ami ha volt legalább 156.000, akkor maximális is lehetett volna a gyed.
Ehelyett most az van, hogyha megfogadod a tanácsomat és nem fellebbezel a II. fok ellen, mert látatlanban mondom, hogy esélytelen, akkor az a határozat előbb-utóbb jogerős lesz és ezzel a kezedben a szülés napjáig visszamenőleg meg tudod igényelni a gyest. (Enélkül csak az igénybejelentést megelőző 2. hónap elejéig lehetne).
A gyest mondd le július közepén és igényelj helyette álláskeresési járadékot, innen 08.02-től pedig gyedet. Arra legkorábban 08.01-től lennél jogosult, mert a tgyásnak megfelelő időtartam után, ez 08.01 lenne, de inkább 08.02-től igényelném, hogy tuti ne legyen gond. A gyed alapja a minimálbér lesz. Nem sok, de majdnem a duplája a gyesnek. Szakbarbár 2011. 05. 21. 12:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Segítségét kérném a bruttó keresetem 200.000Ft 2009-jan 1 óta 2010 novemberben szültem eddig tgyáson voltam. A tgyás összege 89.000-91.000Ft között volt szeretném megtudni mennyi gyedet fogok kapni?
3 napra kaptam már gyedet mert tört volt a hónap de ez nagyon kevés 7.765Ft ( 04.28-04.30) ez hogyan lehetséges?
Várom választát köszönettel
Viktória
Segítségét kérném a bruttó keresetem 200.000Ft 2009-jan 1 óta 2010 novemberben szültem eddig tgyáson voltam. A tgyás összege 89.000-91.000Ft között volt szeretném megtudni mennyi gyedet fogok kapni?
3 napra kaptam már gyedet mert tört volt a hónap de ez nagyon kevés 7.765Ft ( 04.28-04.30) ez hogyan lehetséges?
Várom választát köszönettel
Viktória
A maximális gyed nettó 88.000 Ft, adójóváírással. Amit kaptál, az az adójóváírás nélküli 76.000 Ft-nak a 3 napi része. Kérd az adójóváírást! Az egész tavalyi évben is kérhetted volna. (A bevallásban vissza kellett kapnod 181.200 Ft-ot, ha év közben nem kérted és más jövedelmed nem volt.)
Szakbarbár
2011. 05. 21. 11:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2010. febr. 22-én született a kisfiam, előtte több évig dolgoztam 340 e Ft brutto (193 e nettó) fizetéssel bejelentve. Tehát most gyeden vagyok. Terveztem, hogy visszamegyek dolgozni 2011 szeptemberben, de kiderült, hogy terhes vagyok, 2012 januárban jön a testvérke. Ha most nem megyek vissza, akkor viszont jól tudom, hogy a második gyermekkel a tgyásom 156e forintban maximálva lesz? És ugye az eredeti, bejelentett bérem alapján számolják, nem pedig a gyed után (mert nekem az elmúlt naptári évben részben a gyed volt a bevételem)? Ha mégis visszamennék dolgozni, mondjuk jún. 1-től dec. 31-ig (esetleg a végén kiveszem a felhalmozott rendes szabadságomat), akkor megkapnám a magasabb tgyást? Olvastam valahol valami 365 napot is, de az ugye a biztosítottságra vonatkozik, nem a dolgozásra? Gyed alatt biztosított vagyok, ugye?
Köszönöm!!!
2010. febr. 22-én született a kisfiam, előtte több évig dolgoztam 340 e Ft brutto (193 e nettó) fizetéssel bejelentve. Tehát most gyeden vagyok. Terveztem, hogy visszamegyek dolgozni 2011 szeptemberben, de kiderült, hogy terhes vagyok, 2012 januárban jön a testvérke. Ha most nem megyek vissza, akkor viszont jól tudom, hogy a második gyermekkel a tgyásom 156e forintban maximálva lesz? És ugye az eredeti, bejelentett bérem alapján számolják, nem pedig a gyed után (mert nekem az elmúlt naptári évben részben a gyed volt a bevételem)? Ha mégis visszamennék dolgozni, mondjuk jún. 1-től dec. 31-ig (esetleg a végén kiveszem a felhalmozott rendes szabadságomat), akkor megkapnám a magasabb tgyást? Olvastam valahol valami 365 napot is, de az ugye a biztosítottságra vonatkozik, nem a dolgozásra? Gyed alatt biztosított vagyok, ugye?
Köszönöm!!!
Egyik ellátás soha nem számít bele a másiknak az alapjába. 0 bérezett nappal a tgyásnak - és esetedben a gyednek is - az alapja az ennek az 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A legalább 365 nap előzetes biztosításnak pontosan a kétszeresével fogsz rendelkezni, úgyhogy ez a szám Neked nem izgalmas. Ami itt a bűvös szám, az a 180, ha legalább ennyi bérezett naptári napod lenne, akkor lehetne korlátlan a tgyás. Szakbarbár 2011. 05. 21. 11:23
A legalább 365 nap előzetes biztosításnak pontosan a kétszeresével fogsz rendelkezni, úgyhogy ez a szám Neked nem izgalmas. Ami itt a bűvös szám, az a 180, ha legalább ennyi bérezett naptári napod lenne, akkor lehetne korlátlan a tgyás. Szakbarbár 2011. 05. 21. 11:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném kérdezni, ha a gyes lejárta 20120507 után születne a második gyermekem, akkor az újabb tgyás előtt mindenképp szabadságot kellene kivenni, hogy ne a minimálbér után kapjam a gyed-et? Ehhez elég a 12 naptári nap szabadság vagy már a 180 napot kellene összegyűjteni? 2006 óta dolgozom 150eFt bruttó bérrel, 20090507én szültem, utána 2010 ben 5 hónapot dolgoztam (150e) majd újra gyed-re mentem, most gyesen vagyok. Hogy lehet a bér alapján vagy a minimálbér 2xese alapján kapni az újabb tgyást, gyedet, mennyi időm van az első gyes után erre?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva
Azt szeretném kérdezni, ha a gyes lejárta 20120507 után születne a második gyermekem, akkor az újabb tgyás előtt mindenképp szabadságot kellene kivenni, hogy ne a minimálbér után kapjam a gyed-et? Ehhez elég a 12 naptári nap szabadság vagy már a 180 napot kellene összegyűjteni? 2006 óta dolgozom 150eFt bruttó bérrel, 20090507én szültem, utána 2010 ben 5 hónapot dolgoztam (150e) majd újra gyed-re mentem, most gyesen vagyok. Hogy lehet a bér alapján vagy a minimálbér 2xese alapján kapni az újabb tgyást, gyedet, mennyi időm van az első gyes után erre?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva
Nem kell tartanod a minimálbér alapú gyestől, akármikor szülsz is jövőre. Ha a gyes vége előtt, akkor a gyed még 2012-ben indul, 2011.01.01-ig visszamenőleg nézik hozzá, hogy mit csináltál. Itt lesz 168 nap tgyás és több, mint 5 hónap gyed, ez a kettő együtt bőven több, mint 180 nap, úgyhogy a kedvezményszabály alapján a gyed alapja annyi lenne, amennyi a tgyásé volt. A tgyás alapja meg a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese volt. Ez egészen egy 2012.07.16-i tgyáskezdetig, ami után még 2012-ben indul a gyed, így van.
Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor meg már legalább 2,5 hónapot voltál szabadságon és/vagy táppénzen, emellett van 168 nap tgyás, megintcsak a kedvezményszabály alkalmazásával állapítják meg a tgyást. Szakbarbár 2011. 05. 21. 11:07
Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor meg már legalább 2,5 hónapot voltál szabadságon és/vagy táppénzen, emellett van 168 nap tgyás, megintcsak a kedvezményszabály alkalmazásával állapítják meg a tgyást. Szakbarbár 2011. 05. 21. 11:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Október végére vagyok kiírva a második gyermekem születésére. 2005.decembere óta folyamatos munkaviszonyban állok. 2010-ben nem voltam táppénzen. Most viszont 2011.04.01-től a 15 nap betegszabadságot vettem ki, majd elmentem táppénzre. mivel veszélyeztetett terhes lettem. Szeretném a tájékoztatását kérni abban, hogy nekem a Tgyás után jövőre a Gyed-et miből számítják majd ki? Mivel ebben az évben csak 3 hónapot dolgoztam, a szülésig pedig táppénzen leszek, szinte alig kapok majd valamit a Gyed-re? Bruttó bérem 114100 Ft. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Kata
Október végére vagyok kiírva a második gyermekem születésére. 2005.decembere óta folyamatos munkaviszonyban állok. 2010-ben nem voltam táppénzen. Most viszont 2011.04.01-től a 15 nap betegszabadságot vettem ki, majd elmentem táppénzre. mivel veszélyeztetett terhes lettem. Szeretném a tájékoztatását kérni abban, hogy nekem a Tgyás után jövőre a Gyed-et miből számítják majd ki? Mivel ebben az évben csak 3 hónapot dolgoztam, a szülésig pedig táppénzen leszek, szinte alig kapok majd valamit a Gyed-re? Bruttó bérem 114100 Ft. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Kata
A tgyást jövőre semmiből sem számítják, mert megállapítják idén a 2010.01.01-2010.12.31 közötti átlagból és egészen a tgyás végéig, tehát még 2012-ben is ezt kapod.
A gyeded alapja is annyi lesz, mint a tgyásé volt, mert ha táppénz, tgyás (gyed), miatt nincs 180 bérezett nap a gyedhez, akkor annak az alapja a tgyáséval egyezik meg. Bruttó 114.100-ból nettó 75.000 körüli tgyás és 67.000 körüli gyed várható. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:45
A gyeded alapja is annyi lesz, mint a tgyásé volt, mert ha táppénz, tgyás (gyed), miatt nincs 180 bérezett nap a gyedhez, akkor annak az alapja a tgyáséval egyezik meg. Bruttó 114.100-ból nettó 75.000 körüli tgyás és 67.000 körüli gyed várható. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kislányom 2006-ban született. 2009-ben a gyes lejárta után felmondtak. (20.évi folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem) Regisztrált munkanélküli lettem, mely 2010 novemberében lejárt. A TB-t magam után fizetem. Második gyermekem 2011. júniusában születik.
Kérdésem, hogy milyen ellátásra leszek jogosult? (tgyás, gyes?)
A választ előre is nagyon köszönöm.
Kislányom 2006-ban született. 2009-ben a gyes lejárta után felmondtak. (20.évi folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem) Regisztrált munkanélküli lettem, mely 2010 novemberében lejárt. A TB-t magam után fizetem. Második gyermekem 2011. júniusában születik.
Kérdésem, hogy milyen ellátásra leszek jogosult? (tgyás, gyes?)
A választ előre is nagyon köszönöm.
Mivel aktuális biztosítási jogviszonyod, ami a tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele lenne nincsen - az egészségügyi szolgáltatási járulékkal nem válsz biztosítottá, hogy a pénzbeli ellátásokra is jogosult legyél, csak természetbeniek járnak érte - ezért csak az alanyi jogon járó gyest tudod igényelni a szülés napjától. A gyes alatt és után 45 napig nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, mert a gyes mellé "jár" az egészségügyi ellátás.
Szakbarbár
2011. 05. 21. 10:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Második gyermekemet július 11-re várom, július elsejétől szeretnék tgyás-ra menni. 2009. októberig Gyeden voltam. 2009.okt.1-től 2011. jan. 31-ig 4 órában dolgoztam 130000 majd 2010 ápr.-tól 138000 Ft bruttó bérért. 2011. febr 1-től új munkahelyen 8 órában dolgozom 180000 bruttó bérért, határozatlan idejű szerződésben. Idén kétszer volt nem rendszeres juttatásom, egyszer januárban, mivel a cégem határozott idejű szerződést mondott fel, 306000 ft, egyszer márciusban, bónusz kifizetés az előző évért, 175000 ft.
Milyen Tgyásra (ill majd Gyedre) számíthatok így, tehetek-e bármit, hogy a 2011-es, jóval magasabb bérem alapján számolják a Tgyást?
Köszönöm,
Kata
Második gyermekemet július 11-re várom, július elsejétől szeretnék tgyás-ra menni. 2009. októberig Gyeden voltam. 2009.okt.1-től 2011. jan. 31-ig 4 órában dolgoztam 130000 majd 2010 ápr.-tól 138000 Ft bruttó bérért. 2011. febr 1-től új munkahelyen 8 órában dolgozom 180000 bruttó bérért, határozatlan idejű szerződésben. Idén kétszer volt nem rendszeres juttatásom, egyszer januárban, mivel a cégem határozott idejű szerződést mondott fel, 306000 ft, egyszer márciusban, bónusz kifizetés az előző évért, 175000 ft.
Milyen Tgyásra (ill majd Gyedre) számíthatok így, tehetek-e bármit, hogy a 2011-es, jóval magasabb bérem alapján számolják a Tgyást?
Köszönöm,
Kata
Ha 2011.07.17 előtt indul a tgyás és rögtön utána gyedre mész, akkor az is 2011-ben kezdődik és a 2010-es átlag lesz az alapja. Kár lenne érte, mert 2011-ben lényegesen jobb az átlagod, még akkor is, ha a határozott idejű szerződés megszüntetésekor kapott pénz ebbe nem számít bele.
Én csak szüléstől igényelném a tgyást, ami a 2010-es 136.000-es átlagból nettó 87.000 körül várható - ezzel nem lehet mit kezdeni - , utána pár napig szabin, táppénzen, gyermekápolási táppénzen, legvégső esetben gyesen lennék év végéig és csak 2012.01.01-től igényelném a gyedet.
Nem kötelező azt azonnal a tgyás utáni naptól igényelni. Szokatlan, de nem tilos beiktatni valamit a kettő közé. Ha a gyed már 2012-ben indul és a kezdete, illetve 2011.01.01. között volt legalább 180 bérezett nap, akkor már ez az időszak lesz az alapja és bőven maximális lesz belőle. Ez idén nettó 88.000-et jelent, jövőre a minimálbér emelkedésével valamivel több lesz. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:31
Én csak szüléstől igényelném a tgyást, ami a 2010-es 136.000-es átlagból nettó 87.000 körül várható - ezzel nem lehet mit kezdeni - , utána pár napig szabin, táppénzen, gyermekápolási táppénzen, legvégső esetben gyesen lennék év végéig és csak 2012.01.01-től igényelném a gyedet.
Nem kötelező azt azonnal a tgyás utáni naptól igényelni. Szokatlan, de nem tilos beiktatni valamit a kettő közé. Ha a gyed már 2012-ben indul és a kezdete, illetve 2011.01.01. között volt legalább 180 bérezett nap, akkor már ez az időszak lesz az alapja és bőven maximális lesz belőle. Ez idén nettó 88.000-et jelent, jövőre a minimálbér emelkedésével valamivel több lesz. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
szeretném kérni a segítségét tgys,gyed kérdésében.
2000 óta folyamatos munkaviszonyom van.2003 augusztus első gyermekem születése, 2005 szeptember újból munkába állás.2008 áprilistól táppénz 2008 november 8.-ig második gyerekem születéséig.2010 nov 8.ig Gyeden voltam, most azóta jelen pillanatban Gyesen vagyok.3 babámat várom 2011 augusztus 4.-re.
Kérdésem lenne jogosult lennék TGYs-re és majd Gyedre is vagy kellene még valamit tennem a szülés előtt ezért? Például munkahelyről szabi kivétele és mennyi kellen ha igen?28 nappal a szülés előtt Tgys igénylése, hogy még akkor december végén tudjam igényelni a gyed-et is?olvastam már arről is, hogy ne legyen 180 napnál több gyes szülés előtt , mert akkor csak mininmálbér alapú ellátás járna.Szeretném ha ugyanannyi Tgys.t és gyedet kaphatnék amit eddig kaptam második gyermekemmel.
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Veresné
szeretném kérni a segítségét tgys,gyed kérdésében.
2000 óta folyamatos munkaviszonyom van.2003 augusztus első gyermekem születése, 2005 szeptember újból munkába állás.2008 áprilistól táppénz 2008 november 8.-ig második gyerekem születéséig.2010 nov 8.ig Gyeden voltam, most azóta jelen pillanatban Gyesen vagyok.3 babámat várom 2011 augusztus 4.-re.
Kérdésem lenne jogosult lennék TGYs-re és majd Gyedre is vagy kellene még valamit tennem a szülés előtt ezért? Például munkahelyről szabi kivétele és mennyi kellen ha igen?28 nappal a szülés előtt Tgys igénylése, hogy még akkor december végén tudjam igényelni a gyed-et is?olvastam már arről is, hogy ne legyen 180 napnál több gyes szülés előtt , mert akkor csak mininmálbér alapú ellátás járna.Szeretném ha ugyanannyi Tgys.t és gyedet kaphatnék amit eddig kaptam második gyermekemmel.
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Veresné
Ha a gyesbe szülsz bele - amit mindjárt látni fogod, hogy miért nem javasolok - akkor a tgyás alapja az ennek az 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak a minimálbér.
Ha legalább 12 naptári nap szabadság vagy táppénz lenne a tgyás előtt vagy után, de mindenképpen a gyed előtt, akkor más lenne a helyzet, mert akkor a tgyás 168 napjával együtt meglenne a bűvös 180-as szám a - mondjuk így - méltányolt helyzetekből és a bérezett napokból. Ha pedig a kettő együtt legalább 180, akkor a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé volt.
Úgyhogy vagy szabi, vagy táppénz, legalább 12 naptári nap, utóbbitól - május 1. óta, amióta nincs előtte átlagba számító, 70%-os betegszabi - nem kell tartani, mert nem számít bele semmibe, nem befolyásol semmit hátrányosan. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:11
Ha legalább 12 naptári nap szabadság vagy táppénz lenne a tgyás előtt vagy után, de mindenképpen a gyed előtt, akkor más lenne a helyzet, mert akkor a tgyás 168 napjával együtt meglenne a bűvös 180-as szám a - mondjuk így - méltányolt helyzetekből és a bérezett napokból. Ha pedig a kettő együtt legalább 180, akkor a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé volt.
Úgyhogy vagy szabi, vagy táppénz, legalább 12 naptári nap, utóbbitól - május 1. óta, amióta nincs előtte átlagba számító, 70%-os betegszabi - nem kell tartani, mert nem számít bele semmibe, nem befolyásol semmit hátrányosan. Szakbarbár 2011. 05. 21. 10:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Először is szeretném megköszönni válaszát sokat segített vele.Még maradt egy megválaszolatlan kérdésem,ha ebben is kérhetnék segítséget azt nagyon megköszönném :-) Kislányom 2009.06.24-én született,2011.06.24-én lejár a gyedem és szeretnék visszamenni dolgozni amit szóban már jeleztem is a munkáltatom felé.Sajnos nem tudnak számomra ugyanabban az üzletben vezetői(boltvezető) pozíciót biztosítani ahonnan elmentem szülni.Kérdéseim a következők lennének,szeretném írásban jelezni visszatérési szándékomat,mik azok a dolgok amiket ebben a kérvényben feltétlenül jeleznem kell? Köszönettel Mária
Csak annyit, hogy a gyedhez kért fizetés nélküli szabadság mikor jár le, a szabadságok kivétele után szeretnéd felvenni a munkát, kérsz egy időpontot, amikor személyesen egyeztethetnétek a munkábaállás részleteiről, mert úgy gondolod, hogy sokmindent meg kell beszélni, hiszen az elmúlt 2 évben biztosan voltak változások a cégnél.
Szakbarbár
2011. 05. 21. 10:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
.jpg){kind=small}
