Tisztelt Szakértők!

A kérdésem a következő lenne. 2007 közepe óta dolgozom, bruttó bérem 160.000 Ft. Gyermekvállalás előtt állok. Sajnos a jelenlegi munkahelyem nagy valószínűséggel meg fog szűnni. Milyen ellátásban fogok részesülni, ha munkanélküliként leszek állapotos illetve ha terhességem alatt szűnik meg a munkaviszonyom? Hogyan járnék a legjobban? Válaszukat előre is köszönöm! Júlia

Kedves Szakértő!
Most 2 hónapos terhes vagyok. Ikreket várok.
2009 december 31-ig minden rendben volt, bruttó 147.000.- forintos fizetés, de sajnos elbocsátottak és 2010 szeptember 27-ig munkanélkülin voltam (megkaptam a maximális támogatást), majd nagy nehezen találtam állást, ahol persze nem jelentettek be, így kénytelen voltam egy Bt-t alapítani és minimálbéren bejelenteni saját magamat.
Most már tudom nem a legjobb megoldást választottam, de én ezekhez a dolgokhoz nem értek. Akkor azt hittem a baba miatt (mert már elég régóta tervben volt) jobb ha inkább be vagyok jelentve, még akkor is ha az amúgy is kevés fizumból magam fizetem az adókat és a járulékokat.
Nem tudtam magam magasabb bérrel bejelenteni, mert nem tudtam hogy meddig tudjuk kifizetni a járulékokat magam után, mert már a baba 5 éve tervben volt. Végül idén lombik program keretén belül (ami anyagilg szintén megterhelő) sikerült, ráadásul ikrek. Nagyon boldogok vagyunk, de nagyon aggaszt, hogy nem kapok majd elég Tgyást, gyedet és gyest. Mire számíthatok és milyen megoldás létezik, hogy javítsak a helyzetemen?

31 éves vagyok és bevallom nagyon el vagyok keseredve, hogy 10 évig rendesen, becsületesen dolgoztam és a cégek mindig adóztak utánam, most pedig azért nem kapok majd elegendő gyedet, mert a 10 év alatt egyszer munkanélküli voltam.
Nagyon igazságtalannak érzem ezt a helyzetet és remélem Ön tud nekem segíteni ebben.

Előre is köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!

Jelenleg 13 hetes terhes vagyok, 2011.12.07-re vagyok kiírva. 2010. évben az éves jövedelmem 1706160 Ft volt, (háromszor volt béremelés a havi 115eFt, 125eFt, 135eFT). 2011-ben 135000 Ft a havi bruttó bérem. Mivel élelmiszer üzletláncnál dolgozom, nem fogok tudni végig dolgozni a szülésig, augusztusig gondoltam. Ekkor kivenném a 16 nap szabadságomat és utána mennék csak táppénzre, ezt tanácsolták a munkahelyen is. A kérdésem az lenne mi alapján számolják a TGYS-t és a GYED-et? Jó ha november 07-től igénylem a TGYS-t? Vagy hogy lenne anyagilag jobb? Válaszát előre is köszönöm! Ági

Tisztelt Szakértő!

Eddig a cég fizette a gyedet,de márciustól nem kaptam pénzt.Felhivtam őket telefonon és azt mondták,hogy mostantól az OEP-től fogom kapni(márciustól visszamenőleg),de azt mondták valmivel kevesebbet,mert nem tettem nyilatkozatot az adójóváírásról,de én nem is tudtam,hogy kell hiszen nekem nem szólt senki.Mi a teendő ilyenkor?Üdv yedina

Kedves szakértő!Fél évig álláskeresési járadékot kaptam,40ezer ft körül nettoba,most meg álláskeresési segélyt kapok aminek összege 20ezer ft körül van nettoba a járadék vége fele várandos lettem.Azt szeretném kérdezni,hogy akkor most ha a segély ideje alatt szülök ,akkor biztositási viszonyban vagyok ,és kaphatok majd gyedet meg tgyást is a gyerek után,vagy nem?Ha igen ,akkor mennyi összegü tgyásra meg gyedre számithatok?
Előre is köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakértők!

A kérdésem az lenne, hogy ha most itthon vagyok a 14 hónapos babámmal Gyed-en, és most kiderült, hogy várom a következő babát, akkor mit kell tennem? Vissza kell venniük a munkahelyemre állományba és táppénzen leszek,kötelesek egyáltalán visszavenni, van valami jogom, vagy marad a Gyed a baba születéséig? És mi alapján kapom majd a második baba születése után a T-gyást? Vagy Akkor rögtön Gyed-et kapok majd?
Köszönettel, Éva, az aggódó kismama.

December 31-gyel 7 hónapos terhesen megszűnt a munkaviszony és január 1-től újabb jogviszony keletkezett.
Nem vettem igénybe álláskeresési támogatást. Az oep ellenőrzési osztálya január 1-gyel törölte a biztosítási jogviszonyt.
Gyermekem február 14-én született meg.
Gyedre jogosult lennék, mert visszamenőlegesen megvan a 365 nap biztosítási jogviszony.
Ilyen esetben milyen ellátásra vagyok jogosult?
A határozatra a fellebbezés megtörtént.

Tisztelt Szakértő!

Segítségét kérném a bruttó keresetem 200.000Ft 2009-jan 1 óta 2010 novemberben szültem eddig tgyáson voltam. A tgyás összege 89.000-91.000Ft között volt szeretném megtudni mennyi gyedet fogok kapni?
3 napra kaptam már gyedet mert tört volt a hónap de ez nagyon kevés 7.765Ft ( 04.28-04.30) ez hogyan lehetséges?
Várom választát köszönettel
Viktória

Kedves Szakbarbár!

2010. febr. 22-én született a kisfiam, előtte több évig dolgoztam 340 e Ft brutto (193 e nettó) fizetéssel bejelentve. Tehát most gyeden vagyok. Terveztem, hogy visszamegyek dolgozni 2011 szeptemberben, de kiderült, hogy terhes vagyok, 2012 januárban jön a testvérke. Ha most nem megyek vissza, akkor viszont jól tudom, hogy a második gyermekkel a tgyásom 156e forintban maximálva lesz? És ugye az eredeti, bejelentett bérem alapján számolják, nem pedig a gyed után (mert nekem az elmúlt naptári évben részben a gyed volt a bevételem)? Ha mégis visszamennék dolgozni, mondjuk jún. 1-től dec. 31-ig (esetleg a végén kiveszem a felhalmozott rendes szabadságomat), akkor megkapnám a magasabb tgyást? Olvastam valahol valami 365 napot is, de az ugye a biztosítottságra vonatkozik, nem a dolgozásra? Gyed alatt biztosított vagyok, ugye?

Köszönöm!!!

Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném kérdezni, ha a gyes lejárta 20120507 után születne a második gyermekem, akkor az újabb tgyás előtt mindenképp szabadságot kellene kivenni, hogy ne a minimálbér után kapjam a gyed-et? Ehhez elég a 12 naptári nap szabadság vagy már a 180 napot kellene összegyűjteni? 2006 óta dolgozom 150eFt bruttó bérrel, 20090507én szültem, utána 2010 ben 5 hónapot dolgoztam (150e) majd újra gyed-re mentem, most gyesen vagyok. Hogy lehet a bér alapján vagy a minimálbér 2xese alapján kapni az újabb tgyást, gyedet, mennyi időm van az első gyes után erre?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva

Tisztelt Szakértő!

Október végére vagyok kiírva a második gyermekem születésére. 2005.decembere óta folyamatos munkaviszonyban állok. 2010-ben nem voltam táppénzen. Most viszont 2011.04.01-től a 15 nap betegszabadságot vettem ki, majd elmentem táppénzre. mivel veszélyeztetett terhes lettem. Szeretném a tájékoztatását kérni abban, hogy nekem a Tgyás után jövőre a Gyed-et miből számítják majd ki? Mivel ebben az évben csak 3 hónapot dolgoztam, a szülésig pedig táppénzen leszek, szinte alig kapok majd valamit a Gyed-re? Bruttó bérem 114100 Ft. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Kata

Tisztelt Szakbarbár!
Kislányom 2006-ban született. 2009-ben a gyes lejárta után felmondtak. (20.évi folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem) Regisztrált munkanélküli lettem, mely 2010 novemberében lejárt. A TB-t magam után fizetem. Második gyermekem 2011. júniusában születik.
Kérdésem, hogy milyen ellátásra leszek jogosult? (tgyás, gyes?)
A választ előre is nagyon köszönöm.

Kedves Szakbarbár!

Második gyermekemet július 11-re várom, július elsejétől szeretnék tgyás-ra menni. 2009. októberig Gyeden voltam. 2009.okt.1-től 2011. jan. 31-ig 4 órában dolgoztam 130000 majd 2010 ápr.-tól 138000 Ft bruttó bérért. 2011. febr 1-től új munkahelyen 8 órában dolgozom 180000 bruttó bérért, határozatlan idejű szerződésben. Idén kétszer volt nem rendszeres juttatásom, egyszer januárban, mivel a cégem határozott idejű szerződést mondott fel, 306000 ft, egyszer márciusban, bónusz kifizetés az előző évért, 175000 ft.
Milyen Tgyásra (ill majd Gyedre) számíthatok így, tehetek-e bármit, hogy a 2011-es, jóval magasabb bérem alapján számolják a Tgyást?

Köszönöm,
Kata

Tisztelt Szakbarbár!
szeretném kérni a segítségét tgys,gyed kérdésében.
2000 óta folyamatos munkaviszonyom van.2003 augusztus első gyermekem születése, 2005 szeptember újból munkába állás.2008 áprilistól táppénz 2008 november 8.-ig második gyerekem születéséig.2010 nov 8.ig Gyeden voltam, most azóta jelen pillanatban Gyesen vagyok.3 babámat várom 2011 augusztus 4.-re.
Kérdésem lenne jogosult lennék TGYs-re és majd Gyedre is vagy kellene még valamit tennem a szülés előtt ezért? Például munkahelyről szabi kivétele és mennyi kellen ha igen?28 nappal a szülés előtt Tgys igénylése, hogy még akkor december végén tudjam igényelni a gyed-et is?olvastam már arről is, hogy ne legyen 180 napnál több gyes szülés előtt , mert akkor csak mininmálbér alapú ellátás járna.Szeretném ha ugyanannyi Tgys.t és gyedet kaphatnék amit eddig kaptam második gyermekemmel.
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Veresné

Tisztelt Szakértő! Először is szeretném megköszönni válaszát sokat segített vele.Még maradt egy megválaszolatlan kérdésem,ha ebben is kérhetnék segítséget azt nagyon megköszönném :-) Kislányom 2009.06.24-én született,2011.06.24-én lejár a gyedem és szeretnék visszamenni dolgozni amit szóban már jeleztem is a munkáltatom felé.Sajnos nem tudnak számomra ugyanabban az üzletben vezetői(boltvezető) pozíciót biztosítani ahonnan elmentem szülni.Kérdéseim a következők lennének,szeretném írásban jelezni visszatérési szándékomat,mik azok a dolgok amiket ebben a kérvényben feltétlenül jeleznem kell? Köszönettel Mária

Tisztelt Szakbarbár!

Pár napja írt levelem óta, lehetőséget kaptam a munkahelyemen, hogy heti 20 munkaóra helyett, 30-at dolgozzak, arányos jövedelememelkedés mellett. Ez azt jelenti, hogy 2010 márciusától folyamatos maradna a munkaviszonyom. 2010 márciusától 2011 júniusáig br. 44.000 Ft-os a jövedelmem, de 2011 júniusától már br. 66.000 Ft-ra lennék bejelentve. 2011. november közepére vagyok kiírva, ezért feltételezem, hogy október közepétől már nem fogok tudni dolgozni. Úgy tudom, hogy a TGYÁS-t már a szülés várható időpontja előtt egy hónappal meg lehet igényelni. Ha jól értem, akkor esetemben a TGYÁS-t számolják a 2010-es jövedelmem alapján, a GYED-et viszont már a 2011-es alapján. Körülbelül milyen GYED-re számíthatok a fentiek alapján? Ha valamilyen egészségügyi ok miatt veszélyeztetett terhes lennék (mint az előző terhességem idején), akkor arra az időszakra milyen bevételre számíthatnék és ez hogyan befolyásolná a GYED összegét?

Nagyon köszönöm a segítségét! Zsuzsa

Nekem olyan kérdésem lenne,hogy 2012. jan.12.-re vagyok kiírva és már most veszélyeztett terhesnek nyilvánítottak,tehát máj12-től.7 éve ugyanott dolgozom 100000 ft-os bérrel.Mi alapján számolják ki részemre a jövöre igényelt gyásom és gyedem?? Igaz,hogy ha nincs meg a 180 bérezett napom ,akkor a minimálbér kétszerese lesz az alapja a kiszámításnak?
Hogy tudnám úgy alakítani,hogy nekem legjobban megérje,a legnagyobb juttatás jöjjön ki?
Előre is köszönöm. Murárné

Tisztelt Szakértő! Kislányom 2009.06.24-én született,2011.06.24-én lejár a gyedem és szeretnék visszamenni dolgozni amit szóban már jeleztem is a munkáltatom felé.Sajnos nem tudnak számomra ugyanabban az üzletben vezetői(boltvezető) pozíciót biztosítani ahonnan elmentem szülni.Kérdéseim a következők lennének,szeretném írásban jelezni visszatérési szándékomat,mik azok a dolgok amiket ebben a kérvényben feltétlenül jeleznem kell?Mivel lakhelyemtől lényegesen távolabb eső és számomra nehezen megközelíthető üzleteket említettek lehetőségként ezért az is érdekelne van e valami km-er vagy utazásra fordított idő határ amin belül még áthelyezhetnek?Mikor kötelesek állópénzt fizetni és az mennyi ideig jár?Mikortól nem kötelesek boltvezetőként alkalmazni?(A munkámmal és a személyemmel nincs problémájuk csak egyszerűen nincs hely csak ha kirúgják a helyemen lévő szintén nagyon ügyes embert,ami azért nem csak úgy megy ugyebár)Ha most mégis elmennék gyedre (amit nem engedhetek meg magamnak,de ha mégis..)akkor,bármikor dönthetek úgy hogy mégis visszatérek dolgozni és ugyan ezek a szabályok vonatkoznak rám,vagy ha gyed után nem megyek vissza akkor csak gyes után tehetem ezt meg ?Ez a munkahely is 25km-re van a lakhelyemtől,és mivel nincs bölcsőde csak családi napközi (60000)plusz nem érek haza 16 óráig ezért fizetnem kell valakit aki elhozza és vigyázz rá ugye ez sincs ingyen,mivel boltvezetői munka beosztás 8-17.30-ig van igy ennyiből megúsznám,de ha elválalok más alacsonyabb beosztású munkát akkor nem tudom megoldani a reggeli bölcsíbe vivést és éjszakába nyúló vigyázást (23 óra) 80-90 ezres fizetésből plusz bölcsi 60000.Férjem kénytelen volt külföldre menni dolgozni és nem keres egy vagyont.Sajnos nincs segítségünk ezért lenne olyan fontos,hogy okosan tudjak eljárni a visszatérésemmel kapcsolatban mivel a házunk hitelre van és azt fizetni kell ha akarunk lakni valahol és van még egy gyerekünk is aki 12éves.Elnézését kérem,ha kicsit hosszan írtam,de csak a tisztánlátás végett,hátha tud segíteni abban,hogy a lehető legjobban tudjak eljárni ebben az ügyben. Köszönettel Mária

Kedves Szakbarbár!
A következőkben szeretném a segítségedet kérni:
Az előzmény sokévi folyamatos munkaviszony, az utóbbi kb. öt évben bruttó 226.500 Ft-tal. 2009.12.19-én született a fiam, utána rendesen jött a tgyás, és még jelenleg is a gyed, ugye 2011.12.19-ig. Eközben felszámolták a munkahelyemet, (a papírokat még nem kaptam meg, de a felszámolás már lezárult, és a cég törlésére várunk, azt mondták, csak akkor tudják kiadni az igazolásokat). Szeretnénk második babát, eddig sajnos még nem jött össze. De mégiscsak jó lenne most egyszerre, mint egy új munkahelyet esetleg három hónap múlva cserbenhagyni...
Azt már kiderítettem, hogy ha elmennék munkanélkülire, akkor ezzel biztosítási jogviszonyt tudok teremteni magamnak a szülés időpontjára, csak nem tudom, meddig áll fenn egyáltalán ez a lehetőség, tekintettel arra, hogy már előtte passzív gyeden vagyok.
Vagyis - a munkanélküli alapja ilyenkor mi lesz, mennyi lesz, jár egyáltalán, és meddig?
- a gyed lejárta után rögtön érdemes bejelentkezni? Mellette gondolom nem jár a gyes, vagy igen?
- táppénz játszana ebben az esetben bármit is?
- a második baba után mi után számolnák a tgyást, gyedet? És végig járna a két évig?
- a felszámolás zárásakor kaptam egy havi végkielégítést, és 35 napi felmondási bért, ez 2011-ben volt, számít ez valahová? (mondjuk a felszámoló azt mondta, hogy ezt nem biztos, hogy rá fogják írni az igazolásra, mert gyed alatt nem kaphattam volna ilyesmit...)
És igazából a legfontosabb kérdés ugye az, hogy egyáltalán meddig próbálkozhatunk a második babával. Mert gyesre nem merem sajnos bevállalni, vagyis kell valamiféle \"értékelhető\" ellátást kapnom... És tudom, hogy így nehéz, mert ugye nem tudjuk a munkaviszonyom megszűnésének pontos dátumát sem (az vajon a felszámolási eljárás lezárásának a dátuma - az 2011. március 16 -, vagy a cég törlésének a dátuma???), meg a második gyerek születésének dátumát sem, és azt sem, hogy vajon bevezetik-e azt, hogy csak három hónapra adnak majd munkanélküli ellátást, de valami -tól-ig határt jó lenne belőni, vagy legalább annyit, hogy hogyan tudnék számolgatni... Ha pl. eddig megszületik ,akkor még oké, stb...
Illetve még van egy mellékállásom, nem erről voltam gyed-en, azt is felszámolják, ezért azt a munkaviszonyomat meg is szüntettük a felszámolás kezdő napja előtt. De még talán vissza lehetne csinálni, ha szükséges volna (ugye így esetleg nyerhetnék egy kis időt, amikor még van mögöttem biztosítás...) Ez csak havi bruttó 10.000 Ft volt, nem tudom, számítana-e valamit, érdemes volna-e foglalkozni ezzel...

Válaszodat előre is köszönöm!

Kedves Szakértő.
Segitséget szeretnék kérni.A kislányom juliusban tölti be a két évet és decemberre várom ikerbabáimat.a kérdésem a következő lenne.az elsö gyermekemmel munkahelyröl jöttem el szülni ahol a bérem 180.000 ft- volt.Ebböl a max gyedet kaptam de ez juliustol ugyebár megszünik és marad a gyes. De az nagyon kevés jövedelem addig amig az ikrek megérkeznek. Nem tudom most hogyan jönnék ki a legjobban. Júliusba visszamenjek papiron vegyek kis szabit és onnan táppénzre menjek? Mert gondolom a táppénz az több mint a gyes. Vagy ha nem megyek vissza papiron sem akkor miböl fogják számolni a gyedet a babákra?
Elküldthetnek ha papiron visszamegyek és utána a szabi alatt táppénzre megyek? A gyest akkor addig felmondanám hogy teljes munkaidöbe visszavegyenek a pénz miatt.
Elöre is köszönöm a választ