Szia!Írtad nekem a válaszodban,hogy vállalkozásra nem gondoltam -e?de igen scak miből?És azt hogy értetted,hogy hülyének lenni jogos??Várom a válaszod!Köszönettel:Karolina

Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék: 2008.06.06 óta vagyok munkavállaló.2009 .06.18-án született a kislányom akivel jelenleg Gyesen vagyok. Most várandós vagyok 2012.04.13 a szülés várható időpontja. Azt szeretném megtudni,hogy szülés után úgyanúgy kaphatok majd Gyedet? És még,hogy a THGYS-t igénybe vehetem -e mostantól? Vagy menjek szülési szabadságra?
Köszönöm válaszát!
Renáta

Tisztelt Szakértő!

Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?

Segítségét előre is hálásan köszönöm!

Katka

Tisztelt Szakértő!
2009.08.25.-én született kisfiam. Határozott idejű munkaviszonyom lejárt 2009. 12. 31.-én. Munkanélküliként azóta sem vagyok regisztrálva, otthon voltam kisfiammal. (ez gyanítom hiba volt) Fiam után kaptam tgyást, gyedet, gyest. Most, 2012. 02.14.-én megszületett kislányom. Kérdésem, h. jogosult vagyok-e a gyedre vagy csak a gyesre? Esetleg ha regisztrálnék munkanélküliként?
Ill. ha nekem most nincs munkahelyem, vagyis biztosítási jogviszonyom, akkor fizetnem kellene magam után valami egészségbizt. hozzájárulást? válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár!
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hivatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs (nem lesz) munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínűleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és a táppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan

Tisztelt Szakértő!

A véleményét szeretném kérni a köv. helyzettel kapcsolatban:

Jelenleg gyeden vagyok 1,5 éves kislányommal. A bérszámfejtő tájékoztatott, hogy a gyedem számomra nem kedvező irányba módosul. (Eddig a max nettó kb 88.000 ft.ot kaptam, és most 96.000-re számítottam) 2010. júliusában szültem, 2011. januárban igényeltem a gyedet, tehát az azt megelőző évben, vagyis 2010-ben kellene lennie 180 bérezett napomnak ahhoz, hogy a magasabb összegű gyedre legyek jogosult? De hogyan lehetséges ez, egy júliusban megszületett baba esetén? Esetleg, ha a munkahelyemről mentem volna egyenesen a kórházba. De én táppénzen voltam előtte pár hétig, ami azt jelenti, hogy nincs meg 2010-ben a 180 bérezett napon. Míg, ha júniusban szültem volna, akkor 2009-es évet vennék alapul. Kérdésem, érhet valakit azért diszkrimináció, mert június vége előtt táppénzre megy, és júliusban hozza világra gyermekét??? Vagy valamit rosszul értelmezek?
10 éve folyamatos a munkaviszonyom.

Köszönöm megtisztelő válaszát!

Szeretném a segítségét kérni, mert mindenki mást mond és nem tudom, kihez forduljak. Milyen ellátásban fogok részesülni, ha én 2009.04.17-től 2011.04.27-ig dolgoztam, utána 2011.05.02-tól 2011.08.26-ig a munkaügyi központnál voltam álláskeresőin (az is bele van írva a kis könyvben). Most segélyen vagyok, hogy a tb fizetve legyen, de nagyon szívesen visszamennék dolgozni. 2012. május 27-én születik a babám. Ha találok munkát és márciustól dolgozok, amíg tudok, az elég, hogy tgyást vagy gyedet kapjak? És ha nem találok munkát , semmi esélyem rá,hogy kapjak tgyást vagy gyedet? Köszönöm

Tisztelt Szakbarbár!

Első gyermekemmel vagyok várandós, 2012. augusztus 11. napjára írták ki a szülés várható időpontját.
Munkaviszonyom 2006.01.01-től folyamatos (táppénen sohasem voltam, kieső idő nincs). 2012. június 30-ig szeretnék dolgozni, majd júliusban kiveszem az időarányos szabadságaimat (12 nap) ezt követően szeretnék thgys-re menni, ami át fog nyúlni 2013-ra. Segítségét szeretném kérni az alábbiakban:

1. Mi lesz a thgys ellátás alapja? Azt tudom, hogy átlagkeresettel számolnak mint a táppénz esetén, de az alapul vehető időszaknál melyik időszakot nézik? Mivel negyedévente jutalékot is kapok, nem mindegy számomra, hogy a 2011-es év vagy a 2012 lesz az alap amiből számolnak.

2. Illetve ugyanez a kérdésem a thgys lejártát követően 2013-ban megkezdendő gyed számításkor figyelembe vehető időszakkal kapcsolatosan is. Melyik időszakból számolják a majd 2013. januárban megkezdhető gyed ellátás alapját?

Segítségét előre is megköszönve,

Tisztelettel,

Dorka

Szia! /remélem nem baj ha tegeződök!?/ kérdésem a következő lenne! majd másfél évig munka viszonyom volt egy cégnél,de januárban megtudtuk a párommal,h terhes vagyok.mint kiderült,veszélyeztetett terhes vagyok,és táppénzre kerültem!mivel sajna,határozott szerződésem volt,igy februárban ezt nem hosszabította meg a cég nekem,és munka nélküli lettem.bejelentkeztem a munkanélkülire,és onannan csak májusig kapok ellátást.ezek után az ügyintézőm annyit mondott,hogy amint lejár a munka nélkülim,a helyi önkormányzattól igényelhetek segélyt,még meg nem szülök.aminek az időpontja augusztus 27.kérdésem,hogy gyesen kívül valami másra jogosult vagyok -e vagy nem?vagy van -e valami megoldás,hogy gyedre legyek jogosult? köszönöm a választ előre is! üdvözlettel : Karolina

Tisztelt Szakbarbár!
Kicsit bonyolult kérdésem lenne és ahány tb szakértétől kérdeztem annyi eltérő választ kaptam. 2004 óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, határozatlan időre bejelentve, viszont 2011 szeptember 1-től van egy bejelentett másodállásom is. Közben terhes lettem és december közepétől veszélyeztetett terhesként TÁP pénzen vagyok. (A főállásom TÁP pénz kifizetőhely, a mellékállásom viszont nem). Mivel a másodállásom csak 2011 szeptemberétől él és én decemberben mentem el TÁP pénzre így azt mondták, hogy nekem a második helyről nem jár erre az időszakra TÁP pénz csak majd Tgyás. Április 10-re vagyok szülésre kiírva és szeretném korábban igényelni a Tgyást. Azt szeretném megkérdezni, hogy az igényléshez milyen papírokat kell leadnom a főállásomhoz, hogy a másodállás is beszámolható legyen? És ha nem jár tgyás vagy gyed, akkor jár-e visszamenőleg TÁP pénz a másodállásra? Ha igen ezt milyen módon tudom megigényelni?
Segítséget nagyon köszönöm.
Tisztelettel Annamari

Szia, 2009. májusától határozatlan idejű munkaszerződést kötöttem egy barát kft-vel. 2009. szeptember közepén megszületett a második gyerekem. Őrá kaptam tgyást, gyedet és most gyes jár. Közben kiderült, hogy az Egyeskére jár a hosszabbított gyes még 6 évig. A kft-hez nem akarok visszamenni dolgozni. A tervem, hogy lemondom a ketteskére járó normál gyest, felmondok a kftnél, aztán igénybe veszem a hosszabbított gyest. A kérdésem, hogy hogyan lehet kikerülni a szabadság megfizetését? Köszönöm.

Kedves Szakbarbár!

Abban kérném a segítségedet, hogy helytálló-e az az állásfoglalás, miszerint nem vagyok jogosult a gyed-re.
2006-tól 2011 január végéig egy multinacionális cégnél dolgoztam középvezetőként Magyarországon. 2011 március elejétől 2011 december közepéig Hollandiában éltem és dolgoztam, majd 2012 januárjában visszaköltöztem Magyarországra. A holland államtól 2012 március közepéig vagyok jogosult munkanélküli járadékra, ezt tőlük kapom. A magyar OEP-nek pedig saját magam után fizetem erre az időszakra a biztosítást, hogy a terhesgondozáson ellátásban részesülhessek, és az egyszeri anyasági támogatásra, valamint a gyesre biztosan jogosult legyek. Mikor megkérdeztem, kaphatok-e gyed-et, azt az állásfoglalást kaptam, hogy nem, mert a holland államtól kapott munkanélküli járadék alapján nem számítok Magyarországon biztosítottnak. A babámat 2012 március 18-ra várom.
Köszönöm a válaszodat előre is! Gabi

Kedves Szakértő! Fiamék 2012. augusztusra várják első kisbabájukat. Jelenleg Angliában élnek és dolgoznak csaknem 2 éve. Szülni azonban haza készülnek, Állítólag ha a 29. hétig lesz kint biztosított jár a feleségének az angol gyes 10 hónapig. Kérdésem, hogy ezután milyen ellátásra lesz jogosult Magyarországon? Köszönettel!

Kedves Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki

Tisztelt Szakbarbár!

Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnék jobban gyed tekintetében. Mivel most 3. terhességemmel (31 hetesen) táppénzen vagyok (9-es kóddal). Tudomásom szerint ezt a 36. hétig tudják így folyósítani. Az után 36. héttől szülésig TGYÁS-t kapnék mivel a terhességek előtt volt munkaviszonyom, és jelenleg is van bejelentett munkahelyem. De az orvosom azt mondta, hogy a TGYÁS valószínűleg "lehúzza" majd a Gyed-et, és jobb lenne talán, ha végig táppénzen lennék szülésig, természetesen más jogcímen (ha ezt meg tudnám beszélni a háziorvossal). Ez valóban így van?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Üdvözlettel, Ildikó

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz.
Előzmények: 2001.06.20.- óta rendelkezem folyamatos alkalmazotti munkaviszonnyal. 2009.01.06.-án megszületett a kisfiam, akivel 2009.01.02-től voltam TGYÁS-on, előtte nem voltam táppénzen végig dolgoztam. Aztán kaptam 2 éves koráig a GYED-et. Kétéves korától apa vette igénybe a GYES-t. Én 2011.01.07-től kivettem a felhalmozott szabikat és utána állásidőre alapbért (br.374.400ft-ot)kapok azóta is.
Jelenleg várandós vagyok a második babánkkal, aki várhatóan 2012.05.12-én fog megszületni. Innen fogok TGYÁS-ra menni. (2012.05.12. vagy a születés napjától)
Kérdésem a következő meddig vagyok jogosult a GYED-et kapni a második babára? Ez kb. mekkora összeg?

Köszönöm válaszát
Krisztina

Tisztelt Szakértő!

2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.

Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.

Két kérdésem lenne:

Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.

Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?

Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda

Tisztelt Szakbarbár!
Lenne egy kicsit bonyolult kérdésem amiben segítséget szeretnék:
A következő a helyzetem
2003.10.08-óta van bejelentett munkaviszonyom.
2009.01.06-án született a lányom,2008.09.01-től voltam táppénzen, vele tgyást,gyedet gyest is kaptam rendesen.Sajnos kiderült hogy asztmás így 2012. 01. 06-én lejárt a rendes gyesem,de hosszabították a gyesem most 2012. november 17én ig kaptuk meg,akkor van újra felülvizsgálat és hosszabíthatják egészen 10 éves koráig. De szeretnénk második babát,most vágnánk bele, szóval biztosan jövőre lesz csak baba belőle.Jelenleg is jogviszonyban vagyok a cégemnél ahonnan eljöttem szülni a gyes alatt fizetés nélküli szabin vagyok.
A kérdésem,hogy a második gyermeknél kaphatok e újra tgyást és gyedet és ezeknek mi fogja az alapját képezni.Amikor eljöttem szülni a bruttó alapbérem 190.000Ft volt, és erre jöttek rá a pótlékok így az első gyereknél a tgyásom nettó 150.000 körül volt a gyedem pedig az akkori maximum.
Végigolvasgattam a bejegyzéseket,nagyjából már kezdem érteni mire számíthatok.Jelen helyzetben
1: ha nem megyek vissza dolgozni hanem gyesről mennék szülni:A tgyásom akkor a bruttó 190ezres bruttó béremből fog számolódni?Az akkor mennyi lesz nettóban?
De ha jól értelmezem a gyedet a minimálbérből számolnák?Az mennyi lenne nettóban?Nálunk a családi adókedvezményt a férjem veszi igénybe.
2: Elgondolkoztam azon is ha visszamennék dolgozni arra 180 napra akkor nyilván jobban járnék,de ezt nem értem pontosan hogyan lenne jobban kivitelezhető:
Ennek a 180 napnak a szülést megelőző évben kell meglennie?Vagy a szüléstől visszaszámolva kell meglennie?
Mert ha csak nyár végére vagy ősszel jön össze a baba akkor idén már nem lenne meg a 180 nap,addig semmiképp nem szeretnék visszamenni dolgozni, amíg nem jön össze a baba,nehogy még elküldjenek,ha már terhesen mennék vissza akkor felmondási tilalom alatt is állok ugye?
És a felgyűlt 21-22 nap szabimat is beleszámolják ahogy értelmezem a 180 napba amit kivehetek amikor visszamegyek?
Szóval ha az a 180 bérezett napom csak úgy lesz meg hogy egyik része idén és a másik része átcsúszik még a jövő évre is és utána ha megvan táppénzre megyek és onnan szülni? akkor mi a helyzet?
3. Utolsó lehetőségként arra gondoltam,hogy van egy vállalkozó ismerősöm,hogy ne kelljen visszamennem(nagyon messze dolgozok)a rendes melóhelyemre dolgozni ott maradnék fizetés nélküli szabin,az ismerős meg bejelente ha már terhes vagyok 180 napra és utána elmennék táppénzre azt lehet?
4.És ezek mellett továbbra kaphatnám a lányomra a gyest ha 8 órában visszamennék vagy így vagy úgy? amíg a 2.baba meg nem születik ?

Bocsánat ha bonyolult vagyok de nagyon szeretnénk mégeggy babát de sok a hitelünk és sajnos anyagilag is meg kell fontolni hogy lenne a jobb:-)

Segítségedet előre is köszönöm

Tisztelt Szakbarbár!9évi munkaviszony után gyes-ről visszatérvén elbocsájtottak.2011.okt.25-től álláskeresési járadékban részesülök,ami2012ápr.21-én lejár.Második gyermekemet 2012.jún.5-re várom.Jogosult leszek-e TGYÁS-ra szülés elött 28nappal vagy aszülést követően?A munkaviszonyom és az álláskeresési járadékom folyamatos.Hol tudom intézni az ügyeket?Köszönettel.Renáta.

Kedves szakértő!
2010.07.26,-án született a kisfiam.2008 óta folyamatos a munkaviszonyom.Tudom kicsit későn tűnik fel de az adóbevallás miatt most merültem el a számolgatásban és persze az idei adójóváírás eltörlése utáni gyed riasztóan alacsony összege késztetett rá hogy írjak Önnek.A kérdésem a gyed számítással kapcsolatos.Nem vagyok megelégedve a kiszámolt gyedem összegével nem értem miért csak annyi.

Nem világos számomra hogy ha 2010.-ben szültem melyik év alapján számolják a gyedemet.Mindenhol azt olvastam az előző évit azaz 2009-est nézik de akkor nem stimmel szerintem a számítás.A 2009-évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás 1684431ft volt én a kalkulátorokban ez alapján számoltam.De ott többet állapítottak meg.Lehetséges hogy mivel a tgyás miatt a gyed a következő évre esett azaz 2011 február lehet a 2010.évit nézik?A 2010-es évben végig szülésig táppénzen voltam utána tgyásra mentem ami 2011.01.09.-én telte le.Ez évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás ezért csak 72907ft volt.A tgyásom nettó 90.000-100.000ft között volt.Mig az első teljes gyedem 2011 februári már csak 56.844ft.Az interneten talált kalkulátorokkal sem egyezik sehogyan ez az összeg.Az egy napra jutó bruttó gyedemet 2319,838741re hozták ki de én bárhogy is számolom ezt az összeget sehogy sem kapom meg nem tudom hogyan számolták.Az adójóváírást ez évig midig igényeltem,a családi adókedvezményt azonban a férjem érvényesíti.Szeretném a segítségét kérni hogy számolja ki nekem hogy jól állapították meg a gyedem összegét?Ha ez így jó hogyan lett ez ennyi?Amennyiben nem ilyen esetben hová fordulhatok?Az előző évi esetleges kiesést visszakaphatom valahogyan?Várom mielőbbi válaszát!Előre is köszönöm!