|
Kérdezz-felelek
Már több, mint két éve, hogy személyes tanácsadásoddal segítettél nekem a gyed-em megalapozásánál, amiért mai napig hálás vagyok. Májusban lesz két éves a kisfiam, és igényelnem kell a gyes-t. Egyik ismerősöm, aki mellesleg könyvelő, azt mondta nekem a múltkor, hogy az új tb-törvényeket böngészve ő úgy értelmezte, hogy egyéni vállalkozónak már nem jár gyes. Azt szeretném megtudni, hogy ez igaz-e, vagy félreértett valamit? Tudtommal a gyes alanyi jogon jár mindenkinek, furcsa lenne hogy valaki azért nem kaphat, mert egyéni vállalkozó és nem pedig alkalmazott.
Előre is köszönöm a válaszodat.
Üdvözlettel: Bea
Az egyéni vállalkozó munkaideje nem mérhető, úgyhogy nem befolyásolja a jogosultságot, hogy legfeljebb 30 órában lehet mellette dolgozni, ráadásul ha valaki otthon dolgzik, és a vállalkozók általában ilyenek, azt korlátlan időben is teheti, tehát duplán sincs akadálya annak sem, hogy dolgozz mellette. Csak ilyenkor járulékolni kell, de ez egy más kérdés.
2012.01.01-től 2012.08.10-ig GYED-et kaptam első gyermekem után. 2012.08.11-től 2012.09.13-ig terjedő időszakra a munkáltatóm bruttó 119 035 Ft-ot fizetett ki szülési és gyermekgondozási szabadság címén. Majd 2012.09.13. után igényeltem a GYES-t az első gyermek után. 2013.01.02-án szültem második gyermekem. A szerződés szerinti jövedelmem bruttó 113 000 Ft. Kérdésem az lenne, hogy a 2. gyermekem után járó TGYÁST mi alapján számolják.
Köszönettel
Andrea
A fizetésem 50%-át vonják a munkahelyemen.két végrehajtás miatt.Van a munkabérem+adó kedvezmény a gyerekek után.Ezt is bele kell számolni a jövedelembe?Mert azt mondták a munkaügyön,hogy igen+ ha van adó-visszatérítésem is is.Nem jövedelem hanem juttatás.És nem az enyémé hanem a gyerekeimé.Mikor megkérdeztem miért,azt mondták,hogy a gép számol.Akkor előtte egy buta ember ül?Köszönöm a válaszát.
Tisztelettel:András.
Hogy az adótöbblet visszatérítése (munkáltatói adómegállapításnál, mert felteszem, hogy erre gondoltál) nem képezi letiltás alapját, abban olyan 99%-ig vagyok biztos, de abban 100%-ban, hogy ha önállóan intézed a bevallást, akkor egészen biztosan nem lesz az. Ugyanis nem kell róla nyilatkozni sehol a bevallásban és egyedül a fennálló adótartozás az, amit levonnak a visszatérítésből. (Ezt viszont a munkáltató nem vonja le, ha ő készíti az elszámolást.)
A lényeg tehát, hogy ha nincs adótartozásod és le tudsz mondani év közben a családi kedvezmény feléről, akkor önadózással egy összegben hozzá tudsz jutni a bevallásban a teljes családi kedvezményhez, mert ilyenkor nem lesz a feléből letiltás.
Segítséget szeretnék kérni. Jelenleg GYED-en vagyok kisfiammal 2013.04.17-ig. Ismét kismama vagyok. Második gyermekemet 2013.08.22-re várjuk. Az érdekelne, hogy hogyan járok jobban hosszú távon? Ha kiveszem a szabadságom és szülésig táppénzre megyek? (Első gyermekemmel is veszélyeztett voltam.) Vagy a GYES-t igényeljem meg?
Bejelentett brutto bérem 2010- ben, amit az első gyermekemnél figyelembe vettek 140 000 ft volt. 2011.01.01-től ez lecsökkentették br. 90 000 ft-ra. A GYed br. 99 000 ft. Határozatlan idejű munkaszerződésem van.
Sajnos nemigazán segítőkész az itteni TB ügyintéző, sem a szegedi OEP. Pedig náluk is érdeklödtem többször. De egyértelmű választ nem kaptam.
Viszont egy HR-es ügyintéző, aki egy rokonom cégénél dolgozik, azt javasolta, hogy menjek táppénzre a köztes időszakra. Szerinte teljesen mindegy, hogy gyes-t igénylem meg, vagy táppénzen leszek, mert úgyis a bejelenetett béremből (alacsonyabb) fognak TGYást, majd GYED-et számolni. Ez valóban így van? Semmiféleképpen nem számolnak már abból, amiből az első gyermekemnél tették?
Ezért kérek itt tanácsot. Melyik megoldás érné meg nekem?
Előre is köszönöm!
Hogy a bánatba' sikerült csökkenteni a béredet? Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet, tehát Te is kellettél (volna) hozzá, ilyet pedig épelméjű ember nem ír alá. Ha nem írtad alá, akkor semmilyen változás nem tudott életbe lépni. Ráadásul nem dolgoztál, így semmi olyan nem történhetett, ami tényleges változással kellett, hogy járjon, pl. nem csökkenhetett az a munkaidő, amiben akkor éppen nem is dolgoztál. Én ezt biztosan nem hagynán annyiban és ha a munkáltató kénye-kedve szerint írnék alá, akkor is elintézném, hogy a szülés utáni időponttól legyen kevesebb a bér. Az aktuális sehova sem lett jelentve, ezt csak Te, a munkáltató és a papír tudja.
Gyed-del kapcsolatos kérdésem lenne. Folyamatos munkaviszonyom 2012. május 1-től van, azelőtt (külföldi, EGT tagállambeli) felsőoktatási jogviszonyom volt. A maximális 2 év gyed-re vonatkozik a 180 napos felsőoktatási jogviszony megléte? Ha nem, akkor semiképpen nem leszek jogosult a 2 év gyed-re?
Köszönettel, Ágnes
Ahhoz, hogy egyáltalán valamennyi gyed (és előtte tgyás) járjon, a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítást (és legalább a tgyás 1. napján egy aktuális biztosítási jogviszonyt) kell felmutatni, amibe legfeljebb 180 nap beszámítható a nappali tagozatos tanulmányokból.
Aki rendelkezik a jogosultsági feltételekkel, az a fixen 168 nap tgyás után az előzetes biztosításától függő időtartamú gyedet kap. Ha a 365 nap tanulmányok beszámításával jött össze, akkor 365 napra. Ha biztosításból van legalább 365 nap, akkor csak a biztosítási idővel megegyező időre.
Kb. másfél év előzetes biztosítással - szüléstől indított tgyásnál és nem szökőévnél ez pontosan 562 nap - jár 2 éves korig a gyed.
Azzal kapcsolatosan érdeklődnék, hogy mekkora lesz a Gyedem és a TGYÁS összege, az alábbi esetben:
Első gyermekem 2011.08.30-án született és a második pöttömmel ez év (2013) 07.15-re vagyok kiírva. A gyed maximumát kapom (plussz adókedvezményt a magzat után) és tervezem hogy a második bébi születésekor felfüggesztem a gyed folyósítását és a TGYÁS-t igényelném. Bruttó havi bérem 296500 HUF volt.
Várom válaszát és segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Judit
Minimálbér kétszerese alapú tgyás 2 gyermek utáni kedvezménnyel 30 napra nettó 135.250 Ft , 31 napra 139.760 Ft. A gyed nettó 121.530 Ft.
Kedves Szakbarbár!
A lányom 6 éves, a kisfiam 2013.03.04.-én töltötte be a 3.életévét,mivel a gyes ideje alatt megszünt a munkahelyem,így 03.05.-én regisztráltattam magam a munkaügyi kp.-ban. 90 napig kapok ellátást (máj.16-ig),amiből vonják a tb járulékot.A mák-nál azt mondták a férjemnek,hogy csak addig fogom kapni a családipótlékot,amíg a munkaügyi folyosítja nekem a munkanélkülit,mert utána nem leszek biztosítva.
Ha elintézem az Adóhivatalnál,hogy márc.16-tól fizetem magam után a tb-járulékot,akkor továbbra is kapom a családipótlékot vagy nem?
Mit tehetnék,hogy kapjam a családi pótlékot?
Köszönettel: gyongyusz79
A családi pótlék alanyi jogon jár, vagyis az is kapja, akinek semmilyen biztosítási jogviszonya nincs. Semmit nem kell tenni, folyamatosan fogod kapni.
Azt szeretném megtudni, ha alanyi jogon jár a gyes és a családipótlék, akkor ez megilleti-e a lányomat aki Mexikóban szült, férje mexikói, ott élnek, de a lányom magyar állampolgár. Milyen feltételek kellenek az igényléshez? Elég-e az állampolgárság vagy kell valami járulék fizetés bizonyítása? Vagy van-e valami előíráshoz kötve pl. magyarországi lakcím, magyar anyakönyvi kivonat stb.
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlet
Ha véletlenül megfelelne a jogosultsági feltételeknek, amit kétlek, mert Mexikóból nemigen szoktak háromhavonta hazautazni, akkor magyar születési anyakönyvi kivonat kell - a kinti követségen be kell jelenteni a születést, így lesz majd magyar okmánya a babának - , kitöltött igénybejelentő és az anyuka igazolványainak a másolata.
Az egyetlen kivétel az egyszeri anyasági támogatás, ehhez nem kell itthon tartózkodni, viszont igazolni kell, hogy volt legalább 4-szer magyar terhesgondozáson. Ha hitelt érdemlően bizonyítja, hogy külföldön volt, akkor ettől eltekintenek. Ehhez is a fenti dokumentumok szükségesek.
Szeretném megtudni, hogy jogszerű és szabályos lenne-e, ha egy egyszemélyes működő kft tulajdonosaként munkaerő-közvetítő cégtől bérelném magam?
Milyen előnyökkel, és hátrányokkal járna ez?
Várom válaszát!
üdv.
Ildikó
Egy kérdéssel fordulok Önhöz...GYES mellett dolgozom részmunkaidőben,tervezzük a következő babát,és az érdekelne,hogy a GYED számításánál beleszámít-e a jövedelmem mellett a GYES összege is?
Előre is köszönöm a segítségét!
A kérdésem az lenne, hogy a foglalkoztatást helyettesítő támogatás után ugye nem kell adót fizetni, azt a bevallásban nem kell feltüntetni?
Az álláskeresési járadék után kell, az igazolás alapján, de melyik sorba írom be?
A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató által kiadott oep-es zöld jövedelemigazoláson vagy az adóelőleg levonásáról a munkaviszony megszűnésekor elnevezésű (úgy néz ki mint a bevallás) nyomtatványon szereplő jövedelem összegét kell beírni a bevallásba?
Türelmed, segítséged megköszönve: Éva
Álláskeresési járadék: 3. sor
A bér összegét az Adatlap 2012. kezdetű nyomtatványról írd be az 1. sorba. (A jövedelemigazoláson más logika szerint és csak a bruttó van, ezen levont adóelőleget vagy adókedvezményeket nem találsz, ez nem adóbevalláshoz, hanem egészségbiztosítási pénzbeli ellátás megállapításához van.)
Jelenleg Gyed-en vagyok az első gyermekemmel 2013 július 21-ig. Második babánkat 2013 szeptember 19-re várjuk.
A munkahelyem nem szűnt meg, most fizetetlen szabadságon vagyok.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy hogy tudjuk igénybe venni a családi adókedvezményt a magzat után, pontosabban részemről ki fogja leigazolni a papírt? A munkáltatómhoz kell benyújtani vagy a kormányhivatalhoz, ahonnan jelenleg a Gyed-et folyósítják?
A másik kérdésem pedig az, hogy jogosult leszek-e a második babával Tgys-ra és Gyedre? Ha igen, mi alapján számolják ki az összeget, ha eddig TGYS-on és GYED-en voltam? Mivel július 21-én lejár a GYed, mit kell tennem szeptember 19-ig, amíg érkezik a második baba? Vissza kell vetetnem magamat a munkahelyre és mondjuk táppénzre menni vagy az is elég, hogy GYes-en leszek?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Eszter
Akár gyesen, akár táppénzen, akár szabadságon leszel a gyes vége és a tgyás eleje között, vagy ha ezeket vegyíted, a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Hol lehet ingyenes parkolókártyát kérni, - ha a fogyatékosság tényét igazolom - és ki kérheti a családtagok közül és kinek a nevére szól?
Köszönettel:
Ildi
Előre is köszönöm!
Tisztelettel Fazekasné kitti
29 hetes terhes vagyok, és a tgyás igénylésével kapcsolatban szeretnék érdeklődni. 2011. július 4-től van folyamatos munkaviszonyom, azonban 2012. november 19-től táppénzre kellett mennem. (Előtte nem dolgoztam, és 2010 őszétől sajnos már csak levelezős hallgatói jogviszonyom volt.) Mivel a táppénzem nagyon alacsony, arra gondoltam, hogy a szülés előtt 28 nappal igényelném a tgyás-t, hogy a szülés körüli költségeket könnyebb legyen fedezni. Az egyik kalkulátor azt hozta ki, hogy alaphelyzetben a szülés napjától kapnék fél évig Tgyás-t, majd ezt követően 2015 áprilisáig gyedet. Ha a szülés előtt igényelem a Tgyás-t, akkor a gyed 2015 márciusáig fog járni? Hogyan lehet ezt pontosan kiszámolni? Illetve még az lenne a kérdésem, hogy a tgyás és gyed összegét ugye nem befolyásolja, hogy nem volt 2 évnyi ledolgozott munkanapom (mint a táppénz esetében)? Előre is nagyon köszönöm a válaszát!
Szüléstől indított tgyásnál 2*365-168=562 nap előzetes biztosítás kell a 2 éves korig járó gyedhez, korábban indított tgyásnál kb. 28-cal több. Neked még az 590-nél is lényegesen több van.
A tgyás és a gyed alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, tehát a táppénz sem a számlálóban, sem napokkal a nevezőben nincs benne. Ezeknek csak egyfajta, 70%-os mértéke van, itt nincs olyan, mint a táppénznél, hogy meghatározott idő után magasabb mérték jár.
2007. óta folyamatos munkaviszonyom van. A jövedelmem brutto 265.000 Ft.2011. oktober 1.-től 2012. február 15. Táppénzen voltam.2012. 02.16-án született meg a kislányom.Ettől a naptól vettem igénybe a TGYÁS-t, most GYED-en vagyok.A gyermek 2 éves kora után szerettem volna vissza menni dolgozni, úgy 1 évre, és megint eljönni szülni.De mivel a jelenlegi pozíciómba már biztos nem kerülök vissza , csak alacsonyabb beosztásba( ez jelentős fizetés csökkenéssel járna)ami ugye azt vonja maga után , hogy a 2. gyermekem után járó juttatás is jóval kevesebb lenne.Ezért azt fontolgatjuk a férjemmel, hogy nem megyek vissza dolgozni.
A kérdésem az lenne, hogy :
-jobban járok e ha a kislányom 2 éves koráig megszületik a 2. baba, megkaphatom a jelenleg járó maximum GYED-et?
-illetve ha az első gyermek 2 éves kora után születik meg a kistesó,mire számíthatok , mennyi lesz a GYED összege és akkor táppénz vagy Gyes a jobb megoldás?!
-ezekben az esetekben is lehet igényelni TGYÁS-t?
A helyi TB-nál nem tudtak választ adni!
Köszönöm a segítségét!
Tisztelettel!
Róza
Egy folyamatosan változó jogsazbályi környezetben most nincs értelme arról beszélni, hogy 2 év múlva hogy lehet elkerülni azt, amire eleve kicsi az esély és ami teljesen bizonytalan dátumoktól függ, most elég, ha annyit tudsz, hogy ha magától nem így alakulna, akkor is egyszerűen lehet a gyed alapja is a minimálbér kétszerese, ami a kezdés évében a maximális gyednek felel meg.
Ha a minimálbér kétszeresénél több lenne az alacsonyabb pozícióban a béred, akkor nem lenne kevesebb ellátásod az alacsonyabb bér miatt. Csak akkor járnál rosszul egy kevesebbet fizető munkakörrel, ha annyira kevés lenne a bér, hogy nem érné el a minimálbér kétszeresét, de pl. egy 220.000-ből - idén - havi nettó 20.000-rel több lenne a tgyás, ha pedig legalább 180 napot dolgozol minimálbér kétszeresénél magasabb bérrel, akkor a gyed nem csak a kezdés évében maximális, hanem utána emelkedik a minimálbér növekedésével.
A mozgássérültek részére adnak gépkocsivásárláshoz támogatást, és ingyen parkoló kártyát. Most hallottam, hogy az értelmi fogyatékkal élő személyek is kaphatnak gépkocsivásárláshoz támogatást. Akkor a parkoló kártyát is megkaphatják?
köszönettel: Ildi
a mozgásában korlátozott személy parkolási igazolványáról
2. § E rendelet alapján igazolványra az a személy jogosult,
b) aki a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló 141/2000. (VIII. 9.) Korm. rendelet 1. §-ának … (3) bekezdésének értelmében értelmi fogyatékosnak … minősül,
d) aki a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségekről és fogyatékosságokról szóló 5/2003. (II. 19.) ESzCsM rendelet 1. számú melléklete szerint … értelmi fogyatékosnak (M.1-2.) … minősül
és ezt az 1. számú mellékletben meghatározott szakvélemények vagy szakhatósági állásfoglalások valamelyikével igazolja.
1. számú melléklet a 218/2003. (XII. 11.) Korm. rendelethez
A mozgásában korlátozott személy parkolási igazolványának igényléséhez elfogadható szakvélemények és szakhatósági állásfoglalások
2. A súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló 141/2000. (VIII. 9.) Korm. rendelet szerinti, a súlyos fogyatékosságra vonatkozó szakvélemény vagy szakhatósági állásfoglalás.
4. A magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségekről és fogyatékosságokról szóló 5/2003. (II. 19.) ESzCsM rendelet 3. számú mellékletében meghatározott igazolás.
Kisfiam, március 20-án betöltötte a 3 évet (2010. márc. 20-án született), tehát elkezdtem tölteni a szabimat. Szeretném véleményét kérni, hogy jól számolták-e ki? Tanárként dolgozom.
2010.01.01-től 2010.02.15-ig(táppénz): 5,7 nap
2010.02.16-tól 2010.08.02-ig (szülési szabadság): 21 nap
2010.08.03-tól 2012.03.20-ig (GYEd első évére): 46 nap
2 gyermek után 2012- évre: 4 nap
Összesen: 76,7 nap
2013.03.21-től 2013. 07.23-ig: 9,6 nap
Mindösszesen: 86,3 nap.
Még a tankerületen múlik, hogy hány álláshelyet engedélyez, de valószínűleg nem tudnak tovább alkalmazni, ennek ismeretében számolták ki a szabimat.
Amit nem értek, hogy miért kaptam 2013. 03.21-től terjedő 2013.07.23-ig tartó időszakra 9,6 napot? Aki kiszámolta a munkahelyemen (nem régóta dolgozik ebben a munkakörben) azt mondta, hogy nem kötelező adni a 15 nap pótszabit, és ezért jött ki ennyi, én ezt másképpen tudtam. Mert behívni nem fog munkára, akkor meg ki kell adnia, vagy nem?
Ehhez kérném szíves segítségét, köszönettel: BEtti