Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, ha tgyás után október óta gyest kapok, de időközben megszűnt a munkahelyem, tb szempontjából mennyire vagyok biztosított? A gyesből ui. vonják a nyugdíjjárulékot, de volt, akitől azt a felvilágosítást kaptam, hogy még tb-t is kellene fizetnem, csak azt nem tudom, miből, illetve mi után. Köszönettel várom válaszát!

Kedves Szakbarbár! Egy ideje olvasgatom a kérdéseket és válaszokat, sok mindent kihámoztam belőle (főként azt, hogy tulajdonképpen mindenre jogosult volnék, ha a biztosítási jogviszonyom rendben van), de volna még néhány kérdésem. Röviden vázolom a helyzetemet: 2002. dec. 1-óta dolgozom határozott munkaidejű szerződéssel folyamatosan (egy gyesen lévő anyukát helyettesítek). Közben várandós lettem, 2005. június 26-ra vagyok kiírva szülni (+/-2 hét, ahogy az orvosok fogalmaznak). A hölgy, akinek a helyén vagyok, 2005. április 1-től visszajön dolgozni, tehát nekem 2005. március 31-től megszűnik a munkaviszonyom. Úgy számolom, hogy utána el tudok menni passzív táppénzre max. 90 napra. Utána, ha jól értelmezem, még a szülés előtt munkanélkülire kell váltanom, hogy mindent megkaphassak. Kérdésem, hogy hogyan kell passzív táppénzre menni és mikor? (Április 1, esetleg érdemes-e előbb, mint április 1, és akkor a táppénzből automatikusan lesz passzív táppénz?) (Háziorvos kiír?) Másik kérdésem, hogy miko! r érdemes munkanélkülire mennem, illetve a tgyás-t igényelnem? (Szülés előtt/után/szüléskor?) Tisztelettel várom és köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakértő! Kisfiam 14 hónapos. Én nem vehettem igénybe a Gyest ill. a Gyedet, mert jövedelemmel rendelkezem. A gyermek édesapja sem igényelte ezeket. Viszont hallottam róla, hogy ilyen esetben a gyermek 1 éves kora után a nagyszülő is igényelheti az unoka után a Gyest. Mi ennek a feltétele és elintézési módja? A nyugdíj ill. annak nagysága nem zárja ki a Gyes igénybe vételét? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt szakértő! 2005. április 29.-ére várom első kisbabámat. Az lenne a kérdésem, hogy hol kell igényelni a szülési szabadságot, ami ugye már a szülés előtt 4 héttel jár? Én a gyedet szeretném igényelni, mert van munkahelyem. A munkáltatónak kötelessége segíteni az igénylésben, vagy a kismamának kell mindennek utánna járni? Ha nekem kell mindent intéznem hová kell fordulnom? Előre is köszönöm a válaszát. Tisztelettel:

Tisztelt Szakbarbár Úr! A segítségét kérném a következő kérdésben: Röveden: Építkezünk.A férjem a kőműves, ács, központifűtés-,víz-,és villanyszerelő egy személyben. Afféle ezermester. Csak közben munkahelyen is dolgozik 3 különböző időbeosztásban. Szeretne fizetés nélküli szabadságra menni, csak nem tudjuk, hogy megy ez. Mennyi idővel korábban kell kikérni a kb.folyamatos 1/2 évi fizetés nélküli szabadágot? Az adott év másik felére mennyi rendes szabadság jár? TB-t Eü.és nyugdíjjárulékot az adott időszakra ki fizet (munkáltató v.férjem) és mennyit? A munkáltató méltányosságból átveheti ezeket a terheket? Ha a munkavállalónak kell fizetni az erre az időszakra jutó járulékokat, akkor milyen alapot kell használni? Röviden, tömören: Mennyibe kerül a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság?

Tisztelt szakértő! Kisfiam 2002.június 4.-én született, jelenleg gyes-en vagyok.A szülés előtt 1996.augusztus óta folyamatos munkaviszonyom volt, a szülést megelőzően 5 hónapig táppénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt. A gyes lejárta után /kiszámolták a munkahelyemen/a 64 napi szabadságomat kezdem letölteni, ennek lejárta után dolgozni kezdek. Tervezzük lassan a következő babát is. A kérdésem annyi lenne, hogy mennyi ideig kell újra dolgoznom, hogy a lehető legjobban járjak a tgyás megállapításánál és úgy mint az első babánál maximális gyed járjon. Gondolnom kell arra is, hogy esetleg második kisbabámmal is veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kell mennem szülésig. Köszönöm válaszát előre is

Tisztelt TB Szakértő! 2003. szeptember 1-óta közalkalmazott vagyok, ez az első munkahelyem, 2003. szeptember1-je-2004. szeptember 1-je között bruttó fizetésem 114 000 Ft volt, 2004 szeptember 1-től bruttó 139 000. Mivel veszélyeztetett terhes vagyok, 2005. januárjától táppénzen vagyok, egészen a szülésig. (2005 augusztus 8-ára várjuk gyermekünket). Jelenlegi munkahelyemen határozott időre vagyok felvéve, 2005. augusztus 15-én jár le a szerződésem. Érdeklődni szeretnénk kb. milyen összegű lesz a TGYÁS és a Gyed (jogosult vagyok-e rá egyáltalán). Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel

Brutto 146.750,- forintos fizetéssel , -GYED,GYES,TGYÁS- melyiket érdemes igényelnem? Köszönöm

Tisztelt szakértő. Volna néhány kérdésem, amire remélem Önök tudnak választ adni. Szlovákiából vagyok, és Magyarországon dolgozom a Foxconn Hungary Kft-nél, de közvetítő irodán keresztül. 2004 szeptember 10.-én léptem munkába. Tehát 2005 február 10-én volt 5 hónapja. Múlt hónapban kiderült, hogy várandós vagyok.Ezzel kapcsolatosan szeretnék föltenni néhány kérdést. Szeretném tudni, hogy ebben az esetben fönnál-e a veszélye az elbocsájtásomnak a munkaadóm részéről, és mi a feltétele annak, hogy a gyermek születése után jogosult legyek a munkaadó ( TB? ) által fizetett GYES vagy GYED- re (nemtudom, mert nemnagyon értem mi a külömbség a kettő között).Ha igen, milyen alapon van az összeg kiszámítva. Még azt hozzá tenném, hogy 2005 január 19-től, január 29-ig légcső gyulladással betegállományban voltam, és jelenleg is a várandóság miatti rosszullétek miatt február 7.től betegállományban vagyok. Nemtudom elegendők-e az általam adott információk az üggyel kapcsolatban, hogy Önök választ tudjanak adni a kérdéseimre. Előre is köszönöm. Üdvözlettel

52 éves vállalkozó vagyok. Munkámat otthon végzem. Sajnos nem sok munkám van, de akorom miatt nem találok munkahelyet. A menyem GYES-en van, de hétfőtől visszamenne dolgozni.Unokám 2 éves. Én szeretnék vele GYES-re menni. A TB-től telefonon azt a választ kaptuk,hogy vállalkozó csak akkor lehet GYES-sen, ha szünetelteti a vállalkozását, pedig tudomásom szerint 4 órát lehet a GYES mellett dolgozni, sőt otthon korlátlanul. Szeretném tudni, hogy én értelmezem rosszul a rendeletet vagy rosszul tájékoztattak. Koszonettel

Tisztelt Szakbarbár! 15 hónapja dolgozom egy cégnél,bruttó 123700Ft a fizetésem,gyereket szeretnénk és idővel el szeretnék menni táppénzre, mert elég stresszes a munkahelyem.A táppénzt a bruttó vagy a nettó bérből számolják, vannak-e belőle levonások és havi vagy éves jövedelemből számolják?Az éves jövedelmem 1555000Ft volt(jutalmakkal) a havi jövedelmem bruttó 123700Ft.Mennyi táppénzt kaphatok? Milyen juttatások illetnek meg a szülés után? Kb.mennyi TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t fogok kapni? Vannak -e igényelhető plussz juttatások a TGYÁS-, GYED-, GYES-en kívül? Ha a gyerek 2 éves korakor születik a második gyerek ugyanannyi TGYÁS-t, GYES-t, GYED-et kapok-e a második gyereknél is, mint az elsőnél vagy kevesebbet? Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár!Első gyermekemet 2005. május végére várom.2002. novembere óta van munkaviszonyom.2004-ben februárban és júniusban 2-2 hetet Tp-en voltam.Veszélyeztetett terhes lévén 2004. okt.22-e óta ismét betegszabadságon vagyok.Bruttó bérem havi 104000 Ft, másodállásban a 2004-es évi adóalapom 265000 Ft, de ezután csak nyugdíjjárulékot vontak tőlem.Kérdésem az lenne,mi alapján fogják számolni a TGYÁS, GYED összegét és ez kb. mennyi lesz? Válaszát köszönöm.

Tisztelt Cím ! Feleségem 2004. február 2-tól ( Utolső bruttó bére 2004.januárban 55.000 ft volt) veszélyeztetett terhesként táppénzen volt, majd 2004. szeptember 15-én megszületett a kislányunk. A kérdésem a következő : a most lejáró TGYS-t követően ( kb nettó 60.000-62.000 Ft )milyen mértékű, összegű GYED-re számíthat. Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelet Szakbarbár! nekem az lenne a kérdésem hogy mennyi gyed-re számithatok ha a szülési szabadság alatt 77.000ft körül kaptam. 2004.február 1-jén menttem táppénzre és 2004.aug.25-én születtet meg a kislányom. a brutó fizetésem kb.110.000 ft.

Tisztelt Szakbarbár! A következő kérdéssel fordulok önhöz! 2003.július 1-étől vagyok bejelentve a munkahelyemen,2005.november 1.-ig!2005.augusztustól(bruttó) 60.000.-,de előtte végig a minimálbérel voltam bejelentve!Azóta már táppénzen vagyok!Március 14.-én fogok szülni!A kérdésem az lenne,hogy melyik támogatást lenne célszerű igénybe venni,és mennyi lenne ez!

Tisztelt Szakbarbŕr! Szeretném megtudni, hogy a GYED, GYES és GYAS idötartama alatt jŕr-e szabadsŕg? Nemsokŕra vissza kell mennem dolgozni, és a munkŕba léptem elött szeretném kivenni a szabadsŕgot, amennyiben az jŕr.(A munkŕltatóm szerint nem) üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Feleségem második gyermekünkkel van otthon, jelenleg gyesen. Tervezzük a következő babát. Vissza tudna menni dolgozni (kivenné a szabadságát) + gyermekápolási táppénzre. Ezzel együtt talán meglenne a 180 nap, de ha nem érdemes-e betegállományba menni a fennmaradó napokra? Bejelentett bére 105000.- Ft. Köszönjük válaszát!

Kedves Szakbarbár! Szeretném megkérdezni,hogyan is járnék jobban? A GYES EM julius 10 én lejár,viszont a második babám valoszinüleg csak 2-3 honappal késöbb fog megszületni.A köztes idöben felmondhatnak nekem?Menjek inkább betegállományba?Ha megszületik jogosult vagyok TGYAS-RA? Válaszodat elöre is köszönöm:

Kedves Szakértő! Már néhány hozzászólásodat a fórumon olvastam, és azt tapasztaltam, nagyon jó tanácsokkal látod el a kismamákat. Én örülök, hogy erre a lapra akadtam, mert végre valaki talán válaszol a kérdésemre. Elég speciális helyzetben vagyok. Remélem sikerül minden szükséges információt megadnom magunkról. Férjem és én is hivatásos katonák vagyunk. Férjem egy pályázaton külföldi beosztást nyert el, mely 3 évig szól, a felén vagyunk túl. Én fizetés nélküli szabadságon vagyok 2003. augusztus 1. óta, így együtt élünk jelenleg Nápoly mellett. Saját jövedelmem nincs, ő kap utánam házastársi pótlékot. Neki van magyarországi jövedelme, sőt, az össz jövedelme után Magyarországon adózik, fizet TB-t, stb. Mivel házastársak vagyunk, általa jogosult vagyok az otthoni ingyenes egészségügyi szolgáltatások igénybevételére (ha jól tudjuk). De értelmezésünkben ez nem vonatkozik majd a GYES, GYED igénybevételére, igaz? Hiszen ahhoz saját jövedelemmel is kéne rendelkeznem. Írtam már levelet az OEP-nek is, de egyenlőre nem válaszoltak (több mint 2 hete megkapták a levelet). A levél tartalma: Tisztelt OEP! Sajnos honlapjukon nem találtam meg kérdésemre a választ, így írok Önöknek. Férjem hivatásos katonaként külszolgálatot teljesít Olaszországban, tehát értelmezésem szerint kiküldöttnek számít. Magyarországi jövedelme (is) van, ezután adózik, és otthon fizeti a TB ellátást. Mivel én is vele élek, illetmény nélküli szabadságon vagyok, de továbbra is biztosított maradtam a férjem révén. Most kisbabát várunk, és ezzel kapcsolatban szeretnék érdeklődni, hogy milyen lehetőségeink és kötelezettségeink vannak. 1. Milyen feltételek mellett lehet itt, Olaszországban szülni, illetve az előzetes orvosi vizsgálatok közül mi az, amit nekünk kell megfizetni (terhesgondozás, ultrahang, stb.), és mi az, amit a biztosítás alapján a biztosítónk fizet. 2. Ha Magyarországon szülnék, otthon milyen ellátásban részesülhetünk, illetve milyen járandóságoktól esnénk el, vagy semmitől, mivel a férjem által én is biztosított vagyok? Ha jól értelmezem, akkor magyarországi szülés esetén legalább 4-szer kell megjelennem terhesgondozáson, hogy GYES-t, illetve GYED-et kapjak, ez így van? Illetve olvastam egy kitételt, hogy külföldön tartózkodás esetében - ha azt igazolom - elegendő 1-szer. Vagy ezzel akérdésemmel forduljak a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz? Válaszukat előre is köszönöm, Tisztelettel egy kismama ************ Eddig a levél. Időközben úgy döntöttünk, hogy mindenképpen otthon szülném meg a kisbabát. Egy viszgálaton már túl vagyunk, a következőre 2 hét múlva utazunk haza. Akkor keresem majd fel a védőnőt is a kiskönyv kiadása miatt. Viszont elég gyakori vizsgálatokat mondott el nekem a doktor úr, de az egyik UH-os vizsgálatra például azt mondta, azt esetleg itt is elvégeztethetjük, nem igényel speciális dolgot (itt például az AFP viszgálatot nem végzik). Rendelkezünk E111-es nyomtatvánnyal, ami majd április végén jár le. Erre kérhető vajon ingyenes UH vizsgálat, vagy ezért külön kell fizetnünk? (megjegyzem, a magyar orvos azt mondta, szerinte nem kell fizetni érte.) Testvérem vállalkozó, és esetleg felmerült, hogy bejelentene és fizetné utánam a járulékokat a szülésig. A szülés várhatóan szeptember elején történne. Viszont egyrészt nem vagyok benne biztos, hogy vállalhatok-e munkát a fizetés nélküli szabadságom alatt (ennek tisztázása folyamatban van), másrészt valaki azt mondta, hogy ez nem befoylásolná a GYES, GYED összegét. (nem szakértő volt az illető). Erre lennék kíváncsi, hogy érdemes-e neki plusz terhet vállania miattam, vagy az az összeg, amit utánam fizetne ki, "nem jönne vissza". Nagyon szépen köszönöm a türelmedet, hogy végigolvastad a levelem, és várom a válaszod! Üdvözlettel

Kedves Szakértő! 2003 decemberében született meg gyermekem. A szülés után tgyást, majd gyedet vettem igénybe. Miután pedagógus vagyok, az irán térdeklődnék, hogy milyen juttatások illetnek meg a gyed, majd a gyes ideje alatt (MÁV-kedvezmény, pedagógus igazolvány, könyvpénz, 13. havi juttatás...) Válaszát köszönöm.