Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Hugom most 12hetes veszélyeztetett terhes.
4 éves fiával beteggyerek gyesen van.
Hogy több pénzt kapjon, vissza menne "dolgozni", vagyis vagy
betegállományba, vagy a felgyűlt szabadságra, utána betegállományba. Két
kérdés van erre: 1. melyik javasolt? 2. Elküldhetik-e ez idő alatt? Állami
cégnél dolgozik, nem bt, meg kft (meg hasonló vállalkozás) Az előző
terhességek előtt bőven elegendő a munkaviszonya.
Az én kérdésem: fiam, ha betölti a 2 éves kort, én vissza mennék
dolgozni, és férjem maradna itthon. Neki jelenleg nincs munkaviszonya, és
elég régen volt már neki. Ő lehet gyesen, és mikortól kérheti a 3 gyerek
után a ....(főállású anyaságot)? És ez az idő beleszámít-e a nyugdíjba, és
sokkal csökkenti-e a nyugdíj összegét. Vagy mivel nem volt munkaviszonya már
közel 4 éve, ez után állapítják meg? néhány éve van nyugdíjig.
Esetleg, tudna javasolni nekünk ilyen irányba szakértőt?
Ha nincs legalább 150.000 Ft-os bére, akkor ne menjen betegállományba, mert
pár hónapig ugyan jobban járna a gyesnél több táppénzzel, de utána két évig
szívna amiatt, hogy csak 80%-os betegszabiból van bérezett napja és a
80%-nak a 70%-át kapja. 150 fölött a 80% is több, mint a minimálbér
kétszerese, úgyhogy ennél több esetén nincs rizikója a dolognak, de
kevesebbnél az említettek miatt nem javaslom a betegállományt.
Apuka gyesre, gyetre is jogosult, de utóbbira csak akkor, ha a legkisebb
gyermek betöltötte a 3 éves kort. Addig gyesen lehet, onnantól pedig gyeten.
Ez csak egy technikai dolog, összegben, beszámíthatóságban, mindenben
egyforma a gyes és a gyet - legalábbis egyelőre.
A gyes és a gyet egyaránt szolgálati idő, ezért vonnak belőle aktív korúnál
8,5% nyugdíjjárulékot. Vannak bizonyos típusú jövedelmek, ilyenek ezek is,
amik ha kedvezőtlenül befolyásolják az átlagkeresetet, akkor csak az időbe
számítják bele, az átlagkersetbe nem (azt enélkül számítják), úgyhogy
semmiképpen sem rontja le a nyugdíjat a gyes és a gyet.
Szakbarbár
2005. 05. 19. 21:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár!
A segítségét kérném.26 éves vagyok.2003 májusában helyezkedtem el "új"
munkahelyemen.
1 hónappal késöbb kiderült; állapotos vagyok.
Mivel nem akartam minimálbér után járó"állami támogatást" kapni és
bróbaidős is voltam 4 hónapig titokban tartottam a dolgot.A 6.hónaptól
táppénzre kellett mennem.2004.februárban megszületett a fiam.Ez időtől
szülési szabadságon voltam,de nem tudom meddig.A bejelentett fizetésem
60000,- volt, ezután kaptam 35e.-40.-e forintot(családi pótlékkal
együtt),2005 januárig.Ekkor ugyanis behívtak a munkahelyemre szerződés
módosításra,cégnév változás miatt.A munkaügyes közölte:gyes-en vagyok!Ugye?!
Mondtam:azthiszem.Kitöltették velem az igénylő lapokat, amiből csak a
csp.-igénylő volt egyértelmű.A gyes-gyed között nem volt választásom.Azt
mondta a hölgy, mindegy melyiket írom meg, mert ez csak formaság,a cég
változások miatt kell újra kitölteni.Hiába kértem adjon
felvilágosítást,segítsen kideríteni vagy nézze meg a számítógépben,közölte
hogy Ő nagyon elfoglalt és nem ér rá.A pénzemet átutalással kapom
folyószámlára,de soha semmilyen elszámolást nem kapok arról,hogy mi és
mennyi az annyi.
Január óta kb.5-6ezer forinttal kapok kevesebbet.Fogalmam sincs miért.A
kérdéseim ezek lennének;ha most gyesen vagyok kérhetek-e (újra)gyedet?(Ugy
hallottam a gyed a fizetés 60%-a)
Milyen juttatásokat kaphatok, ha megszületik a kistestvér?(Most vagyok 5
hónapos terhes) A második gyerek után járó támogatásokat mi alapján
számolják ki,és az első szülöttöl(aki szüléskor lesz 20hónapos) milyen
juttatást vonnak meg?
Ön szerint lehet kötelezni a munkahelyemet arra hogy adjon részletes
"fizetési papírt"?
Ön szerint Én vagyok nagyon ostoba és naív hogy azt reméltem a munkaügyes
kolléga azért van,hogy ilyen dolgokban segítsen?
Előfordulhat, hogy azért ilyen ellenkezők mert esetleg leveszik rólam a
"sáp-ot"?Honnan lehet kideríteni, hogy a TB. valóban azt az összeget küldi
nekik, mint amit aztán Én kapok?
Válaszát, előre is nagyon szépen köszönöm!
Az aggodalmad szerintem meghaladja az egészséges mértéket.
Teljesen kizártnak tartom, hogy bárki több ellátást igényelne vissza az
OEP-től vagy a MÁK-tól, mint amennyit a kifizetőhely elszámol a dolgozóknak.
Ha ellenőrzik a kifizetőhelyet, márpedig 3 évente mindenkit ellenőriznek,
akkor megnézik, hogy a bankba annyi visszaigénylés érkezik-e, mint amennyit
kifizetett. Még egy rendes összegért sem kockáztatna ennyit senki, nemhogy
párezerért, amit Te hiányolsz. De tegyük fel, hogy valaki nem így gondolja
és többet igényel vissza. Ahhoz, hogy a különbözet ne jelentkezzen sehol,
ahhoz a tb ügyintéző(k), a pénzügyes(ek) és a könyvelő(k) együttműködésére
lenne szükség, mert egymás nélkül nem tudják eltüntetni. Nagy
valószínűséggel ennyien nem sikkasztanak egyetlen cégnél sem.
Bármikor panasszal élhetsz a munkáltató székhelye szerinti egészségbiztosító
kifizetőhelyeket ellenőrző osztálya felé, de olyan indokkal, hogy az az
érzésed, én nem tenném.
Valószínűleg 2 éves korig gyeden voltál, mert ugyan kinek és miért áll volna
érdekében a zárással kapcsolatos munkák kellős közepén a neki
többletmunkával járó gyesre rábeszélni Téged? A kevesebb összeg inkább abból
adódhat, hogy 2005-ben nem kérted az adójóváírás figyelembe vételét (egy
nyomtatványt kellett volna kitölteni hozzá), ez korábbi 35.000-nél kb. 6.000
Ft. Erre kérdezz rá, mert ez lehet a kulcsa a dolognak.
A gyesigénylésből egyébként vissza kellett kapnod egy papírt, mert van egy
ilyen oldala, amin rajta van, hogy mikortól állapították meg. Különben sem
írunk alá semmit, amit nem magunk töltünk ki vagy nézünk át, úgyhogy valami
fogalmadnak azért kellene lennie arról, hogy mikortól kérted a gyest.
Sajnos azt kell, hogy mondjam, tényleg naív vagy, ha azt gondolod, hogy a
kollégáknak jogszabályban rögzített,és ezért betartandó kötelessége a
segítőkészség. Még az sem az ő dolga, hogy szóljon, hogy meg kéne igényelni
a gyest. Ha szerencséd van, segít, ha nincs szerencséd, akkor nem.
Az egyetlen momentum, amibe a leírtak közül valóban bele lehet kötni az
eljárásukkal kapcsolatban, az az elszámolás hiánya, ezt a Munka
törvénykönyve 160.§ szerint kötelező lenne havonta odaadni.
Ha egyszerre két gyerek után kétféle ellátásra lennél jogosult (egyeskével
gyes, ketteskével tgyás, gyed), akkor választhatsz, hogy melyiket kéred.
Amint lehet, ketteske után kell az ellátást megigényelni, mert azzal jobban
jársz. Utána az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér
kétszeresének a 70%-át fogod kapni tgyásként és gyedként. A tgyást már a
szülés várható ideje előtti 28. naptól igényeld, mert lényegesen több, mint
a gyes. Eszedbe ne jusson a gyesnél több táppénz reményében betegállományba,
mert ettől 2 évig kevesebb lenne utána a tgyásod és a gyeded.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
A feleségemnek határozott idejű szerződése van, ami 2005. június 15-én
lejár. Előtte 4 éves folyamatos munkaviszonya volt. Pillanatnyilag bruttó
100.000 Ft a fizetése. Január eljére várjuk az első gyermekünket. Valószínű,
hogy nem fog újabb szerződét kapni, így a szüléskor nem lesz munkaviszonya.
Mit kell tenni, hogy kaphasson tgyás-t és gyed-et? Ha táppénzre megy, a
szerződés lejártával megszűnik a biztosítotti jogviszonya? Mikor érdemes
bejelentkeznie munkanélküli járadékra? Ha a munkanélküli járadék alapján
lesz biztosított, akkor mi lesz a gyed alapja? Köszönettel
A munkaviszony megszűnése után 90 nap passzív táppénzre mehet, ha
keresőképtelen. (Ha már előtte is táppénzen lenne, akkor innentől kezdve még
90 napig kaphatja.) Utána igényeljen munkanélküli járadékot, a maximális 270
napra lesz rá jogosult. Ennek az időtartama alatt fog szülni, így jogosult
lesz tgyásra és gyedre, mindkettőnek a 2004-es bére, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz az alapja. (A munkanélkülieknél is a tényleges
jövedelmet veszik figyelembe elsősorban, ha van mit figyelembe venni, és
neki lesz.)
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Már segített nekem egy fontos kérdésben. Ezt nagyon meg is köszönöm! A
mostani kérdésem pedig a szabadsággal kapcsolatos lenne. Jelenleg 22 hetes
terhes vagyok. Veszélyeztetett terhességem miatt táppénzen vagyok. A
munkáltató szerint az éves szabadságot ki lehet venni egyben, de nem az
utolsó hónapban. Tehát ha én a 7. hónapban szeretném kivenni, akkor ezt
megtehetem-e? Vagy ilyenkor is számít, hogy részarányosan lehet csak
kivenni? Mi történhet abban az esetben, ha időközben (ne legyen) megszületik
a gyermek? Akkor a szülési szabadság elvész, vagy ezután számítják?
Segítségét előre is köszönöm!
Maradok Tisztelettel!
Egyszerre vagy csak rendes szabadságon, vagy csak szülési szabadságon, vagy
csak táppénzen lehetsz. Az utolsó 28 napban keresőképtelenség esetén
választhatsz, hogy a 3 fajta közül melyiket veszed igénybe, hiszen akkor
keresőképtelenséged miatt táppénzre vagy jogosult, a 36. hét betöltése
miatt - a szülési szabadságra járó - tgyást igényelheted, vagy
megbeszélheted, hogy mivel egyik előző ellátást sem kéred,ezért adják ki a
szabadságodat, ami a munkáltatónak teljesen mindegy, hogy mikor adja ki.
Ha január 1-től csak dolgoztál és táppénzen voltál, akkor a teljes 2005-ös
évre jár a szabadság, úgyhogy az 1 évre járó napjaiddal gazdálkodhatsz, mert
a munkában tölött időre, a keresőképtelenség idejére és a szülési szabadság
idejére, sőt majd az ezt követő fizetés nélküli szabi (amire gyedet
igényelsz) 1. évére is jár a fizetett szabadság. Amit nem tudsz kivenni, az
a 2006-ossal együtt majd göngyölődik és várja, hogy babázás után ki tudják
adni.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg Gyes-en vagyok a 2 éves fiammal, és úgy néz ki, hogy ismét
terhes vagyok. Azt szeretném megtudni, hogy lehetnék e táppénzen másik
gyermekem megszületéséig, mivel így több pénzt kapnék, vagy a szülésig
feltétlenül csak a Gyes jár? Válaszát előre is köszönöm
Ha van munkaviszonyod vagy más biztosításod, akkor keresőképtelenség esetén
jogosult vagy táppénzre, csak ehhez a gyest le kell mondani. De arra nagyon
vigyázz, hogy kb. bruttó 150.000-es bérnél kevesebbel pár jó hónap (gyes
helyett táppénz) után 2 évig rosszabbul is járhatsz a következő tgyással és
a gyeddel, mert ha csak a 80%-os betegszabiból van bérezett napod, akkor a
80%-os bér 70%-a lesz a tgyás és a gyed alapja. (Pl. bruttó 90.000-es bérnél
ha beleszülsz a gyesbe és egyetlen bérezett napod sincs, akkor 63.000 lesz a
tgyás és a gyed, de ha van pár betegszabis napod a 90.000-nek a 80%-ával és
ebben a pár napban így kb. 72.000 az átlagkereset - de ezt néha a naptár
tovább ronthatja - , akkor bruttó 50.000-re számíthatsz csak.)
Ha viszont a 80%-os bér is több, mint a minimálbér kétszerese, akkor semmi
rizikója nincs a dolognak.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Az egyszeri anyasági támogatásról szeretnék érdeklödni. Most jelenleg
külföldön vagyok-élek,itt is fogok szülni(június), de szeptember közepétöl
hazaköltözöm.
Magyar állampolgár vagyok, és van otthon bejelentett lakcimem, taj
számom...
Azt szeretném megkérdezni,ha otthon elintézem a baba magyar
állampolgárságát, és az igényléshez szükséges további iratokat, akkor
megkaphatom ezt az egyszeri támogatást??
Köszönöm elöre is a választ!
Az anyasági támogatáshoz egy igazolás kell arról, hogy legalább négyszer
voltál terhesgondozáson. Ha tudod igazolni, hogy legalább 5 hónapig
egybefüggően külföldön voltál, akkor ez az igazolás nem szükséges.
Az állampolgárságon nincs mit intézni, az magától meglesz, Ti csak a magyar
születési anyakönyvi kivonatot kezdjétek el intézni, hogy 180 nap alatt
meglegyen különben elbukjátok az anyaságit. Ne akkor álljatok neki, amikor
hazajöttök, mert elég időigényes, úgyhogy célszerű elkezdeni már kintről,
meghatalmazott útján, aztán ha a születési anyakönyvi kivonat készen van,
akkor a baba TAJ számát is lehet intézni, mert az is fog kelleni.
Ezekről sokkal részletesebben, pontosabban írnak a jogszabályok:
1998. évi LXXXIV. törvény
a családok támogatásáról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló
223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelettel
Anyasági támogatás
(2) Az igénybejelentéshez csatolni kell
a) a Cst. 29. §-ának a) pontjában megjelölt esetben a terhesgondozást végző
orvos igazolását arról, hogy a szülő nő - a terhesgondozási könyvben
rögzítettek tanúsága szerint - a szükséges alkalommal részt vett a
terhesgondozáson;
(3) Amennyiben a szülő nő hitelt érdemlően igazolja, hogy a terhesség
időtartama alatt legalább 5 hónap időtartamig egybefüggően külföldön
tartózkodott, úgy a (2) bekezdés a) pontja szerinti igazolást nem kell az
igényhez csatolnia.
1993. évi LV. törvény
a magyar állampolgárságról
3. § (1) Születésénél fogva magyar állampolgárrá válik a magyar állampolgár
gyermeke.
1982. évi 17. törvényerejű rendelet
az anyakönyvekről, a házasságkötési eljárásról és a névviselésről
4. § (3) Magyar állampolgár külföldön történt születését, házasságkötését és
halálesetét a fővárosi főjegyző anyakönyvezi (hazai anyakönyvezés).
39. § (1) A hazai anyakönyvezést a lakóhely szerint illetékes
anyakönyvvezetőnél, illetőleg az illetékes konzuli tisztviselőnél kell
kérni. Ha magyar állampolgár külföldön történt születéséről,
házasságkötéséről vagy halálesetéről az anyakönyvvezető vagy a konzuli
tisztviselő tudomást szerez, az anyakönyvezést hivatalból kezdeményezi.
(2) A hazai anyakönyvezéshez csatolni kell a - hiteles magyar fordítással
ellátott - külföldi anyakönyvi okiratot. Ha a külföldi anyakönyvi okirat a
Külügyminisztérium vagy az adott állam külképviseleti hatósága által kiadott
írásbeli nyilatkozat szerint külföldről nem szerezhető be, vagy az
anyakönyvezés külföldön nem történt meg, az anyakönyvi esemény tanúsítására
alkalmas egyéb közokiratot kell csatolni.
(3) Magyar állampolgár születésének hazai anyakönyvezése során kérheti
utónevének, a külföldi anyakönyvi okiratban szereplő utónévnek megfelelő
magyar utónévre történő javítását.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Ha legalább heti 36 órás munkaviszony mellett van megbízási díjad, akkor az
nem járulékköteles, ezért nem veszik figyelembe. Részmunkaidő mellett a
megbízásból is vonnak járulékot, de a megbízásos jogviszonyban csak akkor
állapítható meg a jogosultság, ha abban is van az előző 2 évben 180 nap.
Számolgassunk csak a sima bér után, mert elég kicsi a valószínűsége annak
(ritka eset), hogy a megbízás bejátszana.
2004-es 100.000-es átlagból családi kedvezmény nélkül nettó 67.000 Ft
körüli, családi kedvezménnyel nettó 70.000 körüli tgyás várható. 2005-ös
bruttó 120-ból a mostani maximális gyed lesz, ami nettóban 70.000 körül van,
családi kedvezménnyel +3.000.
Az átlagnál a járulékköteles jövedelmet osztják annyi nappal, amennyire
vonatkozik, a táppénz nem járulékköteles, úgyhogy nem megy bele a
számlálóba, és a nevezőben sincsenek benne a táppénzes napok.
Tisztelt Szakértő!
Várhatóan 2005. decemberében fogok szülni. Ha jól tudom a TGYÁS-t a 2004.
évi jövedelem alapján számítják? Ez csak az a jövedelem, ami
egészségbiztosítási járulék alapot képez ? Tehát a megbízási díj összegét
nem veszik ez esetben figyelembe? HAvi br. 100000 ft-os bér esetében ez kb.
milyen összeget jelent nettóban?
A következő kérdéskör a GYED? Én ezt majd 2006-ban igénylem. Így a 2005-ös
jövedelem lesz az alapja? Abban az esetben hogy számolják ki, ha kb.
októberig szeretnék dolgozni? A bérem br. 120000 FT. Ilyenkor nem 365-tel
osztanak ugye, csak annyi nappal amennyit tényleg dolgozott illetve
szabadságon volt az ember?
Köszönöm válaszát!
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Az lenne a kérdésem, hogy milyen támogatást igényelhetek, ha jövőre
szeretnék szülni. Júliusban lesz az esküvőm, az után szeretnénk gyermeket.
Tehát kb. április-május között szülnék, ha minden jó. Eddig még nem
dolgoztam, mivel főiskolára járok két éve. De azt most abbahagyom. A
kérdésem, hogy így mit kaphatok, és hogy esetleg kell-e valamilyen munkát
vállalnom ahhoz, hogy kapjak valamit. Egy közgazdasági érettségim van, más
végzettségem nincs.
Várom mielőbbi válaszát, amit előre is köszönök.
Az alanyi jogon járó egyszeri anyasági támogatásra, ami 55.575 Ft, a gyesre,
ami havi 22.600 Ft és a családi pótlékra, ami havi 5.100 Ft, mindenképpen
jogosult leszel. Nem olyan nehéz a gyes helyett kb. 3-3,5-szer ennyi tgyásra
illetve gyedre pályázni, de erről beszéljünk akkor, ha aktuális lesz a
dolog.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Gyermeket várok és 2005 december 20-ra írt ki orvosom, tehát hogy
valószínű akkor fogok szülni :-)).
Szeretném megtudni mikortól igényelhetem a TGYÁS-t és mekkora lesz az
összege, illetve a TGYÁS lejárta után mennyi lesz a GYED összege. A
fizetésem előtörténete:
2004 január és február hónap 120.000 Ft brutto, utána december végéig
60.000 Ft bruttó és ebből 5 hét táppénz volt -április 2 hét, május 3 hét.
2005 januárjától 118.000 Ft bruttó összegre vagyok bejelente folyamatosan.
Remélem nem kell táppénzre mennem és folyamatosan tudok majd dolgozni, de
szeretném tudni mi a legkorábbi időpont amikor a TGYÁS-ra elmehetek.
Köszönöm a segítségét!
Tisztelettel,
A tgyás legkorábban november 22-től (a szülés várható idejét megelőző 28.
naptól), legkésőbb pedig a szülés tényleges időpontjától igényelheted majd.
Azt javaslom, hogy kérjed nov. 22-től, mert így hamarabb elkezdődik majd a
magasabb gyed.
A tgyásod ugyanis nem lesz valami fényes, a 2004-es 70.000 körüli
átlagkereseted után nettó 49.000 Ft-os tgyásra számíthatsz. A gyedet viszont
a 2005-ös átlagod után kapod majd, úgyhogy az majdnem a mostani maximális
lesz, ez a jelenlegi levonások mellett nettóban családi kedvezmény nélkül
kb. 70.000 Ft-ot jelent.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
olvasgatva a kérdezz -feleleket ,lehet hogy
érdemes lenne úgy feltennem a kérdésemet hogy összegeket írok,és körülbelül
így mire számíthatok.Tehát akkor a kérdés úgy hangzik milyen összegre leszek
jogosult kb. ha 2005 november közepére várom a babát,2005.március 29-e óta
betegállományban vagyok ,a bruttó bérem 2005.01.01-től április 1-ig
77000ft,április 1-től pedig 92400ft.Nem tudom hogy kell e hozzá esetleg a
2004 es fizetés is de ideírom azert,87100ft.És a tgyás-ból meg a gyed-ból
milyen járulékokat vonnak le.
A válasz előre is köszönöm.
A tgyásból szja előleget vonnak (havi bruttó125.000-ig 18%, efölött 38%,
ezeket csökkentik az adóváírás és a családi kedvezmény annál, aki ezeket
igényli), a gyedből szja előleg és 8,5% nyugdíjjárulék jön le.
2004-es 87.100 Ft-os átlagkeresetből a tgyás 59.000 Ft körül várható,
családi kedvezményel +2.000, mert ennyi adója van még.
A 92.400 Ft-os mostani béred már nemigen fog beszámítani sehova sem, mert
csak a betegszabit kaptad vele, az meg csak 80%-os. Ezzel a 3 hét 80%-kal
együtt a 2005-ös átlagkereseted 76.000 körül van, ebből nagyjából 49.000
Ft-os gyed várható.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözletem
A kérdésem a következő lenne: Azt szeretném megtudni hogy ha az ember a
szülés elött végig betegállományban van az mennyire változtatja meg az
ellátás alapjául szolgáló bruttó bért. Tehát mi alapján számolják a tgyes-t
meg a gyed-et. Én 2005.november közepére várom a babát,és április óta vagyok
betegállományban. Én úgy hallottam hogy a szülést megelőző év átlagfizetését
veszik alapjául mind a kettőnek, tehát a 2004-es évet. Egyébként 2000 óta
folyamatos munkaviszonyom van ugyanannál a létesíménynél(önkormányzat).
Hát ha sikerül a kérdésemre válaszolni,akkor előre is köszönöm,ha pedig
valami nem érthető
akkor várom kérdésedet.
Köszönettel
A táppénzes időszak nem számít bele az átlagba.
Ha az irányadó időszakban nincs legalább 180 bérezett nap a táppénz miatt,
akkor a legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátás alapja, akkor is, ha
pl. 179 napban van egymilliós átlagkereset. Az előzőből következik, hogy
minimálbér kétszerese alatti bérnél az egész 180 napos dolognak nincs semmi
jelentősége.
A 2005-ben induló tgyásnak a 2004-es jövedelem, a 2006-ban induló gyednek
pedig a 2005-ös átlagkereset lesz az alapja. Utóbbit a 180-nál kevesebb napi
átlagod, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapod majd.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Feleségem ellátása:
-2004.nov.eleje szülés ideje
-2003.jan1-aug31 munkaviszony
-2003.szept.1 - 2004.aug.31 munkanélküi ellátás.
2004.szept.1-nov15.határozott idejű 4órás,minimálbéres munkaviszony. Ebből
1hónap fizetés a többi táppénz
ez a munkaviszony megszűnt.
Gyás igénylés 2004.nov.vége
Gyás-t megítélték a 2003-as munkaviszony összegéből számítva.
Gyás lejárta 2005,máj eleje
Az anya részére igényelhető GYED-et melyik évi jövedelemből számítják:
Szülés éve(2004) és megelőző(2003), vagy igénylés(2005) éve és
megelőző (2004)?
Mi éri meg jobban: a Gyed vagy a Gyes igénylése?
Köszönöm a választ
A gyednek a 2004-es 1 havi minimálbér (félminimálbér?) lesz az alapja
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 16 hónapos fiammal. Szeretnék visszamenni dolgozni,
amint kisfiam betölti a 2. életévét 2006. január 27-én. Én a Postabanknál
dolgoztam, amit megvett az Erste Bank." 2001. május 8.-a óta itthon vagyok,
mert a nagylányommal veszélyeztetett terhes voltam. Az Erste Bankban
közölték már most, hogy nem lesz szükség a munkámra.Kérdéseim:Mennyi
szabadságot vehetek ki a 2 gyermek után? Kapok-e végkielégítést és mennyit?
Ha nem találok munkát a szabadság alatt visszamehetek-e GYED-re? Előre is
köszönöm a segítséget.
A szabadsághoz azt kellene tudni, hogy
- mikor születtél
- az egyes években ki igényelte a gyerek utáni pótszabit
- 2000-ből volt-e megmaradt nap
- egészen pontosan mikortól voltál tgyáson
A végkielégítéshez pedig azt, hogy mióta állsz munkaviszonyban a jogelőddel?
2 éves korig bármikor visszamehetsz gyedre, összege ugyanannyi lesz, mint
most.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Honlapjukat nagyon hasznosnak tartom.
Kérdésem az lenne, hogy mikortól vehetek ki "hivatalosan" szülési
szabadságot, a rendes szabadság mellett?
Mely támogatásokat és milyen sorrenben érdemes majd igényelnem, 150000
Ft-os bruttó havi kereset után?
Az egyes TB juttatások igénybevételével mekkora összegre számíthatok?
Milyen és mekkora összegű havi levonásokat kell fizetni a TGYÁS, a GYED és
a GYES összegéből?
Jár e ezekre adókedvezmény, illetve azt ki veheti igénybe?
Fáradozását előre is köszönöm.
A szülési szabadságot, amire a tgyás jár, már a szülés várható ideje előtti
28. naptól igénybeveheted, de ha tudsz táppénzen lenni, akkor inkább azon
legyél szülésig, mert bruttó 120.000 fölött így éri meg (így később kezdődik
el a maximált gyed).
A sorrend: tgyás, gyed, gyes.
A tgyás és a gyed az átlagkereset 70%-a, nettóban adójóváírással, családi
kedvezmény nélkül 95.000 illetve 86.000 körül várható, családi kedvezménnyel
+3.000. Az adójóváírást érdemes igényelni, mert a 150-es és 105-ös
hónapokkal éves szinten nagy valószínűséggel legalább annyi adójóváírás jár,
amennyi a 105-ös hónapokra jut, akkor meg miért várnál rá következő májusig,
hogy hozzájuss. A családi kedvezményt vagy Te igényled, vagy a papa.
A gyes fix összegű, idén bruttó 24.700 Ft, ami a 8,5% nyugdíjjárulék/tagdíj
levonása után nettóban 22.600 Ft-ot jelent.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném megtudni, milesz a gyed-em alapja, ha az idei évben nincs
180 csak néhány nappal kevesebb biztosított időm . A 2004-es évet végig
dolgoztam hivatalosan bejelentve / minimál bér/. Szülésem várható ideje
2005.07.28. , így nagy a valószínűsége, hogy 2006 januárjában kezdem a
gyedet, mert a szülésig szabin ,beteg szabadságon és táppénzen szándékozom
lenni.
Válaszodat előre is köszönöm.
Minimálbér kétszerese alatti bérnél nincs jelentősége annak, hogy van-e 180
bérezett nap az irányadó időszakban, 1 és 365 nappal is ugyanannyi lesz a
gyed: az átlagkereset 70%-a.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő! Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, a bruttó
110.000 jöttem el a munkahelymről táppénzre, így a gyedem nettó 67.000ft
lett. Azóta megemelték a bérünket tehát br.130.000 körül lenne. Az lenne a
kérdésem, hogy érdemese vissza menni dolgozni hogy a második babával több
legyen a gyedem vagy nem? A lányom 2005 aug.-ban lesz kétéves,és ha vissza
megyek dolgozni akkor októberbe kezdem meg újra a munkaviszonyt és hogyha
2006-ban szülök, akkor melyik év átlagát veszik a juttatásokhoz.Remélem
érthető voltam, válaszát köszönöm.
Ha nem tudsz legalább 180 bérezett napot összehozni, akkor teljesen mindegy,
hogy 1 és 179 között mennyi lesz, ugyananúgy jársz, mintha egyetlen sem
lenne: 0 nap esetén a szerződés szerinti, néhány nap, hét, hónap esetén a
rövid idő alatt elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után
kapsz tgyást és gyedet.
Ha 2005 augusztustól legalább 180 napot dolgozol, akkor - előző évi 180 nap
hiányában - az utolsó 180 napi átlag után kaphatod majd felső határ nélkül
kaphatod a tgyást és a gyeded alapja több is lehet, mint a minimálbér
kétszerese.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Egy kérdésem lenne. 2003,02,25 született a kislányom,2 évig gyeden
2005,02,25 től gyesen vagyok, és 4 órásra be vagyok jelentve. Szeretnénk még
babót, 2006 novemberre tervezzük, kérdésem hogy járnák jobban, a mostani
gyed, gyes 53000ft után járt, most a 4 órás bérem 37500, a 8 órás 75000
(2005ben) ez lehet hogy 2006 tól kicsit több lesz. Most a 45 órás mellet
kapok gyest is ami +20000e ft. Úgy gondoltam 2006 januártól visszamegyek
8órába dolgozni. Így nem kapom a gyest a hátralevő 2 hónapban, (bár ez lehet
hogy váltzni fog?) és akkor a következő gyed, alapja a 180 nap lesz? Mert
ha a 2005 átlagát veszik figyelembe nem biztos, hogy jól járok. Mit
csináljak?
Köszönöm válaszát
Vagy ne szülj 2007 január előtt, ha nem akarod, hogy a 2006-tól induló
tgyásodnak a 2005-ös, a részmunkaidős béred 70%-a legyen az alapja, vagy
tornászd fel a 2005-ös átlagodat, ebben majd tudok segíteni, ha aktuális
lesz a kérdés.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Elnézést hogy rosszul adtam meg az adatokat.Iker
várandós vagyok, júniusban fogok szülni és a konkrét összegekre vagyok
kíváncsi ha lehetséges 2003 és 2004ben a keresetem bruttó 105.000ft volt (6
éve dolgozom),2004 októberétől vagyok táppénzen mert lombikos
vagyok.Szeretném megtudni hogy kb. mennyi tgyás-r, anyaságira és gyedre
számíthatok. Válaszát előre is köszönöm.
A tgyásod nettó 69.000, a gyeded 63.000 Ft körül várható, családi
kedvezménnyel +4.000 Ft (ennyi kedvezményt enged még az adó, a teljes
8.000-et egyedül nem tudod kihasználni)
Egyszeri anyasági támogatás: 148.200
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T.Szakbarbár!
Gyesen vagyok 2,5 éves lányommal,kistesó 2 hónap múlva születik.kérdésem
az lenne,hogy mivel járok jobban:ha a szülés után a baba után igénylem a
GYES-t,vagy ha újra TGYÁS-t kérek.Ez utóbbi esetben mikortól kell igényt
benyújtani(szülés előtt-től,vagy a szülés napjától),és az összeget mi
alapján számitják,és ez kb.mekkora összeg lehetne.Az előző terhesség
6.hónapjától szülésig táppénzen voltam,a szülés napjától kaptam
TGYÁS-t,azután GYED-et is,de ezek összege csak pár ezer forinttal volt
több,mint amit most kapok GYES-t,ma se értem miért.Nagyon jó lenne ha tudna
segiteni,mert nem mindegy mekkora összegből kell ezután 2 kicsit
nevelni.Válaszát előre is köszönöm,egy kismama.
A tgyásod és a gyeded alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz. Emeljétek már meg annyira azt a bért, hogy
megérje tgyást és gyedet igényelni! Ha jól sejtem, akkor részmunkaidőre
voltál a minimálbér arányos részére bejelentve (mást nem tudok elképzelni,
ami miatt gyes körüli gyeded lett volna), legalább egy teljes munkaidős
57-et írjon már be az a munkáltató, az igazán nem kerül semmibe.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő,
Határozott idejü szerződésem van, melyet évente hosszabitanak. szeretnék a
közeljövőben gyermeket. a bérem olyan magas hogy megkapnám a max gyedet.
igazából nem tudom hogy ha már megvan a gyermek es lejár a szerződésem
mennyit fogok kapni.
Nem tudom hogy meghosszabitsam-e a szerződésem, mert most magas a
fizetésem. Vagy probáljak másik munkát fix szerződéssel keresni.(ami ugye
nem lenne túl jó)
Minden informació erdekelne ezzel a témával vapcsolatban
Előre is köszönöm válaszát.
Ha van legalább 4 év munkaviszonyod, akkor dolgozz ott, ahol éppen jó, mert
ennyivel már a maximális időtartamú, 9 hónapos munkanélküli járadékra vagy
jogosult, ha lejár a szerződésed és terhesen már nem alkalmaz senki, és ha a
járadék folyósítsának az időtartama alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár a tgyás
és a gyed, mintha munkaviszonyod lenne.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Eddig ezer egy- és kétpetéjű, azonos vagy különnemű ikerpár csatlakozott a Semmelweis Egyetemen létrehozott ...
Bizonytalan, húzó jellegű fájdalom, melyhez gyakran társul derékfájdalom, vizelettartási és székletürítési ...
Gyakorló apaként azt vettem észre, hogy egészen más az ingerküszöbünk anyával, ha arról van szó, hogy ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Dédiszitter)
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Programajánlatunk a mai napra
Kaktusz színjátszó csoport
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Kerekítő Mondókás Móka
Angyalföldi Gyermek- és Ifjúsági HázBudapest
Néptánc ovisoknak
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor