Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő! Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, a bruttó
110.000 jöttem el a munkahelymről táppénzre, így a gyedem nettó 67.000ft
lett. Azóta megemelték a bérünket tehát br.130.000 körül lenne. Az lenne a
kérdésem, hogy érdemese vissza menni dolgozni hogy a második babával több
legyen a gyedem vagy nem? A lányom 2005 aug.-ban lesz kétéves,és ha vissza
megyek dolgozni akkor októberbe kezdem meg újra a munkaviszonyt és hogyha
2006-ban szülök, akkor melyik év átlagát veszik a juttatásokhoz.Remélem
érthető voltam, válaszát köszönöm.
Ha nem tudsz legalább 180 bérezett napot összehozni, akkor teljesen mindegy,
hogy 1 és 179 között mennyi lesz, ugyananúgy jársz, mintha egyetlen sem
lenne: 0 nap esetén a szerződés szerinti, néhány nap, hét, hónap esetén a
rövid idő alatt elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után
kapsz tgyást és gyedet.
Ha 2005 augusztustól legalább 180 napot dolgozol, akkor - előző évi 180 nap
hiányában - az utolsó 180 napi átlag után kaphatod majd felső határ nélkül
kaphatod a tgyást és a gyeded alapja több is lehet, mint a minimálbér
kétszerese.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Egy kérdésem lenne. 2003,02,25 született a kislányom,2 évig gyeden
2005,02,25 től gyesen vagyok, és 4 órásra be vagyok jelentve. Szeretnénk még
babót, 2006 novemberre tervezzük, kérdésem hogy járnák jobban, a mostani
gyed, gyes 53000ft után járt, most a 4 órás bérem 37500, a 8 órás 75000
(2005ben) ez lehet hogy 2006 tól kicsit több lesz. Most a 45 órás mellet
kapok gyest is ami +20000e ft. Úgy gondoltam 2006 januártól visszamegyek
8órába dolgozni. Így nem kapom a gyest a hátralevő 2 hónapban, (bár ez lehet
hogy váltzni fog?) és akkor a következő gyed, alapja a 180 nap lesz? Mert
ha a 2005 átlagát veszik figyelembe nem biztos, hogy jól járok. Mit
csináljak?
Köszönöm válaszát
Vagy ne szülj 2007 január előtt, ha nem akarod, hogy a 2006-tól induló
tgyásodnak a 2005-ös, a részmunkaidős béred 70%-a legyen az alapja, vagy
tornászd fel a 2005-ös átlagodat, ebben majd tudok segíteni, ha aktuális
lesz a kérdés.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Elnézést hogy rosszul adtam meg az adatokat.Iker
várandós vagyok, júniusban fogok szülni és a konkrét összegekre vagyok
kíváncsi ha lehetséges 2003 és 2004ben a keresetem bruttó 105.000ft volt (6
éve dolgozom),2004 októberétől vagyok táppénzen mert lombikos
vagyok.Szeretném megtudni hogy kb. mennyi tgyás-r, anyaságira és gyedre
számíthatok. Válaszát előre is köszönöm.
A tgyásod nettó 69.000, a gyeded 63.000 Ft körül várható, családi
kedvezménnyel +4.000 Ft (ennyi kedvezményt enged még az adó, a teljes
8.000-et egyedül nem tudod kihasználni)
Egyszeri anyasági támogatás: 148.200
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T.Szakbarbár!
Gyesen vagyok 2,5 éves lányommal,kistesó 2 hónap múlva születik.kérdésem
az lenne,hogy mivel járok jobban:ha a szülés után a baba után igénylem a
GYES-t,vagy ha újra TGYÁS-t kérek.Ez utóbbi esetben mikortól kell igényt
benyújtani(szülés előtt-től,vagy a szülés napjától),és az összeget mi
alapján számitják,és ez kb.mekkora összeg lehetne.Az előző terhesség
6.hónapjától szülésig táppénzen voltam,a szülés napjától kaptam
TGYÁS-t,azután GYED-et is,de ezek összege csak pár ezer forinttal volt
több,mint amit most kapok GYES-t,ma se értem miért.Nagyon jó lenne ha tudna
segiteni,mert nem mindegy mekkora összegből kell ezután 2 kicsit
nevelni.Válaszát előre is köszönöm,egy kismama.
A tgyásod és a gyeded alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz. Emeljétek már meg annyira azt a bért, hogy
megérje tgyást és gyedet igényelni! Ha jól sejtem, akkor részmunkaidőre
voltál a minimálbér arányos részére bejelentve (mást nem tudok elképzelni,
ami miatt gyes körüli gyeded lett volna), legalább egy teljes munkaidős
57-et írjon már be az a munkáltató, az igazán nem kerül semmibe.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő,
Határozott idejü szerződésem van, melyet évente hosszabitanak. szeretnék a
közeljövőben gyermeket. a bérem olyan magas hogy megkapnám a max gyedet.
igazából nem tudom hogy ha már megvan a gyermek es lejár a szerződésem
mennyit fogok kapni.
Nem tudom hogy meghosszabitsam-e a szerződésem, mert most magas a
fizetésem. Vagy probáljak másik munkát fix szerződéssel keresni.(ami ugye
nem lenne túl jó)
Minden informació erdekelne ezzel a témával vapcsolatban
Előre is köszönöm válaszát.
Ha van legalább 4 év munkaviszonyod, akkor dolgozz ott, ahol éppen jó, mert
ennyivel már a maximális időtartamú, 9 hónapos munkanélküli járadékra vagy
jogosult, ha lejár a szerződésed és terhesen már nem alkalmaz senki, és ha a
járadék folyósítsának az időtartama alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár a tgyás
és a gyed, mintha munkaviszonyod lenne.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Két+két kérdésem lenne - egyelőre. Mindkettő a "biztosított" fogalommal
kapcsolatos.
Nemsokára közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom jelenlegi
munkahelyemen.
1.: Utána ha munkanélküli leszek, egy darabig jár a munkanélküli segély és
így biztosítottnak számítok. Ha úgy alakul, h. ezen időszakon túl szeretnénk
gyereket, tehát mikor már nem jár a segély, biztosított maradok-e, és így
jogosult-e a "Terhességi-gyermekágyi segély"-re, "GYED"-re, ill. egyéb
biztosítottsághoz kötött juttatásokra?
2.: Ha egyéni vállalkozó leszek a munkanélküli segély lejárta után,
biztosítottnak számítok-e? Kell-e egy bizonyos, meghatározott összegű
jövedelem egyéni vállalkozóként ehhez? És miután a gyerek megszületik,
lehet-e jövedelmem egyéni vállalkozóként, vagy az anyasági juttatások és a
jövedelemszerzés kizárják egymást?
Köszönettel:
A munkanélküli járadék és az álláskeresést ösztönző juttatás folyósítása
alatt biztosított vagy. Ha ilyenekben már nem részesülsz és mást sem
csinálsz, amitől biztosított lennél, akkor értelemszerűen nem vagy az.
Tgyást még kaphatsz, ha a munkanélküli ellátás folyósítását követő 42 napon
belül szülsz.
Az egyéni vállalkozó biztosított, akkor is, ha épp nincs jövedelme, mert
akkor is meg kell fizetnie a járulékokat legalább a minimálbér után. Amíg Te
babázol, addig alkalmazottad, megbízottad, segítő családtagod dolgozhat a
vállalkozásban és csinálhatja a bevételt, ez nem érinti a Te tgyás, gyed,
gyes jogosultságodat, de Te nem dolgozhatsz a tgyás és a gyed mellett.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Másfél éves kislányommal gyeden vagyok otthon. Nem dolgozom. Most
tervezzük a második kisbabát. Mi alapján fogják meghatározni a TGYÁS-omat,
illetve a GYED-emet? Most a maximum ellátást kapom bruttó 83.000,- Ft-ot.
Utolsó bejelentett munkabérem bruttó 182.000,- Ft volt.
Köszönöm segítségét.
Ha egyetlen bérezett napod sem lesz ketteske előtt, akkor a szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a tgyás, gyed 1. napján érvényes minimálbér
kétszerese után kapsz ellátást.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg GYES-en vagyok még 2 és fél évig kisfiammal. A cég, ahol
elözöleg- 1994 óta -dolgoztam hamarosan megyszünik. Kérdéseim a következöek:
felmondhatnak-e nekem a GYES alatt, ill jogosult vagyok-e végkielégítésre.
Ha kapok végkielégítést utána folyosítják-e még a GYES-t.
Válaszát elöre is köszönöm.
A gyes alatt és utána 30 napig felmondási tilalom véd, addig a kezedbe sem
adhatják a felmondást. A végkielégítés nem bér, úgyhogy nem befolyásolja a
gyesjogosultságodat, ettől függetlenül ugyanúgy a baba 3 éves koráig lehetsz
gyesen, mint bárki más.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretném megkérdezni,hogyha én gyesen vagyok,de megyek
júl.1-dolgozni,akkor ha 4 órára leszek bejelentve,akkor megmarad e a gyes
összege?És ha 6 órában,vagy 8 ban leszek bejelentve,akkor,hogy is van?A 180
nap,csak 8 órásból gyűlhet össze?4 órásból 360 nap kell?Köszönöm.
Ha 4 óránál nem dolgozol többet, akkor nem veszíted el a gyest. Bérezett nap
az, amire bért kapsz, teljesen mindegy, hogy hány órára és mennyit, minden
egyes nap 1-nek számít, akár 1, akár 12 órányi bért kaptál rá.
Ha terhes vagy és azért hajtsz a 180 napra, akkor tudok jobb és olcsóbb
megoldást is.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB. Szakbarbár, 4 gyermekes családanya vagyok. A legkisebb
gyerekemmel ( féléves) vagyok GYED-n, másik gyerekem ( 2,5 éves) beteg lett.
Ahhoz, hogy a beteget rendesen gondozzuk, s vizsgálatokra vigyük a férjem a
beteg gyerekkel elment gyermekgondozási (vagy gyermekápolási, nem tudom a
pontos megnevezést) táppénzre. Szeretném megkérdezni; Meddig lehet a férjem
vele táppénzen, s táppénz alatt fizetésének hány százalékára számíthatunk?
válaszát köszönöm
1-3 éves korú gyermekkel a két születésnapja között 84 nap gyermekápolási
táppénzt lehet igénybevenni. Ha apukának van legalább 2 év folyamatos
biztosítása, akkor az átlagkeresetének a 70, ha nincs, akkor a 60%-át kapja
táppénzként, ami minden naptári napra jár.
Átlagkeresetet a tavalyi jövedelméből számolnak, ha ott van legalább 180
béreztt napja folyamatos biztosításból. Ha tavaly nincs, de a táppénz előtt
közvetlenül van 180 ilyen nap,akkor az az alap, ha sehogy sincs, akkor pedig
a minimálbér után fogják megállapítani a táppénzét.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt cím!
Nemsokára szülni fogok, a munkaviszonyom most lett 180 nap, így kaphatok
már GYED-et; a fizetésem bruttó 100 ezer forint. A kérdésem: nekem is a
TGYÁS-GYED-GYES kombinációt érdemes igénybe vennem? Egyáltalán mennyi lesz
ez az összeg pontosan(TGYÁS-GYED).
Mit jelent az , hogy: GYED adójóváírással, ill. 1 gyerek utáni
adókedvezménnyel?
A TGYÁS-t lehet igényelni két hétre is?Eddig dolgoztam, a szülésig már
csak kb. két hét van vissza.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
A tgyást a várható időpont előtti 28. nap és a szülés napja között bármikor
meg lehet kezdeni, ha 2 heted van hátra, akkor akár most is.
Igen, a klasszikus sorrend érvényes nálad is.
A családi kedvezmény és az adójóváírás adókedvezmények, amikre ha jogosult
vagy (adójóváírásra akkor, ha 1.350.000 alatt van az éves jövedelmed,
családi kedvezményre ha gyereked van), akkor csökkentik az adóelőleget, így
több marad nettóban.
Ha mindkettőt kéred, akkor a bruttó 100.000-ből 69.000 körüli tgyás és
63.000 körüli gyed várható. Ha a papa igényli a családi kedvezményt, akkor
mínusz 3.000 mindegyik, de akkor meg az ő nettója több ennyivel, úgyhogy
ugyanott vagytok.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt "Szakbarbár"!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha a GYES alatt leszek terhes a második
babával,akkor elmehetek-e táppénzre,hogy ne a GYES-t kapjam,hanem a
táppénzt,ami több?
A másik kérdésem,hogy időközben emelték a fizetésemet és azt szeretném
tudni,hogy a második babára mi alapján kapom a juttatásokat? Az emelt
fizetés alapján vagy az alapján amennyivel az első kislányommal eljöttem
szülni?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha van munkaviszonyod vagy más biztosításod és keresőképtelen vagy, akkor
jár a táppénz.
A következő tgyás és gyed alapja a ketteske előtti átlagkereset, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha csak 80%-os betegszabadságból van
bérezett napod, akkor a 80%-nak a 70%-a, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese az alap. A táppénz nem befolyásolja a tgyást és a gyedet, a
táppénz előtt lévő betegszabadság viszont igen, mert az még bérezett napnak
számít. Úgyhogy csak akkor menj betegállományba, ha a 80%-os bér is eléri a
minimálbér kétszeresét, ellenkező esetben 2 évre hazavágod az ellátásaidat.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Most kezdek dolgozni bruttó 230.000Ft fizetéssel. Érdeklődöm, hogy családi
kedvezményt, adójóváírást igénybe vehetek e?Honnan lehet azt megtudni, hogy
egy munkahely TB kifizetőhely-e?Eddig a családi pótlékot a régi cégem a
fizetésemmel együtt utalta.
Köszönettel:
Adójóváírást 230-nál nem érdemes igényelni, mert hamarosan úgyis átléped a
határt, aminél nem jár, az addig megkapottat pedig vissza kell fizetni a
bevallásban. Családi kedvezmény 1 gyerek után 3.000, 2 után 8.000, 3 és több
esetén 10.000/gyerek.
A könyvelő vagy a munkaügyes kolléga biztosan meg tudja mondani, hogy
kifizetőhely-e a cég. Ha nem, akkor a lakhely szerinti MÁK Családtámogatási
Irodájánál tudod tovább igényelni a családi pótlékot.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm. Annyi mindent olvastam a szülési szabadságról ez a terhességi
gyermekágyi segély másnéven?azt szeretném megkérdezni, hogy erre az
időszakra mennyi jár? ha 2004-ben minimálbéren voltam bejelentve?olvastam
hogy a fizetés 100%-a jár, de viszont azt is olvastam hogy csak a 70%-a.
Megköszönném ha küldene nekem választ az email címemre. előre is köszönöm
szépen
A szülési szabadság munkajogi kategória. A szülési szabadság idejére tgyás
jár, ez meg tb kategória, de ugyanattól a 168 napos időszakról van szó. Az
átlagkereset 70%-a jár rá.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tiszelt Szakbarbár! Szeretném megérdeklődni hogy a 180 bérezett napba mi
számít bele. Bele számít-e az a szabadság ami gyed alatt összegyűlt, és a
táppénz? Válaszát előre is köszönöm
Bérezett napnak a ledolgozott idő, a szabadság, ünnep, betegszabadság
számít, naptári napban mérik, úgyhogy ezekbe a hétvégék is beleszámítanak,
amikor hétvége van közben.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Júl. 20-ra várjuk 1. babánkat. A kérdésem az lenne,
hogy amennyiben 2002. nov-től havi 105.000 Ft bruttó bér mellett
munkaviszonyban vagyok, de múlt év dec. végétől folyamatosan táppénzen,
mikor érdemes kezdenem a tgyás-t (vagyis a táppénz miatt nem járhatok-e
rosszabbul, ha a gyed igénylése átcsúszik a következő évre)és milyen
összegre számíthatok ezt, ill. a gyed-et illetően? Jelent esetleg valamit az
összegek szempontjából, hogy a bruttó bérem 2005. jan-tól 120.000 Ft-ra
emelték?Válaszát köszönöm.
Kezdd el hamarabb a tgyást hogy még a gyed is 2005-ben induljon! Ha nem ezt
teszed és hagyod átcsúszni 2006-ra, akkor a 80%-os betegszabidnak a 70%-a
lesz a gyed, mert 2005-ben csak betegszabiból van bérezett napod (ha jól
értelek, és ha 2004. dec. 31-én még nem merítetted ki a 2004-es 15 nap
betegszabidat, mert ebben az esetben az újra indult 2005-ben és csak január
végétől kaptál táppénzt)
Bruttó 105-ös átlagból családi kedvezmény nélkül 69 körüli tgyás és 63
körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg gyeden vagyok 9 hónapós kislányommmal,2004
febr.-tól voltam táppénzen, aug.ban született meg a lányunk.Szeretnénk neki
testvéret és az lenne a kérdésem hogy érdemes e vissza mennem dolgozni hogy
több legyen a gyedem vagy nem. most jelenleg a gyedem 67.000ft. A fizetésem
2003-as évben 72.000ft volt.Azóta idén márciusában megemelték az
alapbérünket br.110.000ft pótlékok nélkül, Az eü.ben dolgozom és
közalkalmazott vagyok. És hogyha 2006-ban teherbe esem a lányom aug.-ban
lesz kétéves és 2007-ben születtik meg a baba, akkor mi alapján számolják el
a tgyástés ami még akkor jár, mert a lányomnál 200.000ft kaptam a fizetésem
alapján. Érdemes e vissza menni dolgozni vagy nincs sok jelentősége? És ha
igen kb hány hónapot kell dolgoznom hogy mindenre jogosult legyek.Előre is
köszönöm válaszodat
Az irányadó időszakban 0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a
szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. 1-179
bérezett nap esetén az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese. 180 vagy annál több napnál a tényleges bér után felső határ
nélkül jár a tgyás, és ha belefér az átlagba, akkor maximális lesz a gyed.
Úgyhogy akkor érdemes visszamennyi dolgozni, ha legalább 180 napot össze
tudsz hozni és ott sokkal magasabb az átlagod a minimálbér kétszeresénél.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2005.03.15-én múlt el 2 éves, addig GYED-en voltam, azóta a
felhalmozódott szabadságokat vettem ki. Május közepén kellene visszamennem
dolgozni, de közben ismét terhes lettem és így igazából egy napot sem
szeretnék a munkahelyemen eltölteni márcsak azért sem, mert a kislányomat
nem vették fel a bölcsibe csak szeptembertől. A szülés 2006. januárra
várható. Anyagi szempontból nagy különbség van akkor, ha az éves szabadság
kivétele után végig betegállományban leszek vagy ha vissza mennék dolgozni
két-három hónapra? A szerződéses bérem bruttó 200.000,- Ft. Válaszát előre
is köszönöüm
Bruttó 200-zal nem kockáztatsz semmit, legalább a minimálbér kétszerese után
így is, úgy is járni fog a tgyás és a gyed. De ha szabiból, munkából,
betegszabiból összejön 180 nap, akkor a tgyás a tényleges béred 70%-a is
lehet, gyedből pedig a maximálisra pályázhatsz a minimálbér kétszeresének a
70%-a helyett.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jelenleg 3 és fél éves ikergyermekeimmel gyesen vagyok, de félállásban
tanítok egy szakközépiskolában. Két hónap múlva várom a következő babát, és
nem tudom milyen szociális juttatással járnék a legjobban. A dupla gyes 2008
dec-ig jár.Köszönöm a válast előre is.
Jogosult leszel tgyásra és gyedre a részmunkaidős béred után. Ha ennek a
70%-a kevesebb, mint az ikergyes, akkor maradj inkább gyesen.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg a 16 hónapos gyermekünkkel vagyok itthon és tervezzük a következő
babát.
Érdeklődni szertnék, hogy ha jövőre születik meg a kistestvér akkor milyen
anyagiakra számítsak?
Jelenleg 71.000 Ft-ot kapok a pici után.
Javasolták azt is, hogy ha megtudom, hogy babát várunk újra, akkor
vetessem fel magam táppénzre. ez megvalósítható és jó ötlet-e az anyagiak
szempontjából?
Válaszát előre is köszönöm
Ha egyetlen bérezett napod sem lesz az irányadó időszakban, akkor a ketteske
utáni tgyás és gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese.
Táppénzre akkor érdemes menni, ha ezzel nem veszélyezteted 2 évi pénzedet.
Ez akkor van veszélyben, ha a táppénzt megelőző 80%-os betegszabival
lerontod az átlagodat a minimálbér kétszerese alá, mert a 80%-os jövedelem
is olyan, amiből lehet tgyás, gyed alapot megállapítani, ilyenkor a 80%-nak
a 70%-át lehet kapni, ami mindegy annál, akinek a 80% is eléri a minimálbér
kétszeresét, de pl. bruttó 100-nál 70 helyett 56 lesz belőle.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | Következő | Végére
.jpg){kind=small}
