Tisztelt szakember! Szeretném a segítségét kérni, mert sehol nem találok választ kérdésemre. Jelenleg 12hetes várandós vagyok, a terhesség 9.hetéig nappali tanulói jogviszonyom volt, ekkor szereztem fodrász diplomát, ám orvosilag a terhesség időtartama alatt nem dolgozhatom fodrászként, erős, asztmatikus allergiám miatt. Szeretném megtudni, hogy a terhesség idejére esetleg jár e nekem munkanélküli segély, vagy valami támogatás, és, hogy e miatt nem vesztem e el a szülés utáni járulékokat. Segítségét előre is köszönöm!

Gyermekünk Hirschprung (bélszűkület) betegséggel született, ezért vastagbelét két hetes korában kikötötték, majd másfél éves korában visszaműtötték. Jelenleg ötéves, s mivel vastagbelének háromnegyede hiányzik, ezért naponta többször és hígabbat kakil, nem teljesen szobatiszta, az óvodában csak fél napot tölthet. A megfázásos betegségek is a székelését érintik, többnyire hasmenéses formában zajlanak le. Idén Húsvétkor egy hetes hányás-hasmenés után 10 napos kórházi kezelésre szorult, amely most nyaralásunk idején sajnos ugyanilyen hosszan megismétlődött. Mint megtudtuk betegségét entherocholitisként definiálják, amely a Hirschprungos gyermekeknél "influenza"-nak tekinthető, növőkorukban bármikor előfordulhat, és infúziós-antibiotikumos-beöntéses kezelést igényel. Kérdésem a következő volna: ilyen körülmények között, visszamehetnék-e GYES-re, mint mondjuk az aszthmás gyermekek szülei? Illetve az orvostól milyen szövegezésű igazolást kellene kérnünk? Köszönettel:

Tisztelt Címzett! Jelenleg táppénzen vagyok itthon június óta,októberre várom a kisbabát.2004 márciusáig bruttó 180.000, majd ezt követően a mai napig bruttó 268000 Ft a fizetésem. A szülési szabadságot szeptembertől tervezzük. Kérdésem az lenne, hogy melyik év után és mekkorra összegű gyasra illetve gyedre számíthatok? Segítségét előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! Szeretném megtudni, mi lenne a legkedvezőbb támogatás a számomra, körülbelül februárra várjuk a babánkat, tehát most a terhesség második hónapjában vagyok. 21 éves, főiskolai tanulmányokat végeztem, az első évemet zártam le júniusban. A baba miatt a tanulmányokat megszakítom, valószínűleg halasztást kérek. Munkahelyem még nem volt, tehát fizetésem se, biztosításom se. Mikre vagyok jogosult? Érdemes-e a szülés hátralévő idejéig valamilyen munkát keresni, biztosítást fizetni és aztán azután kapni inkább a támogatást? Vagy érdemes-e addig belépni egy Bt-be? Válaszát előre is köszönöm!

1999 óta dolgozom közalkalmazottként jelenlegi helyemen ( egy éve már kinevezettként). Párom egy másik városban él, össze szeretnénk költözni, így új mhelyet kellett keresnem. Van egy lehet"oségem újfent közalkalmazottként, de szerződéssel, egyelőre jövő augusztusig, egy Gyeses hölgyet pótolnék. A hosszabbítást nem zárták ki. Mivel 1-1.5 év múlva babát szeretnék, felmerült a kérdés, hogy jogosult leszek-e Gyedre, ha a szülés időpontjában illetve előtte pár hónappal már nem leszek alkalmazva? Valamint megszűnik-e a szerződésem, ha ez idő alatt esek teherbe? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakért"o! > 2003. július 31.-én szültem kislányomat, így gyedem a hónap végén lejár. Most 9 hetes terhes vagyok "ketteskével", 2006. márc. 8-ra vagyok kiírva. Szeretném megkérdezni, hogy mit tegyek, hogy anyagilag jól jöjjünk ki. Igényerljem a Gyest augusztus 1-től VAGY vegyem ki a szabadságokat és utánna menjek táppénzre, mert a táppénz mégis csak több mint a gyes. Dolgozni oda visszamenni nem tudok, mivel messze költöztünk a munkahelyemtől. VAGY férjem menjen el gyes-re én meg kapnám a táppénzt, egyáltalán el lehet-e menni gyed után ill. szabadságok után egyszerre táppénzre? Mi számít bele a 180 napba?(ami ugye 6 hónap, és nekem ennyi van vissza ebből az évből.) VAGY mi lenne az az összeg amire be kellenének jelenteni(pl. családi vállalkozásba)és mennyi ideig, hogy több gyás-t ill. gyed-et kapjak mint minimálbér után. Miből fogják számolni és milyen juttatásokat kapok "ketteske" után? Munkahelyemen minimálbérre 53e Ft-ra voltam bejelentve, ez az összeg változik-e a mai minimálbérre? Teljesen tanácstalan vagyok, és persze mindenki mást javasol. Kérem mielőbbi válaszát! További szép napot kívánok!

32 éves vagyok, 2005. februárjáig egy multi cégnél dologztam menedzerasszisztensként február végén a cég megszünt, azóta regisztrált munkanélküli vagyok (november végéig). Párommal már babát szeretnénk kérdésem az, ha a munkanélküli ellátás allat esnék teherbe milyen juttatást tudok majd igéynelni, gyed -re jogosult vagyok-e pl, szülési szabadság stb. Mi lenne itt célszerű? 2005. február előtt 7 év munkaviszonyom volt.

Kedves Szakbarbár! Remélem, nekem is tudsz segíteni. Pont ma, 6 hetes terhes vagyok. 2005.07 hó-ig a minimál béren voltam/vagyok bejelentve. Ezen szeretnék változtatni amig lehet és ha érdemes. Ahhoz hogy a maximum juttatásokat kapjam majd 2006-ban, 2005 augusztusától mennyi legyen a bejelentett bérem? A cégvezető kijelentette, hogy természetesen bejelent a kivánt bérrel, de az ezzel járó összes többlet költséget nekem kell kifizetni a béremből. Szerinted, hogy oldjam ezt a problémát, hogy "jó" járjak? Köszönöm, Erika

Előreláthatólag 2005.december végén-január elején fogok szülni.Munkaviszonyom évek óta folyamatos.Jelenlegi munkahelyemen szerződéssel vagyok állományban, ami szeptember 30-án lejár.Valószínű nem fogják a terhességem miatt meghosszabbítani.A kérdésem az lenne, hogy ha munkanélkülire megyek a utolsó hónapokban, ill. a szülés napján munkanélküli segélyen leszek, jogosult vagyok-e a gyásra, gyedre,gyesre? HA igen, akkor melyik évi átlagkeresetem után? Mert úgy tudom, ebből a szempontból nem mindegy hogy decemberben vagy januárban szülök.Válaszodat előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! '98 óta folymatos a munkaviszonyom, tavaly júliusban született babánk, akivel jelenleg Gyed-en vagyok. A bruttó fizetésem 154ezer ft volt az utolsó évben, jelenleg bruttó 83e ft Gyedet kapok. Szeretnénk egy második gyereket, de nem szeretnék visszamenni dolgozni. Mikorra érdemes "időzíteni" a következő babát és milyen összeg"u ellátásra számíthatok? Esetleg vissza kell menjek dolgozni egy id"ore, hogy a gyed összege ne csökkenjen? Köszönettel

Tisztelt TB szakértő, remek a lehetőség, hogy írhatok, köszönöm. Érdeklődnék - tavaly dec 31-el otthagytam az állásom ami 135e Ft nettó volt mert újat szerettem volna nézni - előtte ott több éves munkaviszonyom volt. Még mindig nem találtam a megfelelő állást ill. az időt nyelvtanulásra fordítottam. Most a párommal gyermeket szeretnénk vállalni, de nem értem milyen összeget kapnék hiszen fél éve nincs munkaviszonyom. Ilyenkor akkor "érdemesebb" elmenni újra dolgozni és akkor vállalni a gyermeket. Mit kapnék most ill. mit ha elmennék dolgozni? Mit javasol? Ill, ha elmegyek dolgozni kirughatnak ha babát vállalok és ezt bejelentem 3-4 hónap után? Tudom a pénz nem boldogít, de szeretnék mindent megadni a kicsinyemnek. tisztelettel Pálinkás Anita

2003 szeptemberéig gyesen voltam a kisfiammal. Szeptemberben határozott idejű munkaszerződést kaptam, ami lejárt 2004. június 30-án. Júliustól munkanélküli segélyt kaptam, de aug. 15-től visszavettek a munkahelyemre megint határozott idejű szerződéssel június 30-ig. Most ismét munkanélkülit kapok. A kérddésem a következő: Ha most vállalnék egy második gyereket, a terhesség alatt igényelhetnék-e valamilyen családtámogatási juttatást? A gyermek megszületése után igényelhetném-e a Gyed-et?

Hat éve dolgozom a vállalatnál. Június 3-án megszületett az els"o gyermekem. Június 3-tól megigényeltem a TGYÁS-t. A vállalat meg fog sz"unni, ezért közös megegyezéssel akarják megszüntetni a munkaviszonyomat augusztus 15.-ei dátummal. Ki akarják fizetni a 45 napos felmondási id"omet, a ki nem vett szabadságaimat illetve végkielégítést ( 2 havi bérem) is kapok. A kérdésem az lenne, hogy mindez a TGYÁS-t hogyan befolyásolja. ( Kell e szüneteltetni A TGYÁST a felmondási id"otartama alatt, ha igen, akkor mennyi ideig. )

Tisztelt Szakértő! 2006.02.22-én lejár a GYED az els"o babám után (magas GYÁS-t és maximális GYED-et kaptam, mert magas volt a fizetésem, munkaviszony határozatlan idej"u, folyamatos). 2006.03.26-ra vagyok kiírva "ketteskével". A kérdésem, hogy érdemes-e GYES igénylése helyett a köztes egy hónapra kivennem a felgyülemlett szabadságomat? Így egy havi GYES-t "feláldozva" kapnék egy havi fizetést, utána pedig "ketteske" születésétől TGYÁS-t. Ugye ez a man"over nem befolyásolná a TGYÁS és GYED összegét, minimálbér 2x 70%-a? Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlöm ! Kislányom 5 éves lisztérzékeny ,vagyis tartós betegnek van nyílvánítva.Jelenleg 4-órában dolgozom ,emelt összegü családi pótlékot kapunk és gyest.Kérdésem az lenne van -e még amit nem tudok esetleg és könyíteni tudok tartósan beteg gyerekem ellátásában.Előre is köszönöm a segítségüket .Köszönettel

Kedves Szakértő! Feleségem 2005. májusában szült. Kaphat-e cégétől internet-előfizetés térítést, adómentes juttatásként vagy ez jövedelemnek számít és így elveszítheti a jelenlegi juttatásait? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! Novemberben várjuk az első babánkat és érdekelne minket a féjemnek járó szülési szabadság hány nap és mikor vehető igénybe? Mindjárt szülés után? vagy ha hazajönnek a kórházból? Előre is köszönöm:

Kedves Szakbarbár! Mivel előre láthatóan 2005. októberében szülök, ezért ha jól értem, a tgyás-t a 2004-es fizetésem alapján, de a gyed-t a 2005-ös fizetésem alapján fogják számolni, mivel 2006. januárjában fog lejárni a tgyás. De ha így rosszabbul járok, akkor kérhetem, hogy ne "fusson végig" a tgyás, és még 2005-ben állapítsák meg a gyedemet a 2004-es kereset alapján? (Ugyanis 2004-ben végig dolgoztam, de 2005-ben nem lenne meg a 180 napi jövedelmem táppénz miatt.)

Tisztelt Szakértő(k)! 2000. augusztusa óta dolgozom pedagógusként, 2001 júniusáig határozott időre szóló kinevezéssel, ettől kezdve határozatlan idejűvel megszakítás nélkül. Munkaviszonyomat létszámcsökkentés miatt valószínűleg 2005. július 20-tól megszüntetik. A párommal kisbabát szeretnénk, lombikprogramban veszünk részt 2005. májusa óta. Reményeink szerint a baba 2006-ban meg fog születni. 2005-ben a bruttó alapkeresetem 111500 Ft volt havonta. Két lehetőségünk van, ezzel tisztában vagyunk. 1. A munkahelyemen bejelentjük, hogy lombik programban veszünk részt, ha jól tudom, ebben az esetben nem bocsáthatnak el. A munkáltatómat ismerve azonban szinte biztos lehetek abban, hogy munkámat lehetetlenné fogja tenni, állandó támadásainak leszek kitéve. 2. Elfogadom a felmondást, valamint azt, hogy heti 8 órában alkalmaz megbízási szerződéssel és magam után fizetem a TB-t. Nyelvtanár vagyok, a magántanítványaimból ill. a férjem keresetéből ezt talán meg tudjuk oldani. Kérdésem erre az esetre vonatkozik: mennyi TB-t kell fizetnem, hogy a leendő Gyed-em elérje legalább a 60-70 ezer Forintot, illetve milyen egyéb járulékokat kell még fizetnem? Milyen lehetőségeim vannak? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel:

szeretnék érdeklődni egy különös esetről. Én gyeden vagyok december 23-ig, de az összeg, amit kapok 31000 ft.A férjemmel szeretnénk még egy gyereket, de úgy már ebből a pénzből sajnos nem jönnénk ki.Lehetne-e, hogy a férjem megy el gyedre,aki minimálbéren van.Hogy lehetne, hogy ettől a 31 ezertől több pénzt kapjunk.(én sajnos úgy vagyok gyeden, hogy a munkahelyemre nem tudok visszamenni,mert "köteleztek" egy olyan papír aláírására, hogy el kell, hogy hagyjam a céget, és így nem kell a szabit majd kifizessék nekem) köszi