Jó napot kívánok! Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok.Két gyermekem van,egy 9 éves és egy második életévét augusztus 13-án betöltő fiú. Úgy tudom a gyed a kicsi két éves koráig, azaz augusztus 13-ig jár.Utána gyest igényelhetek csak ugye?A gyes fix összegű? Mikor kell igényelnem a gyest,hogy a havi ellátás fizetésében ne legyen csúszás? Munkahellyel rendelkezem,a gyedet a M.Á.K utalja.Minimálbérre voltam bejelentve,napi 6 órában dolgoztam. Elnézést kérek ha levelemmel zavartam,mielőbbi válaszát várva : Tisztelettel:

Kedves Szakértő! Kérném segítségét. Feleségem 2003. dec. 1-én szült. 2004.05.16-ig volt TGYEÁS-on, majd 2005.05.01-ig gyeden. Visszament dolgozni, de úgy, hogy rögtön kivette 2004 évben összegyűlt szabadnapjait, összesen 22+2, azaz 24 napot. Kérdés: kiveheti-e egyben a 2005-ös évre számított 24 napját is? Vagy arányosítania kell a munkakezdés alapján valamit valahogyan? Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Kronológia: 2003. 01. 06.: első kislány 2005. 01.06. újra munkába állás, egyből táppénz./ közben volt TGYÁS+GYED 2005. 05.16. második kislány/ közben táppénz Azaz: Május 16-án megszületett a második kislányom. Elmentem a Megyei MÁK-ba, ott annak rendje és módja szerint túlestem az egyszeri támogatáson. Már meg is kaptuk, az flottul ment! Most intézzük a TGYÁS-t, aminél már elakadtunk. A nagyobbik lányom most kettő és fél éves, rá ha jól tudom kapjuk a GYES-t. Feleségem, amikor a nagyobbik januárban két éves lett, visszament dolgozni, majd egyből táppénzre is ment. Kb négy hónapot volt táppénzen, a nagyobbik gyerek születése előtti bére bruttó 120.000.-Ft volt. A munkáltatótól beszereztük az igazolást, ezen a jövedelemmel el nem látott időszakra a korábbi GYED, 2005. év január hónapjára pedig 85714 Ft van feltűntetve. Nyílván ennyit fizetett ki a cég a táppénzhez, február, március, április, május hónapra nincs feltűntetve semmi. Gondolom azért, mert ott már a táppénzt kaptuk. Telefonon elértem a Teve utcát, ott azt mondták, hogy a TGYÁS igénylésekor egy GYES-ről lemondó nyilatkozatot is csatolni kell a kérelemhez. Kérdéseim: - a 2005. évi, egyéni egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem febr., márc., ápr. és május hónapjaihoz a táppénzt fel kell-e tűntetni - mennyi lehet a várható TGYÁS - a nagyobbik lányom második születésnapját követő munkába állás nem automatikus GYES-lemondás? - szükséges ezt nekem Pesten elintézni? Leadom a kérelmet a megyei hivatalban, majd kérem, hogy a hatáskörrel rendelkező, illetékes szervnek juttassák el hivatalból! Köszönettel

Tisztelt Tb Szakért! Köszönöm válszát, de ezen kívül lenne még kérdésem. Felhívtam a munkahelyem és teljesen más választ kaptam tőlük. Először is azzal kezdte hogy csak gyes után foglalkoznak kismamákkal ezt az utasítást kapták a munkaügyi osztályon. Ha pedig én dolgozni szeretnék, és nem tudnak munkát adni közös megegyezéssel leszámólhatók, megnéztem a munkaszerződésem 1999.máj. óta dolgozom és a szerződés szerinti bérem 89eft amit nem emeltek, és határozatlan időre szól. Be kell nekik tartani azokat a dolgokat amit leírtál, ha nem így járnak el mit kell tennem? (a munkabérem megemelése,kb.30nap szabi, 30munkanap biztosítva a kismamának munkába állást követően, felmondási idő 45munkanap???? Várom válaszát , köszönöm!

Feleségem Gyeden volt 1. gyerekünkel 2004.Július 2.-ig,majd GYesen 2004. augusztus 1-ig.Ezután visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2005. február 8.-án megszünt.Ez alatt több mint 1 hónapot betegállományban volt ,de 9 éves munkaviszonya után kapott 2 hónap végkielégitést.2005.február 10.-től 90 nap passzív táppénzt vett igénybe majd bejelentkezett munkanélküli járadékra.Időközben teherbe esett aszülés várható időpontja 2005. november eleje. Kérdésem az ,hogy ebből a helyzetből hogy tudnánk pénzben a maximumot kihozni. A feleségem bruttó bére havi 250e Ft volt

Kedves Tb szakértő! Következő a szitu. Betéti Társaság. Pszichológiai tréningekkel foglalkozik. 1. fő beltag, 1 fő kültag. Kültag, pszivhológus, ő végzi a terápiát, tagi dijazásban részesül. Beltag a /feleség/ főállású anya. Jövedelmet nem vesz fel, munkát nem végez. Járulékot nem fizetünk utána. Helyes ez igy, vagy "kötéltánc"? MEg kéne cserélni a beltagot és a kültagot? vagy jó ez igy? Előre is köszönöm a válaszát és hogy megoszthatom Önnöel kis problémácskáimat :-)

Tisztelt Szakértő! Három gyermekem van, ezért igénybe tudom venni a Gyet-et. Gyet mellett 4 órában foglalkoztat az eredeti munkahelyem. Mostanában elég nehéz gazdasági helyzet alakult ki a munkahelyemen, ezért folyamatos létszám leépítések vannak. Az lenne a kérdésem, hogy nekem is ugyanúgy felmondhatnak-e mint a többi 8 órás dolgozóknak? Van-e olyan csoport aki védelem alá esik? /nyugdij előtt vagy stb/? A szabadságot ha nem tudom kivenni ami jár az eltöltött időre kifizetik -e? Jól jövök-e ki akkor ha kifizetik, vagy bele számolják a felmondási időbe? Illetve mi van akkor ha többet veszek ki mint ami jár? Vissza kell fizetni? Ezekre a kérdésekre szeretném ha választ kapnák! Előre is köszönöm! Tistelettel :

kedves szakértö! olyan gondunk lenne,h a báttyám és én is ausztriában élünk dolgozunk és valoszinuleg itt is maradunk én ferjnél is vagyok egy osztrák állampogárral és most várjuk az elsö gyermekünket.A gondunk,h édesanyukánk otthon van egyedül és ö beteges nagyon, rokkantnyugdijas,ha még nem most rögtön de az elkövetkezö években valamikor kiszeretnénk hozni ide Anyukánkat,hiszen nem szeretnénk egyedül hagyni.lehet,h nem maradna itt mindig csak pár honapokat kezdetben de idövel teljesen itt maradna. tehát a kérdésem hogyan lehet és hol lehet elérni ha ellehet,h Édesanyukánk itt tudjon élni velünk a nélkül,h dolgoznia kellne és kapjon teljes biztositást.hiszen beteges és ha most is kijön 1-2honapra mikor megszülöm a babánkat akkor is bármikor beteg lehet,tehát ezt szeretném megtudni,h mitlehet csinálni milyen lehetöségeink vannak erre. elöre is köszönöm

Üdv! Tisztelettel kérdezem melyik megoldást javasolja Ön a feleségem esetében? (melyik juttatást vegyük igénybe? gyes-gyed-tgyás?) milyen kombinációban? Feleségem minimálbéren van bejelentve, a terhesség 5. hónapjától táppénzen van. 7 éve megszakítatlan a munkaviszony. egy babát várunk. Köszönöm előre is!

Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulok önhöz, hogy feleségemmel újra szeretnénk gyereket vállalni. A feleségemnek ez első gyerek születése előtt határozott idejű munkaszerződése (több mint 2év ledolgozott) volt, ami a terhesség ideje alatt lejárt.(2003.május) Mivel tudtuk, hogy nem hosszabbítják meg a szerződést eljött passzív táppénzre. Utána, hogy a szülésnél biztosított legyen, megszakította a táppénzt és bejelenkezett munkanélkülinek. Szülés után (2003.dec) thgy, gyed járt.(a munkanélküli visszamondása után.) 2005 decemberig jár a gyed, utána gyes. Most a következő kérdéseim lennének a 2. gyerekkel kapcsolatban: -2. gyereknél miből számolják ki a gyedet, ha egyáltalán jár(el kell menni-e dolgozni?) -milyen módon lehetne a mostani 34e forintos gyedet növelni? -ja és mikor érdemes elmennie szülni?(gyes, munkanélküli, szabadság stb)

Kedves Szakértő! A mennyasszonyom áldott állapotban van, kb. 5-6 hetes a pici. A kérdésünk, hogy mit érdemesebb kérnünk GYES vagy Gyed-et? Mennyasszonyom munkaviszonyai: 2004 jan.-ápr.1.-ig: vállalkozó 2004 ápr.1-okt.1.-ig:regisztrált munkanélküli 2004 okt.1-dec.24: bejelentve minimálbérre 2005 jan.13-tól munkaviszony, minimálbérre bejelentve Valószínűleg most júliustól, magasabb fizetést kap és kb. 100000,-120000,- bruttóra lesz bejelentve. Segít-e az ha az utolsó 6 hónapban magasabb bérre van bejelentve,hogy magasabb Gyed-et kapjon? Mekkora bruttó bérrel kapná meg a maximális támogatást? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 2004. júniusában született gyermekünkkel vagyok GYED-en, januárra várjuk a második babát. Jelenlegi GYED-em 50.000,- ft. Hogyan emelkedhet a TGYS-em és a GYED-em a második babára? Hogyan kaphatom meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et? Lehet-e több a juttatás ha a munkáltatóm megemeli a szerződés szerinti béremet? Ehhez vissza kell-e mennem dolgozni? Ha igen, mennyi időre?

Tisztelt Szakértő! 25 éves főiskolás lány vagyok,most fejeztem be a 3.évemet,még hátra van 2 év.Azt szeretném megtudni,ha ez alatt az idő alatt terhes leszek (még nem vagyok az),de az iskolát tudom nappalin folytatni,kapok-e bármilyen támogatást,illetve milyen következményei lehetnek a gyermekvárásnak.Válaszukat előre is köszönöm:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 23 éves vagyok, feleségem 21 éves, augusztus 23-ra várjuk első babánkat. Mindketten egyetemen tanulunk. A kérdésem az lenne, hogy milyen támogatásokat vehetünk fel. Természetesen minél nagyobb összeget "szerezhetünk", annál könnyebb lesz..reméljük. Terhesgondozásra járunk, meg is lesz a 4. Nem tudom, hogy a tanulás munkának számít-e (GYES miatt), hisz főállású munkahely.. Segítségét előre is köszönjük!

Tisztelt Szakértő! Én magyar állampolgár vagyok, a férjem olasz állampolgár. Babát várunk. Azt tervezzük, hogy miután 4-5 hónapos terhes leszek Olaszo.-ból Magyaro.-ra költözünk. Olaszo.-ban vagyok biztosítva 2004. márc. 10-től. Szeretném megkérdezni, hogy mit kell tennem ahhoz, hogy Magyaro.-on biztosítva legyek. Kell-e fizetnem vagy elfogadják, hogy ezidáig Olaszo.-ban vagyok biztosítva? Ha elfogadják, hová kell fordulnom az ügyintézésért? Valamint szeretném azt is megkérdezni, hogy mit kell tennem, hogy ne a minimum gyedet kapjam, annak ellenére, hogy nem dolgoznék terhesen. Lehet, hogy emellett fizetem a TB-t nagyobb összegben, ha nem is dolgozom, és hogy megérné-e? Nagyon köszönöm a válaszát! Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! Július 28-ra várjuk babánkat, jelenleg táppénzen vagyok, és csak a gyermek születése napjától igényelném a TGYÁS-t, melyről a munkáltatómat korábban szóban tájékoztattam. A mai napon munkáltatóm levélben értesített, hogy a gazdasági igazgató javaslatára a szülési szabadság időpontjától (mely szerintük 2005. június 01.) visszavonják tőlem az alapilletményemen túl rendszeresen folyósított bruttó 30.000,- Ft-os keresetkiegészítést. Amíg én vissza nem megyek dolgozni, addig másnak adják oda ezt az összeget. Kérdéseim a következők lennének: 1. Ha jól tudom, a tgyás-t én igénylem, nem pedig a munkáltató szabja meg, hogy mikortól kezdődjön (június 01-től nem is kezdhetném, nem tudom, honnan vették ezt a dátumot). 2. A keresetkiegészítés 2-3 évre történő visszavonása milyen hátrányokat vonna maga után? 3. A kinevezésem (közalkalmazotti jogviszony) módosítását is postázták egyúttal, melyben az szerepel, hogy 2005. június 01-től 0,- Ft a keresetkiegészítésem, de nem szerepel, hogy meddig. Mi a biztosíték arra, hogy ha visszamegyek dolgozni, újra kapni fogom? Válaszát előre is köszönöm!

Hogyan lehet valaki hivatásos anya? Konkrétan milyen jutatásokkal jár? Egyáltalán létezik még ilyen?

Tisztelt szakbarbár! A következő problémával fordulok önhöz! Februárban fog érkezni első gyermekem. 2 és fél éve dolgozok a munkahelyemen határozott idejű szerződéssel, ami 2005 december 31-vel lejár! Sajnos, ha meg tudják babát várok, nem fognak hosszabítani! Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek e így a gyedre? És ha nem, akkor lenne e valami megoldás? Mielöbbi válaszát előr eis köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. júniusig GYED-en vagyok, januárban újabb kisbabánk fog születni. Jelenleg nettó 50.000,- ft körüli GYED-et kapok.Azt tudom, hogy a szerződés szerinti bérem után fogom kapni a 2. baba után is TGYS-t és a GYED-et, a kérdésem annyi lenne, hogy a szerződés szerinti béremet meg lehet-e emelni úgy hogy én közben GYED-en vagyok, iil. hogyan kaphatnám meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et, ami számomre kedvezőbb lenne. Köszönettel:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 9. hónapban lévö kismama vagyok. 2005.június 26-ig állok Németországban a határozott idejü szerzödésemre való tekintettel munkaviszonyban. Eszerint június 26-ig vagyok biztosított is az általam választott német betegbiztosítónál. Németországi biztosítási jogviszonyról lévö igazolás már nálam van. (2002.10.01-2005.06.26) Egyes tanácsokra egyéni megállapodást akartam kötni az OEP-pel a GYED´miatt, a megállapodást azonban arra való tekintettel, hogy nem vagyok június 26. után munkaviszonyban, nem kötötték meg velem. A megállapodásról szóló ürlapon ugyanis alá kell írni, hogy a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelemmel rendlekezem (szerintük a köztünk létrejövö szerzödés hatályba lépésének idejétöl is) Az OEP szerint a 2 és fél év németországi tartózkodás és az ott fizetett járulékok szeint engem csak a GYES és családi pótlék, illetve egyszeri anyasági támogatás illet meg, és sem a TGYÀS sem pedig a GYED nem jöhet szóba. Kérem segítsen nekem a probléma megoldásában, hogy minél hamarabb elkezdhessem, gyermekem születését követöen, a megfelelö procedúrákat. Segítségét elöre is köszönöm