Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
1996.08.15. óta 8 órás főállású alkalmazottja voltam egy kft.-nek egészen
2005.06.15-ig. Mivel a kft. felszámolás alatt van ezen időponttal az összes
dolgozónak felmondtak, mivel a kft. november végével végleg megszűnik. A
végkielégítéseket ( bttó 440.000,-), felmondási időt(bttó 495.000,-),
szabadságokat (bttó 480.000,-) kifizették készpénzben 2005.07.05-én.
>
Én ezen időpontban (2005.06.15.) GYED-en voltam a kisfiammal, aki
2003.08.09-én született, tehát lassan lejáróban volt a GYED-em. Viszont
2005.07.20-ra vártuk második gyermekünket, aki 2005.07.14-én született meg.
Nekem azt a tájékoztatást adta a felszámoló cég alkalmazottja kérdésemre,
hogy miben érinti ez a felmondás a GYÁS-t illetve GYED-t a második gyerek
szempontjából, azt válaszolta hogy semmi változás nem lesz, mivel
"beleszülök" a GYED-be ezért lényegében ugyanazokat az összegeket,
juttatásokat fogom kapni a jövőben is. Annyi a változás, hogy most nekem
kell majd benyújtanom az igényléseket nem a kft. intézi (nem volt TB
kifizetőhely). Így én megnyugodva elfogadtam a felmondást, pontosabban
aláírtam a fizetési bizonylatot (a kilépő papírjaimat, TB kiskönyvemet azóta
sem adták ide). Próbálom őket telefonon elérni, de sajnos nem jártam még
sikerrel.
Felhívtam a TB-t, hogy ilyenkor milyen nyomtatványt töltsek ki, ahol azt a
felvilágosítást kaptam, hogy csak GYES-re vagyok jogosult, sem GYÁS-t sem
GYED-et nem kaphatok. Ezen nagyon megdöbbentem, mivel pont ezért vállaltunk
ilyen gyorsan második gyereket, hogy minél több pénzt kaphassak az itthon
töltött időre és ne kelljen a GYES-en "tengődni".
.......
semmilyen más jövedelmem, bevételem nem volt
Kérdésem az lenne, hogy mire számíthatok GYÁS illetve GYED szempontjából?
Tényleg ilyen sötét a helyzet, ahogy azt az OEP-nél mondták? Lehet még
valamit javítani rajta? Vagy már csak a méltányosság marad? Nagyon
igazságtalannak érezném, ha tényleg csak GYES-t kaphatnék, mivel 1992. óta
(18 éves koromtól) folyamatosan dolgoztam (bejelentve) valahol. Nagyon várom
véleményét és tanácsát.
Válaszát előre is megköszönve,
Tisztelettel,
Előszöris csak akkor lehetett volna Neked felmondani, ha csoportosnak
minősülő (legalább 20 fő, vagy telephelyenként legalább 10%)
létszámcsökkentés volt, mert csak ennél nem élnek a felmondási tilalmak, ha
nem csoportos, akkor a "simánál" a gyed miatt védett vagy.
Nyugi. Passzív tgyásra mindenképpen jogosult leszel, mert a biztosítás
megszűnése után 42 napon belül szültél. Azt viszont ne kérdezd, hogy ha ezt
most passzív jogon igényled, akkor mennyi lesz az összege, mert ilyennel,
hogy passzív és 0 bérezett nap van, még nem találkoztam. Hogy nehogy
véletlenül az legyen belőle, hogy - mivel kifejezett szabályozás egyszerűen
nincsen erre - a minimálbér után állapítsák meg, azt javaslom, ne passzív
jogon igényeld, mert ha aktív biztosítottként teszed, akkor egyértelműen a
minimálbér kétszerese után kaphatod. Biztosítottként akkor tudod igényelni,
ha 08.07-től pár napra munkanélküli járadékot igényelsz, majd ezt
szüneteltetve kéred a tgyást, majd a gyedet. Így mindkettő járni fog, és
mivel feltételezem, hogy a munkanélküli járadékhoz kiadott igazoláson az
átlagkereseted jóval több a minimálbér kétszerenél, ezért alapjuk a
minimálbér kétszerese lesz.
A tgyásod 12.28-án fog lejárni, de a gyedet csak január 1-től kérd, mert -
ha jövőre változatlanok maradnak a szabályok, akkor - talán egy kicsivel
többet kaphatsz így a 2006-os magasabb minimálbér miatt.
Ha nem fogadnád meg a tanácsomat és passzív jogon igényelnéd a tgyást - ami
után nem járna a gyed, csak a munkanélkülis változattal - akkor nem tudod
önállóan intézni az igénylést, mert a foglalkoztatói igazolást ilyenkor is a
cégnek kell kitölteni. Bevinni már be tudod egyedül, de mindenképpen kell
tőlük ez a 4 oldalas nyomtatvány lebélyegezve.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Konkrét kérdesem az lenne, hogy az alábbi tényekkel mit javasol, mit
vegyek igénybe, mi lenne számomra a legjobb anyagilag?
2 hónapos kismama vagyok, jelenleg dolgozom főállásban, 2éve vagyok itt,
mindvégig minimálbérrel bejelentve. Egyébb juttatásaim nincsennek.
Hallottam már olyat, hogy a főnökkel meg lehet esetlegesen beszélni, egy
kedvezőbb bejelentett összeget, (bár ez nálam nem hinném, hogy sikerülne),
de azért érdekelni, mi lenne az az összeg amire bejelentve a legkedvezőbb
(gyest,gyedet) kapnám? Illetve nem késő-e még nagyobb összegre bejelenteni?
A másik erre az összegre bejelentve engem, tudna -e nekem megmondani
mennyivel többet fizetne utánnam a főnököm? Ha más nem lehet érdemes lenne
azt odaadni neki, ha megéri utánna.
Köszöm, válaszait.
Tisztelettel
A gyes fix összegű, a tgyának nincs határa, a legtovább kapott gyedhez most
bruttó 120.000 Ft-os átlagkereset kell, ha a mostani maximumra pályáznál. A
tgyásnak és a gyednek egyaránt a 2005-ös béred lesz az alapja, ha itt már
van 7 havi minimálbér, akkor a hátralévő 5 hónapban 208.000 Ft-os bruttót
kellene produkálni ahhoz, hogy az áhított maximális gyedhez elegendő legyen
az átlagod. A minimálbér és a 208.000 Ft járulékai között havi 116.000 Ft
különbség van, úgyhogy azt hiszem, egyedül is megállapíthatom, hogy ennyire
nem fog bejelenteni a munkáltató és ennyit Te sem tudsz kinyögni, úgyhogy ez
a verzió elvetve.
De ha találsz egy együttműködő munkáltatót, akkor ki lehet ebből még hozni
pontosan duplaannyit, mint ami egyébként várható a minimálbérből. Ha
találnál ilyet, jelentkezz, egyelőre legalább 2 hónapod van erre.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Kisfiam 2003.05.12-én született. Munkaviszonnyal rendelkeztem és
rendelkezem. (szülési szabadság lejárta után fizetés nélküli szabadságon
vagyok a fiam 3 éves koráig). 2005.01.01-től táppénzen voltam a szülésig.
2005.05.12-én lejárt a GYED és GYES-t igényeltem. Jelenleg 14. hetes terhes
vagyok második gyermekemmel. Arra lennék kíváncsi, hogy második gyermekem
születésénél ugyanúgy jár-e a tgyás, ill. a gyed. A jelenleg megállapított
béremet vagy a minimálbért veszik alapul a jutattások összegének
számításánál? Illetve, ha felmondanám a gyes-t és ismét táppénzre mennék
szülésig, jobban járnék-e anyagilag? Válaszát előre is köszönöm.
0 bérezett nappal, vagyis ha végig gyesen maradsz, a tgyás és a gyed alapja
az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha táppénzre mész, akkor vagy ugyanúgy, vagy rosszabbul jársz, ez bérfüggő.
Kb. bruttó 160.000 alatt rosszabbul, mert a táppénz előtt lesz néhány nap
tényleges jövedelmed a 80%-os betegszabiból, ilyenkor a pár napi átlag, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. A táppénzt nem
javaslom, ha a 80%-os bér kevesebb a minimálbér kétszeresénél - gondolom
könnyű belátni, hogy miért.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár!
Következő lenne a kérdésem, remélem, hogy tudsz választ adni.Van egy két
éves halmozottan sérült gyermekünk, aki állandó felügyeletet
igényel.Jelenleg én(anya) vagyok GYES-en.A férjem min.béren van, ezért van
egy olyan gondolatunk, hogy váltanánk és én mennék el dolgozni, mivel a GYES
négyszeresét megkapnám így,ami lényegesen javítana helyzetünkön.Azt
kérdezném, hogy egyből dolgoznom kéne, vagy előbb a szabit letölteni?Vagy ha
esetleg a férjem "nem bírná", akkor bármikor visszaléphetek-e a munkából
GYES-re?Van-e valami meghatározott idő, amit le kell tölteni a
munkahelyen?Egy másik kérdés:két gyerek esetén én eljöhetek-e táppénzre, ha
a másik beteg lesz?(Közben apuka GYES-en van az elsővel.)Előre is köszönöm
válaszodat!Tisztelettel
Apuka bármikor elmehet gyesre és bármikor vissza is mondhatja (Te pedig
megint megigényelheted), ha mégis inkább Te maradnál otthon a kicsivel.
Ha babázás után munkába állsz, akkor először a felhalmozódott szabadságodat
adják ki.
Másik gyerekkel lehetsz gyápon, ha apuka egyikkel gyesen van.
A van-e valami meghatározott idő kezdetű kérdést nem értettem.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Tb. szakértő!
Minap azt hallottam anyukáktól, hogy egy új módosítás állt be a GYED
jogosúltságára a 2. gyeremek esetében, miszerint, ha a 2. gyermek
megszületik az első gyermek 3 éves koráig, akkor a 2. gyermek-re az első
gyermeknél kapott GYED összeget kapja az anyuka. Mennyi valóságalapja van
ennek a hírnek Ön szerint? Illetve, ha ennek nincs alapja, akkor az lenne a
kérdésem, hogy a 2. gyermek születése esetén miből számolják ki a gyedet(az
első gyermek 3. életévét betöltve születik a második gyermek)?
Tisztelettel
Ez így butaság, valószínűleg egy táppénzszabály keveredett össze a kismamák
fantáziájával, de a keveréknek is csak kb. a negyede igaz, mert táppénzhez
is csak bizonyos esetekben feléledni a régi gyedes átlagkereset, ebbe most
nem menjünk bele.
Ketteske akár a gyedbe, akár a gyesbe születik bele, a tgyás és a gyed
alapja 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese. Ha 3 éves kor után érkezik ketteske és 1-179 bérezett
nap van a gyes és a tgyás között, akkor a tgyás és a gyed alapja az 1-179
napi átlagkereset, de szintén legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB Szakértő!
Szeretném a segítségedet kérni abban, hogy esetemben mi lenne a legjobb
megoldás anyagiak tekintetében. Az elején kezdeném: 1998 óta köztisztviselő
vagyok, 2002. május végén táppénzre kerültem veszélyeztetett terhesség
miatt. Ekkor 59.400,- Ft volt a bruttó jövedelmem. 2003.01.02-án
megszületett a kislányom, megkaptam a TGYÁS-t, majd a GYED-et, jelenleg
GYES-en vagyok. A második gyermekünket szeptember végére várjuk. Az aktuális
alapilletményem 77.000,- Ft. Az lenne a kérdésem, hogy igényelhetem-e a
TGYÁS-t, a GYED-et ugyanúgy, mint az első terhességem idején, illetve mely
jövedelem alapján fogják kiszámítani, hogy mekkora az ellátás összege?
Esetleg érdemes-e betegszabadságon vagy táppénzen gondolkoznom a szülésig?
Köszönettel várom válaszod!
0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja az ellátás 1. napján érvényes
szerződés szerinti bér lesz (ez ha magasabb lenne a minimálbér
kétszeresénél, akkor legfeljebb ennyit vennének alapul). A 77.000-ből
megállapított tgyás lényegesen magasabb a gyesnél, úgyhogy amilyenn hamar
csak lehet, a -28. naptól érdemes tgyásra váltani.
Eszedbe ne jusson ilyen alacsony bérrel táppénzre menni. 1-2 hónapig
kicsivel többet kapnál, mint a gyes, de utána 2 évig kb. 20%-kal kevesebb
lenne a tgyás és a gyed, mert nem a 100%-os alapbérednek, hanem a táppénz
előtti pár nap 80%-os betegszabadságnak a 70%-át kapnád.
Bruttó 77.000-ből egyébként nettó 54.000 Ft-os tgyás várható, a gyed pedig a
2006-os besorolási béred szerint alakul, ezt előre nem tudom megmondani.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözletem. Örülök hogy látok egy ilyen segítőkész embert.A kérdésem a
következő :23-éves vagyok.
2005 október 31.ére vagyok kiírva. Eddig az önkormányzatnál dolgoztam mint
szociális gondozó. 2003.október 1-től, május 31-ig dolgoztam 6 órásban 36000
Ft/hó nettó. Utána 45 nap munkanélküli, majd szociális segélyen voltam. Majd
2004.dec.1-től 2005.június.30-ig volt a szerződésem, de most 8 órásban
minimálbérrel.Most június 27.-én elmentem táppénzre, de a munkáltatóm áttett
passzív táppénzre, és leszámolt. Milyen lehetőségeim vannak,ill. a
munkáltatóm jogosan tett át passzív táppénzre? Kapok-e gyed-et ? És ha igen
mennyit? Ha lejár a passzív táppénz, mit vehetek igénybe hogy a legjobban
járjak? Előre is köszönöm segítségét.
Olyan nincs, hogy "áttesznek" passzív táppénzre. A határozott idejű
szerződésed lejárt, a biztosítás megszűnése után pedig passzív jogon, 90
napig vagy jogosult táppénzre, ez így teljesen rendben van.
A passzív táppénzt 09.28-ig kaphatod, utána 42 nap munkanélküli járadékra
leszel jogsoult a 212 nap munkaviszonyod után, ez havi nettó 25.000 Ft
lenne, de 10.03-tól már igényelheted a tgyást, ami 30.000 Ft körül várható.
A gyeded 27.000 Ft körül lesz. Azért leszel mindkét ellátásra jogosult, mert
a járadékos biztosított, a biztosítottnak pedig jár a tgyás és a gyed, ha a
másik feltétellel, az előzetes biztosítással is rendelkezik, ez nálad
rendben van, és ha szünetelteti a járadékot.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Kérlek ha tudod a választ segíts a következő kérdésben - tápénz, illetve
GYED/GYES alatt lehet-e külső tanácsadó valaki, ugy hogy egy adott cégtől
kapja a tápénzt stb - tehát ahonan tápénzre, GYED/GYED-re ment - de egy
másik cég nevében számláz egy harmadik cégnek tanácsadói munkájáért
(alkalmi, állandó megbízásként vagy bármilyen formában ez lehetséges-e)?
Köszönöm a segítséged!
A hivatalos verziót mondjam vagy azt, ami a gyakorlat?
Nézzük először az elméletet: Táppénzre az jogosult, aki keresőképtelen. Aki
keresőképtelen, az nem dolgozik máshol és más jogviszonyban sem. A
keresőképtelenséget ugyan jogviszonyonként külön kell elbírálni, úgyhogy
lehetnek extrém kivételek (pl. torokgyulladással esténként fellépni nem tudó
bárénekes, aki napközben a piros torkával is remekül tud egy irodában
dolgozni), de ez annyira ritka, hogy nem érdemes vele foglalkozni.
Tgyás, gyed alatt szintén nem lehet semmi jövedelemszerző tevékenységet
folytatni. Gyes mellett a baba 1 éves korától, legfeljebb napi 4 órában vagy
otthon korlátlan időben már lehet.
A gyakorlatban az a helyzet, hogy hacsak nincs egy rosszakaród, akkor sehol
nem fut össze az,hogy dolgozol és számlázol, miközben
táppénzen/tgyáson/gyeden vagy. Ez különösen igaz akkor, ha egy cég számlázza
le a munkát.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2006. február végére várjuk első gyermekünket.Abban kérném a tanácsát
,hogy milyen sorrendben érdemes igényelnünk a TGYÁS-t,GYED-et, GYES-t.
Illetve mennyivel többre jelentsenek be,hogy úgy kb 50.000-60.000 Ft között
kaphassunk.
2005. január 01- május 31. bruttó 75.000.- ra voltam bejelentve, de csak 6
órásként. Utána következett egy 15 napos szünet és 2005. június 15- től 8
órásként dolgozom és a bejelentett bérem bruttó 57.000.-.
Előre is köszönöm segítségét!
Pontosan ebben a klasszikus sorrendben kell igényelni az ellátásokat,
ahogyan felsoroltad őket. Ha bruttó 80.000 lenne az átlagkereseted 2005-ben
11,5 hónapra, akkor abból kb. olyan összegű ellátás lenne, amit szeretnél,
56.000 Ft körüli tgyás és 51.000 Ft körüli gyed. Egy másikat is kiszámoltam
Neked: bruttó 90.000-es idei átlag után 60.000 illetve 55.000 Ft-ot
kaphatnál.
A bruttó 80.000-es átlaghoz augusztustól decemberig bruttó 100.000 Ft-ot, a
bruttó 90.000-eshez pedig 125.000 Ft-ot kellene keresned.
Valahogy az az érzésem (mert a tapasztalat ez), hogy ez csak akkor
kivitelezhető, ha a munkáltatónak megfizeted a különbözetet, ami havi több
tízezer Ft. Ehelyett sokkal egyszerűbb és lényegesen olcsóbb megoldást is
tudnék javasolni.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Ismételten kérdéssel fordulnék hozzád. Jelenleg 1 éves kisfiammal vagyok
otthon gyeden. A munkahelyemről megkerestek egy ajánlattal - szeptemberi
kezdés, s úgy tűnik a bölcsit is sikerül elintézni, és anyagilag is jól
jönnénk ki a történetből. A kérdésem: Mivel 8 órás állás, és mellette a fiam
bölcsibe járna, a gyedet nem fogom kapni. Viszont - feltevés - ha januártól
elfogadják azt a javaslatot, hogy 8órás állás mellett is lehet gyest
igényelni, akkor a fizetésem mellé, még a gyest is kapni fogom a kisfiam 3
éves koráig? Mondjuk szeptemberben lemondom a gyedet, januárban pedig
igényelhetném a gyest - a kihagyás nem zavar be? Válaszod előre is
köszönöm!I.
Ameddig jogosult vagy egy ellátásra, gyedre vagy gyesre, addig bármikor
igényelheted, visszamondhatod, esetleg megint megigényelheted a másikat
aztán visszaválthatsz az előzőre, ebből nincs gond. Azt még nem tudni, hogy
januártól lehet-e gyes+munka mellett egész napra bölcsibe adni a szorgalmas
anyukák porontyait, de remélhetőleg így lesz.
Szakbarbár
2005. 08. 28. 20:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! A párom májusban stroke-ot kapott és jelenleg
táppénzen van. Szerződéses közalkalmazotti munkaviszonya viszont 2005. dec.
31-el lejár és nem biztos, hogy addig felépül. Milyen támogatásban
részesülhet januártól? Köszönettel
Passzív jogon 90 napig kaphat táppénzt a biztosítás megszűnése után. Ezt
méltányosságból meg lehet hosszabbítani további 90 nappal, de lehet, hogy ez
már nálatok nem lenne 90, mert az 1 éves táppénzjognál ilyenkor sem jár
tovább a táppénz, tehát méltányosságból is kb. 2006 májusig kaphat passzív
táppénzt. Ha ezt kimerítettétek, akkor a leszázalékolást lehet megpróbálni.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!Jelenleg gyesen vagyok, de áprilisra várjuk a következő
babánkat.Gyes ideje alatt el lehet-e menni betegállományba és mi alapján
számolják ki a betegállomány összegét?
Ha keresőképtelen vagy, akkor jogosult vagy táppénzre. Alapja attól függően
a gyed előtti átlagkereset vagy a minimálbér, hogy a táppénz előtti utolsó
betegszabis nap és az előző év január 1. között van-e tgyásból, gyedből és
bérezett napból legalább 180. Ha van, akkor a gyed előtti átlagkereset éled
fel, ha nincs, akkor a minimálbér után állapítják meg a táppénzt. A táppénz
önmagában nem befolyásolja a tgyást és a gyedet, de nagyon vigyázzunk kb.
150.000 alatti bérnél, mert ha csak a táppénz előtti 80%-os
betegszabadságból van bérezett nap, akkor az lesz a tgyás és a gyed alapja,
ami így 2 évig kevesebb lehet, mintha végig gyesen maradtál volna (és a
100%-os szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszereset után
állapítanák meg)
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Nyugdíjhoz beszámítható szolgálati idő jóváírással kapcsolatos a kérdésem.
Feleségem 1989-ben települt át a volt Szovjetunióból Magyarországra. A
kitelepülési eljárás miatt 1,5 év kimaradt a munkaviszonyából. Ebből egy
évig már Magyarországon élt, de nem tudott elheyezkedni sehol. A munkaügyi
központok se tudtak neki munkát ajánlani, de munkanélkülinek se
regisztrálták. Eközben az 1987 szeptemberében született kislányunkat
nevelte. Végül 1990 szeptemberében sikerült elhelyezkednie. A gyermek ekkor
töltötte be a 3. életévét.
Feleségem kieső 1,5 éve egybeesik egy normális esetben GYES-en töltött
idővel.
Azt szeretnénk elérni, hogy a gyermeknevelés címén ez a 1.5 év
munkaviszonyként (szolgálati időként) elszámolásra kerüljön.
Segitségét előre is köszönöm
Tisztelettel
Nyugdíjügyekhez nem értek, ezért nem is foglalkozom velük.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztel Szakbarbár!
27 éves vagyok, 5 éve leszázalékolt, rokkantnyugdíjat kapok. 2004.
decembere óta dolgozom 6 órás munkaviszonyban. Úgy informáltak, hogy a
munkaviszonyom ellenére sem jár gyed. Kicsit tanácstalan vagyok, hisz a
rokkantnyugdíj az én saját jogú ellátásom, és a gyed a leendő gyermekemnek
járna... Valóban így szól a jogszabály?
Milyen juttatásokat vehetek majd igénybe, ha gyermeket vállalnék?
Előre is köszönöm válaszát.
A rokkantnyugdíjas nem fizet 4%-os egészségbiztosítási járulékot, ezért nem
jogosult azokra az ellátásokra, amelyeket a járulékfizetés alapoz meg. A
járulékfizetés nem választás kérdése, jogszabály írja elő, hogy ki fizet és
ki nem.
Az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra - gyes, családi pótlék,
egyszeri anyasági támogatás - leszel jogosult, ha szülsz.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. TB Szakértö!
2000. februárban létesített határozatlan idejü munkaviszonyból 240 000 Ft
brutto bérrel 2003 júniusában mentem szülni, és vagyok azóta gyeden, illetve
mostmár 2005 június óta gyesen. Szeretnénk még egy gyermeket vállalni.
Szeretném tudni, hogy anyagilag hogyan járok jobban, ha gyesröl a terhesség
megállapítását követöen közvetenül táppénzre megyek, vagy ha elöbb
megszakítva a gyest visszatérek a munkahelyemre letölteni a felgyülemlett
szabadságokat és ez idö alatt jelentem be az újabb terhességet és megyek el
táppénzre? Melyik esetben mi alapján számítják a táppénzt, illetve a
késöbbiekben a gyedet?
Ha nem lesz legalább 180 bérezett napod, akkor teljesen mindegy, hogy
tizenvalamennyi van betegszabiból vagy valamivel több a szabadság miatt, a
tgyás és a gyed alapja mindkét esetben a minimálbér kétszerese lesz, mert
ennél többhöz legalább 180 napot kell produkálni, amibe csak a munka, a
szabadság és a betegszabadság számít bele.
A táppénzed igen nagy valószínűséggel a gyed előtti átlagkereset alapján
lenne megállapítva, ez éledne fel az alapjául, de az függ majd attól, hogy
pontosan mikor indul a táppénz.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2000. 08.15-től dolgoztam közalkalmazottként. 2002.12.24.-én született
meg első kisfiam, de 2003.06.30.-án lejárt a munkaszerződésem. Kaptam
Tgyás-t és Gyed-et, de úgy tudom, ez csak passzív Gyed volt, vagyis nem
biztosított idő. Jól tudom?
2005.01.01-jén dolgozni mentem, de csak 7 hónapra 100ezer ft.-s
fizetéssel (2005.07.31.-ig) vettek fel. Közben 2005.04.30.-án megint
született egy kisfiam. Kapok utána Tgyás-t és a Gyed is járni fog. Hogyan
lehetne aktív Gyed ebből? ( A másoknak adott válaszokból ezt következtettem
ki: A Tgyás után igényeljek pár nap munkanélküli járadékot, aztán
szüneteltessem, és utána kérjem a Gyedet. Akkor biztosított, aktív Gyed és
Gyes-em lesz.)
Szeretnénk harmadik gyermeket is három éven belül, és úgy tudom, ahhoz
jó lenne, ha aktív Gyeden lennék. Így járna a 3. gyerek után is Tgyás és
Gyed, ha közben mégse mennék vissza dolgozni? Azt mi alapján számolják? A
régi 100ezer ft-os fizetésem után vagy a gyed, gyes után?
Kérem, erősítsen meg, hogy jól értem-e a megoldást! Köszönettel, várom
válaszát.
Teljesen jól tudsz mindent. Ha hármaskában gondolkodsz, akkor a passzív gyed veszélyes. Nem passzívként úgy kaphatod, ha a most a tgyás után beiktatsz pár nap járadékot. Ha a szüneteltetés mellett kapott gyedbe vagy gyesbe szülsz bele, akkor a tgyás és a gyed alapja a járadék alapját képező átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. Az átlagot az igényléskor kiszámolják, ebből tudni fogod, mennyire számíthatsz.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő!
Kérdésem a gyermektámogatásokra vonatkozik, örökbefogadás esetén.
Júniusban örökbe fogadtunk egy újszülött kislányt. Anapokban lefog zárulni
minden ezzel kapcsolatos hivatalos eljárás, és a kezünkben lesz az új
anyakönyvi kivonat - indulhat mindenféle ügyintézés. A konkrét kérdésem az,
hogy örökbefogadás esetén ki veheti igénybe a GsÁY-t. A GYET-re és a GYES-re
vonatkozó jogszabályokban megtalálható, hogy örökbefogadás esetén bármelyik
szülő igénybe veheti, a GYÁS esetében nem találtam ilyen külön szabályt. Úgy
alakultak a dolgaink, hogy férfi létemre én maradnék itthon kezdettől a
picivel, de úgy tűnik, ezzel elbukjuk a GYÁS igénybevételének lehetőségét.
(Mindkettőnknek folyamatos munkaviszonya van hosszú évek óta, jelenleg
szabadságon vagyunk, amíg mindent el nem rendeztünk.)Alapos-e a gyanúm, vagy
ebben az esetben van vmilyen lehetőség arra, hoyg én vegyem igénybe a
GYÁS-t?
Örökbefogadó szülők esetén is csak az anya jogosult tgyásra:
1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól, egységes szerkezetben a
végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelettel
40.§ (4) Terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési
szabadság még hátralevő tartamára annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt
örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha az (1) bekezdésben foglalt
feltételek a gondozásba vétel napján fennállnak.
Gyedet már az apuka is igényelhet, a 169 napos kor eléréséig vagy gyesre
lehet menni, vagy saját, esetleg gyermekápolási táppénzzel lehet áthidalni
ezt az időszakot.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia!
A TGYÁS-t lehet előbb kérni (mondjuk egy hónappal)?
Csak azért érdekel mert a második gyerkőcöm egy hónappal később fog
megszületni mint ahogy az első betölti a 3-at és nem szeretném ha az
alapbéremből számolnák a következő GYED-et meg a többit.
Az első kisfiamnál úgy csináltam, hogy 2003-ban már nem dolgoztam és így
az előző évi bérem bruttó-ja nagyon jó lett. Mivel a 2002-es béremhez még a
prémiumok is hozzá csapódtak és az amúgy magában elég alacsony 89.000
brutómat annyira megdöbták, hogy egész normális GYED-et kaptam. Igazából ezt
nem szeretném feladni ha nem muszály...:-)
Ha ez az út nem járható akkor hogyan járnék a legjobban?
Köszi!
A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, de
0 bérezett nappal az alapja a - minden más nélküli, csak a - szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Ha nem emelik meg papíron sem a minimálbér kétszerese környékére a bért,
akkor egy kis matematika alkalmazásával 89.000-ből lazán ki lehet hozni a
minimálbér kétszeresét. A matekóra a fizetős szolgáltatásaim közé tartozik.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T.Szakértő!
2003 márc. óta itthon vagyok gyesen az első gyermekemmel. A másodikat jövő
év elejére várjuk. Azt szeretném megtudni, hogy az itthon töltött első három
év alatt kötelező e a munkáltatónak, -akár utólag is- a béremet rendezni,
vagyis fizetés emelést adni ( ha mást nem az infláció utánnit).Utóljára
2002-ben volt fizetés emelésem, és úgy tudom, hogy ez gyeden-gyesen levőket
is megilletei. Ha kötelező és nem történt meg akkor ennek hol tudok utánna
járni, vagy mire hivatkozva emelhetek panaszt és kinél? Köteles e a
munkáltató a tgyás kezdete előtt új munkáltatói szerződést adni, melyben már
szerepel az esetlegesen emelt bér?
Ez a januártól esedékes tgyás megállapítása miatt érdekelne.
Köszönettel
Inflációkövető béremelés kötelezően nincs. Kötelező emelés csak 2 esetben
van, minimálbéresnek az aktuális minimálbérre kell emelni a fizetését,
babázásról visszatérőét meg akkor kell emelni, ha közben a többieké is nőtt,
ilyenkor ugyananolyan arányban kell rendezni a kismama bérét is. Szerződést
elméletileg kellene módosítani, ha változik a bér, de a hangsúly nem ezen
van, hanem azon, hogy a tgyáshoz és a gyedhez a foglalkoztatói igazolásba
mit ír bele a munkáltató.
Fontos, hogy az a fizetés nélküli szabi, ami után - ha van mit rendezni,
akkor - rendezni kell a bért, az a tgyás 1. napján lejár, mert akkor már nem
fizetés nélküli, hanem szülési szabin vagy, ezért nem helyes, ha ketteske
utáni visszatérésre akarják halasztani a béremelést, hogy majd akkor 4-5-6
évre visszamenőleg korrigálják és a végén ugyanott leszel, hanem a tgyás 1.
napjával kell(ene) módosítani a bért. Persze ennek tb szempontból csak akkor
van jelentősége, ha a régi nem éri el a minimálbér kétszeresét.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2006.02.22.-re várom babámat. 2005 januárjában 100000 bruttó, februártól
107000 bruttó a fizetésem. Kérdésem mennyi pénzre számíthatok a szülést
követő 3 évben? Mikor milyen támogatást vegyek ill vehetek igénybe? 13.
havit kapok és szokott lenni némi plussz decemberben. Nem tudom ez mennyire
számít a számításnál. Amennyiben igen, sajnos a pontos összeget a plussz
pénzre nem tudok mondani, mert változó és nem tudom mi alapján számolnak. A
13. havi meg a rendes fizetés valahány százaléka, de szerintem ezt ön jobban
tudja.
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelettel
Én jobban tudom? Tudom persze, ott, ahol én számfejtek, de ugyan honnan
tudnám, hogy nálatok hogy megy ez? Írj pontos adatokat, ha megközelítőleg
pontos összeget szeretnél. A 13. havinál meg a többi plusznál az is fontos,
hogy a tárgyévben van kifizetve vagy a decemberi bérrel együtt január
elején.
Szakbarbár
2005. 08. 24. 21:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
A csaladinet.hu felmérést végez a magyar szülők oltási hajlandóságáról, ha magukról, illetve a gyermekeikről ...
Ha a tavaszias időben szívesen kirándulnátok, de nem mennétek messzire, ha tovább szeretnétek látni a ...
- mondja a kisfiú a mászókán állva. Produkció! - mondja a kislány, és bekanyarodik a biciklijével. Tadammm! ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
(Betegápoló)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal ...
(Dédiszitter)
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Programajánlatunk a mai napra
Kerekítő Bábos Torna
Angyalföldi Gyermek- és Ifjúsági HázBudapest
Hangszervarázs Zenetanoda: Largo Zeneovi keddenként
Zuglói Kerekerdő Fejlesztő Játszókuckó és FajátékboltBudapest
Kis fürkész
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor