Kedves Szakbarbár!
Pedagógus vagyok, jelenleg GYED-en a 15 hónapos kisfiammal.
Kisfiam a 28. terhességi hétre született / koraszülött volt/ július 31-én a
szabadságom kellős közepén. Ezután január 15-ig Terhességi gyermekágyi
segélyt kaptam, most pedig a GYED-et.
Kisfiam kétéves korától visszamegyek dolgozni.
1. Az első kérdésem, hogy jár-e még nekem szabadság és azt hogyan számolják?
2. Ha pár hónapon belül újra teherbe esnék - mondjuk a munkakezdés után 3-4
hónappal - és veszélyeztetett terhesként nem dolgozhatnék, milyen összegű
táppénz illet meg; illetve a baba születése után milyen- és milyen összegű
juttatások járnak majd?(bruttó bérem 131000 ft, a gyed összege 83000 ft
jelenleg)
3. Ha januártól munka mellett megkaphatom a GYES-t is, az jár-e a táppénz
mellé is?
Segítségét előre is köszönöm!
A szülés előtti napig tudtál szabin lenni, ami utána volt, az ha eredetileg
szabi lett volna, akkor is tgyás lett. A tgyás idejére és a gyed 1. évére
jár a szabadság, de meg ne kérdezd, hogy ez hány nap, mert
közalkalmazottak, köztisztviselők, hivatásosok munkajogi sajátosságaihoz
nem értek.
Ha gyed után visszamész dolgozni és táppénzre kerülsz, akkor 2 eset
lehetséges. Vagy lesz 180 bérezett napod előtte és akkor ez a táppénz
alapja, vagy nincs, és akkor a gyed előtti átlagkereset után kapod a
táppénzt.
Ha gyes mellett dolgozol és beteg vagy, akkor a gyes és a táppénz jár
együtt.
Ketteskével a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese, ha nem lesz
legalább 180 bérezett napod. Ha lesz, akkor a tényleges jövedelem.