Tíz éves közalkalmazotti határozatlan idejű jogviszonnyal rendelkezem. Jelenleg GYED-en vagyok. Most értesültem, hogy munkáltatóm fel akar mondani. Megteheti? Hogyan? És én mit tehetek ez ellen? Kell-e adott esetben végkielégítést fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Csak egy rövid kérdésem lenne,hogy a táppénz adózás alá esik-e. Köszönettel

Kedves Szakbarbár! Köszönöm a gyors választ és a figyelmeztetést a 4 órás munkával kapcsolatban. Tehát,ha 2006. év végéig megszületne ketteske jobban járna a lányom, ha nem vállalna a gyes mellett 4 órás munkát sehol. /2007.jan.5-én jár le egyeskével a gyes/ Ha 2007. első felében születne meg ketteske akkor járna jobban, ha előtte meglenne a 180 bérezett napja, vagy ha ez nem jön össze marad a minimálbér kétszerese. Jól gondolom? Bocsi de tervezzük a jövőt. Egyébként szülés előtt több mint 4 évet dolgozott folyamatosan 8 órában egy cégnél, és jó volt a tgyás és a gyed is. Köszönöm a türelmed.

Tisztelt Szakértő! Köszönöm a válaszát! Előző levelem hamarabb írtam, minthogy végigiolvastam volna az Ön által adott tanácsokat, így csak később jöttem rá, milyen komoly tanácsadó is Ön. Sajnálom, hogy ennyire komolytalan volt az első levelem. Azóta azonban elolvastam minden válaszát, valamint az irányadó jogszabályokat is, valamint kiderült, hogy 6 hetes terhes vagyok, így új kérdéssel fordulok Önhöz. 2004. augusztus 31.-éig nappali tagozatos hallgatói jogviszonyom volt, utána szeptember 1-étől a mai napig vállalkozóként dolgozom( a mindenkori minimálbéren bejelentve). Sokáig most viszont már nem fogok tudni dolgozni, mert nőgyógyászati és kardiológiai problémáin miatt nagy a valószínűsége, hogy táppénzre kell majd mennem. Ön mit tanácsol, mit tegyek? Én úgy gondoltam, október 12.-éig befizetek a 3. negyedévre havi 246.000 Ft bruttó havi fizetés utáni járulékokat, és mostantól minden hónapban 120.000 után, amíg még dolgozni tudok. De egy barátnőm azt hallotta Tb jog óráján, hogy ha valaki azután fizeti be az emelt összegű járulékot, hogy már tudhatja, hogy megy majd táppénzre, GYed-re, stb., akkor azt nem veszik már figyelembe. Erről a jogszabályokban nem találtam semmit, mert a 217/1997. korm. r. 27/A paragrafusa csak azt mondja, hogy az irányadó időszakban megszűnt biztosításból származó jövedelmet csak akkor lehet figyelembe venni, ha azt rendszeres jövedelemként a számítási időszakra fizették ki. Egyéni vállalkozónál pedig minden rendszeres jövedelemnek számít, ami után a 4%-os járulékot megfizettem. Nagyon várom a válaszát. Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 13 hónapos kislányommal gyeden vagyok itthon. Maximális gyedet kapok (bruttó 200000Ft volt a fizetésem), illetve tgyás-ban is részesültem. Minnél hamarabb (lányunk két éves koráig) szeretnénk második gyereket is. Ha a második terhességem alatt visszamennék dolgozni, és az orvos kiírna táppénzre, ezzel jobban járnék-e mintha maradnék a gyedben? Ha igen, akkor meddig jár a táppénz, és ezt a munkáltató fizeti-e?

Szeretném megkérdezni, hogy van -e akadálya annak, hogy a novemberben 1 éves gyermekkel a nagymama legyen gyesen, a decemberben születendő gyermekkel pedig az édesanya?

Segítségét szeretném kérni abban, hogy hány nap szabadság jár ha visszamennék dolgozni. Közalkalmazotti jogviszonyban pedagógusként dolgozom. 2003. január 6-tól voltam táppénzen szülésig. 2003. február 15-én szültem második gyermekemet. 2003. augusztus 18-ig szülési szabadságon voltam. 2006. szeptemberétől szeretnék visszamenni dolgozni. Azért is kérném segítségét, mert munkáltatóm már többféle adatot adott meg, hogy hány nap jár. A ki nem adott szabadságot, hogyan lehet kiszámolni? Segítséget előre is nagyon köszönöm!

Tisztelt nagyon kedves Szakbarbár! Újabb kéréssel fordulok Önhöz! Szeretném megtudni, hogy ha munkáltatóm terhességem miatt nem lesz korrekt, van-e arra lehetőség, hogy táppénzre megyek (nőgyógyászom a terhesség első három hónapjára ezt javasolja is), majd felmondok mostani munkáltatómnál (tehát mialatt táppénzen vagyok) és a bátyám cégébe bejelentve folytatom tovább a táppénzem. Van-e erre lehetőség, illetve családtagként a bátyám cégében hogyan lehetek jelen - be kell hogy jelentsen stb, ha igen van-e valamilyen kedvezményes lehetőség (?)a járulék fizetéssel kapcsolatban. Köszönöm a segítségét előre! Tisztelettel,

Üdvözlöm! Szeretném megtudni ha 2007-ben szeretnék babát, jelenleg közalkalmazottként dolgozom szeptember 1-től emelték meg a béremet bruttó 121000ft-ra kb mennyi terhesgyermekágyi segélyt illetve utána milyen ellátásu összeget kapok. Az ellátásokat a baba születését megelőző év alapján számolják?Tehát ha 2007-ben szülök akkor a 2006 jasnuár 1-2006december 31-ig tartó jövedelmem számít Segítségét előre is köszönöm

Kedves Szakértő! Jelenleg gyeden vagyok 11 hónapos kislányommal. A kérdésem az, hogy a gyed mellett vállalhatok e tiszteletdíjas, igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagi tevékenységet.Válaszát köszönöm szépen.

Tisztelt Tb szakértő. A táppénz számításról érdeklődnék. 1. Levonható-e munkabérből a két táppénzen töltött hét közé eső hétvége. 2. Milyen időszakot jövedelmét veszik figyelembe a levonásnál? 3. Melyik időszak jövedelme alapján számolják a táppénzt. Konkrétan: hétfőtől következő hét szerdáig tartó betegállományra 28 000Ft-ot vontak le, ugyanerre az időre számított gyermekápolási táppénz összege 12 000Ft. szeretném, ha nem csak azt írná meg, hogy ez helyesen lett-e számolva, hanem azt is , hogy miért. Köszönettel

Kedves Szakbarbár! A következő kérdésem lenne hozzád. Jelenleg 4 éve munkaviszonyban vagyok, sajnos részmunkaidőben, amiért bruttó 60.000 ft fizetést kapok. Emellett megbízási viszonyban 2006. májusig egy cégnél felügyeleti feladatot látok el, amelyért havi bruttó 18.000 ft tiszteletdíjban részesülök. Ha jól látom az igazolásokon, akkor ebből a jövedelemből is vonnak eg. biztosítási járulékot. A tgyás és a többi járulék számításánál ugye akkor a két jövedelem összevont összegét számolják majd?

Kedves TB-szakértő! A helyzetem a következő: 2005. júliusában kaptam meg a diplomámat (egyetemi végzettség-bölcsész és középiskolai tanár), majd szeptembertől egy gimnáziumban helyezkedtem el teljes állásban, de a szerződésem csak egy évre szól. Szeretnénk kisbabát a férjemmel, de ha lejár a szerződésem 2006 augusztus 31-én, és már adott esetben 3/4/5 hónapos terhes lennék, nyilván nem hosszabbítaná meg az iskola még egy évre a szerződést... Akkor a maradék időben, ami a terhességből hátra van, munkanélküli lennék, biztosítás nélkül. Akkor mi a teendő? Gondolom kell a biztosítás ahhoz, hogy minden ellátást megkapjak a babával, és a gyerek után járó juttatásokról is kétségek között vagyok. Ilyen esetben mit fogok kapni? Bár meglesz a 180 nap biztosítottság, de akkor épp nem lesz munkaviszonyom, amikor szülni fogok esetleg. Más kérdés: a terhesség hányadik hónapjától lehet otthon maradni? Előre is köszönöm a választ:

Kedves Szakbarbar! En gyed-jogosultsagommal kapcsolatosan szeretnek nehany kerdest feltenni. Masodik gyermekem szuletese oktober vegere varhato. Az elmult ket evem tortenete: 2003. oktobere és 2004. januarja kozott Gyesen voltam. 2004. marcius 4-tol november 28-ig munkanelkuli segélyben részesültem (270 napig 1148.-Ft/nap segélyt kaptam). Ennek lejarta utan nem talaltam munkat, majd iden teherbe estem. Kerdesem a kovetkezo, jar-e nekem gyed (biztositott idoszakom a tavalyi 270 nap volt az elmult ket evben), es ha igen, mi alapjan allapitjak meg, es mekkora összegre szamithatok? Halas koszonettel:

Tisztelt Szakértő!!! Jövő év tavaszán visszamennék dolgozni a gyed lejárta után,és gpondoltam mivel gyes mellett már addigra 8 órás munka is vállalható,ezt teszem. Most olvastam,csak az kapja meg a teljes összeget aki minimálbéren van,aki felette annak beszámít majd az adóalapjába.....hát én felette vagyok.nem tudom megéri-e így... A gyerkőc bölcsibe fog járni. Lehetséges olyan barbatrükk,hogy én a dolgozóban,baba bölcsiben és a nagyi menne gyesre papíron???? a választ előre is köszönöm!!!

Kedves Szakértő!A Tgyásrol szeretnék érdeklődni,mikor kell igényelni?mennyi az összege?meddig jár?Köszönöm!!!

Tisztelt Szakbarbár! Kislányom idén februárban született.A múlt évben végig dolgoztam,januárban táppénzen voltam,majd februártól tgyás járt,júliustól a gyedet kapom(max. összeg)Egyéni vállalkozóként dolgoztam 2004-ben.Szeretnénk második babát még a gyed vagy a gyes időszaka alatt.A kérdésem az lenne,hogy milyen juttatásokra számíthatok a második babával??Olvastam,hogy ilyen esetben érdemes kivenni az összegyűlt szabadságokat,de nálam,mint(volt)egyéni vállalkozónál ez ,hogy működik?? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! A kérdésünk a következő lenne! Feleségemmel 2 éve Németországban élünk, régóta tervezünk gyermeket, de sajnos egy családi tragédia miatt úgy tűnik, hogy vissza kell költöznünk Mo-ra. E feleségem jelenleg még nem terhes, de nem szeretnénk piszkos anyagiak miatt halogatni a terhességet, viszont azért szeretnénk tudni, hogy mégis kb. milyen öszegekre számíthatunk Mo-on, ha az elmúlt két évben csak No-ban volt folyamatos munkaviszonyunk. Ez beleszámít e esetleg az elbírálásba vagy nem vagyunk jogosultak semmilyen jövedelem alapú támogatásra? Válaszát előre is köszönöm Tisztelettel:

GYED-del kapcsolatosan szeretnék kérdezni. 2005. szeptember 30-án lejár az egy évre szóló határozott idejű szerződésem, és a munkáltatóm úgy döntött, hogy nem hosszabbítja meg a szerződést. Jelenleg táppénzen vagyok. Úgy tudom, hogy a szerződés megszűnését követően még 90 napig jár a táppénz. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben jogosult leszek-e a gyed igénybevételére? Segítségét köszönöm!

Férjem ez 2005 szeptembertől munkanélküli, havi kb. 43 ezer forint segélyben részesul. A segelyre 270 napig jogosult. Előtte folyamatosan munkaviszonyban volt 2001 novemberétol, az utolsó egy évben minimálbéren. Első gyermekünket 2005 november végére várjuk. Elgondolkodtunk, hogy esetleg a ferjem menne GYED-re, mivel az én állásom biztosabb. Két kérdésem van: 1. mennyi GYED-re lesz jogosult, ha a GYED kezdetéig munka nélkül lesz? 2. hogyan számolják a gyed-et, ha közben munkát talál és munkaviszonyból megy GYED-re?