Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Először is hadd köszönjem meg mindanyiunk nevében, hogy segít kiigazodni e
számomra bonyolult szakma soraiba. Mind mindenki más. én is kérdésel
fordulok Önhöz.
Nagyon egyszerű a kérdésem, de az adatok hozzá bonyolultak, mennyi lesz a
tgyas, illetve a gyedem?
Munkaviszonyaim:
2004.01.01.-2004.07.21. bruttó 220.000
2004.07.21.-2004.10.04. passzív táppénz (nem volt munkám)
2004.10.04.-2005.05.10. bruttó 100.000
2005.05.10.-2005.06.24. passzív táppánz (nem volt munkám)
2005.06.24.-től, jelenleg is bruttó 130.000.
Munkaviszonyomat, még az idén biztosan fenn kívánom tartani. Szülés
várható időpontja: 2006.01.25.
Vlaszát előre is köszönöm,
A 2004-es átlagkereseted jobb, mint a 2005-ös, ezért a tgyást érdemes lenne
még idén megkezdeni. Erre van mód, mert a szülést megelőző 28. naptól már
lehet igényelni. A 2004-es nagyjábó. 183.000 Ft-os átlagodból nettó 114.000
Ft körüli gyed várható.
A gyednek a 2005-ös kb. 118.000 Ft-os átlagkereset lesz az alapja, ebből kb.
nettó 70.000 Ft lesz a gyed.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Rövidesen kisbabát tervezünk, és érdeklődni szeretnék, hogy milyen
juttatások illetnek meg (GYES,GYED TGYÁS), és ezek közül melyiket a
legelőnyösebb választanom, illetve milyen lehetőségem lenne esetleg hogy a
maximális juttatásokat megkaphassam. Mit kell tennem ennek érdekében, nem
vagyok-e még elkésve, ha jövőre szeretnék szülni? Évek óta folyamatos
munkaviszonyban állok, 2005. febr.1-óta havi bruttó 60.000 Ft-tal vagyok
bejelentve. Előtte meg mindig minimálbéren voltam, 1998. júl. óta állok
munkaviszonyban. Egyszer szakadt meg a munkaviszonyom 3 hónapra,
2004.szept.20-dec.31. de ebből 2 hónapot passzív táppénzben voltam,egy
hónapig semmyilyen juttatást nem kaptam. Mennyire kellene hogy a mostani
munkáltatóm bejelentsen? Bár nem tartom valószínűleg,, hogy emelné a
bejelentett munkabéremet. Segítségedet előre is köszönöm!
Üdv.
Bruttó 60.000-ből nettó 42.000 Ft körüli tgyás és 38.000 Ft körüli gyed
várható. A maximális gyedhez az előző évben 126.000 Ft-os átlag kell. Vagy
egy időpont a fizetős szolgáltatásomra, ha már úton van a baba.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Korábban már kértem tanácsot tőled, de most felmerült egy újabb kérdésem.
Röviden: GYED-en voltam a nagyobbikkal, amikoris második terhességem alatt a
munkaviszonyom megszünt (sajnos közös megegyezést irattak alá velem és nem
rendes felmondást), mivel felszámolásra került a munkahelyem, még a tgyás
igénybevétele előtt. A felszámoló ügyintézője úgy tudta, hogy nekem továbbra
is jár majd a normál tgyás ill. a gyed, de kiderült, sajnos későn, hogy ez
nem így van. Mivel nem a tgyás alatt szünt meg a munkaviszonyom, ezért nem
jár hivatalosan gyed. Tanácsod alapján a passzív tgyás után elmegyek
munkanélkülire, majd igénylem a gyedet. Azt szeretném megkérdezni, hogy ez
akkor normál vagy passzív gyed lesz? Illetve szolgálati időnek számít-e a
passzív tgyás vagy a passzív gyed? Másik kérdésem, hogy érdemes-e még
esetleg azzal is megpróbálkozni, hogy visszavetessem magam a régi
munkahelyemre (még nem vezették ki a céget a nyilvántartásból, vagyis
hivatalosan még zajlik a felszámolás), bár erre a felszámolócég már korábban
is nemet mondott, arra hivatkozva, hogy lezárták az adminisztrációs ügyeket
és beadták a záró mérleget. Jobban járnék azzal? Válaszodat előre is
köszönöm.
Minden ellátás akár aktív, akár passzív, egyformán szolgálati időnek számít.
Ha járadékot igényelsz, azzal biztosítottá válsz és aktív biztosítottként
kaphatod a gyedet. Hogy érdemes-e járadékigénylés előtt valamit variálni
(ezt így ilyen formában biztos, hogy nem, mert kizárt, hogy a volt cég ebbe
belemenne, de talán találsz mást), az attól függ, hogy a munkanélküli
járadékhoz kiadott igazoláson mennyi az átlagkereset. Ha 126.000-nél több,
akkor nincs szükség semmire. Ha kevesebb, akkor nem ártana járadék előtt
ennyiért (ennek az időarányos részéért) dolgozni 1-2 hetet.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GYES-en vagyok, ami 2006. szeptember 9-ig jár. Most hoztuk össze
ketteskét, amivel 2006. július 2-re leszek kiírva. Van egy együttműködő
munkáltató, aki hajlandó bejelenteni, persze minden felmerülő költséget én
fizetnék. Előzetesen még nem volt munkaviszonyom, nappalin sem tanultam.
Kérdésem, hogy mikortól kellene, hogy bejelentsenek (bele akarom kalkulálni,
ha esetleg akár 1 hónappal hamarabb születne a baba)?
Ha jól értette, elég lenne úgy 4 hónap bérezett idő+3 hónap
táppénz(terhesség miatt)? A bérezett napoknál szükséges, hogy 3 hónapnyi
legyen ez évben? Vagy elég, ha ha csak novembertől jelentenének be? Így csak
2 hónap bérezett időm lenne ez évben. Szóval mikor lenne ideális szerinted
bejelentetnem magam?
Válaszod előre is nagyon köszönöm, üdvözlettel
A 180 nap előzetes biztosítás 2 éven belül akárhány részletben összejöhet,
az ellátás alapjául szolgáló jövedelmet pedig legfeljebb az ellátás 1.
napját megelőző év január 1-ig keresik. A kettő nem ugyanaz, ha utóbbi nincs
meg 180, pl. táppénz miatt, attól még egy minimálbér kétszereséből számított
tgyásra és gyedre jó vagy.
Ha 2006 július elején szülsz, akkor a tgyás és a gyed is 2006-ban indul,
tehát 2005.01.01 után fogják a 180 bérezett napot keresgélni. Ez akkor is
megvan, ha egyik évben van 2 hónap, a másikban meg 4. De ha fele időben
táppénzen vagy, akkor nem lesz meg (mert az biztosítás, de nem bérezett
nap), viszont ebben az esetben180 bérezett napnak nincs jelentősége, ebben
az esetben a plafon úgyis a minimálbér kétszerese. Dec. 1-től 130.000-re
legyél bejelentve, ezzel tudod az optimális összeget megcélozni, -28-tól
pedig indulhat a tgyás. Csak előtte lesz pár hónap ócska táppénz, mert ennek
szigorúbbak a feltételei.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretném az Ön segítségét kérni! Előre is bocsánat a tudatlanságom
miatt! 6 éve dolgozom a munkahelyemen. Ügyintéző vagyok. Jelenleg itthon
vagyok táppénzen /szept.30.-a óta/, mert veszélyeztetett kismama vagyok
/éppen 10 hetes/. Az orvosom szerint a 12. hétig itthon kell maradnom. A
munkahelyemmel idén januárban tanulmányi szerződést kötöttem, mert tavaly
szept. óta főiskolába járok. 1/2 évente 15 tanulmányi napot kapok. A
kérdésem az lenne Önhöz, hogy Ön szerint hogyan járnék a legjobban a GYES
miatt? Megkapom a 13. havi béremet, ha idén már nem megyek be dolgozni és
végig a szülésig táppénzen maradok? Vagy szakítsam meg a táppénzt és vegyem
ki októberben, novemberben, decemberben is a tanulmányi szabadságomat? Ön
szerint mit tegyek? Idén még van 9 nap szabadságom, azt mikor vegyem ki? Ha
januárban még bemegyek pár napra dolgozni, akkor megkapom a 2006-os évre
járó szabadságot? Meddig jár nekem az étkezési jegy? Elnézést, a túl hosszú
levélért! Előre is köszönöm a válaszát! Üdvözlettel:
Hogy étkezési jegy és 13. havi fizetés jár-e, ha táppénzen vagy, azt
kollektív szerződés vagy a munkáltató belső szabályzata szabályozza. Ha
esetleg közalkalmazott lennél, akkor a 13. havi a Kjt. szerint jár, mert
csak a fizetés nélküli szabadságon lévőnek nem jár.
Ha a tanulmányi szabadsásgra többet kapsz, mint a táppénz, akkor inkább az
előbbit vedd igénybe, ha már egyszer járnak azok a napok.
Szabadság jár a táppénz és a tgyás idejére és a gyed 1. évére. 2006-ra a
teljes szabadság fog járni, mert egész évben ezeknek a jogcímeknek a
valamelyikén leszel, innentől kezdve már csak szervezés kérdése, hogy ezt
mikor adatod ki.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértö
Az ön segitségére lenne szükségem éspedig a következöt szeretném
kérdezni.Külföldi állampolgár vagyok de a férjem magyar nagyon nehezen jött
össze a gyerek ami azt jelenti hogy lombikbéby programon vettünk részt
tizenöt éve élek magyarországon állando letelepedéssel taj kártyával
adokártyával és minden más kötelezö és hivatalos okmánnyal
rendelkezem˙(személyigazolvánnyal).
Folyamatos munkaviszonyom volt 2002-ig ami megszünt mivel munkaképtelenné
váltam egy kemény pánikbetegség miatt.Sajnos azota nem dolgozom és ezáltal
szeretném megkérdezni hogy van-e jogom bármijen juttatáshoz alanyi jogon
szülés után,és még arra lennék kiváncsi hogy a gyerekem az apja után
automatikusan magyar állampolgár lessz-e vagy kezdödik a sok
utánnajárkálás.Elöre is köszönöm megtisztelö türelmét és nem utolso sorban
vélaszát is.
Tisztelettel
Az a gyerek, akinek legalább az egyik szülője magyar, az magyar állampolgár
lesz.
Ha letelepedési engedéllyel rendelkezel, akkor az alanyi jogon (tehát
biztosítás nélkül) járó családtámogatási ellátásokra, gyesre, családi
pótlékra, egyszeri anyasági támogatásra jogosult leszel. Ezekről itt
olvashatsz részletesen:
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Most beszéltem a MEP egyik alkalmazottjával és nagyon el vagyok keseredve.
2005.-ben született gyermekem,a TGYÁS-t a 2004. évi jövedelmem alapján
kapom. Tavaly márciustól egyéni vállalkozó lettem és 120 ezer Ft. bruttó
jövedelem után fizettem meg a TB-t, adót stb. Mivel keveseltem a kapott
TGYÁS-t felhívtam a MEP-et. Itt arról tájékoztattak, hogy a kezdő egyéni
vállalkozó nem kereshet többet a minimál bérnél, így a TGYÁS-t a tavalyi
minimálbér után kapom. Valóban létezik ilyen jogszabály? És mi lesz a tavaly
befizetett rengeteg tb-vel? Tavaly semelyik állami szerv nem hívta fel a
figyelmem, hogy túl sokat fizetek. Most, hogy vissza is szeretnék kapni, már
nem számít a sok befizetett járulék. Ezt nagyon igazságtalannak vélem.
Válaszát előre is köszönöm:
Mindenki azután a jövedelem után jogosult ellátásra, ami után
járulékfizetésre kötelezett. Kezdő egyéni vállalkozó a minimálbér után
kötelezett járulékfizetésre - jogszabályt lásd alább, erre fel kellett volna
hívnia a figyelmedet a könyvelődnek vagy ha nincs, akkor Neked kellett volna
érdeklődnöd.
Ha több után fizettél, mint ami után kellett, akkor önellenőrizheted a
járulékbevallásodat és visszakaphatod a különbözetet.
Mikor jár le a tgyás és 2005-ben mennyi után fizettél járulékot illetve
mikor voltál pontosan táppénzen és tgyáson?
1997. évi LXXX. törvény
a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról,
valamint e szolgáltatások fedezetéről, egységes szerkezetben a
végrehajtásáról szóló 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelettel
Tbj. 4. § E törvény alkalmazásában:
b) Egyéni vállalkozó:
ba) Kezdő egyéni vállalkozó: az egyéni vállalkozó tevékenységet kezdőnek
minősül a járulékfizetési kötelezettsége első napjával kezdődően az e napot
magában foglaló naptári év utolsó napjáig. Nem minősül tevékenységet
kezdőnek az az egyéni vállalkozó, aki a vállalkozói tevékenysége
megszűnésének napját követően ismételten egyéni vállalkozóként
tevékenykedik, feltéve, hogy vállalkozásának megszűnése és új
vállalkozásának megkezdése között egy teljes naptári év nem telt el.
Tbj. 29. § (1) A biztosított egyéni vállalkozó az Szja törvény 16. § (4)
bekezdésében meghatározott vállalkozói kivét, átalányadózó esetén az
átalányadó alapját képező jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző
hónap első napján érvényes minimálbérnek megfelelő összeg után a 19. § (1)
bekezdésében meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet.
(7) A tevékenységet kezdő egyéni vállalkozó a járulékfizetési
kötelezettségének kezdő évében a 19. § (1)-(3) bekezdésében meghatározott
mértékű társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot az
(1)-(3) bekezdésben foglaltaktól eltérően a tárgyhónapot megelőző hónap első
napján érvényes minimálbér összege után fizeti meg. Ez a rendelkezés nem
alkalmazható a (6) bekezdésben említett egyéni vállalkozóra.
(6) Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban áll és
foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú
oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat, az (1)-(2)
bekezdés rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a
társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért,
járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás
megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt
össze kell számítani.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Gyerekvállalás előtt állunk párommal,sokat olvastam
tgyásról,gyesről,gyedről, de nem eléggé világos, hogy mi lenne a
legideálisabb anyagilag számunkra. Ebben szeretném a segítségét kérni.
Én közalkalmazott vagyok osztályvezetői pozícióban, ami számomra annyit
jelent, hogy a baba megszületése után minél korábban (terv szerint 3-4 hónap
múlva) vissza kellene térnem a munkámhoz (szakmai, anyagi megfontolásokból).
Párom jelenleg minimálbérre van bejelentve és terv szerint(a valóság ugye
mindig más)ő maradna 3-4 hónap után a gyermekkel gyesen, vagy gyeden.
Célszerű e keresnie egy olyan állást, ahol nem minimálbérre van bejelentve,
ha igen mekkora az az összeg, ahol már megéri, vagy mekkora összeg után
célszerű tb-t maga után fizetni. Illetve, ha nem talál ilyet, tehát
minimálbéren marad és feltételezzük, hogy 2006-ban megszületik gyermekünk,
milyen összegű gyedre vagy gyesre számíthatunk Ön szerint?
Köszönettel:
Mivel apuka csak a szülési szabadság (tgyás) lejárta után mehet gyedre
(előtte csak gyesre jogsoult), ezért ez már legkorábban csak 2007-ben fog
indulni, így annak a 2006-os bére lesz az alapja. A jövő évi minimálbér ha
minden igaz, 63.000 Ft, ebből nettó 40.000 Ft körüli gyed várható. Ha előtte
beruháztok nálam egy tanácsadásra, akkor majdnem a duplája, mert ezen a
40.000 Ft-on azért lehet egy kicsit segíteni, hogy ne ennyi legyen.
De ha egész 2006-ban tud legalább bruttüó 126.000 keresni, az lenne a
legjobb.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Azt szeretném kérdezni,hogy a gyed vagy a gyes alatt is lehet-e
változtatni valamit,hogy a második gyermek után ne a minimumot
kapjam?Szeretnék a gyes lejárta előtt terhes lenni.Ha mégsem jön össze
addig,és dolgozom újra minimálbérért akkor a terhesség vagy a szülés előtt
mennyivel kellene igénybe vennem az Ön fizetős szolgáltatását,a több gyed
reményében?Válaszát előre is köszönöm!
0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha a béred a mindenkori minimálbér,
akkor ennek a 70%-át kapod majd - kivéve, ha prezentálsz egy együttműködő
munkáltatót és keresel engem úgy a 6. hónapban.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Korábban már kértem tanácsot, most megpróbálom
pontosítani az adataimat. 2001. áprilisában született első gyermekem. Két
évig gyeden, majd gyesen voltam. 2004. április 15-én megszűnt a
munkaviszonyom, 2004. május 5-től munkanélküli segélyben részesültem.
2004. október 4-november 30-ig hatórásban dolgoztam,
2004. december 1-2005. április 18-ig ismét kaptam munkanélküli segélyt.
Azóta nem kapok semmi ellátást.
Idén decemberre várom második gyermekemet. Egy vállalkozó bejelentene a
fennmaradó két hónapra. Megoldás lehet-e ez számomra a magasabb ellátás
érdekében, és ha igen, akkor mennyivel érdemes bejelenteni?
Köszönöm válaszát.
8. hónapban legyél bejelentve bruttó 130.000-rel, a -28. naptól pedig már
igényelheted a tgyást. Ennek és és majd a gyednek is az 1. napján érvényes
minimálbér kétszerese lesz az alapja.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem a következő: A szülés előtti (közvetlen előtti) 180 biztosított
nap elegendő-e a GYED-hez? Semmi más biztosítási idő nincs előtte 10 évig
visszamenőleg. És a biztosítási idő csak munkanapokból, vagy minden napból
(30 nap/hó) számítandó?
Köszönöm válaszát.
Naptári napban és a 2 éven belül akárhol kell meglennie, tehát ha éppenhogy
összejön szülésig, az ugyanolyan jó, mert ezzel ugyanúgy teljesíted ezt a
jogosultsági feltételt, mintha előtte 10 évet dolgoztál volna.
Ha valami olyanra készülsz, hogy bejelenteted magad valahova fél évre a
tgyás és a gyed miatt és jó sok járulékot fizetsz, akkor inkább írj egy
szülés várható idejét, látatlanban mondom, hogy lényegesen olcsóbban is ki
lehet hozni talán még jobb, de legalábbis ugyanolyan végeredményt.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
Egy gyors kérdésem volna. 2006 februárjában fogok szülni, így úgy tudom,
hogy a 2005-ös bérem lesz a GYED alapja. Elég sokat voltam sajnos táppénzen
2005-ben. Ez lerontja a leendő GYED-em összegét? Félek, hogy igen :-(
Szóval brutto 100 ezres fizetésből ugye 70 ezer lesz a táppénz miatt.
Mondjuk kb 2 hónapot voltam táppénzen, akkor 1.140 ezer, vagy 1.200 ezer
lesz az alapom, amiből számolják?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
A táppénz nem számít bele az átlagba. Ha 10 hónapra 1.000.000 a béred, akkor
abból az átlagod is 100.000, mert csak annyival osztják, amennyi időre
vonatkozott. Csak minimálisan lesz kevesebb az átlagod a táppénz előtti 15
nap 80%-os betegszabi miatt, mert az még beszámít az átlagba.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Eloszor is szeretnem megkoszonni a gyors valaszat!!!
Lenne megegy kerdesem!Mar ket helyrol is hallottam,hogy az Egeszseg
Biztositoba bekell jelenteni,hogy eltart a ferjem.
Ha most 19-en megszunik a munkaviszonyom es nem megyek
munkanelkulire,akkor tenyleg bekell jelenteni?Ha nem jelentem be abbol gond
lehet??
Elore is koszonom!
Tisztelettel:
Egy darabig még nem lesz belőle a gyakorlatban gond, ha nem jelentitek be,
hogy eltarott hozzátartozó vagy. Nem működik úgy a rendszer, hogy ki lehetne
szűrni. Szerintem még jópár év, mire eljutunk oda. De csak van ennyi időtők,
hogy egyszer elmentek és kitöltötök 2 nyomtatványt. Akkor teljesen nyugodtan
alhatnátok.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Lejárt a GYES a harmadik gyermekem után és nem vesznek vissza a
munkahelyemre. Ha a felmondást követően munkanélküli segélyt igénylek, és az
is lejár, igényelhetek-e GYET-et?Köszönöm szépen előre is válaszát!
Üdv!
A gyet alanyi jogon jár, tehát semmilyen biztosítás nem kell hozzá, csak 3
gyerek, akik még nem nagykorúak. Ha ez megvan, akkor jogosult vagy a gyetre.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
32 éves vagyok.2006.április első felében fogok szülni.2000óta folyamatosan
biztosított vagyok,így,ha jól tudom,a 2005.jan1-dec.31.-ig tartó
összjövedelmem képezi a tgyás,és a gyed alapját.Most(2005-2006 tanév) két
helyen tanítok,közalkalmazotti,részmunkaidős jogviszonyban.Az egyik
iskolában,ahol 2000.08.31.óta dolgozom, határozatlan idejű a
szerződésem,bruttó 60.500,-ft.
A másik munkáltató 75%-os határozott idejű szerződésekkel
foglalkoztat,2004.09.01.-től 2006.06.30.-ig. Ez a 75% úgy
lehetséges,hogy,állítólag,nem fizethet az iskola heti 2 túlóránál
többet,ezért a heti 20 kötelező munkaóra+10 túlóra helyett,heti 30 órára
kötött szerződést.Lehetséges-e ez?Nem okoz-e fennakadást a későbbiekben ez
az "öszvér-szerződés"?Ez a munkáltató egyébként volt oly "rendes",hogy
július-augusztusban heti 20 óra után fizetett,majd most szeptembertől újra
heti 30 óra után.Ennek a két hónapnak a bére bruttó 57.900,-ft,egyébként
br.86.800,-ft.(Ezóta van bennem némi gyanú a munkáltató jószándékát
illetően.)Miután terhességem miatt ez a munkáltató úgysem számít rám a
későbbiekben,megtehetem-e,hogy 2006.jan.1.-től betegszabadságra/fizetés
nélküli szabadságra-vagy amit javasol- menjek anélkül,hogy ez a későbbi
családi ellátást,-okat befolyásolná?A másik munkahelyemen változatlanul
dolgoznék addig,amíg csak lehet,azaz márciusig,tehát a biztosítottságom
folyamatos volna.
Köszönettel
Mivel ha jól értem, normál munkaidőre átszámolva egyik helyen sem éri el a
munkaidő a heti 36 órát és mindkét jogviszonyban rendelkezel a szükséges
előzetes biztosítással, ezért mindkét helyről jogosult leszel tgyásra és
gyedre az ottani 2005-ös jövedelem után, gyednél azonban a két helyről
együtt sem kaphatsz többet a maximális összegnél.
Ezen az sem változtat, hogy az egyik helyen lejár a határozott idejű
szerződésed, mert akkor innen ugyan passzív jogon, de ugyanúgy végig kapod a
tgyást és a gyedet.
Ha keresőképtelen vagy, akkor ne dolgozz, akkor menj táppénzre, akár
januártól. A keresőképtelenséget viszont jogviszonyonként külön-külön kell
elbírálni és az érdekes lenne, ha az egyik jogviszonyban tudnál dolgozni, a
másikban meg nem. (Van ugyan erre példa, de az nagyon ritka.)
Ha keresőképes vagy és az egyik helyen dolgozol, akkor a másikon viszont nem
akarsz, akkor tényleg csak fizetés nélküli szabadságon tudsz lenni, de ebben
az esetben vigyázz arra, hogy tgyáigénylés előtt megint biztosításba kerülj,
munkával vagy szabival, máskülönben innen nem leszel az ellátásokra
jogosult.
Szakbarbár
2005. 10. 17. 10:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár,
Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok, hamarosan szeretnénk egy második
babyt, ami rajtunk múlik, azt megtesszük :-), de sajnos manapság az sem
mindegy, hogy milyen anyagi körülmények közé születik. Szeretnénk, ha
segítenél abban, hogy a mi helyzetünkben melyik időpont lenne a
legoptimálisabb. Azzal tisztában vagyok, hogy a gyed alatti szülés jobb lett
volna, de egy nagyon kemény vizsgaidőszakon vagyok túl, és pihenésre
vágytam, meg egy kis felhőtlen babázásra a kisfiammal.
Az adatainkat röviden leírom: 2004. 03.29-én született a kisfiam. 2003.
évben az alapbérem átlagosan 263.000,- Ft volt, mellette voltak jutalmak is.
2004. év: januárban kivettem a t.évi szabimat (vizsgaidőszak miatt már nem
dolgoztam; februárban 1 nap munka, 1 nap szabi, majd 02.04-02.10, ill.
02.11-02.24. betegszabin voltam. Ezt követ"oen táppénzen voltam a kisbabám
születéséig. 03.29-től szülési szabadságon 09.12-ig. 09.13-tól gyedet
kapok, a max. 83.000,-et. 2006. 03.29-t"ol már csak a gyes járna, ezt
szeretném valamilyen jobb megoldásra cserélni a segítségeddel. Nem nagyon
szeretnék effektíve dolgozni, mert nem szívesen adom be bölcsibe a
kisfiamat, viszont sok szabim már nincs. A munkáltatómnak sem hiszem, hogy
nagy öröme lenne abban, hogy esetleg egy fél évre visszamennék, aztán megint
eljönnék. A kérdéseim a következők: Mikorra tervezzük a második babánkat?
Kb. milyen összeget kapnánk a legoptimálisabb esetben? Melyik időszakot
számítják, ha 2006-ban pl. nyáron születne?Amennyiben még valamilyen adatra lenne szükséged, kérlek írd meg!
Bocsánat a hosszú levélért, nem tudtam rövidebbre fogni. El"ore is köszönöm
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, ha 180-nál kevesebb bérezett napot
produkálsz előtte, akkor a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese
lesz (mert 0 napnál a szerződés szerinti bért, illetve de legfeljebb a
minimálbér kétszeresét, 1-179 napnál pedig az 1-179 napi átlagot, de
legfeljebb a minimálbér kétszeresét veszik alapul) A 2006-os minimálbér
kétszereséből számított tgyás kb. 82.000 Ft, a gyed pedig úgy 75.000 Ft
nettóban.
Gyes helyett elmehetsz táppénzre, ha keresőképtelen vagy, ahhoz a gyedhez
beszámító átlagkereset éled fel. Ez a 2003-as év keresete, és mivel a tgyást
is ezután kaptad, ezért nagyjából annyi táppénzre számíthatsz, mint amennyi
a tgyásod volt. Párezerrel még többre is, mert az adótábla azóta kedvezőbb.
A tgyás idejére és a gyed 1. évére jár a fizetett szabadság, vagyis
2005.09.12-ig. A 2005-ös szabadságod 255/365-öd része tehát még megvan,és ha
munkábaállsz, onnantól megint jár a szabadságy, úgyhogy akár ezt is
kiadathatod, monjuk gyed és táppénz között.
Szakbarbár
2005. 10. 13. 10:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Olyan kérdésem lenne,hogy egyéni vállalkozóként mint kozmetikus
dolgoztam,2004.08.09-én megszületett a kislányom jelenleg Gyed-en vagyok
vele.Viszont szeretnék a közeljövőben visszamenni ugyanígy vállalkozóként
dolgozni.Erre milyen lehetőségek vannak?Napi 4- vagy 8-órában lehet?A
Gyed-em megmaradhat-e?Vagy Gyes-t kaphatok?Vagy esetleg egyiket sem.Milyen
járulékokat kell fizetnem?A kislányom mikortól és napi hány órára adhatom be
a bölcsibe?Most milyen változások lesznek a mi részünkre,és mikortól?És
ezenkívül szeretnék egy fodrászt is alkalmazni.Ez lehetséges,vagy amíg én
nem dolgozok addig nem vehetek fel alkalmazottat?Egyébként kozmetikus
alkalmazhat fodrászt?Ő utánna milyen költségeim lennének?Ha a munkanélküliek
közül keresnék kapnák támogatást?
Kérem ha tud segítsen felvilágosítást adni a lehetőségeimről!
Hogy mibe kerül egy alkalmazott és milyen támogatás igényelhető utána, az
nem tb kérdés, én csak azokra válaszolnék, ami az én asztalom.
Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni. Gyes mellett 1 éves kor után
jelenleg napi 4 órában vagy otthon bármennyit (egyéni vállalkozónál csak az
utóbbi értelmezhető, mert nincs munkaideje), ez várhatóan jövőre annyiban
módosul, hogy teljes munkaidőben lehet majd dolgozni mellette, de az az
előzőek miatt Téged nem érint. Gyes mellett legfeljebb napi 4 órában lehet
bölcsiben a gyerek. Ha dolgozol, akkor a gyes nem mentesít a járulékfizetés
alól, a járulékokat legalább a minimálbér után meg kell fizetni, ami idén
kb. havi 30.000 Ft, jövőre, a minimálbér emelkedésével több lesz. Ez azt
jelenti, hogy a gyesed még a járulékokra sem elég. Biztos, hogy hivatalosan
akarsz dolgozni?
Szakbarbár
2005. 10. 13. 10:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2005. áprilisáig nappali tagozatos tanuló voltam, 2005. április 26-tó
2005. június 1-ig egy vállalkozónál dolgoztam minimálbéren és ekkor
táppénzre metem. A szülés várható ideje 2005. nov. 12. Jelenleg is táppénzen
vagyok.
Azt szeretném, tudni, mit érdemes választani a baba megszületését
követően?
Köszönettel:
Még a minimálbérből számított tgyás és gyed is több a gyesnél, úgyhogy
ezeket érdemes igényelni.
Járulékolj le annak az egyéni vállalkozónak annyi jutalmat, amivel a naptári
napi átlagkereseted 4.200 Ft lesz. (Miért ne adhatna jutalmat az
alkalmazottjának? Semmi sem tiltja.)
Így a most kinéző minimálbér 70%-a helyett a minimálbér kétszeresének,
ráadásul gyedként a 2006-os minimálbér kétszersének a 70%-át kaphatod.
Szakbarbár
2005. 10. 13. 10:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár!Szeretnék tanácsot kérni!A cégemnél 97 feb. 2-óta
dolgozom.2002.okt.16-án szültem de előtte már április 24-től táppénzen
voltam veszélyeztetett terhesként.A táppénz napi nettó 1054Ft volt.A GYAS
38000Ft a GYED 60000Ft volt.Most Gyes-en vagyok ami október 16-án
lejár.Közben a munkahely 2004 február vége óta felszámolás alatt
van.Jelenleg három hónapos terhes vagyok a második babával.Ilyenkor mi a
teendő???Vegyem ki a szabadságomat ha lejár a GYES? Menjek el táppénzre?Mi
alapján fogják megállapítani a GYÁS-t illetve a GYED-et.Honnan tudhatom
meg,hogy mennyi volt az elmúlt 3 évben a cégnél a bérfejlesztés? (az
irodisták közül még ketten dolgoznak ott)Jól tudom-e ,hogy ha bejelentem
,hogy terhes vagyok akkor nem mondhat fel a cég amíg végleg fel nem
számolják?Válaszát előre is köszönöm!
El kellene beszélgetni a felszámolóval arról, hogy hogy áll ez a felszámolás
(mert már elég régen tart, úgyhogy mostmár valamikor vége lesz) és ha tudunk
többet, akkor részletesebben megbeszéljük. Ha táppénzre mész, akkor a
táppénzed valamivel több lenne, mint most a gyed, de ezzel 2 évre hazavágod
a tgyásodat és a gyededet, mert ha alacsony bérrel csak 80%-os
betegszabadságból van bérezett napod, akkor a 80%-nak a 70%-a lesz a tgyás
és a gyed.
Amíg nem tudunk többet a cég várható jövőjéről, addig csak két kérdés van,
amire biztosan tudok válaszolni:
1. felszámolás alatt nincs béremelés (illetve csak a hitelezői választmány
engedélyével), tehát ezzel nem kell számolniű
2. a terhesség egészen a cég jogutód nélküli megszűnésig felmondási védelem
Szakbarbár
2005. 10. 13. 10:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakertő!
18-an lejar a gyesem.Szeretnem megkerdezni,hogy a hosszabbitashoz nagyon
indokolt orvosi velemeny kell?En nem evekre gondolok,esetleg csak 1evre.Meg
nem erzem ugy,hogy ovoda kepes lenne a gyermekem.
A masik kerdesem pedig az lenne,hogy ha megszunik a munkaviszonyom
19-en,akkor a TB tamogatast kapom a ferjem utan?Orvosi vizsgalatokra jarok
es nem szeretnem ha utolag kapnek egy csekket a vizsgalatokrol.
Valaszat elore is koszonom!
Biztosított eltartott hozzátartozójának jár az egészségügyi ellátás.
Ha nem beteg a gyerek, akkor a gyes 3 éves korban véget ér. Ha beteg lenne,
akkor 10 éves korig lehet kapni, erről szakorvosi igazolás kell. A
betegségeket egy rendelet sorolja fel, az orvosok tudni szokták, hogy mi
tartozik bele és mi nem.
Szakbarbár
2005. 10. 13. 10:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Tavaly március 8.-án arra ébredtem, hogy a kisfiam az ágyam mellett áll és egy nőnapi köszöntő verset ...
Sok kórházban csoportosan mondtak fel az egészségügyi dolgozók, mert nem írták alá az új szolgálati jogviszonyról ...
A csaladinet.hu felmérést végez a magyar szülők oltási hajlandóságáról, ha magukról, illetve a gyermekeikről ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Dédiszitter)
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Programajánlatunk a mai napra
Ovi kalandok
Budapesti Művelődési KözpontBudapest
Csiri-biri
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Magic Portal - Belvárosi kalandjáték
Logixity SzabadulószobaBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor