2006. január 31-dikével kisfiam betölti a 3 évet, ezzel a GYES is
megszűnik. Kistesója előreláthatólag 2006. májusában érkezik.
Szülés előtt bejelentett munkahelyem volt (jelenleg is létezik a cég)
bruttó 120.000,-forint. A februártól májusig terjedő időszakban már nem
kívánok visszamenni dolgozni.
Kérdéseim a következők lennének:
Ha februártól betegállományban lennék (megoldható ez?) milyen összeg
alapján számolnák a táppénzt?
A második gyermek után a tgyás és gyed kb. a br. 120.000,- ft után járna
ismét?
Olvastam ehhez hasonló kérdéseket, de mégsem vagyok biztos a dolgomban.
Várom válaszát! Üdvözlettel
A táppénz alapja a minimálbér lenne, mert nincs 180 bérezett napod az
irányadó időszakban és nem olyan okból nincs, hogy egy kedvezőbb szabály
vonatkozna rá.
Ha nem emelték meg közben legalább 160.000-re a béredet, akkor nem javaslom,
hogy táppénzre menj, mert maga a táppénz az nem befolyásol semmit, de az
előtte lévő 80%-os betegszabadság igen: ha csak ebből van bérezett napod,
akkor a 80%-os összeg lesz a táppénz és a tgyás alapja. Ezzel nem lenne gond
akkor, ha a 80% is több lenne, mint a minimálbér kétszerese, de ha nem
annyi, az gáz, mert akkor 2 évig 20%-kal kevesebbet kapsz. Inkább vedd ki a
felhalmozódott és esetleg a 2006-os szabadságodat, arra 100%-os bért kapsz
és ez (de legfeljebb a minimálbér kétszerese) lesz a tgyás és a gyed alapja.
Csak a -28. napig kell kihúzni, mert akkor már igényelheted a tgyást. Ha
nincs annyi szabid, akkor gyermekápolási táppénzzel lehet még "időt húzni",
az olyan, hogy az 1. naptól táppénz jár rá, nincs előtte betegszabadság, ami
bevakar.