Szakbarbár

TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Küldj egy kérdést szakértőnknek!

Témakörök megjelenítése!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

#0 kérdés

Tisztelt TB Szakértő! Nagy örömünkre kiderült, hogy gyermeket várok. A kérdésem az lenne, hogy bruttó 100.000.- Ft-os fizetés után milyen jövedelemre számíthatok szülés után? Úgy hallottam, hogy az utolsó 1 évet veszik figyelembe, és a fizetés 70%-át kapják a kismamák. Igaz ez? Én az édesapám vállalkozásában dolgozom, így lehet, hogy érdemes lenne megemelni a fizetésemet? Válaszát előre is nagyon köszönöm.

A tgyás, gyed 1. napját megelőző év jan. 1-dec.31 közötti jövedelem minden ellátásnak az alapja, ha ott van legalább 180 bérezett nap. 100.000 Ft-os átlagból nettó 66.000 Ft körüli tgyás és 60.000 Ft körüli gyed várható. Ezek mellett még jogosult leszel az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra, amikről részletesen olvashatsz a családineten, de érdemes lenne megvárni, hogy januárban frissítsük az összeállítást a 2006-os összegekkel.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:31

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarát! Szeretném megkérdezni hogy január 1-től a gyed mellett lehet-e dolgozni? Vagy csak a gyes melletti munkavégzés változtt 8 órára? Válaszát előre is köszönöm.

Csak gyes mellett. A gyed kieső jövedelmet pótol, így amellett soha nem lehetett dolgozni.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:31

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2006.03.17-re vagyok kiírva. Folyamatos munkaviszonyom van 2000.05 hó óta. Igaz nem egy cégnél de folyamatos, most 2005.okt 1-től itthon vagyok táppénzen. A kérdésem az lenne, hogy hogyan kell számítani pontosan a táppénzt, azt tudom, hogy az utolsó két év átlagkeresetének a 70 %-a, de honnan számolom az utolsó két évet, és miket kell levonni , hány %-ban? A következő kérdésem az lenne, hogy a szülés utána tgyás, gyed, gyes mi alapján számolják, és annak lesz e köze a mostani táppénzhez?? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel

Hosszú, folyamamatos biztosításnál 2005-ben induló táppénz alapja a 2004.01.01-12.31 közötti jövedelem. A 2 évnek csak a mérték szempontjából van jelentősége, +2 évnél a táppénz mértéke 70%. 2006-ban kezdőd tgyás és gyed alapja a 2005.01.01-12.31 közötti jövedelem. A táppénz nem számít bele az átlagba, így az nem befolyásolja ezeket.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:31

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Kedves Szakbarbár! 2007. dec. 31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van 2005. okt. 15-től. Ezt megelőzően bejelentett munkanélküli voltam másfél hónapig, előtte 9 hónpig dolgoztam minimálbérért. Most 24 éves vagyok, közalkalmazott, H/1-es kategóriában, a fizetésem bruttó 128.800 Ft. Azt szeretném kérdezni, hogy a szerződés (nyilván) lejárta előtt mikor célszerű szülnöm, mikortól bejelenteni, mi és mennyi, milyen feltételekkel jár? És utána? (Munkanélküliként, munka mellett...) Válaszát előre is köszönöm!

Nem érdemes ilyesmiről beszélni addig, amíg legalább a szülés várható időpontja nem ismert, vagyis amíg nincs útban a baba. Előzetes biztosítási időd még az utolsó biztosítás után 1,5 évig rendben van (2 éven belül megvan a jogosultsághoz szükséges 180 nap), ilyenkor nagy baj nem történhet.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:31

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel. Ez január 12-én lejár. Most vagyok 10 hetes terhes a második babával. Az orvosom azt javasolta, hogy még gyes lejárta előtt menjek betegállományba, mert veszélyeztetett terhes vagyok. Viszont ilyen esetben nem tudom, hogy mi alapján számolják a táppénzt, később pedig a tgyást és gyedet. Vagy jobban járok ha a gyes lejárta után kiveszem a szabit és utána menjek táppénzre, tgyásra, gyedre? Legutolsó bruttó bérem 225.000 Ft volt.

Ha még idén elvonulsz táppénzre és az időarányos betegszabit helyesen 0 napnak számolják, akkor az idén kezdődő táppénz alapja a gyedhez beszámító régi átlagkereset. Ha jövőre mész táppénzre, akkor 15 nap 80%-os betegszabi után a minimábér után fogják megállapítani a táppénzedet. A tgyást és a gyedet ez egyáltalán nem befolyásolja, mert a táppénz nem számít bele az átlagba, ha meg lesz is betegszabiból pár bérezett napod, ott úgyis több az átlag, mint a minimálbér kétszerese, ennél több alap után pedig úgysem kaphatnád az ellátásokat 180-nál kevesebb bérezett nap esetén.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:31

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Kedves Szakbarbár! 2006 máj 29-re várjuk férjemmel első kisbabánkat. Tervezgetünk, számolgatunk, hogyan is lenne jó anyagilag. Próbálom kideríteni számszerűen mire is leszek jogosult a gyermekem megszületése után, de elvesztem az információkban. Ezért is írok most önnek. 2001 óta folyamatosan dolgozom, bejelentve. Ha jól tudom mindenféle ellátáshoz nálam a 2005-ös évet veszik majd alapul, nem is számít például, hogy 2006-ban táppénzre fogok menni? Arra szereteném kérni Önt segítsen nekem egy körülbeli számolgatásban, hogy kicsit tisztábban lássak. 2005-ben a bruttó keresetem: jan-májusig: 80.000,jún-aug-ig 63.000, szept-dec-ig 67.900. E számok fényében mire vagyok jogosult, hogyan járok jobban, mit kell tenni? Előre is köszönöm. Tisztelettel:

Igen, a tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, egy 2006-os táppénz részben ezért, részben meg azért nem befolyásol semmit, mert az nem számít bele az átlagba. 5*80.000+3*63.000+4*67.900-ból nettó 50.000 körüli tgyás és 46.000 körüli gyed várható.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg GYEDEN vagyok 7 hónapos kisfiammal. 2005.december 8-val megszünt a munkaviszonyom, mert eladták a cégünket.Szeretnénk második gyermeket vállalni, ezért érdekel, hogy mikorra kell időzíteni a kis testvért, hogy a TGYÁS-t még a fizetésem alapján számolják, mert vezető beosztásból mentem szűlni és magas bruttóra voltam bejelentve, így a TGYÁS is magas volt. Mielőbbi válaszát várva, Üdvözlettel:

Már egy jövő évi szülésnél sem lenne meg az előző évben a 180 bérezett napod, ami ahhoz kell, hogy minimálbér kétszeresénél több alap után járjon a tgyás, úgyhogy magas tgyásra már nem számíthatsz. Egyelőre azonban sem magas, sem alacsony nem néz ki, mert dec. 9-től nem vagy biztosított és nem ketyeg az előzetes biztosítási időd, ami a jogosultság feltétele. Utóbbi még egy 2007 júniusi szülésig megvan, ha addig szülsz, akkor elég, ha előtte gyorsan biztosításba kerülsz. Ha később, akkor a terhesség alatt már intézkedni kellene az előzetes biztosítási idő gyűjtése miatt.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Ezúton szeretném kérni a segítségét. Jelenleg gyeden vagyok 2006 jan 18-ig első gyermekemmel. Most 18 hetes terhes vagyok 2006 május 14-re vagyok kiírva. Úgy gondoltam 1 hónappan hamarabb igánybe venném a tgyást. A köztes 3 hónapra mit igényeljek gyest vagy táppénzt? Melyikkel járok a jobban a késöbbiekben, milyen tgyás, gyed összegre számthatok. Befolyásolja-e a téppénzben töltött 3 hónap a tgyás, gyed összegét. Az első gyermekem születését megelözően brutto alapfizetésem 147e volt ebben nem volt benne a jutalom, 13.-havi, túlóra az átlagbért sajnos nem tudom. A másik kérdésem az lenne hogy ez évben terhességem alapján nov, dec-re jugosult vagyok adókedvezményre tudomásom szerint erre jövöre is jogosult leszek amig meg nem születik gyermekem. Kérem helyesbítsen ki.Köszönettel

Maga a táppénz nem befolyásol semmit, tehát emiatt nyugodtan mehetnél táppénzre is, de ha nem emelték közben legalább 160-ra a béredet, akkor a táppénz előtti 80%-os betegszabi miatt 2 évig kevesebb lehet a tgyásod és a gyeded, mert a pár napi tényleges jövedelmed (betegszabi) kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, ezért ebben az esetben nem javaslom a táppénzt.

A szülést megelőző hónapig jövőre is jogosult vagy 4.000 Ft adókedvezményre.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Kedves szakértő! A problémám a következő: 2004 0404-én szültem. Jalanleg GYED-en vagyok. 2006 Július 6-ra várom iker gyermekeimet. A szülésem előtt folyamatosan dolgoztam, a bejelentett bérem 160,000 ft volt, ami kegészült jutalmakkal. Ennek eredményeképp a GYÁS összege 120000 Ft körüli összeg volt . Azt szeretném megtudni, hogy -érdemes-e betegállományba mennem most -ha betegállományba megyek akkor más lesz-e a GYÁS és a GYES alapja, mint most. - a 2 hónap GYED utáni kiesés/Szülésig/alatt mi a legjobb, ha GYES-re vagy betegállományba megyek? -ha maradok GYED-en , akkor mi alapján számolják a GYÁS-t és a GYES-t Előre is köszönöm segítségét. Üdvözlettel

A táppénz kb. annyi lenne, mint a tgyás volt, mert a gyed alalpja éled fel hozzá felső határ nélkül, ez pedig ugyanaz, mint amennyi a tgyás alapja is volt. Tehát érdemes táppénzre menni, következő tgyásodat, gyededet sem veszélyezteted vele, mert a táppénz előtti 80%-os betegszabi is több, mint a minimálbér kétszerese, ezért a tgyást és a gyedet mindenképpen a minimálbér kétszerese után fogod kapni. Azért nincs különbség a kettő között, hogy gyesről vagy táppénzről mész tgyásra, utána meg gyedre, mert 0 bérezett napnál a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap, 1-179 napnál meg (ha a betegszabiból van pár napod), az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszeres.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Köszönöm a válaszát, de csak egy kicsit jutottam előre. A kérdés az volt, hogy ha 36 órára vagyok bejelentve (egész évben így voltam bejelentve)aminek az összege a minimálbérből van visszavonva (így kevesebb, mint a minimálbér) akkor mennyi lehet a tgyás, amit jövő év július végén augusztus elején vennék igénybe. Közben a munkáltató decemberre adna jutalmat - ami úgy tudom növelné az alapot - kérdés, hogy mennyi legyen ez az összeg, hogy ne 40000,- tgyást kapjak!/vagy még ennyit se!/ A jövő évi(2006-os) fizetésemet meg megemelnénk a gyed miatt - amit viszont már 2007-ben vennék igénybe - de csak 6-7 hónapig kapnám, mert utána már szülési szabadságra mennék. Itt megint csak az a kérdés mennyire célszerű megemelni, hogy esetleg a max gyedet kapjam? Olvastam a fizetős szolgáltatásáról is de semmi elérhetőséget nem találtam esetleg ha úgy érzi szükségem lenne rá legyenszíves adja meg hol tudnánk a kapcsolatot felvenni Önnel! Előre is köszönöm

Könyörgöm, miből állna megmondani, hogy most akkor konkrétan mennyi a béred? Csak tippelek, hogy akkor 51.300 Ft. A tgyásnak nincs felső határa, tehát akármennyi lehetne az a jutalom, de gondolom, az összeg inkább attól függ, hogy aki ezután a járulékokat fizeti, az mennyit tud fizetni. Szerintem a tgyást azt már hagyni kellene, mert nem éri meg egy csomó járulékot befizetni azért, hogy utána csak 168 napig legyen több a tgyás.

Inkább a gyedre kellene rámenni. 2007-ben induló tgyáshoz 2006-ban - csak a ledolgozott időszakra számolva - bruttó 125.000 Ft-os bér kell. Minél hamarabb elmész táppénzre, annál kevesebb időre kell a 125 után járulékolni.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! Már tanácsával segítségemre volt egyszer, amit ezúton is köszönök. Lenne egy kérdésünk volt kolléganőmmel- aki szintén kismama- Önhöz. 2005. aug. 31-vel munkahelyünk jogutód nélkül megszünt. Most hallottuk, hogy esetleg járna nekünk is (mivel pedagógusok voltunk) a 2004. évi - elmaradt- 13. havi juttatás ( hiszen amit 2005. januárjában adtak, az 0. havi volt.). 1. kérdés: tud-e ebben választ adni? Ha mégsem , akkor kihez fordulhatunk? 2. kérdés: ha Ön a kompetens, akkor tényleg jogosultak vagyunk erre? 3. kérdés: hogyan fogjuk mi ezt megkapni? Kellemes Ünnepeket kívánunk tisztelettel:

Közalkalmazotti specialitásokhoz egyáltalán nem értek.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt Szakbarbár! 2002 augusztusában született gyermekemmel kb 2 évig voltam otthon, 2004 júliustól mentem vissza dolgozni, bruttó bérem: 144.000 ft volt ami 2005 szeptember 1től 161.800 ftra emelkedett. Következő gyermekemet 2006 júniusra várom, februártól valószínűleg táppénzen leszek. Kérdésem a következő, kb milyen összegű táppénz, tgyás és gyed várható? Érdemes lenne-e szülésig táppénzen maradnom és csak utána igényelni a tgyást? Rosszabbul járnék-e, ha már januártól táppénzre mennék? (Ez a munkahelyemnek bizonyos szempontból előnyösebb megoldás lenne). Válaszát előre is köszönöm!

A tgyásnak és a gyednek is a 2005-ös bér lesz az alapja, a táppénz pedig nem számít bele az átlagba, ezért kétszeresen sincs annak jelentősége, hogy januártól vagy februártól leszel táppénzen. 8*144.000+4*161.800-ból nettó 95.000 körüli tgyás és maximális, nettó 74.000 körüli gyed várható. Mivel a táppénznek és a tgyásnak nincs felső határa, ezért érdemes ezeket a legtovább kapni és a maximált gyedet csak a lehető legkésőbb elkezdeni, vagyis célszerű csak szüléstől igényelni a tgyást és addig táppénzen lenni.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

A munkaviszonyom 2005. november 30-án megszünt.A havi bruttó bérem 136.500 Ft volt. 1997. november 15-től volt munkaviszonyom.A munkaviszony megszünésekor két havi végkielégítést kaptam.Jelenleg 11 hetes terhes vagyok. Hogyan tudnám elérni azt, hogy a legmagasabb tgyásra, és gyedre jogosult legyek?

A gyeded maximális lesz, úgyhogy ennek érdekében nem kell tenni semmit. A tgyásnak nincs felső határa, de esetedben több szempont miatt is felesleges a tgyás növeléséről beszélni. Ha még nem mentél el passzív táppénzre, akkor arról lecsúsztál. Munknanélküli járadékot viszont mindenképpen igényelj, mert ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jogosult leszel tgyásra és gyedre, minhta munkaviszonyban szülnél, az előző évi béred lesz az alapja.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt "Szakbarbár"! 2005 január 1-től bruttó 90 000.- ft-al voltam bejelentve, július 18-ig. Munkahelyet változtattam. Azóta minimálbérrel vagyok csak bejelentve. Jövőre szeretnénk babát, és az ügyben kérném a segítségét, hogy mit kéne tennem, vagyis tehetek-e még valamit az ügyben, hogy a gyedem elfogadható legyen? Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel:

3 dolgot tehetsz:

- vagy keresel egy rendes munkahelyet

- vagy kifizeted egy jutalom közterheit, ebbe átmenetileg belerokkansz, de a

2 év alatt bőven visszajön a befektetés

- vagy ha itt lesz az ideje, kérsz egy időpontot a fizetős szolgáltatásomra

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:30

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

T. Szakbarbár! Ha jan 1-től passzív táppénzen leszek, mert megszűnik a munkaviszonyom, a munkahely felé már nem kell a táppénzes papírokat leadnom, igaz? De akkor hová kell? A háziorvosnak ezt jelentenem kell?

A passzív táppénzt is a munkáltatón keresztül lehet megigényelni, mert az első táppénzes papírhoz kell tőle egy foglalkoztatói igazolás. Csak

papírmunkája van vele, ennek az 1/3-már nem őt terheli. A kutyanyelveket már közvetlenül is beküldheted az egészségbiztosítási pénztárba. A pénztár az első igazolás beérkezését követően tájékoztatja az orvos, hogy a passzív jogú táppénz mikor jár le.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:29

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt cím! Azt szeretné megkérdezni, hogy létezik olyan törvény ami a gyes-ről visszatérő munkavállalókat kedvezőbb helyzetbe hozza. A munkáltatónak megérje ilyen anyákat foglalkoztatni? A másik kérdésem pedig, hogy a 30 napos védelem a munkábaállástól értendő vagy már a szabadság edeje alatt ketyeg a 30 napos védelem? Válaszát előre is köszönöm szépen!

Nem tudok róla, hogy a gyesről visszatérők pozitív diszkriminációját bármi szabályozná.

A felmondási tilalom az első nem gyeses naptól ketyeg, itt általában azonnal szabadság van, úgyhogy már a szabadság alatt.

Szakbarbár 2005. 12. 19. 11:29

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Kedves Szakértő! Jelenleg 18 hónapos kisfiammal vagyok itthon GYED-en. Januártól visszamennék dolgozni a volt munkahelyemre, kisfiam pedig bölcsibe menne. Kérdésem az, hogy az új törvény értelmében igényelhető-e a GYES 8 órás munka mellett? Köszönöm

Igen, és a baba is lehet egész napos a bölcsiben.

Szakbarbár 2005. 12. 14. 10:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Tisztelt szakértő! Szeretném megtudni, hogy a megállapodást lehet-e módosítani, mert én minimál bérre kötötttem és szeretném megváltoztatni. Azt tudom hogy már újat nem lehet kötni. És még annyit szeretnék tudni, hogy innen el tudok-e menni táp pénzre. Nagyon köszönöm!

Nem tudom, hogy most, hogy a régiek már csak májusig élnek, lehet-e ezeket

módosítani (amíg maga az intézmény működött, addig lehetett), a mepnél

kellene érdeklődni.

Biztosított vagy, úgyhogy május végéig aktív jogon annyit, amennyi a

folyamatos biztosításod, utána 3 napon belül pedig legfeljebb 90 napig

elmehetsz táppénzre.

Szakbarbár 2005. 12. 14. 10:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Nem tudom, hogy most, hogy a régiek már csak májusig élnek, lehet-e ezeket

módosítani (amíg maga az intézmény működött, addig lehetett), a mepnél

kellene érdeklődni.

Biztosított vagy, úgyhogy május végéig aktív jogon annyit, amennyi a

folyamatos biztosításod, utána 3 napon belül pedig legfeljebb 90 napig

elmehetsz táppénzre

Szakbarbár 2005. 12. 14. 10:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés

#0 kérdés

Segítségét szeretném kérni. A Munkavállaló GYES-e 2005. december 6-án járt le. Akkor töltötte be gyermeke a 3. életévét. 2005. január 1-től napi 4 órás munkaviszonyban visszajött a Betéti Társasághoz dolgozni 2005. év során szabadságon volt, de ez a 4 órás munkaviszonyával kapcsolatosan járt neki. A kérdésem az, hogy most a GYES lejártát követően hogyan kellene kiszámolni hogy hány nap szabadság illeti meg? Jól gondolom ugye, hogy most a GYES lejártát követően ki kell adni a szabadságot/ " le kell e töltetni vele? 1978.02.01.-jén született a hölgy, 1 gyermekük van házasságukból. 2002.december 6 án született meg a gyermek. 2002.12.06.-2003.05.22. Szülési szabadság 2003. május 23- 2004.12.06 GYEDBEN részesült, 2004.12.07.- 2005.12.06 ig GYESben 2002. évre a szabadságát kivette. Előre is köszönöm segítségét.

Az eredeti, 8 órás jogviszonyában 2004.05.23-ig járt neki a szabadság,

2003-ra a teljes,2004-re a 144/365-öd rész. Ezeket kell neki kiadni

decembertől a 8 órás bérével. Szerintem ez abszolút nem logikus, mert ő már

munkába állt egyszer és most is folyamatosan dolgozna, de mindenképpen

természetben kell kiadni a szabadságot.

A 4 órás jogviszonyban 2005-re a teljes szabadság járt, egy napra a 4 órás

bérrel.

Szakbarbár 2005. 12. 14. 10:48

Olvasói értékelés: nincs még értékelés