|
Kérdezz-felelek
A gyest bármikor meg lehet igényelni a gyed helyett, hiszen arra a baba 0-3 éves koráig alanyi jogon jogosult vagy. Nem csak 2 éves korban lehet becsatlakozni a rendszerbe annak, aki korábban nem az alanyi jogú gyest, hanem a biztosítás alapján és egyébként 2 éves korig járó gyedet igényelte, hanem bármikor. Ha a gyed lejárta előtt elhelyezkedsz és ezért a gyedre nem vagy tovább jogosult, akkor minden további nélkül megigényelheted a gyest a következő naptól.
Elnézést, de ezt most passzolnom kell, mert nem tudom, hogy a 2007-es másik helyen kapott jövedelem mennyire kavar be a tgyásnál. Egy biztos: ha kifizetőhely a cég és nem tud a másik munkáról, akkor sehogy. Ez lenne a jó, mert akkor az általános szabályok szerint 0 bérezett nappal (tgyás -28. naptól mehet, az valszeg ott lenne a gyes vége után) a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után állapítanák meg és ez csak jobb lehet, mintha a részmunkaidős alacsony bérnek lenne hozzá valami köze, de ezt nem tudom megmondani, hogy tényleg számítana-e.
Ha a 65-68 bruttó bér, akkor az ikergyes több, mint az ebből számított tgyás és gyed. Ha nettó, akkor a tgyás és a gyed a több. Én csak a tb és a családtámogatási ellátásokhoz értek, egyebekhez nem, úgyhogy a másik kérdésre nem tudok válaszolni.
2007-ben induló táppénz és tgyás kb. nettó 126.000 Ft. (Táppénznél feltételeztem, hogy van 2 év folyamatos biztosításod. Ha nem lenne, akkor kevesebb) Egyáltalán semmi későbbit nem befolyásol, hogy táppénzre mész-e, egyrészt mert mindennek a 2007-es jövedelem az alapja, másrészt pedig ha az irányadó időszakban lenne a táppénz, akkor sem számítana be az átlagba. A gyed mindenképpen maximális, nettó 81.000 körüli lesz.
Nincs különbség, akár a gyedbe, akár a gyesbe (gondolom, ez lesz 2 éves kortól) szülsz, 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja, mert ezekre ketteskével is jogosult leszel, az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A nyugdíjas, ha egyáltalán dolgozik, akkor sem alanya a pénzbeli egészségbiztosítási járuléknak, aminek a fizetésétől jogosult lenne gyedre. Úgyhogy csak gyest tud igényelni.
Jogosult vagy tgyásra és gyedre, mert mindkét jogosultsági feltétellel rendelkezel, de társas vállalkozónak ilyen esetben a minimálbér az ellátás alapja. A fizetős szolgáltatásom tud segíteni benne, hogy ne így legyen, hogy a duplája legyen.
Teljesen mindegy, hogy 2008-ban vagy 2009-ben szülsz, egyelőre tiszta lappal indulsz, mert ezekből egyelőre nincs egyetlen bérezett napod sem, úgyhogy minden jövőbeni ellátás alapja attól függ, hogy a gyed vagy gyes után mit csinálsz. Ilyen alacsony bérrel veszélyes, ha két baba között kizárólag a táppénz előtti 80%-os betegszabadságból van bérezett napod, vagyis ha közvetlenül táppénzre mész, mert ugyan maga a táppénz nem befolyásol semmit, de ott van előtte a betegszabi és így az eleve alacsony összeg 80%-a lehetne a következő tgyás és gyed alapja, ami nem lenne valami jó. Ezért jó sok szabit javaslok előtte, így a szabadságból és a betegszabadságból számított átlag, de - ha érdekes lenne - legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
Az ismerősök badarságokat beszélnek. Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele, 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha egyetlen napra sem mész vissza dolgozni, akkor is lehet megint maximális gyeded.
Nem változott a jogszabály. A tgyásra és gyed 1. évére jár a szabadság és ez még csak el sem tud évülni. Hacsak nem emelték legalább egy tízessel a béredet - ez sem változott, ez is kötelező, ha a többieké is emelkedett - akkor kéne az a szabadság a táppénz elé. A következő tgyás és gyed alapja ugyanis a szabadságból és/vagy betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A 80%-os betegszabi pedig 164.000 után nem elég, ezért kéne elég a 100%-os szabadság is, ha nem lett volna emelés.
Egyik ellátás soha nem alapja a másiknak, mert tb ellátásnak csak az egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem az alapja, a táppénz, tgyás, gyed, gyes, gyet pedig nem ilyen. 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja, merthogy ezekre jogosult vagy, az vitathatatlan az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ez azt jelenti, hogy egyetlen nap munka nélkül akár maximális is lehet a gyeded, ha elég magas hozzá a béred. Ha gyedbe szültél volna úgy, hogy az irányadó időszakban végig babáztál, akkor is pontosan ugyanez lenne a helyzet.
A munkáltatónak kell bevinni a táppénzes papírt, mert a nála megszűnt munkaviszony az a biztosítás, amire tekintettel passzív jogon táppénzre mentél. Ha tb kifizetőhely, akkor ő fogja számfejteni és utalni a táppénzt. Ha nem, akkor kiállít egy foglalkoztatói igazolás nevű nyomtatványt és ezzel a székhelye szerinti egészségbiztosításnál lehet igényelni a táppénzt. Hivatalosan neki, mert az ő dolga, de szerintem jobban jársz, ha Te intézed, mert Te garantáltan időben le fogod adni, a munkáltatónak ez soha nem olyan fontos, főleg nem egy volt dolgozója esetében.
Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe vagy a gyesbe, akkor a jelenlegi szabályok szerint a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha 2 órás béred van, akkor a 2 órás béred az alap. Bár lehet éppen a szerződésedet csak meghatározott időre 2 órásra módosítani, hogy később ne legyen belőle gond, mert amikor érdekes, akkor megint a teljes munkaidős bér lesz az aktuális de nem értem, miért nem mész inkább táppénzre, ha az állapotod miatt nem tudsz dolgozni? Ha mégis bent vagy valamennyit, akkor meg kifizetik utólag elszámolt prémiumként, jutalomként.
A 2007-es 97 nap az álláskeresési járadék vagy segély lejárta előtt vagy után volt? Igazából azt kellene tudni, hogy a kiskönyves napok után kaptál-e valaha ellátást, 97, 52, 97+52 vagy 0 nappal lehet itt számolni, hogy mennyi van, ami után még nem kaptál ellátást, mert nem volt beszámolva sehova? Mert 97 vagy 97+52-nél matematikai esélyek még vannak.
Munkaviszonyban lévő apuka ha úgy babázik, hogy otthon van, akkor ehhez fizetés nélküli szabadságot igényel, aminek a megadása csak formaság, mert kötelező. Álláskeresési járadékról vagy segélyről ezt szünteltetve lehet gyesre menni, a szünetelés után igénybe vehetők a még fel nem használt munkanélkülis napok.
Munkaviszony megszűnése után 45 nap passzív táppénz. Utána álláskeresési járadék, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól ezt szüneteltetni és megigényelni a tgyást, ennek a vége után meg a gyedet. Mindkettőnek ugyanúgy a 2007-es átlagod lesz az alapja, mintha munkaviszonyból szülnél. Ez volt a jó hír, a rossz, hogy ezzel csak ezt a tgyást és gyedet biztosítod be, egy esetleges másikat már nem.
Nagyon gyorsan le kéne mondani a gyedet és álláskeresési járadékot kellene igényelni, mert az előzetes biztosításod hála a mindenhova beszámító passzív tgyásnak rendben van, de valamilyen aktuális biztosítás is kell, ez pedig még mindig életszerűbb, mint 7 hónapos terhesen bejelentkezni valahova. A járadékhoz beszámító átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. Ha hagynád kifutni a mostani gyedet, akkor ennek a vége és ketteske 168 napos kora között csak gyest igényelhetnél, utána a gyedhez a fentiek szerint be lehetne csatlakozni, de inkább most érdemes megtenni, hogy ne legyen gyeses időszak.
Ha Te táppénzen vagy, apuka lehet közben gyesen. A táppénznél azt kell mérlegelni, hogy kapsz-e annyival több táppénzt, mint amit emiatt utána 2 évig elbuksz. Mert a táppénz önmagában nem befolyásol semmit, de a betegszabadsággal kezdődik, amire 80%-os bér jár és ha egy alacsony bérnek a 80%-ából számítanak átlagot, akkor az még kevesebb. Ha a gyesbe szülnél bele, akkor 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Az előnyöket és a hátrányokat nem lehet mérlegelni a szülés várható idejének és a táppénzes időszak hosszának ismerete nélkül.
A kiskönyvvel elméletileg a kiskönyves napokra van biztosításod, gyakorlatilag viszont ennek a technikai háttere miatt nincs, úgyhogy ha nyugodtan akarsz aludni és orvoshoz járni, akkor inkább teljes hónapra érdemes fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Annál is inkább, mert idén ez kevesebb, 4.350 Ft, ez nem egy olyan vészes összeg. Ha nem teszed, az ellátásért akkor sem kell fizetni, de ha rendezetlen jogviszonnyal veszed igénybe, akkor az APEH utólag behajtja az elmaradt járulékokat.
Közgyógyhoz nem értek, annyit tudok csak segíteni, hogy kimásoltam Neked, hogy milyen pulmonológiai kórképek jogosítanak magasabb összegű családi pótlékra és 10 éves korig gyesre.
1. A gyermekkori aszthma bronchiale krónikus formái, ha a beteg preventív, folyamatos gyulladáscsökkentő terápiára és/vagy rendszeres szakgondozásra szorul.
2. Krónikus, tartósan jelentős mértékű, csökkent légzésfunkcióval járó obstruktív és/vagy restriktív pulmonológiai elváltozások, továbbá hörgőtükrözéssel, és/vagy képalkotó eljárásokkal igazolt, a légzőrendszer funkcióját befolyásoló légúti fejlődési rendellenességek, anatómiai eltérések, immotilis cilia szindroma.
3. Hét éven aluliaknál súlyos, ismételt obstruktív légzészavarral járó kórképek, melyek gyakori kórházi kezelést igényelnek és a recidivák veszélye miatt a gyermek közösségbe nem adható.