 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2007 november 10-én született meg kislányunk Anna. Sajnos passzív táppénzről, majd munkanélküliről mentem thgys-re mert a munkahelyemen, ahol 9 évig dolgoztam szülés előtt két hónappal lejárt a határozott idejű munkaszerződésem. A ledolgozott éveim után még jár 9 hónap munkanélküli járadék 8 mondták ezt 2évvel ezelőtt) most viszont már 2009 nov. 10-e óta gyesen vagyok és április 23-ra várjuk a kisfiunk érkezését. Kérdéseim azok, hogy a mostani politikai döntések alapján én csak gyesre lezek jogosult a kisfiammal 9 évi reggel 8-tól este 19-óráig tartó munkavégzés után, vagy van valamilyen kiskapu, hogy gyedet kaphassak, mivel a thgyes már nem jár, agy mégis? Nagyon el vagyok keseredve. Előre is köszönöm válaszát. Tisztelettel: Anna
2007 november 10-én született meg kislányunk Anna. Sajnos passzív táppénzről, majd munkanélküliről mentem thgys-re mert a munkahelyemen, ahol 9 évig dolgoztam szülés előtt két hónappal lejárt a határozott idejű munkaszerződésem. A ledolgozott éveim után még jár 9 hónap munkanélküli járadék 8 mondták ezt 2évvel ezelőtt) most viszont már 2009 nov. 10-e óta gyesen vagyok és április 23-ra várjuk a kisfiunk érkezését. Kérdéseim azok, hogy a mostani politikai döntések alapján én csak gyesre lezek jogosult a kisfiammal 9 évi reggel 8-tól este 19-óráig tartó munkavégzés után, vagy van valamilyen kiskapu, hogy gyedet kaphassak, mivel a thgyes már nem jár, agy mégis? Nagyon el vagyok keseredve. Előre is köszönöm válaszát. Tisztelettel: Anna
Ha május 1. előtt szülsz, akkor teljesen esélytelen a tgyás és a gyed, mert nem fogsz 2 éven belül 180 nap előzetes biztosítással rendelkezni, mivel a passzív tgyás volt az utolsó, ami ebbe beleszámított, most pedig már nincs annyi időd hátra, hogy munkanélkülivel gyűjtögesd a napokat.
Ha május 1. után szülsz és előtte visszamész munkanélkülire, akkor lehet, hogy járhatna a tgyás és a gyed, de csak a minimálbér után és ebben sem vagyok biztos - ebben jelenleg senki sem az. Szakbarbár 2010. 01. 16. 17:24
Ha május 1. után szülsz és előtte visszamész munkanélkülire, akkor lehet, hogy járhatna a tgyás és a gyed, de csak a minimálbér után és ebben sem vagyok biztos - ebben jelenleg senki sem az. Szakbarbár 2010. 01. 16. 17:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Azzal a problémával fordulok Önhöz, hogy úgy gondolom nem jól számolják ki a gyedemet a munkahelyemen!
2006óta vagyok a jelenlegi munkahelyemen. 2007es évet végig dolgoztam, 2008 januárban mentem el táppénzre a terhességem miatt. 2008 szept 17-én született meg a kisfiam. Azt hallottam, hogy a gyedet a 2007-es jövedelmem alapján kéne kiszámolniuk, ami br 1.500.000 volt, mert ha jól tudom mindegy hogy 2008-ban mikor szültem akkor is a 2007es jövedelmet nézik.A gyásom nettó 83000 körül volt, 2009 márc 4-óta kapok gyedet ami adójóváírással együtt 54-56000 ft!
A munkahelyemen azzal magyarázzák, hogy mivel 2008-ban táppénzzen voltam, a táppénzből kell kiszámolniuk a gyedet, de szerintem ez nem így van, szerintem a gyást és a gyedet is a 2007es év alapján kéne nézniük!
Kérem írja meg nekem, hogy igazuk van-e, vagy nekem van igazam!
Ön szerint is helyes az, hogy a gyedem közel 30000 ft-al kevesebb mint a gyás volt?
(a táppénzem is végig nettó 80000 körül volt)
Ha Ön szerint is helytelen kérem írja meg kihez fordulhatnék, mert a munkahelyemen nem foglalkoznak velem!
Válaszát előre nagyon köszönöm
Üdvözlettel Viktória
Azzal a problémával fordulok Önhöz, hogy úgy gondolom nem jól számolják ki a gyedemet a munkahelyemen!
2006óta vagyok a jelenlegi munkahelyemen. 2007es évet végig dolgoztam, 2008 januárban mentem el táppénzre a terhességem miatt. 2008 szept 17-én született meg a kisfiam. Azt hallottam, hogy a gyedet a 2007-es jövedelmem alapján kéne kiszámolniuk, ami br 1.500.000 volt, mert ha jól tudom mindegy hogy 2008-ban mikor szültem akkor is a 2007es jövedelmet nézik.A gyásom nettó 83000 körül volt, 2009 márc 4-óta kapok gyedet ami adójóváírással együtt 54-56000 ft!
A munkahelyemen azzal magyarázzák, hogy mivel 2008-ban táppénzzen voltam, a táppénzből kell kiszámolniuk a gyedet, de szerintem ez nem így van, szerintem a gyást és a gyedet is a 2007es év alapján kéne nézniük!
Kérem írja meg nekem, hogy igazuk van-e, vagy nekem van igazam!
Ön szerint is helyes az, hogy a gyedem közel 30000 ft-al kevesebb mint a gyás volt?
(a táppénzem is végig nettó 80000 körül volt)
Ha Ön szerint is helytelen kérem írja meg kihez fordulhatnék, mert a munkahelyemen nem foglalkoznak velem!
Válaszát előre nagyon köszönöm
Üdvözlettel Viktória
A 2009-ben induló gyed alapja a 2008-as átlagkereset. Ezt csak a járulékköteles jövedelemből számítják,vagyis a táppénz és a tgyás nem számít bele. A bérből és a 80%-os betegszabiból számolták és mivel nagyon rövid volt a kettő időszaka, ezért relatíve nagy volt a 80%-os jövedelem aránya az átlagban, így nagyon lehúzta azt.
Úgyhogy nagyon is lehet, hogy ennyi a különbség a táppénz, tgyás és a gyed között, de nem írtál csak egy előző éves bért, amiben bármi extra benne lehet és azt sem tudom, hogy mikortól voltál betegállományban, így pontosan utánaszámolni nem tudok. Szakbarbár 2010. 01. 16. 16:55
Úgyhogy nagyon is lehet, hogy ennyi a különbség a táppénz, tgyás és a gyed között, de nem írtál csak egy előző éves bért, amiben bármi extra benne lehet és azt sem tudom, hogy mikortól voltál betegállományban, így pontosan utánaszámolni nem tudok. Szakbarbár 2010. 01. 16. 16:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Május 23-ra vagyok kiírva a kistestvérrel (2. babával). 2009. nov. elejéig voltam gyeden (kisfiam 2 éves koráig), amelynek összege kb. 84 ft volt), majd utána gyesre mentem, és most is gyesen vagyok. Szeretném, hogy minél kedvezőbb tgyást és gyedet kapjak majd májustól az új babával. Kérdésem az lenne, hogy visszamenjek-e most januártól dolgozni májusig, és férjem vegye igénybe a gyest? Vagy pedig maradhatok továbbra is gyesen? Mi alapján fogják nekem kiszámítani májustól a tgyásom és a gyedem? Illetve milyen összegre számíthatok? Valamint 1 v. 2 évig fog járni nekem a gyed?
Köszönöm a választ előre is.
Május 23-ra vagyok kiírva a kistestvérrel (2. babával). 2009. nov. elejéig voltam gyeden (kisfiam 2 éves koráig), amelynek összege kb. 84 ft volt), majd utána gyesre mentem, és most is gyesen vagyok. Szeretném, hogy minél kedvezőbb tgyást és gyedet kapjak majd májustól az új babával. Kérdésem az lenne, hogy visszamenjek-e most januártól dolgozni májusig, és férjem vegye igénybe a gyest? Vagy pedig maradhatok továbbra is gyesen? Mi alapján fogják nekem kiszámítani májustól a tgyásom és a gyedem? Illetve milyen összegre számíthatok? Valamint 1 v. 2 évig fog járni nekem a gyed?
Köszönöm a választ előre is.
Ha egyeske előtt legalább másfél évet dolgoztál, akkor jogosult vagy tgyásra és 2 éves korig fogod kapni a gyedet ketteskével. Ha nem, akkor ezt nem tudom ilyen biztonsággal kijelenteni, de ebben az esetben is így gondolom, mert van egy átmeneti szabály, amit így értelmezek.
A tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. Ha ez eléri a bruttó 147.000 Ft-ot, akkor a minimálbér kétszereséből számított tgyás nettó 100.000 , a gyed pedig nettó 90.000 körüli lesz.
Szakbarbár 2010. 01. 16. 16:21
A tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. Ha ez eléri a bruttó 147.000 Ft-ot, akkor a minimálbér kétszereséből számított tgyás nettó 100.000 , a gyed pedig nettó 90.000 körüli lesz.
Szakbarbár 2010. 01. 16. 16:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítséged kérem, mert sajnos a munkahelyi bérszámfejtő nem ad egyenes választ.
Munkaviszonyom folyamatos 2005 óta, első gyermekem 2009.március 6-án született, aznaptól kaptam a TGYÁSt, utána mostanáig is GYEDet kapok, 2009. január elsejétől a szülésig betegszabadságon, majd táppénzen voltam. Második gyermekem születésének várható időpontja 2009. szeptember 10.
Szeretnénk a lehetőségekhez mérten legjobban kijönni anyagilag, de első gyermekemet nem tudom bölcsődébe adni, így munkába visszaállásom nem megoldható átmenetileg sem. Az első gyermekem születését megelőző időszakban a bejelentett havi bruttó bérem 500.000,- HUF volt, nem volt más jövedelmem.
Két verzió működhet a következő időszakban szerintem:
1., maradok GYEDen, majd a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól igénylem a TGYÁSt, utána a második gyerek után szintén GYEDet igénylek. Ebben az esetben a TGYÁS gondolom, a minimálbér kétszeresének 70%-a lenne (mennyi a minimálbér 2010-ben?), de mennyi lenne a GYED? Jár a maximum továbbra is?
2., megszakítom a GYED-et, visszaállok munkába március 1-étől, és kiveszem a 2009-2010-es évre járó 43 nap szabadságomat, majd ha az orvosom úgy ítéli meg, hogy a terhességem veszélyeztetett (ez valószínű, mert az előző is az volt), a szabadságom lejártával kiírnak betegszabadságra, majd táppénzre. Ebben az esetben jól tudom, hogy a korábbi béremet kell kapnom a szabadság ideje alatt? A táppénzem, és a második gyerek után járó TGYÁS, és GYED mennyi lesz ebben az esetben? Táppénzre ugye nincs időbeli korlát?
A választ előre is nagyon köszönöm,
ea820910
A tgyás és a gyed alapja mindkét esetben a minimálbér kétszerese, ez gyedből a maximálisat jelenti. Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett nap kellene. Gyedhez minden mindegy, mert bármit csinálsz, meglesz a maximum.
A szabadságra az aktuális béredet kapod, betegszabira a 70%-át, a táppénzed alapja pedig a 2008-as átlagod, de Téged valószínűleg érint, hogy a táppénznek is van felső határa, a minimálbér négyszerese, vagyis egy 30 napos hónapban ha többre jönne ki, akkor is legfeljebb "csak" bruttó 294.000 (nettó 244.000). A táppénzjogosultságod 1 év.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Sajnos az ügyem bonyolultsága miatt,hiába olvasgattam,nem hinném,hogy tisztán látom az egészet.Nem akarok félre-/alulinformáltság miatt elesni a nekem és babámnak járó pénzektől.
A bejelentett munkaviszonyom 2009.szept.1-től 2010.márc. 15-ig szól,összege br.150.000.
Ebből 2009.dec.11. óta táppénzen vagyok (előtte kiskönyvvel dolgoztam).A szülésem várható időpontja május 5.
Kérdéseim:
-1.A határozott idejű munkaszerződésnél,ha táppénzen vagyok kismamaként,akkor is megszűnik a munkaviszony?
-2.Ha a szülés időpontja még április,akkor mire vagyok jogosult,ez mekkora összeg(tgyás,gyes...)?
És ha május, akkor?
-3.A meghatározásánál a tényleges bejelentett béremet veszik alapul,vagy a táppénz összegét?
-4.Ha márc.15-tel vége a munkaviszonyomnak,akkor utána áprilistól ismét magam után fizetem a tb-t(a kiskönyves munkaviszonyom alatt,az apeh-nál kapott csekken,havi 5000 ft-ot fizettem)?
Vagy (ami szinte lehetetlen 7 és fél hónapos kismamaként)keresnem kell egy új munkahelyet erre a másfél hónapra ahhoz,hogy jogosult legyek ellátásra? Vagy ilyenkor jön a passzív táppénz?
És.
-5.Az állandó lakcímem Örménykút(Békés megye),a tartózkodási helyem Dabas(Pest megye),és ténylegesen már Kecskeméten lakok(Bács-Kiskun megye,ez jelenleg nem szerepel a lakcímkártyámon).Hol járhatok ingyenesen szakrendelésre,tanácsadásra?Ide Kmétre lehet,vagy szerepeltetni kell valamilyen formában a lakcímkártyán?
Remélem Neked könnyebb átlátni ezt a káoszt,mint nekem,és végre meglesznek a válaszok a kérdéseimre!Annyi mindenkit kérdeztem már,de semmi használható,konkrétum.
Előre is köszönöm!
Andi
Sajnos az ügyem bonyolultsága miatt,hiába olvasgattam,nem hinném,hogy tisztán látom az egészet.Nem akarok félre-/alulinformáltság miatt elesni a nekem és babámnak járó pénzektől.
A bejelentett munkaviszonyom 2009.szept.1-től 2010.márc. 15-ig szól,összege br.150.000.
Ebből 2009.dec.11. óta táppénzen vagyok (előtte kiskönyvvel dolgoztam).A szülésem várható időpontja május 5.
Kérdéseim:
-1.A határozott idejű munkaszerződésnél,ha táppénzen vagyok kismamaként,akkor is megszűnik a munkaviszony?
-2.Ha a szülés időpontja még április,akkor mire vagyok jogosult,ez mekkora összeg(tgyás,gyes...)?
És ha május, akkor?
-3.A meghatározásánál a tényleges bejelentett béremet veszik alapul,vagy a táppénz összegét?
-4.Ha márc.15-tel vége a munkaviszonyomnak,akkor utána áprilistól ismét magam után fizetem a tb-t(a kiskönyves munkaviszonyom alatt,az apeh-nál kapott csekken,havi 5000 ft-ot fizettem)?
Vagy (ami szinte lehetetlen 7 és fél hónapos kismamaként)keresnem kell egy új munkahelyet erre a másfél hónapra ahhoz,hogy jogosult legyek ellátásra? Vagy ilyenkor jön a passzív táppénz?
És.
-5.Az állandó lakcímem Örménykút(Békés megye),a tartózkodási helyem Dabas(Pest megye),és ténylegesen már Kecskeméten lakok(Bács-Kiskun megye,ez jelenleg nem szerepel a lakcímkártyámon).Hol járhatok ingyenesen szakrendelésre,tanácsadásra?Ide Kmétre lehet,vagy szerepeltetni kell valamilyen formában a lakcímkártyán?
Remélem Neked könnyebb átlátni ezt a káoszt,mint nekem,és végre meglesznek a válaszok a kérdéseimre!Annyi mindenkit kérdeztem már,de semmi használható,konkrétum.
Előre is köszönöm!
Andi
A határozott idejű munkaviszony mindentől függetlenül megszűnik akkor, amikor a szerződés szerint vége van.
Hogy mire vagy jogosult május előtti és utáni szülésnél, az attól is függ, hogy korábban mennyit dolgoztál, erről nem írtál semmit,úgyhogy mindenhol leírom mindkét verziót (van illetve nincs 365 nap).
A táppénz nem számít bele az átlagba, csak a bérből és a táppénz előtti betegszabadságra járó bérből számolják azu átlagot.
A munkaviszony megszűnése után 30 napig passzív jogon jár a táppénz. Ha ezalatt vagy ezután 28 napon belül szülsz, akkor passzív jogon jár a tgyás - május 1. után csak akkor, ha legalább 365 nap biztosításod van 2 éven belül, erről ugye nem tudok semmit, mert nem írtad. A gyed viszont semmiképpen nem fog alapból járni és kétséges, hogy kicsit macerásabban jogosult tudsz-e rá lenni. Azt feltételezve, hogy az előzetes biztosításod egy május 1. utáni szülésnél is rendben van és jogusult vagy álláskeresési járadékra vagy segélyre, meg tudod tenni, hogy a tgyás után járadékot/segélyt igényelsz és ezt szüneteltetve kéred a gyedet.
A legegyszerűbb az lenne, ha meg tudnád beszélni a munkáltatóval, hogy hosszabbítsa meg a munkaviszonyt legalább a szülés várható idejét megelőző 28. napig - ha kifizeted neki amibe ez kerül - táppénz 1/3-a a hosszabbítás időszakára - akkor talán mérlegeli. Mert ha a tgyás 1. napján van munkaviszonyod, akkor passzív jogon jár a tgyás és a gyed is. Természetesen május 1. utáni szülésnél csak akkor, ha 2 éven belül 365 nap előzetes biztosítással rendelkezel, ebben a esetben 2 éves korig, de legfeljebb annyi ideig jár a gyed, amennyi az előzetes biztosításod (tehát kb. 562-590 nap kell ahhoz, hogy 2 éves korig kaphasd).
Szakbarbár 2010. 01. 08. 11:08
Hogy mire vagy jogosult május előtti és utáni szülésnél, az attól is függ, hogy korábban mennyit dolgoztál, erről nem írtál semmit,úgyhogy mindenhol leírom mindkét verziót (van illetve nincs 365 nap).
A táppénz nem számít bele az átlagba, csak a bérből és a táppénz előtti betegszabadságra járó bérből számolják azu átlagot.
A munkaviszony megszűnése után 30 napig passzív jogon jár a táppénz. Ha ezalatt vagy ezután 28 napon belül szülsz, akkor passzív jogon jár a tgyás - május 1. után csak akkor, ha legalább 365 nap biztosításod van 2 éven belül, erről ugye nem tudok semmit, mert nem írtad. A gyed viszont semmiképpen nem fog alapból járni és kétséges, hogy kicsit macerásabban jogosult tudsz-e rá lenni. Azt feltételezve, hogy az előzetes biztosításod egy május 1. utáni szülésnél is rendben van és jogusult vagy álláskeresési járadékra vagy segélyre, meg tudod tenni, hogy a tgyás után járadékot/segélyt igényelsz és ezt szüneteltetve kéred a gyedet.
A legegyszerűbb az lenne, ha meg tudnád beszélni a munkáltatóval, hogy hosszabbítsa meg a munkaviszonyt legalább a szülés várható idejét megelőző 28. napig - ha kifizeted neki amibe ez kerül - táppénz 1/3-a a hosszabbítás időszakára - akkor talán mérlegeli. Mert ha a tgyás 1. napján van munkaviszonyod, akkor passzív jogon jár a tgyás és a gyed is. Természetesen május 1. utáni szülésnél csak akkor, ha 2 éven belül 365 nap előzetes biztosítással rendelkezel, ebben a esetben 2 éves korig, de legfeljebb annyi ideig jár a gyed, amennyi az előzetes biztosításod (tehát kb. 562-590 nap kell ahhoz, hogy 2 éves korig kaphasd).
Szakbarbár 2010. 01. 08. 11:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakbarbár!
Kicsit bonyolult a helyzetem, többféle választ kaptam már tb szakértőktől. Végül hozzád irányítottak, mint a leghozzáértőbbhöz:
Első gyermekem 2007 júliusában született
2007 februárjában passzív táppénzre kerültem (akkor ez még 3 hónap volt), májusra és júniusra álláskeresési járadékot kaptam, júliustól már a tgyást utalták. Nagyon jól jártam, mert a 2006-os évben folyamatos volt a munkaviszonyom, bruttó 180 ezres fizetéssel és ez alapján számítottak mindent (tgyás, gyed).
A testvér 2010 augusztusára jelentkezett be. Tehát egy hónappal a gyes lejárta után fog érkezni. Jelenleg nincs munkaviszonyom, csak a gyes-t kapom, az álláskeresési járadék pedig szüneteltetve van.
Van esélyem arra, hogy tgyást és gyedet kapjak? Ha igen, akkor mi lesz a számítás alapja? Ugyanaz, mint az elsőnél, vagy a 2007-es év? Félek, hogy az álláskeresési járadék miatt csak gyes-releszek jogosult...(ha így van, akkor létezik valamilyen számomra még elérhető kiskapu?)
Köszönöm előre is a választ!
Kicsit bonyolult a helyzetem, többféle választ kaptam már tb szakértőktől. Végül hozzád irányítottak, mint a leghozzáértőbbhöz:
Első gyermekem 2007 júliusában született
2007 februárjában passzív táppénzre kerültem (akkor ez még 3 hónap volt), májusra és júniusra álláskeresési járadékot kaptam, júliustól már a tgyást utalták. Nagyon jól jártam, mert a 2006-os évben folyamatos volt a munkaviszonyom, bruttó 180 ezres fizetéssel és ez alapján számítottak mindent (tgyás, gyed).
A testvér 2010 augusztusára jelentkezett be. Tehát egy hónappal a gyes lejárta után fog érkezni. Jelenleg nincs munkaviszonyom, csak a gyes-t kapom, az álláskeresési járadék pedig szüneteltetve van.
Van esélyem arra, hogy tgyást és gyedet kapjak? Ha igen, akkor mi lesz a számítás alapja? Ugyanaz, mint az elsőnél, vagy a 2007-es év? Félek, hogy az álláskeresési járadék miatt csak gyes-releszek jogosult...(ha így van, akkor létezik valamilyen számomra még elérhető kiskapu?)
Köszönöm előre is a választ!
Május előtti szülésnél teljesen esélytelen lett volna, de a sokat szidott új rendszerben a passzív gyedesek - álláskeresési támogatás szünetelése mellett folyósított gyed passzívnak minősül - jól járnak, feltéve, hogy jól értelmezem a jogszabályt - ez jelenleg még mindenkinek problémát okoz, OEP-en belül is.
Bejön egy új szabály, ami szerint ha 2 éven belül gyedre voltál jogosult, akkor a következő babával is jár és annyi időre jár a gyed, amennyi ideig kaptad az előző baba után, tehát 2 éves korig végig. Feltéve, hogy a másik jogosultsági feltétel, az aktuális biztosítás rendben van. Ez rendben lehet, ha a gyes vége után visszamész járadékra. Jelenleg járadékról tgyást egyszerűen lehet igényelni, a gyed már bonyolultabb, remélhetőleg 2011-ben, amikor a gyeded indul, legalább a bonyolultabb lehetőség még élni fog. Viszont arra készülj, hogy ez a tgyás és gyed már nem lesz annyi, mint amennyi volt korábban, mert az erre vonatkozó szabályok is változtak. A gyed alapja mindenképpen csak a minimálbér, a tgyásében most bizonytalan vagyok.
A legjobb tudásom szerint igyekeztem válaszolni, de ami a kérdésed lényege - 1. baba 2010 május előtt, 2. baba utána - az most a legproblémásabb témakör, senki sem tud teljesen biztosat. Ez most ilyen dupla vagy semmi, vagy úgy van, ahogy írtam, vagy ha nem vagy rá jogosult, akkor augusztusig nem is tudsz érte semmit tenni, tehát ha esetleg valami téveset írtam volna, akkor sem kerülsz emiatt rosszabb helyzetbe amiatt, hogy nem intézkedsz a hátralévő időben. Szakbarbár 2010. 01. 08. 10:52
Bejön egy új szabály, ami szerint ha 2 éven belül gyedre voltál jogosult, akkor a következő babával is jár és annyi időre jár a gyed, amennyi ideig kaptad az előző baba után, tehát 2 éves korig végig. Feltéve, hogy a másik jogosultsági feltétel, az aktuális biztosítás rendben van. Ez rendben lehet, ha a gyes vége után visszamész járadékra. Jelenleg járadékról tgyást egyszerűen lehet igényelni, a gyed már bonyolultabb, remélhetőleg 2011-ben, amikor a gyeded indul, legalább a bonyolultabb lehetőség még élni fog. Viszont arra készülj, hogy ez a tgyás és gyed már nem lesz annyi, mint amennyi volt korábban, mert az erre vonatkozó szabályok is változtak. A gyed alapja mindenképpen csak a minimálbér, a tgyásében most bizonytalan vagyok.
A legjobb tudásom szerint igyekeztem válaszolni, de ami a kérdésed lényege - 1. baba 2010 május előtt, 2. baba utána - az most a legproblémásabb témakör, senki sem tud teljesen biztosat. Ez most ilyen dupla vagy semmi, vagy úgy van, ahogy írtam, vagy ha nem vagy rá jogosult, akkor augusztusig nem is tudsz érte semmit tenni, tehát ha esetleg valami téveset írtam volna, akkor sem kerülsz emiatt rosszabb helyzetbe amiatt, hogy nem intézkedsz a hátralévő időben. Szakbarbár 2010. 01. 08. 10:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Ez még lemaradt, bár a válasz után szerintem annyira már nem érdekes: apuka jogosult gyedre, ha van egy aktuális és május előtti igénylésnél 2 éven belül 180, utána 365 nap előzetes biztosítása.
Szakbarbár
2010. 01. 08. 09:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Nem feltétlen kell a ketteske előtti 2 évben 365 nap biztosítással rendelkezni, megjegyzem, ha csak 365 napja van valakinek, akkor csak kb. másfél éves korig tud gyeden lenni, mert a tgyás után az előzetes biztosítással megegyező időre jár a gyed. Az 562 nap is emiatt van, egy szülés napjától indított tgyásnál 562 nap biztosítás kell ahhoz, hogy 2 éves korig végig járon a gyed:2*365-168 nap tgyás=562 nap.
De Neked nem biztos, hogy érdekes a 365 vagy az 562 nap, kis korkülönbségnél más a helyzet. Ha a ketteske születése előtti 2 éven belül gyedre voltál jogosult egyeskével, akkor a következő babával is annyi ideig, tehát 2 éves korig végig jár a gyed, mint az előzővel, merthogy nem voltál abban a helyzetben, hogy dolgozz. Viszont egy aktuális biztosítás, mint másik jogosultsági feltétel mindenképpen kell, csak az új helyen nem kell legalább 1 évet lehúzni. Szakbarbár 2010. 01. 08. 09:52
De Neked nem biztos, hogy érdekes a 365 vagy az 562 nap, kis korkülönbségnél más a helyzet. Ha a ketteske születése előtti 2 éven belül gyedre voltál jogosult egyeskével, akkor a következő babával is annyi ideig, tehát 2 éves korig végig jár a gyed, mint az előzővel, merthogy nem voltál abban a helyzetben, hogy dolgozz. Viszont egy aktuális biztosítás, mint másik jogosultsági feltétel mindenképpen kell, csak az új helyen nem kell legalább 1 évet lehúzni. Szakbarbár 2010. 01. 08. 09:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítséged szeretném kérni,mert teljesen elvesztem a sok információ között.Munkaviszonyom 1995 óta folyamatos.
2007.júliusától táppénzen voltam veszélyeztett terhesség miatt,2007.dec 6-án született meg a kisfiam,akivel tgyáson voltam(2007.dec6-2008.máj.21)kb ha jól emlékszem nettó 85000ft körüli összeget kaptam,
majd gyeden 2008.máj.22-2009.dec.6-ig bruttó max gyed 100100 fttal.
Jelenleg 2009.dec.7-től a felgyűlt szabikat töltöm és 2010.március elsején ismét munkába állok..A kérdésem a következő lenne:
-Szeretnénk kistesvért,de nem tudom,hogyan járnánk jobban anyagilag(sajnos,most ezt is be kell kalkulálnunk:(
Ugyebár 2010.máj 1 után változnak a jogszabályok,365 nap biztosítási idő kell a szülést megelőző 2 éven belül a tgyáshoz,gyedhez,engem ez,hogyan érintene ketteskével,ha 2010.év vége vagy 2011 év elején szeretnék szülni?
Meg lenne a biztosítási időm,ha folyamatos munkaviszonyom van1995 óta,de tgyáson,gyeden voltam egyeskével ezek is biztosított időnek számítanak ?Ha nem számít biztosított időnek ,akkor mennyit kellenne dolgoznom,hogy meglegyenek a biztosított napjaim 2009.dec.7-től(számoljak innét 365 naptárinapot?),hogy ketteskével is itthon tudjak maradni 2éves koráig gyeden ?Azt is hallottam,ha 2 éves koráig szeretnék itthon maradni max gyeden akkor 562 napnak kell meg lennie.Most nekem meg lenne vagy nem?
Magyarán ha 2010 -ben szülnék(december) a szülést megelözö két évben tehát 2008 decembertől lenne 1 év gyedem 2009 decemberig 6-ig+munka 2009.dec 7-től majd ameddig tudok talán júliusig most is kihúznám utánna 15 nap betegszabi,majd táppénz szülésig.
.A táppénz,hogy befolyásolná a juttatásokat?Miből számolnák a tgyást,gyedet ketteskével ha 2010 decemberben szülnék(2009-es jövedelmem bruttó 11*100100gyed+144600ft fizu decemberre)Ha viszont 2011 januárban szülnék akkor a (2010-es jövedelmem bruttó 8*149100+4*149100nak a 60%(táppénz)
A bérem fix 149100ft bruttó/hó 2010.januártól,elötte 144600ft..
Ne haragudj,ha össze vissza kérdezek ,de teljes a káosz bennem,mindenki mást mond.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel dittina72
Segítséged szeretném kérni,mert teljesen elvesztem a sok információ között.Munkaviszonyom 1995 óta folyamatos.
2007.júliusától táppénzen voltam veszélyeztett terhesség miatt,2007.dec 6-án született meg a kisfiam,akivel tgyáson voltam(2007.dec6-2008.máj.21)kb ha jól emlékszem nettó 85000ft körüli összeget kaptam,
majd gyeden 2008.máj.22-2009.dec.6-ig bruttó max gyed 100100 fttal.
Jelenleg 2009.dec.7-től a felgyűlt szabikat töltöm és 2010.március elsején ismét munkába állok..A kérdésem a következő lenne:
-Szeretnénk kistesvért,de nem tudom,hogyan járnánk jobban anyagilag(sajnos,most ezt is be kell kalkulálnunk:(
Ugyebár 2010.máj 1 után változnak a jogszabályok,365 nap biztosítási idő kell a szülést megelőző 2 éven belül a tgyáshoz,gyedhez,engem ez,hogyan érintene ketteskével,ha 2010.év vége vagy 2011 év elején szeretnék szülni?
Meg lenne a biztosítási időm,ha folyamatos munkaviszonyom van1995 óta,de tgyáson,gyeden voltam egyeskével ezek is biztosított időnek számítanak ?Ha nem számít biztosított időnek ,akkor mennyit kellenne dolgoznom,hogy meglegyenek a biztosított napjaim 2009.dec.7-től(számoljak innét 365 naptárinapot?),hogy ketteskével is itthon tudjak maradni 2éves koráig gyeden ?Azt is hallottam,ha 2 éves koráig szeretnék itthon maradni max gyeden akkor 562 napnak kell meg lennie.Most nekem meg lenne vagy nem?
Magyarán ha 2010 -ben szülnék(december) a szülést megelözö két évben tehát 2008 decembertől lenne 1 év gyedem 2009 decemberig 6-ig+munka 2009.dec 7-től majd ameddig tudok talán júliusig most is kihúznám utánna 15 nap betegszabi,majd táppénz szülésig.
.A táppénz,hogy befolyásolná a juttatásokat?Miből számolnák a tgyást,gyedet ketteskével ha 2010 decemberben szülnék(2009-es jövedelmem bruttó 11*100100gyed+144600ft fizu decemberre)Ha viszont 2011 januárban szülnék akkor a (2010-es jövedelmem bruttó 8*149100+4*149100nak a 60%(táppénz)
A bérem fix 149100ft bruttó/hó 2010.januártól,elötte 144600ft..
Ne haragudj,ha össze vissza kérdezek ,de teljes a káosz bennem,mindenki mást mond.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel dittina72
Ha a gyed után 2 éven belül újra szülsz, akkor egyáltalán nem számít, hogy mikor mit csináltál, mert akkor ketteskével is 2 éves korig jár a gyed. Ha ennél később szülsz, akkor pedig addig szabadságon leszel illetve dolgozol és/vagy táppénzen leszel, ezekből meglesz a kb. 562 nap, ami ahhoz kell, hogy végig, 2 éves korig legyél jogosult gyedre.
Szakbarbár
2010. 01. 04. 08:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a választ, kiegészítésként a következőket tudom mondani:
Egyeske előtt összesen 5 évet dolgoztam, 390 ezer Ft bruttóval mentem el szülni 2008. júniusában. TGYÁS-t kaptam, majd GYED-et (jelenleg is ezt kapom). A munkahelyem azóta is létezik, szerződést nem bontottunk, tehát az akkori, határozatlan idejű munkaszerződés szerinti bérem van érvényben most is. Ennek fényében a TGYÁS alapja a munkabérem, vagy pedig a minimálbér kétszerese?
Köszönettel
Viki
Köszönöm a választ, kiegészítésként a következőket tudom mondani:
Egyeske előtt összesen 5 évet dolgoztam, 390 ezer Ft bruttóval mentem el szülni 2008. júniusában. TGYÁS-t kaptam, majd GYED-et (jelenleg is ezt kapom). A munkahelyem azóta is létezik, szerződést nem bontottunk, tehát az akkori, határozatlan idejű munkaszerződés szerinti bérem van érvényben most is. Ennek fényében a TGYÁS alapja a munkabérem, vagy pedig a minimálbér kétszerese?
Köszönettel
Viki
A tgyás alapja legfeljebb csak a minimálbér kétszerese, ha nincs az irányadó időszakban - tgyás 1. napját megelőző nap és az előző év jan. 1 között - legalább 180 bérezett nap. Ebbe a szabadság, ünnep, betegszabadság beleszámít, a táppénz, tgyás, gyed, gyes nem.
Szakbarbár
2010. 01. 04. 08:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Szeretném megkérdezni, hogy 2010 június 9-re várom a második kisbabámat, jelenleg is dolgozom már 2 éve. A betegállományt szeretném elkerülni a szülés elött inkább igényelném a szülési szabadságot a szülés elött 28 nappal. A kérdésem az lenne, hogy kivehetem az éves szabadságomat a szülési szabadság elött? válaszodat előre is köszönöm.
A szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére jár, úgyhogy a teljes éves szabadságod jár 2010-re. Ennek a negyedével rendelkezel Te, vagyis mondod meg Te, hogy mikor adja ki a munkáltató, a többit a döntése szerint adja ki, de bizonyára meg lehet vele beszélni, hogyha előbb-utóbb úgyis ki kell adni/fizetni, akkor az miért ne most lenne, legalább nem kell évekig nyilvántartani. Tehát ha meg tudtok benne állapodni, akkor nyugodtan kiadhatja az egész éves szabadságot az év első felében, ezt semmi nem tiltja.
A tgyást minden további nélkül megkezdheted a -28. naptól.
A táppénz egyáltalán nem kavar be a tgyás és a gyed számításánál, ha emiatt idegenkedsz tőle, akkor ne tedd. Szakbarbár 2010. 01. 01. 19:42
A tgyást minden további nélkül megkezdheted a -28. naptól.
A táppénz egyáltalán nem kavar be a tgyás és a gyed számításánál, ha emiatt idegenkedsz tőle, akkor ne tedd. Szakbarbár 2010. 01. 01. 19:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár,
Kérdésem a következő lenne. Feleségemmel tervezzük a következő gyermeket, és ha minden jól megy idén szeretnénk (2010 évvége felé) ha meg születne, tehát kb. február-március körül szeretnénk ha megfoganna, viszont onnantól kezdve páromnak TP-re kellene mennie, munkájából adódóan.
1.)Mennyire befolyásolja ez a TGYÁS, majd a GYED számítását.
A havi bére: brutto 280ezer Ft. Hogyan és miből fogják a TGYÁST majd GYED-et számolni?
2.)A max gyed feltételeit teljesítettük?
2002 óta folyamatos a munkaviszony a cégnél, tehát a biztosított idő megvan. Az előző gyerkőc gyed lejárta után visszament dolgozni, vagyis 2007 júliustól ténylegesen is újra dolgozik.
Válaszát előre is köszönöm.
Gábor
Kérdésem a következő lenne. Feleségemmel tervezzük a következő gyermeket, és ha minden jól megy idén szeretnénk (2010 évvége felé) ha meg születne, tehát kb. február-március körül szeretnénk ha megfoganna, viszont onnantól kezdve páromnak TP-re kellene mennie, munkájából adódóan.
1.)Mennyire befolyásolja ez a TGYÁS, majd a GYED számítását.
A havi bére: brutto 280ezer Ft. Hogyan és miből fogják a TGYÁST majd GYED-et számolni?
2.)A max gyed feltételeit teljesítettük?
2002 óta folyamatos a munkaviszony a cégnél, tehát a biztosított idő megvan. Az előző gyerkőc gyed lejárta után visszament dolgozni, vagyis 2007 júliustól ténylegesen is újra dolgozik.
Válaszát előre is köszönöm.
Gábor
Jogosult lesz tgyásra és végig 2 éves korig gyedre.
A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, ennél a bérnél a táppénz előtt lévő 70%-os betegszabi, ami még beszámít sem okoz problémát. Ha 3 havi bére lesz, akkor 3 havi bérből számolnak átlagot. A maximális gyedhez minimálbér kétszeresét elérő átlag kell, ez 3 hónapban ugyanúgy megvan átlagban, mint 12 hónapban, tehát a gyed szempontjából minden mindegy.
Viszont ha a tgyás irányadó időszakában - előző év 01.01-12.31 - nem lesz 180 bérezett nap, akkor ennek az alapja is csak a minimálbér kétszerese, mert itt a korlátlan ellátáshoz legalább ennyivel kell rendelkezni. Szakbarbár 2010. 01. 01. 18:24
A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, ennél a bérnél a táppénz előtt lévő 70%-os betegszabi, ami még beszámít sem okoz problémát. Ha 3 havi bére lesz, akkor 3 havi bérből számolnak átlagot. A maximális gyedhez minimálbér kétszeresét elérő átlag kell, ez 3 hónapban ugyanúgy megvan átlagban, mint 12 hónapban, tehát a gyed szempontjából minden mindegy.
Viszont ha a tgyás irányadó időszakában - előző év 01.01-12.31 - nem lesz 180 bérezett nap, akkor ennek az alapja is csak a minimálbér kétszerese, mert itt a korlátlan ellátáshoz legalább ennyivel kell rendelkezni. Szakbarbár 2010. 01. 01. 18:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kisfiam 2008. június 9-ikén született, jelenleg GYED-en vagyok, mely 2010 június 9-ig, kisfiam kétéves koráig jár (ha jól tudom). Következő gyermekünket 2010. július végére várjuk. Kérdésem, hogy hogyan járnánk a legjobban: a TGYÁS-t igényeljem-e a két időpont közötti időszakra, már a szülés előtt (ha lehet), esetleg menjek el táppénzre, vagy GYES-t kell-e igényelnem. Másik kérdésem, hogy a második babánál a TGYÁS összegét mi alapján számolják, illetve annak lejártával a GYED-et mennyi ideig fogom kapni az új szabályozás szerint?
Köszönöm a választ előre is és elnézést, ha én kérdezem a sokadik ugyanilyet...
Üdvözlettel
Viki
Kisfiam 2008. június 9-ikén született, jelenleg GYED-en vagyok, mely 2010 június 9-ig, kisfiam kétéves koráig jár (ha jól tudom). Következő gyermekünket 2010. július végére várjuk. Kérdésem, hogy hogyan járnánk a legjobban: a TGYÁS-t igényeljem-e a két időpont közötti időszakra, már a szülés előtt (ha lehet), esetleg menjek el táppénzre, vagy GYES-t kell-e igényelnem. Másik kérdésem, hogy a második babánál a TGYÁS összegét mi alapján számolják, illetve annak lejártával a GYED-et mennyi ideig fogom kapni az új szabályozás szerint?
Köszönöm a választ előre is és elnézést, ha én kérdezem a sokadik ugyanilyet...
Üdvözlettel
Viki
Ha egyáltalán jogosult vagy rá, akkor a tgyás és a gyed alapja a 2010-es szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ennél többet nem tudok mondani, mert nem írtad meg a béredet és hogy mi volt egyeske előtt.
Szakbarbár
2010. 01. 01. 13:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Én is kérdésekkel fordulok Önhöz, mert máshonnan nem számítok érdemleges válaszokra.
2007. május 21-től tart a jelenlegi munkaviszonyom és 2010.júliusára várjuk második gyermekünket.
2010. márciusáig szeretnék dolgozni, utána szeretnék táppénzre menni. Igen ám, de a főnököm (a könyvelője tanácsára) azt vetette fel, hogy akkor közös megegyezéssel megszűntetjük a munkaviszonyomat, mert ha elmegyek táppénzre, akkor ő már nem akar utánam járulékokat fizetni.2010-ben (pontos dátumot nem tudok) pedig megszünteti azt a Kft-t, amelyben most jelenleg alkalmazásban állok.
-Ha pl. márciusban megszűnik a munkaviszonyom, akkor a szülésig kapok táppénzt?
Utána olvasva az interneten úgy látom, hogy a munkaviszony megszűnése után 3 nap áll rendelkezésre passzív táppénzre bejelentkezni, és ezt csak 30 napig folyósítják.
Ha a fenti leírás igaz a passzív táppénzre, akkor utána kapok valamilyen ellátást a szülésig?
Még az is megoldható lenne, hogy a TGYÁS-t a szülést megelőzően megigénylem, de akkor is ott lenne a május, amikor szerintem nem kapnék semmilyen ellátást. Kérem fejtse ki a véleményét erről. A dolgot nehezíti, hogy ezt a felmondást már alá is írtam, igaz ezen a felmondáson még nincs dátum rögzítve.
-Vagy mit tanácsol? Jelentkezzek be mondjuk már januárban a munkaügyi központba?És pár hónap múlva menjek el táppénzre?
-Ezen adatok alapján (munkaviszony kezdete:2007. május 21., a szülés várható időpontja:2010 július 2., bruttó 150000 Ft fizetés,) meg tudja mondani, hogy milyen összegű táppénzre,TGYÁS-ra és GYED-re leszek jogosult?És a TGYÁS valamint a GYED számításánál a 2009. évi jövedelmet veszik figyelembe vagy valami mást?
Szíves válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel.
Eszedbe ne jusson ebbe belemenni! Munkanélküliről nincs táppénz. Passzív jogon táppénzre 30 napig lennél csak jogosult, ha utána 42 napon belül szülnél, akkor passzív jogon járna a tgyás, de utána a gyed már nem.
A - táppénznél kevesebb - álláskeresési járadékot beiktatva kaphatnál éppen tgyást és gyedet, de ez macerás, ezzel csak az él, akinek nincs munkaviszonya.
Neked van, jogszerűen nem szüntethető meg, közös megegyezésbe pedig nem szabad belemenni. A munkáltató csupa olyan költséget akar megúszni - táppénz 1/3-a, tgyásra és gyed 1. évére járó szabadság, később esetleg felmondási időre járó bér és végkielégítés - , ami már egy 3 hónapos próbaidő után is terheli a jogszabályok szerint. Te 3 éve dolgozol neki, ennyi idő után ez nagyon gusztustalan húzás.
Ha végelszámolással vagy felszámolással megszűnik a cég, akkor a Te munkaviszonyod is megszűnik ezzel a nappal, ezellen nincs mit tenni, de amíg él a cég, addig ne legyél olyan buta, hogy Te magad asszisztálsz ahhoz, hogy valamivel kevesebbet kapj és azt még jó bonyolultan is, sok ügyintézéssel.
2010-ben induló tgyás és gyed alapja a 2009.01.01-12.31 közötti átlag, adójóváírással, amit kérj, a tgyás kb. nettó 101.000, a gyed maximális, kb. nettó 90.000.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
Segítségét szeretném kérni. Az a problémám, hogy rögtön a főiskola befejezése után elmenetm szülni. Pontosabban márciusban terhes lettem és juniusban lejárt a munka viszonyom. Munkanélküli központ nem regisztrált a terhesség miatt. Így nincs lejelenthető munkabérem csak 4 év napali tagozatos főiskolán eltöltött évem ami ha jól tudom munkaviszonynak számít. Decemberben szültem de csak most kaptam tudomást róla hogy akár gyedre is mehettem volna. A pénz meg jól jönne, mert a párom még mindig főiskolai hallgató csak ő fizetős iskoláan. Mi tévő legyek? Kérlem segítsen.
Köszönettel : Tóth Csilla
Segítségét szeretném kérni. Az a problémám, hogy rögtön a főiskola befejezése után elmenetm szülni. Pontosabban márciusban terhes lettem és juniusban lejárt a munka viszonyom. Munkanélküli központ nem regisztrált a terhesség miatt. Így nincs lejelenthető munkabérem csak 4 év napali tagozatos főiskolán eltöltött évem ami ha jól tudom munkaviszonynak számít. Decemberben szültem de csak most kaptam tudomást róla hogy akár gyedre is mehettem volna. A pénz meg jól jönne, mert a párom még mindig főiskolai hallgató csak ő fizetős iskoláan. Mi tévő legyek? Kérlem segítsen.
Köszönettel : Tóth Csilla
Ebből nem sokat értek, kezdve onnan, hogy miféle munkaviszonyról beszélsz, meg hogy mi köze a terhességnek a regisztrációhoz.
Ha arról van szó, mert erre tippelek, hogy soha nem dolgoztál, akkor nem vagy jogosult tgyásra és gyedre. Ha valamennyit dolgoztál volna, akkor lett volna egy aktuális biztosítási jogviszonyod, ami az egyik jogosultsági feltétel és a 2 éven belül 180 nap biztosítás is meglett volna, mert abba beszámítható nappali tagozat, ezzel a másik jogosultsági feltétellel is rendelkeznél. Ez a kettő együtt kellene ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed. Szakbarbár 2010. 01. 01. 12:06
Ha arról van szó, mert erre tippelek, hogy soha nem dolgoztál, akkor nem vagy jogosult tgyásra és gyedre. Ha valamennyit dolgoztál volna, akkor lett volna egy aktuális biztosítási jogviszonyod, ami az egyik jogosultsági feltétel és a 2 éven belül 180 nap biztosítás is meglett volna, mert abba beszámítható nappali tagozat, ezzel a másik jogosultsági feltétellel is rendelkeznél. Ez a kettő együtt kellene ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed. Szakbarbár 2010. 01. 01. 12:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!1995ben volt 1éves munkaviszonyom.1996ban született az első gyermekem aztán 97ben a második.2001ben 8hónapig voltam munkanélkülin.Aztán 1hónapig nem kaptam semmit majd novemberben megszületett a harmadik gyermekem.3évig gyesen 5 évig pedig gyeten voltam.Augusztusban regisztráltam a munkaügyre,novemberben lejárt a gyetem.A munkaügytől kapott kérelmemet az önkormányzat elutasította.Tehát regisztrált maradtam,de nincs semmilyen jövedelmem.A kérdésem az lenne,hogy igy megszünt e a tb is?És ha igen ,hogyan lehet a tbt igényelni,mert most is kimama vagyok.köszönöm válaszát
Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság a gyet vége után 45 napig még jár. A 46. naptól fizetni kell érte havi 4.500 Ft-ot. Az APEH-nál kell rá bejelentkezni a megfelelő nyomtatvány kitöltésével. Határozatban írják majd elő, csekket küldenek hozzá.
Ha megszületett a baba és gyesre leszel vele jogosult, akkor amellé megint jár az egészségügyi szolgáltatási járulék, de ezt be kell jelenteni az APEH-nál, mert enélkül folyamatosan, továbbra is előírják. Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:55
Ha megszületett a baba és gyesre leszel vele jogosult, akkor amellé megint jár az egészségügyi szolgáltatási járulék, de ezt be kell jelenteni az APEH-nál, mert enélkül folyamatosan, továbbra is előírják. Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Csak egy kérdésem lenne: 2010 április 5-én lejár a gyedem, mely jelenleg 63 100,- Ft a harmadik gyerekemmel, de január közepén megszületik a negyedik. Hogy járhatok a legjobban: ha már szülés után (vagy előtte?) megigénylem a tgyást, vagy kivárom a gyed végét, vagy esetleg van harmadik megoldás?
Nagyon várom válaszát, köszönettel. J.Krisztina
Csak egy kérdésem lenne: 2010 április 5-én lejár a gyedem, mely jelenleg 63 100,- Ft a harmadik gyerekemmel, de január közepén megszületik a negyedik. Hogy járhatok a legjobban: ha már szülés után (vagy előtte?) megigénylem a tgyást, vagy kivárom a gyed végét, vagy esetleg van harmadik megoldás?
Nagyon várom válaszát, köszönettel. J.Krisztina
Ehhez tudni kéne, hogy miből számolódott a gyed és mennyi az aktuális béred, ami a tgyás alapja lesz, de ehhez semmilyen támpontot nem adtál. Az egyetlen összegről, amit írtál, nem derül ki, hogy bruttó-e vagy nettó, ha utóbbi, akkor az adójóváírás figyelembe van-e véve.
Nem tudom, hogy a gyed előtt dolgoztál-e, ahol esetleg valamilyen pótlék vagy extra volt a béredben (és most ezekkel nem számolhatunk), vagy zsínórban jöttek a babák és már az utolsó gyednek is a szerződés szerinti bér volt az alapja (ebben az esetben csak több lehet egy tgyás még egy változatlan bérből is). Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:37
Nem tudom, hogy a gyed előtt dolgoztál-e, ahol esetleg valamilyen pótlék vagy extra volt a béredben (és most ezekkel nem számolhatunk), vagy zsínórban jöttek a babák és már az utolsó gyednek is a szerződés szerinti bér volt az alapja (ebben az esetben csak több lehet egy tgyás még egy változatlan bérből is). Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Segítségedet kérem, az oep honlapján nem igazodom el. 1998-óta vagyok egy nagy banknál alkalmazott, határozatlan munkaszerződéssel. Az első fiam szept. 29.-én lett 3 éves (kaptam tgyást, gyedet és gyest), dec. 22.-ig szabadságon voltam, azóta táppénzen. Március 29. körül várjuk a testvér születését. Kezdetben nem erőltettem, hogy visszamennjek dolgozni 2 hónapot. A munkaügyis kolléganő viszont azt számolta ki, hogy min. 30 napot kellene dolgoznom, hogy ne a min. tgyás, gyes/gyed-em legyen. Mivel sok pénzről van szól, nekem is fontos lett. Sajnos egyelőre nem tudnak munkát adni, vagyis nem "találtak" számomra helyet. Abban kérem a segítségedet, hogan tudnám kedvezőbbre fordítani helyzetemet. Fizetés nélküli szabadság mellett, ha a férjem cége bejelent és fizet utánam tb-t, az már számít vajon? Lehet egyáltalán ezt csinálni? Lehet bármit is javítani, vagy törődjek bele? A bankkal nem akarok harcolni, eddig jó hely volt. Előre is köszönöm fáradozásodat. Minden jót kívánok: Macília
Segítségedet kérem, az oep honlapján nem igazodom el. 1998-óta vagyok egy nagy banknál alkalmazott, határozatlan munkaszerződéssel. Az első fiam szept. 29.-én lett 3 éves (kaptam tgyást, gyedet és gyest), dec. 22.-ig szabadságon voltam, azóta táppénzen. Március 29. körül várjuk a testvér születését. Kezdetben nem erőltettem, hogy visszamennjek dolgozni 2 hónapot. A munkaügyis kolléganő viszont azt számolta ki, hogy min. 30 napot kellene dolgoznom, hogy ne a min. tgyás, gyes/gyed-em legyen. Mivel sok pénzről van szól, nekem is fontos lett. Sajnos egyelőre nem tudnak munkát adni, vagyis nem "találtak" számomra helyet. Abban kérem a segítségedet, hogan tudnám kedvezőbbre fordítani helyzetemet. Fizetés nélküli szabadság mellett, ha a férjem cége bejelent és fizet utánam tb-t, az már számít vajon? Lehet egyáltalán ezt csinálni? Lehet bármit is javítani, vagy törődjek bele? A bankkal nem akarok harcolni, eddig jó hely volt. Előre is köszönöm fáradozásodat. Minden jót kívánok: Macília
Nem kell annyira kapálózni azért a 180 napért, mert a gyed így is, úgy is maximális, az akkor sem lesz több, ha van 180 bérezett napod. Csak a tgyáshoz fontos magas bérnél a 180 nap megléte, mert ha nincs ennyi, akkor annak is csak a minimálbér kétszerese az alapja. Ez a csak egy közel hatszámjegyű nettót jelent...
Ha keresőképes vagy, ragaszkodj hozzá, hogy dolgozni akarsz. Ha munkát nem tudnak adni, állásidőre járó bért kell fizetni. Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:30
Ha keresőképes vagy, ragaszkodj hozzá, hogy dolgozni akarsz. Ha munkát nem tudnak adni, állásidőre járó bért kell fizetni. Szakbarbár 2010. 01. 01. 11:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 2008 novemberében született gyermekemmel. 2010 júliusában fog megszületni második gyerekünk, a kérdésem igen egyszerű, de nem igazán tudtam eligazodni az eddig olvasottakban: milyen juttatásokra leszünk jogosultak a 2. gyerek születése után? Első gyerek születése előtt többéves munkaviszonyom megvolt. Másik kérdésem, hogy az első gyerek születése előtt elvégzett munkáért (szakkönyv írása)most kapnék díjazást a gyed alatt, ez hogyan lehetséges?
Válaszát köszönöm.
B.E.
Jelenleg gyeden vagyok 2008 novemberében született gyermekemmel. 2010 júliusában fog megszületni második gyerekünk, a kérdésem igen egyszerű, de nem igazán tudtam eligazodni az eddig olvasottakban: milyen juttatásokra leszünk jogosultak a 2. gyerek születése után? Első gyerek születése előtt többéves munkaviszonyom megvolt. Másik kérdésem, hogy az első gyerek születése előtt elvégzett munkáért (szakkönyv írása)most kapnék díjazást a gyed alatt, ez hogyan lehetséges?
Válaszát köszönöm.
B.E.
Május 1. után születendő többedik babával ha előtte nincs az utolsó 2 évben legalább 365 nap biztosítás, amibe a táppénz beleszámít, de a tgyás, gyed, gyes nem, viszont amiatt nem tudod ezt felmutatni, mert 2 éven belül gyedre voltál jogosult, akkor a következő babával is annyi időre kaphatsz gyedet, amennyivel az előzővel. Esetedben ez azt jelenti, hogy ha egyetlen napra sem mész vissza dolgozni, akkor is végig, 2 éves korig jár a gyed, előtte pedig a tgyás. Az ellátások alapja a 2010-es szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Pontosan milyen jogcímen kapnál pénzt? A szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás megengedett a gyed mellet. Ha nem erről lenne szó, akkor is mivel nem a gyed alatti munkavégzésért kapod, nem érinti a jogosultságot, ha jól van lepapírozva. Szakbarbár 2009. 12. 30. 08:08
Pontosan milyen jogcímen kapnál pénzt? A szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazás megengedett a gyed mellet. Ha nem erről lenne szó, akkor is mivel nem a gyed alatti munkavégzésért kapod, nem érinti a jogosultságot, ha jól van lepapírozva. Szakbarbár 2009. 12. 30. 08:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Rita vagyok,és én is szeretnék kérdezni,mert egyedül nem boldogulok.
Megpróbálok érthető lenni.
2002 okt. óta van munkaviszonyom.2005 nov óta táppénzre mentem,mert terhes lettem az első gyerekkel.2006 ápr.-ban szültem.Munkahelyem mindent segített intézni.
GYÁS, GYED, GYES következett.
2005.-ös évi bruttó bérem kb 95ezer volt.
GYÁS BR:67000
GYED BR:67000
GYES: kb 28000 (ami alanyi jogon járt)
GYES lejárt 2009 ápr.Visszavettek,de ki kellett vennem a szabikat.Viszont ezek után elbocsájtottak 2009.05.31-el.
2009.07.15-ig volt felmondási időm.Végkielégítést is kaptam kb br:230000 ft.
2009.07 16 naptól egy ismerős vállalkozó bejelentett 2 hónap min bérre és 1 hónap 100 ezerre,de a járulékokat magam után fizettem.
2009 okt. óta táppénzen vagyok,terhes lettem a második babával.2010. márciusra várjuk.
Kérdéseim:
-Jogosult vagyok-e GYÁS, GYED-re?
-Ha igen,akkor milyen jövedelem alapján számolják?
-Kb mennyi lesz?
-Számításnál figyelembe veszik-eaz előző munkahelyen kapott bért,vagy csak az újat (3hónap)?
Végkielégítést beleszámítják-e?
Válaszodat előre is köszönöm,és türelmesen várom.Remélem eljut hozzád,és hamarosan sorra kerülök.
Üdv:Rita
Rita vagyok,és én is szeretnék kérdezni,mert egyedül nem boldogulok.
Megpróbálok érthető lenni.
2002 okt. óta van munkaviszonyom.2005 nov óta táppénzre mentem,mert terhes lettem az első gyerekkel.2006 ápr.-ban szültem.Munkahelyem mindent segített intézni.
GYÁS, GYED, GYES következett.
2005.-ös évi bruttó bérem kb 95ezer volt.
GYÁS BR:67000
GYED BR:67000
GYES: kb 28000 (ami alanyi jogon járt)
GYES lejárt 2009 ápr.Visszavettek,de ki kellett vennem a szabikat.Viszont ezek után elbocsájtottak 2009.05.31-el.
2009.07.15-ig volt felmondási időm.Végkielégítést is kaptam kb br:230000 ft.
2009.07 16 naptól egy ismerős vállalkozó bejelentett 2 hónap min bérre és 1 hónap 100 ezerre,de a járulékokat magam után fizettem.
2009 okt. óta táppénzen vagyok,terhes lettem a második babával.2010. márciusra várjuk.
Kérdéseim:
-Jogosult vagyok-e GYÁS, GYED-re?
-Ha igen,akkor milyen jövedelem alapján számolják?
-Kb mennyi lesz?
-Számításnál figyelembe veszik-eaz előző munkahelyen kapott bért,vagy csak az újat (3hónap)?
Végkielégítést beleszámítják-e?
Válaszodat előre is köszönöm,és türelmesen várom.Remélem eljut hozzád,és hamarosan sorra kerülök.
Üdv:Rita
Ha nem lesz abból gond, hogy 2 hónap munkaviszony nem valami meggyőző és felveti, hogy ténylegesen nem dolgoztál, csak az ellátások megszerzése volt a cél a bejelentéssel, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre. Alapja az április-szeptember közöti időszakra a 2 munkahelyről kapott jövedelem átlaga, amibe a végkielégítés nem számít bele.
Összeget akkor tudok mondani, ha részletesebben látom az adatokat, ez így, hogy áprilisig gyes meg októbertől táppénz, nagyon pongyola, itt lehetnek fél, harmad vagy egész hónapok, nem mindegy, meg az sem derül ki, hogy a betegállomány vagy a betegszabi kimerítése után a táppénz indult októberben. Szakbarbár 2009. 12. 30. 08:00
Összeget akkor tudok mondani, ha részletesebben látom az adatokat, ez így, hogy áprilisig gyes meg októbertől táppénz, nagyon pongyola, itt lehetnek fél, harmad vagy egész hónapok, nem mindegy, meg az sem derül ki, hogy a betegállomány vagy a betegszabi kimerítése után a táppénz indult októberben. Szakbarbár 2009. 12. 30. 08:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | Következő | Végére
.jpg){kind=small}
