|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Köszönöm a választ. Én várom gyed alatt ketteskét 2010.08.22-re(márc.15-én 18.35-kor adtál választ), kérted a brutto béreket, ami sajna kevesebb, mint kalkuláltad(talán a 2007-es összességében magas bruttója miatt, végkiel+megbízásos foglalkoztatás "megdobta" az átlag közalk.bért). 2009 januárban kaptam zgyást, februártól már a gyedet. Előbbi 168075Ft, utóbbi 100106 Ft. A neten van egy kalkulátor, ami kevesebbet számolt nekem, mint Te, Neked legyen igazad. Az számít, hogy évközben nem kéretm az adójóváírást, így a havi gyed alacsonyabb volt? Remélem ketteskénél beszámítják az utólag visszaigényelt adójóváírást is, vagy nem? Az adózónás kalkulátor brutto 74-77ezer tgyást és gyedet számolt nekem. Viszont mivel a gyedem most 86 netto, mégsem járok jobban (a kalkulátor alapján), ha előbb kérem a tgyást. Te a pontos bruttok alapján mit javasolsz? Előre is köszönöm a választ másodszor is!! Üdv, Reizer Brigitta
Köszönöm a választ. Én várom gyed alatt ketteskét 2010.08.22-re(márc.15-én 18.35-kor adtál választ), kérted a brutto béreket, ami sajna kevesebb, mint kalkuláltad(talán a 2007-es összességében magas bruttója miatt, végkiel+megbízásos foglalkoztatás "megdobta" az átlag közalk.bért). 2009 januárban kaptam zgyást, februártól már a gyedet. Előbbi 168075Ft, utóbbi 100106 Ft. A neten van egy kalkulátor, ami kevesebbet számolt nekem, mint Te, Neked legyen igazad. Az számít, hogy évközben nem kéretm az adójóváírást, így a havi gyed alacsonyabb volt? Remélem ketteskénél beszámítják az utólag visszaigényelt adójóváírást is, vagy nem? Az adózónás kalkulátor brutto 74-77ezer tgyást és gyedet számolt nekem. Viszont mivel a gyedem most 86 netto, mégsem járok jobban (a kalkulátor alapján), ha előbb kérem a tgyást. Te a pontos bruttok alapján mit javasolsz? Előre is köszönöm a választ másodszor is!! Üdv, Reizer Brigitta
Könyörgöm, egy bruttó bért mondjál már végre, hogy utoljára mennyi volt az utolsó szerződés szerinti béred és ha esetleg tudod, hogy most konkrétan mennyi, az még jobb lenne.
(Egyébként a végkielégítés nem számított bele a táppénz, tgyás, gyed alapjába és ha a megbízásos munka egy heti legalább 36 órás munkaviszony mellett volt, akkor az sem.)
(Egyébként a végkielégítés nem számított bele a táppénz, tgyás, gyed alapjába és ha a megbízásos munka egy heti legalább 36 órás munkaviszony mellett volt, akkor az sem.)
Szakbarbár
2010. 03. 16. 11:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Szeretném a segítséged kérni. Néhány előzmény:
- ’98-ban fejeztem be tanulmányaimat. Néhány nap kivételével volt egymás után 2 bejelentett munkaviszonyom, végül 2001. ápr. 1-től huzamosabb ideig voltam egy cégnél, elég jó pozícióban, papíron viszont csak 6 órásra bejelentve. Ezért 2005 szeptemberében született első gyermekem után rendkívül kevés pénzt kaptam.
- 2008. októberétől munkaviszonyom megszűntettem és munkanélkülire mentem. Alig 30 ezer forintot kaptam 1 évig.
- Majd 2009 októberében Start kártyát igényeltem. 2010. január 22-től vagyok bruttó 140000-ért bejelentve (mindezt csak azért, mert szeretnék még egy babát ). Fizetem magam után a járulékokat. 2011. februárjáig ugyebár nem szabadna megszületnie, ahhoz, hogy kapjak tgyás-t…stb.
- Előző terhességemnél, veszélyeztetett terhes voltam, gondolom ez most is fennáll. Ha májusban már teherbe esnék, július 21-ig semmi esetre sem kéne táppénzre mennem. Viszont augusztustól jól jönne már a táppénz. (most építkezünk )
Azt szeretném tudni, hogy :
- ebben az esetben mennyi TGyás-t kapnék? A 180 ledolgozott napból számolnák?
- Ha táppénzre megyek pl. aug. 1-től, mennyivel kevesebb lenne így a Gyed? Mi a Gyed számításának alapja? 2010-es év jan. 22- dec. 31-ig?
Előre is köszönöm válaszod!
Tisztelettel:
Annamária
Szeretném a segítséged kérni. Néhány előzmény:
- ’98-ban fejeztem be tanulmányaimat. Néhány nap kivételével volt egymás után 2 bejelentett munkaviszonyom, végül 2001. ápr. 1-től huzamosabb ideig voltam egy cégnél, elég jó pozícióban, papíron viszont csak 6 órásra bejelentve. Ezért 2005 szeptemberében született első gyermekem után rendkívül kevés pénzt kaptam.
- 2008. októberétől munkaviszonyom megszűntettem és munkanélkülire mentem. Alig 30 ezer forintot kaptam 1 évig.
- Majd 2009 októberében Start kártyát igényeltem. 2010. január 22-től vagyok bruttó 140000-ért bejelentve (mindezt csak azért, mert szeretnék még egy babát ). Fizetem magam után a járulékokat. 2011. februárjáig ugyebár nem szabadna megszületnie, ahhoz, hogy kapjak tgyás-t…stb.
- Előző terhességemnél, veszélyeztetett terhes voltam, gondolom ez most is fennáll. Ha májusban már teherbe esnék, július 21-ig semmi esetre sem kéne táppénzre mennem. Viszont augusztustól jól jönne már a táppénz. (most építkezünk )
Azt szeretném tudni, hogy :
- ebben az esetben mennyi TGyás-t kapnék? A 180 ledolgozott napból számolnák?
- Ha táppénzre megyek pl. aug. 1-től, mennyivel kevesebb lenne így a Gyed? Mi a Gyed számításának alapja? 2010-es év jan. 22- dec. 31-ig?
Előre is köszönöm válaszod!
Tisztelettel:
Annamária
A biztosításod folyamatosan ketyeg 9 éve, az álláskeresési járadék és segély folyósítása is biztosításban töltött idő volt, így bármikor szülsz is, jogosult leszel tgyásra és gyedre, utóbbira végig, 2 éves korig.
A terhesség elejétől elmehetsz táppénzre, az is végig fog járni - de csak a -29. napig érdemes kérni, a -28. naptól jobb választás a tgyás - de ha június közepe előtt vonulsz el betegállományba, akkor csak a minimálbér lesz a táppénz alapja. Utána már a tényleges, legalább 180 napi átlagkereset.
A tgyás és a gyed alapja - ha ezek 2011-ben indulnak - a 2010.01.22 és a táppénz előtti utolsó nap közötti átlag. A táppénz tehát nem számít bele, nem befolyásolja hátrányosan.
A terhesség elejétől elmehetsz táppénzre, az is végig fog járni - de csak a -29. napig érdemes kérni, a -28. naptól jobb választás a tgyás - de ha június közepe előtt vonulsz el betegállományba, akkor csak a minimálbér lesz a táppénz alapja. Utána már a tényleges, legalább 180 napi átlagkereset.
A tgyás és a gyed alapja - ha ezek 2011-ben indulnak - a 2010.01.22 és a táppénz előtti utolsó nap közötti átlag. A táppénz tehát nem számít bele, nem befolyásolja hátrányosan.
Szakbarbár
2010. 03. 16. 11:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Pár hete már elküldtem ugyanezt a levelet, de nem vagyok biztos benne, hogy elment. Ha ismerős lesz, akkor elnézést!!
Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni. Egyeskével 2008. 08.20.-a óta vagyok ithhon, ketteskét 2010. 08.21-re várjuk. Megpróbálom összefoglalni az eddigi biztosítási jogviszonyomat. 2001 08.01-től kezdtem dolgozni, 2007. 07. hó valahanyadikáig tartott, határozatlan idejű közalk. jogviszony (160 bruttoval lettem elbocsátva, végkielégítést, szabadság megváltást is kaptam). 2007.07. valahanyadikától 2007. 09.31.-ig megbízási szerződéssel dolgoztam ugyanott (egbizt. járulékot fizettek utánam). 2007. okt.01-től újra határozatlan idejű közalk.jogviszonyban dolgoztam 200808.20-ig, egyeske születéséig (ebben volt táppénz is, januárban, ill. jún-aug20-ig, táppénzem 133 nettó volt). Aztán tgyás (133 nettó), majd gyed 2009 02.02-től (73 ezer Ft.). Most várom ketteskét, várhatóan 2010.08.21.-ére.
Kérdéseim: új szabályok szerint mire számíthatok? Érdemes-e kivenni a szabijaimat, majd táppénzre menni, és úgy gyásra? Vagy maradjak gyeden? Anyagilag hogy hozhatom ki a maximumot? Az új szabályok szerint melyik időszakból számítják nekem az ellátásokat?. Sajna az én melóhelyemen az ilyesmivel foglalkozók nem állnak a helyzet magaslatán. Én amennyire utána tudtam járni arra jutottam, hogy gyeden kell maradnom és a gyást 4 héttel a szülés előttől kérnem. Bár lehet, hogy ez a jelenlegi nettó 86 e. gyednél kevesebb, akkor mégsem.
Fizuk anno kb. 160 bruttó az első közalkalmazotti munkaviszonyban (végkielégítés és szabikiváltás az elbocsátáskor), majd a 2007.júl-szept végéig terjedően bruttó 850 (összesen megb. szerződéssel), aztán megint 160 bruttó, 2008. jún-aug 20. között a táppénzem 133 nettó volt. A gyás is 133 nettó, a gyed 73 nettó(nem kértem az adójóváírást).
Előre is köszönöm, ha sort tudsz keríteni a válaszra. Köszönöm! Brigi
Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni. Egyeskével 2008. 08.20.-a óta vagyok ithhon, ketteskét 2010. 08.21-re várjuk. Megpróbálom összefoglalni az eddigi biztosítási jogviszonyomat. 2001 08.01-től kezdtem dolgozni, 2007. 07. hó valahanyadikáig tartott, határozatlan idejű közalk. jogviszony (160 bruttoval lettem elbocsátva, végkielégítést, szabadság megváltást is kaptam). 2007.07. valahanyadikától 2007. 09.31.-ig megbízási szerződéssel dolgoztam ugyanott (egbizt. járulékot fizettek utánam). 2007. okt.01-től újra határozatlan idejű közalk.jogviszonyban dolgoztam 200808.20-ig, egyeske születéséig (ebben volt táppénz is, januárban, ill. jún-aug20-ig, táppénzem 133 nettó volt). Aztán tgyás (133 nettó), majd gyed 2009 02.02-től (73 ezer Ft.). Most várom ketteskét, várhatóan 2010.08.21.-ére.
Kérdéseim: új szabályok szerint mire számíthatok? Érdemes-e kivenni a szabijaimat, majd táppénzre menni, és úgy gyásra? Vagy maradjak gyeden? Anyagilag hogy hozhatom ki a maximumot? Az új szabályok szerint melyik időszakból számítják nekem az ellátásokat?. Sajna az én melóhelyemen az ilyesmivel foglalkozók nem állnak a helyzet magaslatán. Én amennyire utána tudtam járni arra jutottam, hogy gyeden kell maradnom és a gyást 4 héttel a szülés előttől kérnem. Bár lehet, hogy ez a jelenlegi nettó 86 e. gyednél kevesebb, akkor mégsem.
Fizuk anno kb. 160 bruttó az első közalkalmazotti munkaviszonyban (végkielégítés és szabikiváltás az elbocsátáskor), majd a 2007.júl-szept végéig terjedően bruttó 850 (összesen megb. szerződéssel), aztán megint 160 bruttó, 2008. jún-aug 20. között a táppénzem 133 nettó volt. A gyás is 133 nettó, a gyed 73 nettó(nem kértem az adójóváírást).
Előre is köszönöm, ha sort tudsz keríteni a válaszra. Köszönöm! Brigi
Nem lett volna hátrány, ha megírod az utolsó bruttódat és nem a nettó tgyás összegéből kellene visszaszámolni, kb. bruttó 240.000-re jött ki, remélem, nincs nagy eltérés. Ezzel a bérrel teljesen mindegy, hogy mit csinálsz 180 nap munkán kívül - amire egyébként sincs idő - , a tgyás és a gyed alapja az összes létező más esetben (szabi és táppénz bármilyen aránya, sorrendje, kombinációja) a minimálbér kétszerese.
Valóban jobban jársz vele, ha a -28. naptól igényeled a tgyást, mert az nettóban kb. 10.000 Ft-tal több, mivel abból nem vonnak 9.5% nyugdíjjárulékot.
Az adójóváírást kérhetnéd, idén teljes egészében jár, ezzel a tgyás kb. nettó 96.000, a gyed 86.000.
Valóban jobban jársz vele, ha a -28. naptól igényeled a tgyást, mert az nettóban kb. 10.000 Ft-tal több, mivel abból nem vonnak 9.5% nyugdíjjárulékot.
Az adójóváírást kérhetnéd, idén teljes egészében jár, ezzel a tgyás kb. nettó 96.000, a gyed 86.000.
Szakbarbár
2010. 03. 15. 18:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Történetem a következő: 2002. nov-től folyamatos a munkaviszonyom. 2007 évben bruttó 119.200,-Ft havi, 2008 évben bruttó 130.800,-Ft havi jövedelmem volt. Jelenleg Gyed-en vagyok, 2008.09.20-án született kisfiammal.
A szülés előtt 2008.07.14-től táppénzen voltam, 2008.09.20-tól Tgyáson, 2009.03.07-től Gyeden vagyok.
Kérdéseim a következők :
1. Tervezünk második gyermeket is és azt szeretném megtudni, hogy a babának mikor kellene megszületnie, hogy én folyamatosan vagy továbbra is Gyed-et kapjak, anélkül, hogy visszamennék dolgozni?
2. Mivel a második baba nem fog már a Gyed időszak alatt megszületni, érdemes-e majd gyes helyett táppénzre mennem?
3. Férjem folyamatos 12 órás munkarendben dolgozik, ő igényelheti-e a gyest?
4. Kettő vagy három évig lehetek majd otthon a második gyermekkel? Anyagilag nem mindegy, hogy az elkövetkező években mennyi pénzt kapok majd, ezért szeretném megtudni a legoptimálisabb lehetőséget.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Móni
Történetem a következő: 2002. nov-től folyamatos a munkaviszonyom. 2007 évben bruttó 119.200,-Ft havi, 2008 évben bruttó 130.800,-Ft havi jövedelmem volt. Jelenleg Gyed-en vagyok, 2008.09.20-án született kisfiammal.
A szülés előtt 2008.07.14-től táppénzen voltam, 2008.09.20-tól Tgyáson, 2009.03.07-től Gyeden vagyok.
Kérdéseim a következők :
1. Tervezünk második gyermeket is és azt szeretném megtudni, hogy a babának mikor kellene megszületnie, hogy én folyamatosan vagy továbbra is Gyed-et kapjak, anélkül, hogy visszamennék dolgozni?
2. Mivel a második baba nem fog már a Gyed időszak alatt megszületni, érdemes-e majd gyes helyett táppénzre mennem?
3. Férjem folyamatos 12 órás munkarendben dolgozik, ő igényelheti-e a gyest?
4. Kettő vagy három évig lehetek majd otthon a második gyermekkel? Anyagilag nem mindegy, hogy az elkövetkező években mennyi pénzt kapok majd, ezért szeretném megtudni a legoptimálisabb lehetőséget.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Móni
1-4. Ha a gyed vége után 2 éven belül szülsz és akkor lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod, akkor a következ babával is jogosult leszel tgyásra és a 2 éves koráig gyedre. Utána gyesre nem.
2. A táppénz több, mint a tgyás, de ha táppénzen (is) vagy a következő tgyás és gyed irányadó időszakában, akkor azzal negatívan befolyásolod ezek összegét, mert a táppénz előtti 70%-os betegszabadság bele fog számítani az átlagba és lehúzza azt (a táppénz maga nem számít bele semmibe).
3. Apuka nyugodtan igényelhet gyest. Nem napi 8 órához van kötve, bármennyit lehet dolgozni mellette, egyébként apuka is ugyanúgy teljes munkaidős, mint Te (és itt ez fel sem merül), csak neki a havi munkanapok*8 óra kevesebb munkanapra van elosztva - miért lenne különbség akkor?
2. A táppénz több, mint a tgyás, de ha táppénzen (is) vagy a következő tgyás és gyed irányadó időszakában, akkor azzal negatívan befolyásolod ezek összegét, mert a táppénz előtti 70%-os betegszabadság bele fog számítani az átlagba és lehúzza azt (a táppénz maga nem számít bele semmibe).
3. Apuka nyugodtan igényelhet gyest. Nem napi 8 órához van kötve, bármennyit lehet dolgozni mellette, egyébként apuka is ugyanúgy teljes munkaidős, mint Te (és itt ez fel sem merül), csak neki a havi munkanapok*8 óra kevesebb munkanapra van elosztva - miért lenne különbség akkor?
Szakbarbár
2010. 03. 15. 18:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Nekem olyan kérdésem volna hogy most április2-re várom a második babámat és van egy határozott idejű szerződésem ami április15-ig szól.Tehát így akkor jogosult vagyok a Tgyás-ra, ugye?
És Gyed-et is fogok kapni?(Mert én ahogy utána tudtam nézni úgy értelmeztem hogyha a Tgyás alatt szűnik meg a munkaviszonyom akkor jár Gyed.Vagy?)
És ez hogy is működik pontosan?Ennek a beadása?Ha én megszülök akkor a munkáltatómnak kell beadni 3 munkanapon belül a papírokat az OEP-nek? De a kicsinek még ilyenkor nincs meg a születési anyakönyvi kivonata, akkor azt utólag kell majd beküldeni? És a terhesgondozási kiskönyvet is be kel küldeni mert én az első gyermekemnél nem kellett beküldenem.
Előre is köszönöm válaszát
Ibolya
Nekem olyan kérdésem volna hogy most április2-re várom a második babámat és van egy határozott idejű szerződésem ami április15-ig szól.Tehát így akkor jogosult vagyok a Tgyás-ra, ugye?
És Gyed-et is fogok kapni?(Mert én ahogy utána tudtam nézni úgy értelmeztem hogyha a Tgyás alatt szűnik meg a munkaviszonyom akkor jár Gyed.Vagy?)
És ez hogy is működik pontosan?Ennek a beadása?Ha én megszülök akkor a munkáltatómnak kell beadni 3 munkanapon belül a papírokat az OEP-nek? De a kicsinek még ilyenkor nincs meg a születési anyakönyvi kivonata, akkor azt utólag kell majd beküldeni? És a terhesgondozási kiskönyvet is be kel küldeni mert én az első gyermekemnél nem kellett beküldenem.
Előre is köszönöm válaszát
Ibolya
Ha a tgyás alatt szűnik meg a biztosítási jogviszony, akkor ugyan passzív jogon, de végig jár a tgyás és a gyed is. A biztosításra és jövedelemre vonatkozó adatokat ilyenkor is a - volt - munkáltatónak kell közölnie, úgyhogy az ő dolga a foglalkoztatói igazolás kitöltése.
A 3 munkanap a gyakorlatban betarthatatlan, ezt ne is várd el a munkáltatótól. Egyszerűbb, biztosabb, ha elkéred tőle, ami az ő része, ezt a bizonyos igazolást és hozzátartozó pótlapot és apuka intézi, akkor garantáltan (időben) el lesz intézve.
Az igényt akkor kell beadni, amikor megvan hozzá minden szükséges dokumentum. Minek mászkálnátok akár csak postára is többször és minek csinálnátok pluszmunkát az ügyintézőnek, akinek végzésben kell felszólítania hiánypótlásra - max azért, hogy ennyivel is később kapd meg a tgyást, ez gondolom nem célod.
Terhesgondozási könyv akkor kell csak a tgyáshoz, ha azt a szülés várható idejét megelőző 28 napon belüli időponttól igényeled és az orvos nem vesz fel terhesállományba (leginkább azért nem, mert nem tudja, hogy mi az). Ilyenkor a terhesállományba vételről szóló igazolás helyett, amin ez rajta lenne, a szülés várható idejének az igazolása miatt kell a kiskönyv. Ha a szülés napjától szeretnéd igényelni a tgyást, akkor Nálad egyikre sem lesz szükség.
A 3 munkanap a gyakorlatban betarthatatlan, ezt ne is várd el a munkáltatótól. Egyszerűbb, biztosabb, ha elkéred tőle, ami az ő része, ezt a bizonyos igazolást és hozzátartozó pótlapot és apuka intézi, akkor garantáltan (időben) el lesz intézve.
Az igényt akkor kell beadni, amikor megvan hozzá minden szükséges dokumentum. Minek mászkálnátok akár csak postára is többször és minek csinálnátok pluszmunkát az ügyintézőnek, akinek végzésben kell felszólítania hiánypótlásra - max azért, hogy ennyivel is később kapd meg a tgyást, ez gondolom nem célod.
Terhesgondozási könyv akkor kell csak a tgyáshoz, ha azt a szülés várható idejét megelőző 28 napon belüli időponttól igényeled és az orvos nem vesz fel terhesállományba (leginkább azért nem, mert nem tudja, hogy mi az). Ilyenkor a terhesállományba vételről szóló igazolás helyett, amin ez rajta lenne, a szülés várható idejének az igazolása miatt kell a kiskönyv. Ha a szülés napjától szeretnéd igényelni a tgyást, akkor Nálad egyikre sem lesz szükség.
Szakbarbár
2010. 03. 12. 08:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A kérdésed az volt, hogy időhúzás miatt szüneteltetem-e az álláskeresési segélyt. Nem értem pontosan mit jelent az "időhúzás". Azt mondták nekem, hogy azért kellene, hogy szüneteltessem, hogy a gyedre is jogosult lehessek. Egyébként a TGYÁST szerettem volna február 24-től igényelni, meg is vannak a kitöltött papírjaim (még nem adtam be, mert a tanácsodat várom), de azt mondták, hogy addig nem utalnak semmit, amíg meg nem szülök, mert akkor derül ki, hogy a biztosított jogviszony lejártát követő 42 napon belül vagyok-e.
Válaszod előre is köszönöm!
Az eredeti kérdésem ez volt:
Második gyermekem várható születési időpontja 2010. 03. 23.
Első gyermekemmel , aki 2005. december 11-én született végig TGYÁS-t, Gyedet illetve gyest vettem igénybe. A gyes megszűnt 2008. december 11-én. Utána kivettem az összes szabadságomat ami 2009. 03. 03-ig tartott. A bérem eközben bruttó 138 000 Ft-ra emelkedett. (2009. januárban bruttó 138 000, 2009. februárban bruttó 138 000, 2009 márciusban bruttó 12 000 forintot kaptam) A munkaviszonyom 2009. 03. 03.-án megszűnt (közös megegyezéssel). 2009.03.04-től munkanélküli lettem.Az átlagkeresetemnek 132 000 Ft-ot vettek, amiből a álláskeresési járadékomat megállapították 2009.03.04-től 2009. 11. 28-ig álláskeresési járadékon voltam (91 napig napi 2640 Ft-ot, utána 179 napig napi 1430 Ft-ot kaptam.) 2009. 12.01-től álláskeresési segélyen voltam (napi 953 Ft-tal) Az álláskeresési segély (és ezzel a biztosított jogviszonyom ) 2010. február 28-án szűnt volna meg, de azt javasolták, hogy szüneteltessem az álláskeresési segély folyósítását, hogy később gyedre is jogosult lehessek, így 2010. február 24-től ezt szüneteltetem. TGYÁS-t szeretnék igényelni ettől a naptól kezdve.
Kérdésem, hogy kb. mennyi TGYÁS-ra illetve GYED-re leszek jogosult és azt mi alapján számolják ki?
Válaszodat előre is köszönöm
A kérdésed az volt, hogy időhúzás miatt szüneteltetem-e az álláskeresési segélyt. Nem értem pontosan mit jelent az "időhúzás". Azt mondták nekem, hogy azért kellene, hogy szüneteltessem, hogy a gyedre is jogosult lehessek. Egyébként a TGYÁST szerettem volna február 24-től igényelni, meg is vannak a kitöltött papírjaim (még nem adtam be, mert a tanácsodat várom), de azt mondták, hogy addig nem utalnak semmit, amíg meg nem szülök, mert akkor derül ki, hogy a biztosított jogviszony lejártát követő 42 napon belül vagyok-e.
Válaszod előre is köszönöm!
Az eredeti kérdésem ez volt:
Második gyermekem várható születési időpontja 2010. 03. 23.
Első gyermekemmel , aki 2005. december 11-én született végig TGYÁS-t, Gyedet illetve gyest vettem igénybe. A gyes megszűnt 2008. december 11-én. Utána kivettem az összes szabadságomat ami 2009. 03. 03-ig tartott. A bérem eközben bruttó 138 000 Ft-ra emelkedett. (2009. januárban bruttó 138 000, 2009. februárban bruttó 138 000, 2009 márciusban bruttó 12 000 forintot kaptam) A munkaviszonyom 2009. 03. 03.-án megszűnt (közös megegyezéssel). 2009.03.04-től munkanélküli lettem.Az átlagkeresetemnek 132 000 Ft-ot vettek, amiből a álláskeresési járadékomat megállapították 2009.03.04-től 2009. 11. 28-ig álláskeresési járadékon voltam (91 napig napi 2640 Ft-ot, utána 179 napig napi 1430 Ft-ot kaptam.) 2009. 12.01-től álláskeresési segélyen voltam (napi 953 Ft-tal) Az álláskeresési segély (és ezzel a biztosított jogviszonyom ) 2010. február 28-án szűnt volna meg, de azt javasolták, hogy szüneteltessem az álláskeresési segély folyósítását, hogy később gyedre is jogosult lehessek, így 2010. február 24-től ezt szüneteltetem. TGYÁS-t szeretnék igényelni ettől a naptól kezdve.
Kérdésem, hogy kb. mennyi TGYÁS-ra illetve GYED-re leszek jogosult és azt mi alapján számolják ki?
Válaszodat előre is köszönöm
Időhúzás alatt arra gondoltam, hogy azért volt egy szünet az álláskeresési segély folyósításában (lemondás és újraigénylés között), hogy mindenképpen kitartson addig, amíg kell, mert ugye elég necces. De akkor már értem, hogy nem erről van szó, hanem - nagyon helyesen - február 24-től tgyás igénylése miatt szünetel a segély.
A segély szünetelése alatt nem vagy biztosított, így a tgyás passzívnak minősül. Passzív tgyás annak jár aki a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, ezért kell megvárni, hogy ez valóban így lesz-e.
A tgyás alapja a 2009.01.01-2009.03.03 közötti átlagkereset lesz, bruttó 138.000-ből nettó 90.000 körüli tgyás várható.
A gyednek is ez az alapja és az abból már levonásba kerülő 9.5% nyugdíjjárulékkal/tagdíjjal, kb. 10.000 Ft-tal kevesebb nettóban, de ehhez előbb jogosultnak kell lenni rá. Ez nem kivitelezhetetlen, csak kissé macerás. A tgyásod 08.10-én jár majd le, utána vissza kell menni pár nap járadékra és úgy kell igényelni a gyedet, hogy legalább 1 nap segély még legyen, amit tudsz szünetelteni és a gyedigénylésre 1 nappal korábbi dátumot írj annál, mint amikortól majd szüneteltetik a segélyt. Tehát pl. tgyás 08.10-ig, segély 08.11-08.13-ig, segély szünetel gyed miatt 08.14-től, gyedigény 08.13-tól. Teljesen logikátlan (hogy akkor miért nem 08.14-től igényeled a gyedet), egy fából vaskarika szabály kikerülése miatt kell így csinálni, másképp nem lesz gyeded.
A segély szünetelése alatt nem vagy biztosított, így a tgyás passzívnak minősül. Passzív tgyás annak jár aki a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, ezért kell megvárni, hogy ez valóban így lesz-e.
A tgyás alapja a 2009.01.01-2009.03.03 közötti átlagkereset lesz, bruttó 138.000-ből nettó 90.000 körüli tgyás várható.
A gyednek is ez az alapja és az abból már levonásba kerülő 9.5% nyugdíjjárulékkal/tagdíjjal, kb. 10.000 Ft-tal kevesebb nettóban, de ehhez előbb jogosultnak kell lenni rá. Ez nem kivitelezhetetlen, csak kissé macerás. A tgyásod 08.10-én jár majd le, utána vissza kell menni pár nap járadékra és úgy kell igényelni a gyedet, hogy legalább 1 nap segély még legyen, amit tudsz szünetelteni és a gyedigénylésre 1 nappal korábbi dátumot írj annál, mint amikortól majd szüneteltetik a segélyt. Tehát pl. tgyás 08.10-ig, segély 08.11-08.13-ig, segély szünetel gyed miatt 08.14-től, gyedigény 08.13-tól. Teljesen logikátlan (hogy akkor miért nem 08.14-től igényeled a gyedet), egy fából vaskarika szabály kikerülése miatt kell így csinálni, másképp nem lesz gyeded.
Szakbarbár
2010. 03. 12. 07:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!Azzal a Kérdéssel fordulnék önhöz,hogy 2004 júliusig folyamatos munkaviszonyban álltam,majd kiléptem közös megegyezéssel a cégtől.És mivel utána nem találtam munkát így elmentem munkanélküli segélyre.Ahol szintén nem tudtak munkát adni,és közben kiderült hogy terhes vagyok az első gyerekemmel így 2005 májustól szüneteltetem a munkanélküli járadékot mivel ezt tanácsolták a munkaügyi központba.Lányom 2005.06.03-án született megkaptam utána Tgyást,gyedet majd újra terhes lettem és 2007.03.28-án megszületett a fiam aki után szintén kaptam Tgyást és gyedet majd 2010 március 28-ig kapom utána gyest.Az lenne a kérdésem hogy jelenleg megint terhes vagyok a harmadik babánkkal aki szeptember 10-15 között fog megszületni milyen ellátásokra számíthatok szeptembertől utána?Menjek el munkanélküli központba és vegyem fel a fennmaradó pár napomat ami bent maradt a lányom születése elött?Hogyan leszek biztosított a szülésig?hogyan lehetne megoldani hogy most is kapjak Tgyást meg gyedt a kicsi után?Elmehetek táppénzre ha az orvos felvesz?Vagy menjek el dolgozni?Nagyon fontos lenne a válasza mivel már nem sok idő van hogy a gyesem lejárjon és nagyon tanácstalan vagyok.köszönettel Moyzesné Farkas Krisztina
Ha kihúzod jálláskeresési járadékkal/segéllyel a tgyás kezdetéig (szülés várható idejét megelőző 28. nap), akkor egy minimálbérből számolódó tgyásod még lehet. A gyed viszont teljesen esélytelen és időd sincs már rá, hogy ezen változtass, úgyhogy tgyás után csak gyesre leszel jogosult.
A járadékkal/segéllyal biztosított vagy, de táppénzre nem vagy jogosult.
A járadékkal/segéllyal biztosított vagy, de táppénzre nem vagy jogosult.
Szakbarbár
2010. 03. 11. 09:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Gyesen vagyok az ikreimmel, gyes mellett visszamentem dolgozni. Elég sok szabadságom volt, most azon vagyok pár hónapig. A kérdésem a következő:igényelhetem-e az adójóváírást, hogy már a szabadság töltése alatt is kapjam.
Gyesen vagyok az ikreimmel, gyes mellett visszamentem dolgozni. Elég sok szabadságom volt, most azon vagyok pár hónapig. A kérdésem a következő:igényelhetem-e az adójóváírást, hogy már a szabadság töltése alatt is kapjam.
Adójóváírás a bérjövedelem után érvényesíthető. A szabadságra járó távolléti díj bérjövedelem, úgyhogy ebből a szempontból nincs akadálya.
Viszont az adójóváírás csak meghatározott összegű éves jövedelemig jár és ebbe az ikergyes is beleszámít. Kb. havi bruttó 165.000 Ft-os bérig nincs gond, mert ennek a szuperbruttójának az éves összege plusz az ikergyes 12-szerese még nem éri el azt a határt, ami fölött már nem, vagy csak arányosítva jár az adójóváírás. Tehát bruttó 165.000 alatt nyugodtan kérheted. Ha ennél több a béred, akkor meg tudunk számolgatni, hogy meddig kérheted.
Viszont az adójóváírás csak meghatározott összegű éves jövedelemig jár és ebbe az ikergyes is beleszámít. Kb. havi bruttó 165.000 Ft-os bérig nincs gond, mert ennek a szuperbruttójának az éves összege plusz az ikergyes 12-szerese még nem éri el azt a határt, ami fölött már nem, vagy csak arányosítva jár az adójóváírás. Tehát bruttó 165.000 alatt nyugodtan kérheted. Ha ennél több a béred, akkor meg tudunk számolgatni, hogy meddig kérheted.
Szakbarbár
2010. 03. 11. 07:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2007 májusa óta dolgozom munkáltatómnál, 2010 február 20 óta veszélyeztetett terheséggel táppénzen vagyok. Gyermekem születése várhatóan 2010 szeptember 1 lesz. Azt szeretném megkérdezni, hogy a táppénzt mi után számolják, mert ha minden igaz, akkor áprilistól kapuk egy kis fizetésemelést. Számít ez nálam valamit, ha nem megyek már vissza dolgozni szülés előtt, vagy esetleg valamennyi időre mégis érdemes lenne mondjuk szabadságot kivennem, hogy a magasabb összeg után kapjam a táppénzt?
Köszönöm válaszát!
Erika
2007 májusa óta dolgozom munkáltatómnál, 2010 február 20 óta veszélyeztetett terheséggel táppénzen vagyok. Gyermekem születése várhatóan 2010 szeptember 1 lesz. Azt szeretném megkérdezni, hogy a táppénzt mi után számolják, mert ha minden igaz, akkor áprilistól kapuk egy kis fizetésemelést. Számít ez nálam valamit, ha nem megyek már vissza dolgozni szülés előtt, vagy esetleg valamennyi időre mégis érdemes lenne mondjuk szabadságot kivennem, hogy a magasabb összeg után kapjam a táppénzt?
Köszönöm válaszát!
Erika
A táppénz és a tgyás alapja a 2009.01.01-2009.12.31 közötti átlag, vagyis itt semmi jelentősége nincs annak, hogy 2010 márciusban mennyire változik a béred. A gyed alapja a 2010.01.01-től a betegszabi végéig, kb. 2010. március közepéig kapott jövedelemből számított átlag, tehát a táppénz és a tgyás nem számít bele. Természetesen a meg nem kapott (csak munkaszerződésben létező) magasabb bér sem számít bele.
Ha az év eleji átlag is több, mint a minimálbér kétszerese, akkor teljesen mindegy, hogy a magasabb béreddel lesz-e még bérezett napod (úgy, hogy kiíratod magad keresőképesnek és szabadságot veszel ki). Ha (lényegesen) kevesebb, akkor érdemes rajta gondolkodni, mert a szabadságra kapott magasabb bér emeli az átlagot, mivel ez beleszámít abba.
Ha az év eleji átlag is több, mint a minimálbér kétszerese, akkor teljesen mindegy, hogy a magasabb béreddel lesz-e még bérezett napod (úgy, hogy kiíratod magad keresőképesnek és szabadságot veszel ki). Ha (lényegesen) kevesebb, akkor érdemes rajta gondolkodni, mert a szabadságra kapott magasabb bér emeli az átlagot, mivel ez beleszámít abba.
Szakbarbár
2010. 03. 10. 09:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár,
Megerősítést szeretnék kapni, hogy jól gondolom-e a TGYÁS-ra és a GYED-re való jogosultságomat. A szituáció a következő. Harmadik gyermekemet 2010 Aprilis közepére várom, így még ugye 180 nap bisztosítési időre van szükségem a szüléstől visszamenőleg két éven belül, hogy a GYED-et megkapjam. 2008 Jan-tól 2008 Sept végéig egy külföldi cégnek dolgoztam Magyarországon, itt kaptam a fizetésem forintban, be voltam jelentve az APEHnál tehát itt adóztam és itt fizettem az összes járulékot meg a cég is itt fizette utánnam a szükséges járulékokat. A bérem az akkori minimélbér kétszerese volt 138000 havi bruttó. Ez a munkaviszony 2008 Októbertől megszünt. 2008 November közepétől, December végéig pedig Angliában dolgoztam 6 hetet egy élelmiszeráruházban. Ha jól tudom ez a 6 hét is beszámít a bisztosítási időbe, de a kereset összege nem. 2009 Január óta tehát nincs munkahelyem és a 4950 Ft-os TB járulékot magam után fizetem de ez nem jogosít pénzbeli TB juttatások igénybe vételére, így ha jól értelmezem a TGYÁS-ra nem leszek jogosult mivel nincs aktuális bisztosítási jogviszonyom, de a GYED-et megigényelhetem, ugyan csak a mostani minimálbér kétszerese után de nekem ez teljesen megfelel. Az lenne a kérdésem, hogy jól gondolom-e a dolgokat és hogy a TGYÁS igényemet beadjam-e szülés után, így is, hogy tudom, hogy nem vagyok jogosult rá, vagy csak kivárjam a 168 napot és aztán adjam be a kérelmet a GYED-re. Válaszát előre is köszönöm.
Megerősítést szeretnék kapni, hogy jól gondolom-e a TGYÁS-ra és a GYED-re való jogosultságomat. A szituáció a következő. Harmadik gyermekemet 2010 Aprilis közepére várom, így még ugye 180 nap bisztosítési időre van szükségem a szüléstől visszamenőleg két éven belül, hogy a GYED-et megkapjam. 2008 Jan-tól 2008 Sept végéig egy külföldi cégnek dolgoztam Magyarországon, itt kaptam a fizetésem forintban, be voltam jelentve az APEHnál tehát itt adóztam és itt fizettem az összes járulékot meg a cég is itt fizette utánnam a szükséges járulékokat. A bérem az akkori minimélbér kétszerese volt 138000 havi bruttó. Ez a munkaviszony 2008 Októbertől megszünt. 2008 November közepétől, December végéig pedig Angliában dolgoztam 6 hetet egy élelmiszeráruházban. Ha jól tudom ez a 6 hét is beszámít a bisztosítási időbe, de a kereset összege nem. 2009 Január óta tehát nincs munkahelyem és a 4950 Ft-os TB járulékot magam után fizetem de ez nem jogosít pénzbeli TB juttatások igénybe vételére, így ha jól értelmezem a TGYÁS-ra nem leszek jogosult mivel nincs aktuális bisztosítási jogviszonyom, de a GYED-et megigényelhetem, ugyan csak a mostani minimálbér kétszerese után de nekem ez teljesen megfelel. Az lenne a kérdésem, hogy jól gondolom-e a dolgokat és hogy a TGYÁS igényemet beadjam-e szülés után, így is, hogy tudom, hogy nem vagyok jogosult rá, vagy csak kivárjam a 168 napot és aztán adjam be a kérelmet a GYED-re. Válaszát előre is köszönöm.
Az előzetes biztosítási időd mindkét ellátáshoz rendben van, de ez mindkét ellátáshoz csak az egyik jogosultsági feltétel. A másik valamilyen aktuális biztosítási jogviszony lenne, az egészsgügyi szolgáltatási járulékfizetés az nem ilyen, tehát sem a tgyás, sem a gyed másik jogosultsági feltételével nem rendelkezel és így csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Ha csak ennyi munkaviszonyod volt, akkor álláskeresési járadékot/segélyt sem tudsz igényelni, hogy ezt szüneteltetve kapd a tgyást és a gyedet, úgyhogy teljesen esélytelennek látom a helyzetet egy gyesnél nagyobb összegű ellátásra.
Ha csak ennyi munkaviszonyod volt, akkor álláskeresési járadékot/segélyt sem tudsz igényelni, hogy ezt szüneteltetve kapd a tgyást és a gyedet, úgyhogy teljesen esélytelennek látom a helyzetet egy gyesnél nagyobb összegű ellátásra.
Szakbarbár
2010. 03. 10. 08:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
A harmadik gyerekem várhatóan 2010.07.07-én fog megszületni. A másodikkal jelenleg GYED-en vagyok, ami 2010.03.27-én jár le. Előzményként annyit, hogy 2007.01.01-től fizettem egyénileg havi 130.000 Ft után a járulékokat, majd 2007 augusztusában táppénzre kerültem egészen a TGYÁS kezdetéig(ami 2008. február volt).
A kérdésem az lenne, hogy a GYED lejárta után elmehetek-e táppénzre - mivel ez jobb volna, mint a GYES - , illetve hogy ez befolyásolja-e 3. gyerek után járó TGYÁS, GYED összegét? A férjem igénybe veheti-e a GYES-t a táppénz, illetve a TGYÁS (ha a táppénzes verzió nem kivitelezhető) kezdetétől a 2. gyerek után? Még annyi megjegyzés, hogy az én esetemben szabadság nem jöhet szóba, mivel egyéni járulékfizető vagyok.
Köszönöm előre is a választ!
Szilvia
A harmadik gyerekem várhatóan 2010.07.07-én fog megszületni. A másodikkal jelenleg GYED-en vagyok, ami 2010.03.27-én jár le. Előzményként annyit, hogy 2007.01.01-től fizettem egyénileg havi 130.000 Ft után a járulékokat, majd 2007 augusztusában táppénzre kerültem egészen a TGYÁS kezdetéig(ami 2008. február volt).
A kérdésem az lenne, hogy a GYED lejárta után elmehetek-e táppénzre - mivel ez jobb volna, mint a GYES - , illetve hogy ez befolyásolja-e 3. gyerek után járó TGYÁS, GYED összegét? A férjem igénybe veheti-e a GYES-t a táppénz, illetve a TGYÁS (ha a táppénzes verzió nem kivitelezhető) kezdetétől a 2. gyerek után? Még annyi megjegyzés, hogy az én esetemben szabadság nem jöhet szóba, mivel egyéni járulékfizető vagyok.
Köszönöm előre is a választ!
Szilvia
Miért értesz egyéni járulékfizetés alatt? Mert ha arra gondolsz, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira megállapodást kötöttél, akkor ez a lehetőség 2006 novemberben megszűnt, az akkor életben lévő szerződések pedig 2007 május körül szűntek meg. Vagy esetleg egyéni vállalkozásra, adószámos magánszemélykénti munkára gondoltál egyéni járulékfizetés alatt?
Ezt tisztázzuk először - ehhez majd az egész kérdést írd le újra, ezzel kiegészítve, hogy be tudjalak azonosítani.
Ezt tisztázzuk először - ehhez majd az egész kérdést írd le újra, ezzel kiegészítve, hogy be tudjalak azonosítani.
Szakbarbár
2010. 03. 09. 10:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbiakban kérem a segítségét, jelenleg második kisfiammal vagyok itthon, 2010.01.21.-én szültem. A GYÁS igénylést 2010.02.04.-nyujtottuk be, mert férjem ezt megelőzően gyes-t vett igénybe. A GYÁS kiszámításánál az OEP számomra nagyon kedvezőtlen összeget (67.000 Ft) állapított meg. Kérem legyen szíves segíteni benne, hogy helyesen jártak-e el.
Az alábbi jogviszonyokkal rendelkezem:
2004.05.22. –től egy cég alkalmazottja
2007.09.01.-2007.11.26 táppénz veszélyeztetett terhesség miatt
2007.11.26- GYÁS (kb.60.000Ft)
2008.05.12.-GYED (kb.92.000Ft)
2008.08.01-től ismét munkába álltam munkáltatómnál 2008.12.31-ig 570.000Ft/hó, 2009.01.01.-től 520.000Ft/hó br. fizetésért
2009.06.02-től veszélyeztetett terhesként táppénz (06.23.-tól fizette az OEP a táppénzt).
Mit tehetek ebben a helyzetben, ha az adott időponttól már nem dolgozhattam ( a saját és a gyermekem egészsége miatt), viszont azt megelőzően normál bejelentett munkaviszonnyal rendelkeztem becsületesen fizetve a járulékokat???
Beszámítható-e a 2010.01.21.-2010.02.04. közötti időszak (ekkor már fizetés nélküli szabadságon voltam a gyás összegénak megállapításába? ( a szükséges 180 naphoz)
Segítségét előre is köszönöm:
Tisztelettel:
Kovácsné Medgyesi Márta
Az alábbiakban kérem a segítségét, jelenleg második kisfiammal vagyok itthon, 2010.01.21.-én szültem. A GYÁS igénylést 2010.02.04.-nyujtottuk be, mert férjem ezt megelőzően gyes-t vett igénybe. A GYÁS kiszámításánál az OEP számomra nagyon kedvezőtlen összeget (67.000 Ft) állapított meg. Kérem legyen szíves segíteni benne, hogy helyesen jártak-e el.
Az alábbi jogviszonyokkal rendelkezem:
2004.05.22. –től egy cég alkalmazottja
2007.09.01.-2007.11.26 táppénz veszélyeztetett terhesség miatt
2007.11.26- GYÁS (kb.60.000Ft)
2008.05.12.-GYED (kb.92.000Ft)
2008.08.01-től ismét munkába álltam munkáltatómnál 2008.12.31-ig 570.000Ft/hó, 2009.01.01.-től 520.000Ft/hó br. fizetésért
2009.06.02-től veszélyeztetett terhesként táppénz (06.23.-tól fizette az OEP a táppénzt).
Mit tehetek ebben a helyzetben, ha az adott időponttól már nem dolgozhattam ( a saját és a gyermekem egészsége miatt), viszont azt megelőzően normál bejelentett munkaviszonnyal rendelkeztem becsületesen fizetve a járulékokat???
Beszámítható-e a 2010.01.21.-2010.02.04. közötti időszak (ekkor már fizetés nélküli szabadságon voltam a gyás összegénak megállapításába? ( a szükséges 180 naphoz)
Segítségét előre is köszönöm:
Tisztelettel:
Kovácsné Medgyesi Márta
Amit kaptál, az egy minimálbér kétszereséből számított tgyás, adójóváírás nélkül, február 4-28-ra és ez így teljesen rendben is van. Max az adójóváírással (15.100) lehet több, amit nyugodtan kérjél, mert járni fog.
A tgyás alapja a 2009.01.01-2009.06.22 közötti átlag, de mivel ez nem volt legalább 180 bérezett nap - néhány hiányzott csak hozzá - , ezért nem lehet több, mint a minimálbér készerese. A a pár nap most százezreket jelent.
Kétféleképpen lehetett volna elérni, hogy a magas átlagod legyen a tgyás alapja: vagy 2009.12.31-től kellett volna indítani a tgyást (a -28. naptól már jogosult voltál rá), így az irányadó időszak eleje 2008.01.01 lett volna és onnan 2009.12.30-ig lett volna 180 bérezett napod, vagy a 180-ból hiányzó pár nappal korábban ki kellett volna íratni magad keresőképesnek és kiadatni pár nap szabadságot, hogy a tgyás kezdete előti nap és 2009.01.01 között meglegyen a 180 bérezett nap.
Most már ne variálj, mert nem tudsz mit tenni, a gyedhez pedig mindegy, az így is, úgy is maximális lesz. Illetve ha a tgyás után kiveszel pár (a 180-hoz hiányzó) nap szabit és - akár rögtön egy kis időre, akár később - táppénzt vagy gyermekápolási táppénzt igényelsz, akkor annak korlátlan lesz az alapja.
A tgyás alapja a 2009.01.01-2009.06.22 közötti átlag, de mivel ez nem volt legalább 180 bérezett nap - néhány hiányzott csak hozzá - , ezért nem lehet több, mint a minimálbér készerese. A a pár nap most százezreket jelent.
Kétféleképpen lehetett volna elérni, hogy a magas átlagod legyen a tgyás alapja: vagy 2009.12.31-től kellett volna indítani a tgyást (a -28. naptól már jogosult voltál rá), így az irányadó időszak eleje 2008.01.01 lett volna és onnan 2009.12.30-ig lett volna 180 bérezett napod, vagy a 180-ból hiányzó pár nappal korábban ki kellett volna íratni magad keresőképesnek és kiadatni pár nap szabadságot, hogy a tgyás kezdete előti nap és 2009.01.01 között meglegyen a 180 bérezett nap.
Most már ne variálj, mert nem tudsz mit tenni, a gyedhez pedig mindegy, az így is, úgy is maximális lesz. Illetve ha a tgyás után kiveszel pár (a 180-hoz hiányzó) nap szabit és - akár rögtön egy kis időre, akár később - táppénzt vagy gyermekápolási táppénzt igényelsz, akkor annak korlátlan lesz az alapja.
Szakbarbár
2010. 03. 09. 04:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt „Szakbarbár”!
Érdeklődni szeretnék 19 éves lányom lehetőségeiről. Milyen támogatásokban részesülhet alanyi jogon és mi az, amit csak kérvény benyújtása alapján kaphat. Jelenleg kismama, 2010. szeptember 30. az unokám születésének várható napja. Párkapcsolatban él.
Előzmények:
Középiskolai tanulmányai:(nappali tagozaton)
2006-2009-ig (tanulmányait abbahagyta)
Középiskolai tanulmányai:(esti tagozaton)
2009- folyamatban
Bejegyzett igazolt munkaviszony ( Alkalmi munkavállalói kiskönyvbe)
2009.06.15 - 2009.11.11-ig összesen 18 nap
Jelenleg nincs munkahelye. TB-t maga után nem fizet. Nem kap munkanélküli segélyt.
2009.10.19-től Munkaügyi központba, pályakezdő álláskeresőként nyilvántartásba vették.
Köszönöm segítségét! Üdvözlettel Ildikó
Érdeklődni szeretnék 19 éves lányom lehetőségeiről. Milyen támogatásokban részesülhet alanyi jogon és mi az, amit csak kérvény benyújtása alapján kaphat. Jelenleg kismama, 2010. szeptember 30. az unokám születésének várható napja. Párkapcsolatban él.
Előzmények:
Középiskolai tanulmányai:(nappali tagozaton)
2006-2009-ig (tanulmányait abbahagyta)
Középiskolai tanulmányai:(esti tagozaton)
2009- folyamatban
Bejegyzett igazolt munkaviszony ( Alkalmi munkavállalói kiskönyvbe)
2009.06.15 - 2009.11.11-ig összesen 18 nap
Jelenleg nincs munkahelye. TB-t maga után nem fizet. Nem kap munkanélküli segélyt.
2009.10.19-től Munkaügyi központba, pályakezdő álláskeresőként nyilvántartásba vették.
Köszönöm segítségét! Üdvözlettel Ildikó
Ahhoz, hogy tgyást és gyedet kapjon, legalább 185 nap biztosítási jogviszony kellene - ebből jelenleg 0 van neki. A jogosultsági feltétel 2 éven belül 365 nap, de 180 beszámítható lenne a nappali tagozaból. Felteszem, a 185 nap megszerzése esélytelen.
Az alanyi jogon járó ellátásokra: gyesre (nettó 25.795 Ft), családi pótlékra (12.200 Ft) és az egyszeri anyasági támogatásra (64.125 Ft) így is jogosult lesz.
Az alanyi jogon járó ellátásokra: gyesre (nettó 25.795 Ft), családi pótlékra (12.200 Ft) és az egyszeri anyasági támogatásra (64.125 Ft) így is jogosult lesz.
Szakbarbár
2010. 03. 08. 09:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Az előző levelem óta annyi változás történt, hogy megkerestem az OEP-et is a kérdésemmel, ahol azt a tájékoztatást kaptam, hogy mivel betegszabadságon voltam 2009.09.21.-től 2009.10.09-ig az ezen időszak alatt kapott keresetem alapján került megállapításra a tgyás összege. ( szept. 34.364.- Ft, okt.30.068.-Ft) Nem az előző év átlagkeresete alapján számolják? Akkor mennyi gyed-re számíthatok így? Ezt az ügyintéző már nem tudta megmondani. Van valami lehetőségem, hogy 55eFt.-nál több gyedet kapjak? A tgyás 2010.05.17.-én szűnik meg.
Köszönöm a választ!
Üdvözlettel, Edit
Az előző levelem óta annyi változás történt, hogy megkerestem az OEP-et is a kérdésemmel, ahol azt a tájékoztatást kaptam, hogy mivel betegszabadságon voltam 2009.09.21.-től 2009.10.09-ig az ezen időszak alatt kapott keresetem alapján került megállapításra a tgyás összege. ( szept. 34.364.- Ft, okt.30.068.-Ft) Nem az előző év átlagkeresete alapján számolják? Akkor mennyi gyed-re számíthatok így? Ezt az ügyintéző már nem tudta megmondani. Van valami lehetőségem, hogy 55eFt.-nál több gyedet kapjak? A tgyás 2010.05.17.-én szűnik meg.
Köszönöm a választ!
Üdvözlettel, Edit
Előzmény hiányában - mert hadd ne nyomozzak, emiatt viszont lehet, hogy ez egész más helyzetre válaszolok - azt tudom mondani, hogy akkor az előző év átlagkeresete az alap, ha ott van legalább 180 bérezett nap. Ha gyedről vagy gyesről mentél táppénzre, akkor nem volt, csak a pár nap 70%-os betegszabi volt, a gyed alapjához is csak ez fog beszámítani, mert más nincs. Esetleg ha a tgyás után kiadatnál szabadságot, ami emelné az átlagot. Ha nem teszed, akkor a gyeded durván 10%-kal kevesebb lesz a tgyásnál, mert az alapja ugyanannyi, ugyanúgy csak a 70%-os betegszabiból számított átlag, úgyhogy bruttóban ugyanannyi, de ebből még 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat is vonnak.
Szakbarbár
2010. 03. 08. 05:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Terhességi gyermekágyi segély számításával kapcsolatosan kérném szíves válaszát!
Egyéni Vállalkozóként tevékenykedem, melyből havi bruttó 150.000,- Ft vállakozói kivétem származik. A vállalkozói kivét után az általános szabályok szerint fizetem meg a járulékokat.
Egyéni vállakozói tevékenységemen kívül önkormányzati képviselői tisztésget is betöltök, melyért havi bruttó 82.530,- Ft önkormányzati képviselői tiszteletdíjat kapok.
A tiszteletdíjból az alábbi járulékok kerülnek levonásra:
- 4% egézségbiztosítási járulék
- 3,5 % foglalkoztatói egészégbiztosítási járulék
- 1,5% nyugdíjjárulék
- 8% magánnyugdíjpénztári tagdíj
Kérdésem az lenne, hogy a képviselői tiszteletdíjam után is jár-e a terhességi gyermekágyi segély, vagy kizárólag a vállakozói kivétem után?
Amennyiben nem jár a tiszteletdíj után terhességi gyermekágyi segély, úgy a kivét után járó gyermekágyi segély mellett folyosítható-e részemre a képviselői tiszteletdíj?
Mielőbbi Válaszát megköszönve:Eszterke
Terhességi gyermekágyi segély számításával kapcsolatosan kérném szíves válaszát!
Egyéni Vállalkozóként tevékenykedem, melyből havi bruttó 150.000,- Ft vállakozói kivétem származik. A vállalkozói kivét után az általános szabályok szerint fizetem meg a járulékokat.
Egyéni vállakozói tevékenységemen kívül önkormányzati képviselői tisztésget is betöltök, melyért havi bruttó 82.530,- Ft önkormányzati képviselői tiszteletdíjat kapok.
A tiszteletdíjból az alábbi járulékok kerülnek levonásra:
- 4% egézségbiztosítási járulék
- 3,5 % foglalkoztatói egészégbiztosítási járulék
- 1,5% nyugdíjjárulék
- 8% magánnyugdíjpénztári tagdíj
Kérdésem az lenne, hogy a képviselői tiszteletdíjam után is jár-e a terhességi gyermekágyi segély, vagy kizárólag a vállakozói kivétem után?
Amennyiben nem jár a tiszteletdíj után terhességi gyermekágyi segély, úgy a kivét után járó gyermekágyi segély mellett folyosítható-e részemre a képviselői tiszteletdíj?
Mielőbbi Válaszát megköszönve:Eszterke
Tgyás és gyed mellett nem kaphatod a tiszteletdíjat.
Ebtv. 41. § (1) Nem jár terhességi-gyermekágyi segély a biztosítottnak
b) ha bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíjat - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja.
42/C. § Nem jár a gyermekgondozási díj, ha
a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja;
Teljesen nem vagyok biztos benne, de a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot szerintem vonni kellene a tiszteletdíjból és emiatt később jogosult lennél pénzbeli ellátásokra ebből a jogviszonyból is feltéve, hogy az aktuális és előzetes biztosítás jogosultsági feltételeit ebben a jogviszonyban is (külön) teljesíted.
Felteszem, amiatt nem vonják, hogy az egyéni vállalkozói jogviszonyodat a heti 36 órát elérő munkaviszonnyal vették egy kalap alá, ha utóbbi lenne, akkor valóban nem kellene vonni és nem teremtene jogosultságot sem. De szerintem az ev státusz nem egyenértékű ezzel.
A járulékfizetés APEH hatáskör, kérj tőlük írásban választ, hogy kell-e vonni ilyenkor a 2%-ot és ha igazam volt, akkor a választ mutasd meg ott, ahol a tiszteletdíjat számfejtik. Önellenőrzéssel lehet és kell is rendezni visszamenőleg is (Neked csak a tgyás kezdetét megelőző év elejéig érdekes).
Ebtv. 41. § (1) Nem jár terhességi-gyermekágyi segély a biztosítottnak
b) ha bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíjat - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja.
42/C. § Nem jár a gyermekgondozási díj, ha
a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja;
Teljesen nem vagyok biztos benne, de a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot szerintem vonni kellene a tiszteletdíjból és emiatt később jogosult lennél pénzbeli ellátásokra ebből a jogviszonyból is feltéve, hogy az aktuális és előzetes biztosítás jogosultsági feltételeit ebben a jogviszonyban is (külön) teljesíted.
Felteszem, amiatt nem vonják, hogy az egyéni vállalkozói jogviszonyodat a heti 36 órát elérő munkaviszonnyal vették egy kalap alá, ha utóbbi lenne, akkor valóban nem kellene vonni és nem teremtene jogosultságot sem. De szerintem az ev státusz nem egyenértékű ezzel.
A járulékfizetés APEH hatáskör, kérj tőlük írásban választ, hogy kell-e vonni ilyenkor a 2%-ot és ha igazam volt, akkor a választ mutasd meg ott, ahol a tiszteletdíjat számfejtik. Önellenőrzéssel lehet és kell is rendezni visszamenőleg is (Neked csak a tgyás kezdetét megelőző év elejéig érdekes).
Szakbarbár
2010. 03. 06. 10:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár,
Szeretném megkérdezni, hogy a 180 bérezett nap, ami szükséges hogy meglegyen a szülés előtti évben, azt hogy kell érteni?? bérezett nap, amit konkrétan ledolgozunk, tehát havonta 21-22 nappal kell számolni, vagy az éppen aktuális naptári nappal? mert egy másik emberkétől ezt a választ kaptam.. Tehát ha egy hónap 30 napos szerinte és végig dolgozom akkor 30 napnak számít, ha mondjuk van 3 nap táppénz (mondjuk szerda-csüt-péntek), akkor 27 nap bérezett napom van.
- Ez igaz?
Tehát ha azt szeretném, hogy a csemete 2011-ben szülessen meg, és minél hamarabb, úgyhogy a 180 napom meglegyen előző évre, akkor elég ha csak július elejéig dolgozom ténylegesen, és akkor jön össze a baba? Ja azt elfelejtettem mondani, hogy ugyebár TP-re mennék a terhesség alatt, ezért is érdekes ez a kérdés számomra. Előző gyerkőcnél is veszélyeztetett voltam. :(
- A TGYÁs összege ilyenkor ebből a 180 nap átlagából számolódik, (illetve amennyit sikerül dolgozni a teherbeesésig, ha esetleg nem jönne össze egyből júliusra :)) ? Tehát a 2010 január-június-(esetleg még pár hónap)ból?
- A GYED-nél az igénylést megelőző évet nézik szintén. Ha mondjuk júliusban összejön manóka, akkor ugyanabban az évben (2011) igénylem a tgyást és gyedet, így gondolom nem okoz problémát.
- De mi van, ha nem jön össze júliusban, hanem csak az év vége felé?? akkor a GYED igénylés már 2012-re csúszna át? és 2011-re nem lenne fizetésem csak TP. Ez okozhat problémát? ilyenkor hogy számolnak GYED-et?
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Niki
Szeretném megkérdezni, hogy a 180 bérezett nap, ami szükséges hogy meglegyen a szülés előtti évben, azt hogy kell érteni?? bérezett nap, amit konkrétan ledolgozunk, tehát havonta 21-22 nappal kell számolni, vagy az éppen aktuális naptári nappal? mert egy másik emberkétől ezt a választ kaptam.. Tehát ha egy hónap 30 napos szerinte és végig dolgozom akkor 30 napnak számít, ha mondjuk van 3 nap táppénz (mondjuk szerda-csüt-péntek), akkor 27 nap bérezett napom van.
- Ez igaz?
Tehát ha azt szeretném, hogy a csemete 2011-ben szülessen meg, és minél hamarabb, úgyhogy a 180 napom meglegyen előző évre, akkor elég ha csak július elejéig dolgozom ténylegesen, és akkor jön össze a baba? Ja azt elfelejtettem mondani, hogy ugyebár TP-re mennék a terhesség alatt, ezért is érdekes ez a kérdés számomra. Előző gyerkőcnél is veszélyeztetett voltam. :(
- A TGYÁs összege ilyenkor ebből a 180 nap átlagából számolódik, (illetve amennyit sikerül dolgozni a teherbeesésig, ha esetleg nem jönne össze egyből júliusra :)) ? Tehát a 2010 január-június-(esetleg még pár hónap)ból?
- A GYED-nél az igénylést megelőző évet nézik szintén. Ha mondjuk júliusban összejön manóka, akkor ugyanabban az évben (2011) igénylem a tgyást és gyedet, így gondolom nem okoz problémát.
- De mi van, ha nem jön össze júliusban, hanem csak az év vége felé?? akkor a GYED igénylés már 2012-re csúszna át? és 2011-re nem lenne fizetésem csak TP. Ez okozhat problémát? ilyenkor hogy számolnak GYED-et?
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Niki
Egészségbiztosítási ellátásoknál minden naptári napban számolódik. 180 bérezett naptári nap megléte csak egy minimálbér kétszeresénél (jóval) magas bérnél egy korlátlan tgyáshoz fontos, ennél alacsonyabb bérrel minden mindegy. A gyedhez pedig bármekkora bérnél mindegy, hogy van-e előtt 180 bérezett nap vagy sem, mert ha nincs, akkor is lehet maximális, mivel a maximális gyed alapja pont annyi, amennyit 180-nál kevesebb bérezett nappal legfeljebb lehet kapni.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, álláskeresési támogatás nem számít bérezett napnak, ezek összege sem számít bele az ellátás alapjába. A 180 bérezett naptári nap meglétét az ellátást megelőző nap és az előző év január 1. között vizsgálják, de ezen belül legfeljebb a folyamatos biztosítás kezdetéig menek csak vissza.
Ha a tgyás július 17. előtt kezdődik, akkor a gyednek is ugyanaz az időszak lesz az alapja, mert akkor az is még a tárgyében indul (év végéig letelik a 168 nap). Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor a gyed átcsúszik a következő évre, ott már nem biztos, hogy a táppénz és a tgyás miatt meglesz a gyed előtti nap és az előző év január 1. között 180 bérezett nap, de ennek nincs is jelentősége a korábban írtak miatt.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, álláskeresési támogatás nem számít bérezett napnak, ezek összege sem számít bele az ellátás alapjába. A 180 bérezett naptári nap meglétét az ellátást megelőző nap és az előző év január 1. között vizsgálják, de ezen belül legfeljebb a folyamatos biztosítás kezdetéig menek csak vissza.
Ha a tgyás július 17. előtt kezdődik, akkor a gyednek is ugyanaz az időszak lesz az alapja, mert akkor az is még a tárgyében indul (év végéig letelik a 168 nap). Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor a gyed átcsúszik a következő évre, ott már nem biztos, hogy a táppénz és a tgyás miatt meglesz a gyed előtti nap és az előző év január 1. között 180 bérezett nap, de ennek nincs is jelentősége a korábban írtak miatt.
Szakbarbár
2010. 03. 05. 16:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakember,
szeretném megtudni, hogy 2010 októberében születendő első gyermekem után milyen összegű
TGYÁs-t és GYEDet kaphatok.
íme a történetem:
1998-tól folyamatosan dolgoztam.
2009-es bruttó keresetem: 6.525.000 ft.
2009.12.31.-vel megszűnt a munkaviszonyom.
2009-ben cca 3-4 hetet táppénzen voltam. nem folyamatosan, hanem többször rövidebb ideig.
2010.01.01.-2010.01.30 között passzív táppénzem voltam.(bérjöv: 110.250 ft)
2010.02.24.-től regisztrált álláskereső vagyok.
2010.03.-tól álláskeresési támogatást fogok kapni, még nem tudom ennekl összegét,
de mivel az előző 2 évben alkalmazott voltam ezért maximális időre jár a támogatás.
kérdéseim:
Mennyi lesz a TGYÁS összeg? Melyik időszak lesz a járulákszámolás alapja?
Mennyi lesz a GYED összeg? Melyik időszak lesz a járulákszámolás alapja?
Remélem minden infót részleteztem fent, amennyiben hiányzik valami, kérem értesítsen
hogy pótolni tudjam a hiányzókat.
köszönettel
Szabó Antalné
szeretném megtudni, hogy 2010 októberében születendő első gyermekem után milyen összegű
TGYÁs-t és GYEDet kaphatok.
íme a történetem:
1998-tól folyamatosan dolgoztam.
2009-es bruttó keresetem: 6.525.000 ft.
2009.12.31.-vel megszűnt a munkaviszonyom.
2009-ben cca 3-4 hetet táppénzen voltam. nem folyamatosan, hanem többször rövidebb ideig.
2010.01.01.-2010.01.30 között passzív táppénzem voltam.(bérjöv: 110.250 ft)
2010.02.24.-től regisztrált álláskereső vagyok.
2010.03.-tól álláskeresési támogatást fogok kapni, még nem tudom ennekl összegét,
de mivel az előző 2 évben alkalmazott voltam ezért maximális időre jár a támogatás.
kérdéseim:
Mennyi lesz a TGYÁS összeg? Melyik időszak lesz a járulákszámolás alapja?
Mennyi lesz a GYED összeg? Melyik időszak lesz a járulákszámolás alapja?
Remélem minden infót részleteztem fent, amennyiben hiányzik valami, kérem értesítsen
hogy pótolni tudjam a hiányzókat.
köszönettel
Szabó Antalné
A tgyás alapja a 2009-es átlag, ha ez a 6.525.000 Ft vagy a normál rendszeres bér, vagy olyan extrák vannak csak benne, amik "normál módon" számítanak bele az átlag alapjába, akkor ebből nettó 289.000 Ft körül lesz a 30 és 31 napos hónapok átlagában a tgyás.
A gyed - ha még 2011-ben legalább a mai bonyolult megoldással, de el lehet menni gyedre - alapja a 2010-es átlag lenne, de itt egyetlen bérezett napod sincs, ilyenkor a minimálbér a gyed alapja.
Ezen is tud segíteni a fizetős szolgáltatásom és még egy olyan tétellel is jól járhatnál, amire nem is gondoltál.
A gyed - ha még 2011-ben legalább a mai bonyolult megoldással, de el lehet menni gyedre - alapja a 2010-es átlag lenne, de itt egyetlen bérezett napod sincs, ilyenkor a minimálbér a gyed alapja.
Ezen is tud segíteni a fizetős szolgáltatásom és még egy olyan tétellel is jól járhatnál, amire nem is gondoltál.
Szakbarbár
2010. 03. 05. 15:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Egyszer már írtam Önnek,de azóta változak dolgok,így újból kérdezném.
2009.szept.1-2010.márc.03-ig volt bejelentett munkám,br.150.000 ft. Ebből dec.11. óta voltam táppénzen,ami napi 1200 ft volt. A dec-i pénzem még egész jó volt,mivel kifizették a túlórákat ,így nettó 96000 ft-ot kaptam.
2009.szep. előtt alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztam 3 évig.
A szülésem április végére várható,addig álláskeresési segélyen leszek.A munkaügyis hölgy javaslatára mondtam fel,közös megegyezéssel,így ugyanis a táppénznél magasabb összeget fogok kapni.Hogy mennyit azt még nem tudom,majd ma megyek jelentkezni.+ így nem szakad meg a biztosításom se a szülésig.(határozott idejűvel voltam foglalkoztatva,ami két hét múlva járt volna le)
A kérdésem,hogy mennyi tgyást kapok majd,és mennyi ideig? Gyed jár-e,és ha igen ,azt miből számolják majd?
És feltenném egy barátnőm kérdését is ,ha nem gond,mert neki itt eddig nem sikerült.
2005. márc-2008.márc.-ig Gyed-en Gyes-en volt. Aztán a 2008-as évben végig álláskeresásei járadékot kapott.( 90 napig napi 2230 ft, 177 napig 1380/nap)
2009. jan-márc-ig. álláskeresési segélyt. 90 nap napi 920 Ft)
mostanáig RÁT-ot(28500 Ft- Rendelkezésre állási támogatás)
Márc. 1-től lesz bejelentett munkahelye. április 23.-án szülne.
Gyed-re vagy csak Gyes-re lesz jogosult?
Válaszait előre is köszönöm!
További szép napot! :)
Egyszer már írtam Önnek,de azóta változak dolgok,így újból kérdezném.
2009.szept.1-2010.márc.03-ig volt bejelentett munkám,br.150.000 ft. Ebből dec.11. óta voltam táppénzen,ami napi 1200 ft volt. A dec-i pénzem még egész jó volt,mivel kifizették a túlórákat ,így nettó 96000 ft-ot kaptam.
2009.szep. előtt alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztam 3 évig.
A szülésem április végére várható,addig álláskeresési segélyen leszek.A munkaügyis hölgy javaslatára mondtam fel,közös megegyezéssel,így ugyanis a táppénznél magasabb összeget fogok kapni.Hogy mennyit azt még nem tudom,majd ma megyek jelentkezni.+ így nem szakad meg a biztosításom se a szülésig.(határozott idejűvel voltam foglalkoztatva,ami két hét múlva járt volna le)
A kérdésem,hogy mennyi tgyást kapok majd,és mennyi ideig? Gyed jár-e,és ha igen ,azt miből számolják majd?
És feltenném egy barátnőm kérdését is ,ha nem gond,mert neki itt eddig nem sikerült.
2005. márc-2008.márc.-ig Gyed-en Gyes-en volt. Aztán a 2008-as évben végig álláskeresásei járadékot kapott.( 90 napig napi 2230 ft, 177 napig 1380/nap)
2009. jan-márc-ig. álláskeresési segélyt. 90 nap napi 920 Ft)
mostanáig RÁT-ot(28500 Ft- Rendelkezésre állási támogatás)
Márc. 1-től lesz bejelentett munkahelye. április 23.-án szülne.
Gyed-re vagy csak Gyes-re lesz jogosult?
Válaszait előre is köszönöm!
További szép napot! :)
Ha április 30-ig szülsz, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre is. Ezek alapja a minimálbér kétszerese lesz.
Ha április 30. után szülsz, akkor viszont nem leszel jogosult csak gyesre, mert ott már a szülés előtti 2 évben 365 nap biztosítás a jogosultság feltétele (előtte 180 nap is elég) és a kiskönyves időszak ebbe nem számít bele, enélkül pedig nincs ennyid.
Barátnő elméletileg jogosult lehet tgyásra és gyedre, alapja az új helyen elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, de 33 hetes terhesen elhelyezkedni, hogy is mondjam, kilóg a lóláb, hogy ténylegesen nem is dolgozott és ebből nagyon komoly gondok szoktak lenni (biztosítást törlik, így egyáltalán semmilyen ellátás nem jár utána, befizetett járulék viszont marad, esetleg büntetőfeljelentés is).
Ha április 30. után szülsz, akkor viszont nem leszel jogosult csak gyesre, mert ott már a szülés előtti 2 évben 365 nap biztosítás a jogosultság feltétele (előtte 180 nap is elég) és a kiskönyves időszak ebbe nem számít bele, enélkül pedig nincs ennyid.
Barátnő elméletileg jogosult lehet tgyásra és gyedre, alapja az új helyen elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, de 33 hetes terhesen elhelyezkedni, hogy is mondjam, kilóg a lóláb, hogy ténylegesen nem is dolgozott és ebből nagyon komoly gondok szoktak lenni (biztosítást törlik, így egyáltalán semmilyen ellátás nem jár utána, befizetett járulék viszont marad, esetleg büntetőfeljelentés is).
Szakbarbár
2010. 03. 03. 10:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2010. április 17-re várom első gyermekem születését.
2007. szeptember 1-je óta állok munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyemen. A kérdésem az lenne, hogy mikortól mehetek terhességi gyermekágyi segélyre, valamint, hogy mennyi lenne az összeg, ha a 2009. évben az egészségbiztosítási járulékot képező alap bérem 1.881.782 Ft volt?
2010. április 17-re várom első gyermekem születését.
2007. szeptember 1-je óta állok munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyemen. A kérdésem az lenne, hogy mikortól mehetek terhességi gyermekágyi segélyre, valamint, hogy mennyi lenne az összeg, ha a 2009. évben az egészségbiztosítási járulékot képező alap bérem 1.881.782 Ft volt?
A tgyást legkorábban a szülés várható idejét megelőző 28. naptól, március 20-tól tudod igényelni.
Azt feltételezve, hogy ebben az 1.881.782 Ft-ban minden benne van, ami nekünk érdekes, az esetleges nem rendszeres jövedelmek nem vonatkoznak 1 évnél hosszabb időszakra és nem volt kieső időd, a 30 és 31 napos hónapok átlagában adójóváírással nettó 99.000 Ft tgyás várható.
Azt feltételezve, hogy ebben az 1.881.782 Ft-ban minden benne van, ami nekünk érdekes, az esetleges nem rendszeres jövedelmek nem vonatkoznak 1 évnél hosszabb időszakra és nem volt kieső időd, a 30 és 31 napos hónapok átlagában adójóváírással nettó 99.000 Ft tgyás várható.
Szakbarbár
2010. 03. 02. 23:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves, Tisztelt Szakbarbár!
Elkeseredett és későn észbekapó kismama vagyok, a segítséged szeretném kérni.
A munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen 2005.04.01.-én kezdődött. 2007. szeptemberében terhességi táppénzes állományba kerültem és december 30.-án megszületett a fiam. Ekkor a bruttó bérem 135 eFt.- volt. 2009. szeptemberében a gyermek bölcsődébe került és visszamondtam a gyedet és 2009.09.21.-től terhességi táppénzes állományba kerültem, melyet 2009.11.30.-ig kaptam. A gyermek után a férjem igényelte meg a gyest.
A második gyereknél a szülés várható időpontja 12.18. volt. A kicsi 12.25.-én született. 2009.12.01.-től terhességi gyermekágyi segélyt igényeltem, de a kérelmet 2009.12.04.-én adtam be, így csak attól a naptól folyósítják. Mikor beadtam az igényemet, az ügyintéző egy szóval sem említette, hogy csak az igénybejelentés napjától fogom kapni a tgyást, holott látta, hogy december 1. van megjelölve. Azt is tudta, hogy van egy nagyobb gyerkőc, aki két éves, hiszen kellemesen elcsevegtünk róla, hogy majd nagyon kell figyelni rá, hogy ne érezze mellőzve magát…….mégsem hívta fel rá a figyelmünket, hogy az utána járó gyest vissza kell mondani. Ez akkor derült ki számunkra, mikor megigényeltem az anyasági támogatást és a családi pótlékot az Államkincstárnál és felhívott az ügyintéző, hogy addig nem fognak részemre tgyást folyósítani, míg a férjem a gyest nem mondja vissza illetve a túlfizetést vissza kell fizetnünk, ez volt január közepén. Aztán február elején megérkezett a 2 havi tgyás összege a számlámra és megdöbbentem. Havi 57 eFt.-. Ez hogy létezhet? Az első gyerekkel 78-80 eFt körül volt a tgyás és a gyed, most miért ennyi? A hiányzó 3 napon semmilyen ellátást nem kaptam, ez befolyásolja a tgyás összegét, lehetséges, hogy megszakadt a biztosítási idő és más összeg alapján számolták a tgyást? Utólag mit tudok tenni?
Nagyon várom a válaszod.
Köszönettel: Edit
Elkeseredett és későn észbekapó kismama vagyok, a segítséged szeretném kérni.
A munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen 2005.04.01.-én kezdődött. 2007. szeptemberében terhességi táppénzes állományba kerültem és december 30.-án megszületett a fiam. Ekkor a bruttó bérem 135 eFt.- volt. 2009. szeptemberében a gyermek bölcsődébe került és visszamondtam a gyedet és 2009.09.21.-től terhességi táppénzes állományba kerültem, melyet 2009.11.30.-ig kaptam. A gyermek után a férjem igényelte meg a gyest.
A második gyereknél a szülés várható időpontja 12.18. volt. A kicsi 12.25.-én született. 2009.12.01.-től terhességi gyermekágyi segélyt igényeltem, de a kérelmet 2009.12.04.-én adtam be, így csak attól a naptól folyósítják. Mikor beadtam az igényemet, az ügyintéző egy szóval sem említette, hogy csak az igénybejelentés napjától fogom kapni a tgyást, holott látta, hogy december 1. van megjelölve. Azt is tudta, hogy van egy nagyobb gyerkőc, aki két éves, hiszen kellemesen elcsevegtünk róla, hogy majd nagyon kell figyelni rá, hogy ne érezze mellőzve magát…….mégsem hívta fel rá a figyelmünket, hogy az utána járó gyest vissza kell mondani. Ez akkor derült ki számunkra, mikor megigényeltem az anyasági támogatást és a családi pótlékot az Államkincstárnál és felhívott az ügyintéző, hogy addig nem fognak részemre tgyást folyósítani, míg a férjem a gyest nem mondja vissza illetve a túlfizetést vissza kell fizetnünk, ez volt január közepén. Aztán február elején megérkezett a 2 havi tgyás összege a számlámra és megdöbbentem. Havi 57 eFt.-. Ez hogy létezhet? Az első gyerekkel 78-80 eFt körül volt a tgyás és a gyed, most miért ennyi? A hiányzó 3 napon semmilyen ellátást nem kaptam, ez befolyásolja a tgyás összegét, lehetséges, hogy megszakadt a biztosítási idő és más összeg alapján számolták a tgyást? Utólag mit tudok tenni?
Nagyon várom a válaszod.
Köszönettel: Edit
Dec. 1-3-ig gyermek gondozásához kért fizetés nélküli szabadságon voltál. Ha nem is kaptál semmilyen ellátást, mert apuka gyese miatt ugye nem voltál jogosult tgyásra, ezen a jogcímen akkor is biztosított voltál.
Néhány bérezett napod volt a táppénz előtti 70%-os betegszabiból, ez a 70%-os átlag lett a tgyás alapja. Alacsony bérrel nem lett volna szabad gyedről közvetlenül táppénzre menni, szabadságot kellett volna elé beiktatni, hogy ne csak 70%-kal legyen átlagba beszámító jövedelmed, hanem a teljes bérrel fizetet szabadság emelje az átlagot.
Viszont a 135.000-nek a 70%-ának a 70%-a is lényegesen több annál, mint amit majdnem 2 teljes hónapra kaptál, úgyhogy nem tudom megmondani, hogy honnan jön ez az összeg. Lehetőséged van rá, hogy írásban kérd a megállapításhoz figyelembe vett adatokat, ettől majd okosabbak leszünk.
Néhány bérezett napod volt a táppénz előtti 70%-os betegszabiból, ez a 70%-os átlag lett a tgyás alapja. Alacsony bérrel nem lett volna szabad gyedről közvetlenül táppénzre menni, szabadságot kellett volna elé beiktatni, hogy ne csak 70%-kal legyen átlagba beszámító jövedelmed, hanem a teljes bérrel fizetet szabadság emelje az átlagot.
Viszont a 135.000-nek a 70%-ának a 70%-a is lényegesen több annál, mint amit majdnem 2 teljes hónapra kaptál, úgyhogy nem tudom megmondani, hogy honnan jön ez az összeg. Lehetőséged van rá, hogy írásban kérd a megállapításhoz figyelembe vett adatokat, ettől majd okosabbak leszünk.
Szakbarbár
2010. 03. 02. 23:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
