Jó napot.Segítséget szeretnék kérni,hogy bruttó 90000ft fizetés után mennyi gyás és gyed várható?segítségét nagyon köszönöm.Kata

Tisztelt Szakértő! 2009. júniusában járt le a GYES-em, azóta álláskeresési járadékon vagyok, ami lejár 2010. márciusában, a második babánk április végén születik. Milyen ellátásra leszek jogosult? Válaszát előre is köszönöm. Mária

Tisztelt Szakértő!

Harmadik babánk a kiírás szerint jövő május közepén fog születni.
Testvéreivel 2003 decemberétől voltam tgyáson, gyeden, majd ismét tgyáson, gyeden és gyesen, egészen 2008 október 14-ig. Előtte egyetemi jogviszonyomból és egy hónap bejelentett munkából lettem jogosult a minimálbér kétszereséból megállapított tgyásra, gyedre, ha jól emlékszem brutto 134000 Ft alapbérrel.
2008 december 1-vel megszűnt a munkaviszonyom. Önkéntes munkát végeztem, majd 2009. október 19-től bruttó 148000 Ft alapbérrel ismét munkaviszonyba kerültem.

Kérdésem az lenne, hogy lesz-e módom táppénzre menni a terhesség alatt, ha úgy adódik, ha igen, mikortól, és mennyi táppénzre számíthatok.
Jogosult leszek gyásra, gyed-re? Ha igen, mennyi ideig?

Ha szülési szabadságra még április hónapban elmegyek, akkor is már az új szabály érvényes esetünkben?

Köszönöm a segítséget!

Kedves Szakértő!

2010 március 21-re vagyok kiírva. Az előzetes 180 nap munkaviszonyom az előző két évben megvan. Ez év október 31-én szűnt meg a munkahelyem, ahonnan a telephely bezárása miatt küldtek el. Jelenleg nem vagyok regisztrálva a munkaügyi központban és táppénzen sem vagyok. Lehetőségem lenne dec.14-től ismételten munkába állni. Kérdésem: ebben az esetben a megszakítás utáni munkaviszonyom alapján (dec. 14-től) lenne megállapítva a tgyás ill. gyed??

Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár,

Kérdésem a következő lenne:
Határozott idejű (dec. 31-ig szóló) munkaszerződésem valószínűleg (sajnos) nem kerül meghosszabbításra. Az igazgatóm két hete közölte ezt szóban, hozzátéve, h még nem biztos. Viszont van még 8 nap szabadságom. Mindenképpen ki kell-e vennem ezeket a napokat vagy ha nem, akkor jól tudom-e, hogy kilépéskor ezt kifizetik? Mi ennek a jogi háttere? (nagyon szeretném, h kifizessék)
Másik kérdésem, h ha januárban bejelentkezem a munkanélküli központba, akkor a járulékokat ők fizetik vagy ezt innentől kezdve (amíg el nem helyezkedem újra) csakis én fizetem magam után? Vagy ez hogy' működik?
Remélem nem fogalmaztam túl homályosan:)
Szíves segítségét előre is nagyon szépen köszönöm! (És nyugodtan írjon "szájbarágósan"!!!:)

Köszönettel és üdvözlettel:

yoritomo

Kedves Szakértő Szakbarbár!
2010 tavaszán ápr/május fogok szülni. A tgyáshoz és gyedhez szükséges 180/365 napom az utóbbi két évig visszamenőleg (ill. 2008 tavaszig is) megvan, de jelenleg nincs állásom.
2008.dec. 28-ig volt munkaviszonyom, utána 45 nap passzív táppénz, utána 6 hónap álláskeresési járadék járt, jelenleg dec. 18-ig álláskeresési segély jár. Sok ismerősöm van, akik szívesen segítenének és bejelentenének a cégükbe, de sajnos semmilyen járulék-kedvezményt nem ítéltek meg nekik utánam(!!), így egy többhónapos bejelentés lehet többe kerülne, mint amennyit nyerni lehetne vele.Nekem hogyan számolnák ki a tgyást és gyedet, ha 180 napnál kevesebbre jelentenének be?
Bármilyen megoldást, tanácsot szívesen fogadok, remélem még van idő.

Kedves Szakbarbár!

Kérdésem a következő lenne. Kislányom 2007. júliusában született. Itthon voltam először táppénzen, majd a TGyÁS-t, GYED-et vettem igénybe. Jelenleg GYES-en vagyok és 6 órában dolgozom a korábbi munkahelyemen. Októberben elmentem a lányommal 5 nap táppénzre, s ezért az OEP-től összesen bruttó: 7150 Ft-ot, nettó: 5865 Ft-ot kaptam. Jelenleg bruttó 115.000 Ft az alapbérem.
Véleményed szerint is ennyi táppénz illetne meg...én nagyon kevésnek tartom:(.
Köszönöm a válaszod előre is: R. Katalin

Tisztelt Szakértő!

Első gyermekem 2007.11.14-én született, a GYED 2009. nov.14-én lejárt. A kistesóval már várandós vagyok, 2010. 04.30-ra vagyok "kiírva". A munkahelyem nem szünt meg. A Gyest az első gyerekre még nem igényeltem meg. A kérdésem az lenne, hogy a szülést követően jogosult leszek-e a GYED-re, és ha igen akkor mi a helyes út? Mi lesz a GYED alapja? Most igényeljem meg a Gyes-t és ezalatt fogok szülni?

Kérem segítségét! Tisztelettel: Zizi

Kedves Szakbarbár!

Ugyan kértem már Tőled időpontot, de most úgy tűnik, decembertől sikerült munkát találnom.
A helyzetem:
-munkaviszony 2007.04.15-2009.10.15, (2009-ben a havi bruttóm 430 e Ft volt)
-passzív táppénz 11.15-ig, ezen kívül nem volt táppénz, csak 2007-ben
-álláskeresési járadék 11.16-tól (határozat még nincs, 1007 nap munkaviszony után fog járni a maximális az ügyintézo tájékoztatása alapján)
-szülés várható időpontja: 2010.07.07.
A kérdésem az lenne, ha a munkáltató csak határozott időre szóló szerződést vállal, akkor ez hogyan befolyásolja az ellátásokat, az álláskeresési hogyan számít, meddig és milyen összeg alapján jár a tgyás/gyed? Milyen időpontot írjunk a szerződésbe a munkaviszony végéhez? Ha összejön, két gyereket is vállalnánk, a második után járó ellátásokat hogyan befolyásolja a helyzet?
Segítségedet előre is köszönöm!
H

Kedves Szakbarbár!
Most lettem kismama és szeretném segítséged kérni,mert mindenki mást mondd.
1.)2010.nyár elején fogok szülni.A jövő évi szabimat a munkáltatónak kötelező kiadnia vagy a felével továbbra is Ő rendelkezik(hogy mikor veszem ki)?És ha kivehetem,amikor szeretném,azt mikor érdemes?Mert kb.6.hónap végétől nem fogok tudni a munkahelyemen dolgozni.(Kereskedelem,egész napos állás stb.)
Szóval,ha a 6.hónap végén abbahagynám a munkát,utána menjek 2 hónap táppénzre és a legvégén szabira vagy fordítva?
2.)Az orvosi vizsgálatok idejére igaz,hogy a főnökömnek el kell engednie,de nem a szabadság terhére?Mert az én fónököm úgy képzeli,hogy majd ledolgozom ezt az időt vagy szabit adok érte.
3.)Van-e annak bármilyen módja,hogy mert nagyon kevés TGYÁS-ra számíthatok(80 ezer Bruttó)ezt egy kicsit"feltornázzuk"?
Válaszodat nagyon várom és előre is KÖSZÖNÖM!
(Ui.Egyszer már segítettél és akkor is bevált!)

Tisztelt Szakbarbár!

2007.06.13-án született kisfiam után idén már GYES-t igényeltem, melyre a határozat szerint jogosult is vagyok.
GYED folyósítás alatt megszűnt a munkahelyem, így 2009.06.13-ig azt is csak passzív jogon kaptam.
Biztosítotti jogviszony hiányában, és mivel férjem EGT tagállamban dolgozik, GYES kérelmünket a jogszabályok értelmében az illetékes országban újra be kellett nyújtanunk.
Kérdésem a következő: a hazai rendeletek alapján a GYES alanyi jogon jár és jogviszonynak minősül, ha jól tudom de mi a helyzet az én esetemben az én jogviszonyommal, hogy külföldi kérelmem még elbírálás alatt van, az itthoni folyósítást pedig a MÁK felfüggesztette?
Válaszára várva maradok tisztelettel:
Nelia

Kedves Szakbarbár,

Két kérdésem lenne:
1. Ha szeretnék élni azzal a lehetőséggel, hogy gyed alatt a gyermekkel táppénzre megyek, akkor ehhez először meg kell szakítanom a gyedet, és papíron vissza kell vetetnem magam a céggel, majd ki kell vennem pár nap szabit, és csak utána tehetem ezt meg, vagy a cég előzetes tájékoztatása nélkül, amikor kiírt bennünket a gyerekorvos, elég megszakítani a gyedet és elküldeni a táppénzes papírokat a cégnek? (változtat valamit, ha én kerülök betegállományba?)
2. Ha teljes állásban nem tudok még visszamenni dolgozni, de esetleg volna lehetőség otthonról bedolgozni keveset, kevés pénzért, akkor milyen - esetleg határozott idejű - megállapodást köthetek (vagy beszámlázhatok-e), hogy ne szakadjon meg eközben a céggel a magasabb fizetésről szóló szerződésem, és később azzal térhessek vissza (vagy az alapján küldjenek el...)

előre is nagyon köszönöm a válaszokat, üdvözlettel,
Hajni

Kedves Szakbarbár!

Elnézést kérek, nem akarok türelmetlen lenni, de fogalmam sincs, mennyi idő alatt tudsz általában egy-egy kérdésre válaszolni. Ha tudom, hogy több hetet kell várnom, ígérem, kivárom türelemmel!
Kb. egy hete-10napja küldtem el a kérdésemet, és még nem kaptam választ. Ha "sorban állok", akkor ok, csak jó lenne tudnom, hogy megérkezett-e a kérdés és számíthatok-e válaszra. (4 gyerek, 2 nagyobb, két kisebb, legkisebbel most jár le a gyed;második beteg, vele hosszított gyes volt, de mellette dolgoztam félállásban, vagyis 11 éve "GYerekezek; elévült-e a nagyok után járó szabim? -erről szólt a levelem)
Nagyon köszönöm, ha válaszolsz!
Üdvözlettel,
Pancinello anyukája

Tisztelt szakértő!
A következő problémával fordulok Őnhöz:
2007.06.15-én született fiam beteg lett, s én mentem el táppénzre(a gyerekorvos álltal)mivel élettársam 2009.09.08.visszament dolgozni 8 órába(nem munkából ment szülni ezért igy nekünk 3 év gyes jár), s nem akartuk hogy még a próbaidő alatt felmondjanak neki.Így eldöntöttük, hogy ha beteg lesz a pici én megyek táppénzre.Igy is történt 7 napig voltam táppénzen, de a munkáltató azt mondta hogy nem fizet ezekre a napokra mivel a páromnak folyositják a gyest (a háziorvosommal kellett volna kiiratnom magam s akkor járt volna a táppénz igy sajnos nem:ezt a választ kaptam.)Mielőbbi válaszát várom(valobam nem jár nekem táppénz a fiam után)köszönettel Papp Tamás

Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a gyors válaszodat. Az egy év végkielégítés helyett nem egy hónapot akartál írni? Egyébként fogalmam sincs, hogy ki a felszámoló cég. Ezt honnan lehetne megtudni? Mert az egyik kérdezőnek itt a válaszodban azt írod, hogy lényeges, hogy tudjon a létezéséről a felszámoló cég. A munkáltatóm szerint nem kell kifizetni a felmondási időt az mt. szerint, mert ugye fizetés nélküli szabin vagyok, és mint ilyen, nem kapok most bért. Te azt írod, felmondási időt is ki kell fizetniük. Ezt most akkor nem értem.
Egyébként majd amikor kifizetik a juttatásaimat, mit kell pontosan levonni belőle? Mert ugye most a gyedemből vonják, amit vonni kell.
Az aktuális biztosítást a következő babánál meg lehet úgy csinálni, hogy a gyest lemondva álláskeresési járadékot igényelek és azt szüneteltetve tgyást? Így első ránézésre, ha így csinálom, akkor ketteskével meglesz a 365 nap biztosítási idő? És ezek alapján mi szerint számolódna a tgyás és a gyed? Esély van a maximális juttatásokra?

Ne haragudj, hogy megint zavartalak, de ezek a kérdések számomra még nyitva maradtak.
Ezer köszönet mindannyiunk nevében, hogy segítesz nekünk!

Üdvözlettel: prenata

Kedves Szakbarbár!
Légyszíves adj tanácsot, mi lenne a legjobb
> megoldás.
31 éves (1978-as) vagyok, 2008.05.25.-én született az
> első kisbabánk. Tgyást és maximális gyedet kaptam (illetve gyedet a
> mai napig is az alábbiak alapján:
2007 .márc. 1.-től vagyok
> bejeletve a mostani munkahelyemen, előtte 9+3 hónapig munkanélküli
> voltam febr.8.-ig ( tehát a megszakítás kevesebb, mint 30 nap, és
> táppénzelőzményem sem volt, tehát megvolt a 2 év folyamatos
> biztosítás).2007-es bruttó bérem:márcban:131000, ápr-aug.:160000,
> szept:158400,okt:156000,nov:160000,dec:146109.
2008. jan.ban 15 nap
> betegszabin, majd utána táppénzen voltam 2008.05.24.ig, 25.-től
> tgyáson, majd nov.8.-tól 2010. 05.25.-ig gyeden vagyok.
A cégnél
> 2009. aug.01.-ével indították a végelszámolást, jogutód nélkül meg
> fog szűnni. Most nov. közepe van, kb. mennyi ideig szokott tartani
> egy ilyen végelszámolás? Milyen juttatások illetnek majd meg engem
> ilyenkor? Mennyi szabit kell kifizetniük? (a tgyás és a gyed első
> évére mennyi jön ki?, tehát 2008 teljes évre+ 2009 nov.8-ig, ha jól
> értem? Ez hány nap?) Jár e felmodási időre bér? Hány napra?
> Végkielégítés nem, mert nincs meg 3 év. Ezután továbbra is kapom a
> gyedet, de már passzívan, ez már nem számít bele az előzetes
> biztosításba, ugye? Tehát tegyük fel nov.végétől kb. 2010 májusig
> nem ketyeg az előzetes biztosítás? Mit csináljak, hogy majd ha tesót
> szeretnénk a legjobban járjak? Legkésőbb meddig "kellene"
> megszületnie?
Milyen feltételekkel járna újra tgyás és gyed? Persze
> ha lehet, szintén maximális? Majd a gyes igénylése előtt
> álláskeresési járadékot igényelni és azt szünetelteni és úgy a gyest
> megigényelni? Vagy hogy? És majd most amelyik nap megszűnik a
> munkahelyem, 3 napon belül menjek passzív táppénzre, vagy maradjak
> passzív gyeden? Egyébként ezt a passzív gyedet igényelni kell
> külön, vagy nem, mert a mep ,úgyis tudomást szerez róla, hogy aktív
> státuszról passzívra váltottam?
Remélem, érthetően írtam le a
> dolgokat. Előre is köszönöm a segítségedet!
Üdvözlettel: prenata

Kedves Szakbarbár!

Szeretném a segítségét kérni az alábbiakban:
Két gyermekem van, 2009.dec 15-én tölti be a kicsi a 3.évét, a nagyobb 5,5 éves. 1995 óta az OTP-nél dolgozom(5,5 éve itthon vagyok), és 2007.novemberében kaptam egy levelet csoportos létszámleépítésről. Tájékoztatnak benne arról, hogy mivel felmondási védelem alatt állok, így majd annak megszűnte után rendes felmondást kézbesítenek.
Mivel a mh.-em Bp-en volt, és közben Gyöngyösre költöztünk így nem is akarok visszamenni oda, így nekem ez így jó, mert kapok elég sok pénzt.
Itt akarok mh-et keresni majd. De előtte betegállományba akarok menni 1 hónapra(ugye max. addig lehet?), és munkanélkülire is elmennék pár hónapra(esetleg nyelvet tanulnék, mint munkanélküli, de ennek még utánanézek, lehet-e).
Munkaügyes kolleganők kérték, hogy írjak egy levelet, hogy közös megegyezéssel vagy felmondással akarok-e elmenni. Állítólag így is úgy is megkapok minden pénzt? Ez tényleg így van?
Kérdésem, hogy jelen helyzetben nekem melyik lenne a jobb?
Köszönettel:
B.Ildikó

Kedves Szakbarbár!

3 gyermekünk van (8, 6, 4 évesek). A legkisebb jún. 27-én volt 4 éves. Négyeske már 7 hete növekszik a pocakban és szeretnénk a lehető legmagasabb támogatást megkapni az államtól. 2001-ben született egyeske, tgyás, gyed. 2002-ben lejárt a pedagógusi munkaszerződés (összesen 5 év). 2003-ban született ketteske, gyes, gyes lemodás, munkanélküli, szüneteltetés (azóta is), és gyed. 2005-ben született hármaska, tgyás, gyed, gyes, gyet (főállású anya). Tehát most szüneteltetett munkanélküli és főállású anya státuszban vagyunk. Mit tehetünk (kell-e tenni valamit) a maximális gyed, tgyás érdekében? Nagyon nagy szükségünk lenne egy magas gyedre 4 gyermekkel.

Előre is köszönöm a választ.

Üdv.

Rita

Tisztelt Szakbarbár!

A tanácsát szeretném kérni a következőkben.
2 kisgyerekem van, és tervben van a 3. manóka.. Viszont tudni szeretnénk, mielőtt belevágunk a nagy tervbe, hogy milyen feltételekkel, juttatásokkal számolhatunk. Mi úgy terveznénk, hogy 2011 június előtt szülessen meg a baba, mert akkor a TGYÁS és a GYED-et ugyanabban az évben igényelném, így mindkettő esetében ugyanazt az évet vennék figyelembe (2010 év). Úgy tudom mindkettőnél az igénylést megelőző naptári évet nézik.
· Milyen feltételeknek kell eleget tenni, hogy a maximum gyedet kaphassam a 2. gyereknél is?
2000 óta dolgozom ugyanannál a munkáltatónál, a munkaviszonyom folyamatos.. Ez alatt az idő alatt két gyerekem született, rendesen kaptam a tgyást, és a gyedet, ahogy kell..
most 2.5 éve mentem vissza újra dolgozni, és nem tudom pontosan, hogy majd ha születni fog a 3. baba, hány napot fognak kérni (biztosított időre, és a dolgozott napok számára gondolok) Ugyanis úgy tudom van vmi változtatás, hogy nem 180 nap, hanem 360nap kell, stb, a biztosított idővel nem is lenne gond, hiszen az folyamatos már 9 éve, de az a helyzet, hogy ha terhes leszek, akkor TP-re kell mennem az első naptól.. és nem tudom ez hogyan befolyásolná a számításokat, összegeket. Ezért is gondoltuk úgy, hogy 2010 nyarán megfoganna a baba, akkor meglenne arra az évre a 180 nap jövedelem, és utána ugyebár tp a szülésig..
Mondanám akkor az összegeket, amikkel tudna számolni.
2009-nyaráig bruttó 275ezer Ft volt, jelenleg 320ezer bruttó… mellette kapok egyéb jutattásokat (bejárási költség 20-30ezer Ft, stb, ezt nem tudom hozzá kell-e adni, mert a nettomat növeli, de nem tudom miből számolnak hivatalosan majd a gyedhez)
Ez alapján a max. gyedet kapnám, csak a tp miatt aggódom, hogy hogyan csináljuk..
· Szeretném, ha kiszámolná, hogy a tgyás, és a gyedem mekkora összegre számolható, és ezekkel a feltételekkel, ahogy mi „sejtjük” menni fog-e a dolog.
Továbbá milyen kedvezményekkel lehet még számolnunk.
· Kaphatunk-e adókedvezményt a 3 gyerek után (havi 4ezer/gyerek) (párom fizetése nettó 170ezerFt)
· Családi pótlék 3 gyerekre 48ezer Ft lesz, ha jól tudom?
· Illetve van egy 8 éve tartó házépítési hitelünk amiből levonják gondolom a 3. gyerekre járó szocpolt (1.1 millió+kamatok)
Illetve milyen egyéb juttatásokat lehet igénybevenni egy 3 gyerekes családnak.
-hivatásos anyaságnak mik a feltételei, milyen összegről van szó, és meddig jár (ez pedig azért kérdezem, mert jó eséllyel számíthatok arra, hogy ezúttal már nem fog visszavenni a cég)

Mindezeket csak azért szeretnénk tudni, mert tudnunk kell, hogy ha nekem már nem fizetésem lesz, hanem csak tgyás, majd gyed, akkor sem okoz gondot, a 3 gyerkőc eltartása. :)
Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelettel,
H.

Kedves szakbarbár!
Azt szeretném megtudni, hogy a passzív táppénzem lejárt november 12-én tehát 13-án be kellett volna jelentkeznem a munkanélküli központhoz,de ott az ügyfélfogadás de. 9:30-ig volt mert a központnak akkor volt az átadása mert nemrég építették arra a helyre.És ez egy pénteki nap volt. Azt szeretném megtudni hogy mivel már csak jövőhét hétfőn tudok be regisztrálni hogy nekem ez a 3-nap veszteség-e hogy nem tudtam azonnal regisztráltatni magam?vagyis időhöz van -e kötve a munkanélkülibe a jelentkezés?