T.Szakbarbár!
Jelenleg még Gyesen vagyok/juniusig/a 3. gyermekemmel.utána nem valószínű,hogyel tudok helyezkedni,mivel 12 éve htb.vagyok.Kérdésem a következő:milyen feltételei vannak a főállású anyaságnak,hol lehet intézni?
a legidősebb gyermek juniusban tölti be a 12. életévét,a legkisebb pedig a 3.-at.Szerencsére mindhárom egészséges.
Válaszát előre is köszönöm!

Bő 3 év munkaviszony után, br. 250.000 Ft-os fizetés mellett, 2006. októberében született első gyermekünk. Vele tgyáson, gyeden, majd gyesen voltam. 2009. októberében visszajöttem a régi helyemre: a szabadságok lejárta után, dec. 11-től 6 órában dolgozom (arányosan kevesebb fizetéssel). 2010. novemberében várható következő gyermekünk születése. Milyen juttatásokra számíthatok, illetve ezek hogyen változnak, ha táppénzre kell mennem?

Köszönöm a segítséget!

Tisztelt Szakértő!

Közalkalmazott vagyok, szerződésem 2007.09.01-től 2010.06.30-án jár le. 2009.12.07-től táppénzen vagyok. Kisbabánk születésének várható ideje 2010.07.24.
Egy kis megerősítésre van szükségem, hogy jól értem-e a dolgokat. Szülés előtt 28 nappal kivehetem a szülési szabadságot, és így jogosult leszek tgyásra, és gyedre, mivel akkor még szerződésben állok? Ez az időpont 2010. 06. 26. vagy 27.?
Ha esetleg a munkahelyem meghosszabbítja a szerződésem 2010. 07. 31-ig, és túlhordom a babát, amit ugye nem tudok előre, akkor célszerű a szülés várható idejétől /07.24/ szülési szabadságra menni, nehogy kicsússzak a határidőből?
Válaszát köszönöm! Üdvözlettel: Emi

Tisztelt Szakértő!

Jelenleg kilenc hónapos kisfiammal gyeden vagyok. Tervezzük a második babát, ezzel kapcsolatban lenne kérdésem: mi lenne a 2. gyermek után járó tgyás és gyed alapja, ha az első gyermek után járó gyed, illetve ha már a gyes ideje alatt alatt születne meg? (és én nem mennék vissza dolgozni) Sok ellentétes információt olvastam, főképp a gyesbe szülésnél néhol a minimálbért, máshol a minimálbér kétszeresét írják alapnak.
Határozatlan idejű munkaviszonyban dolgoztam az első gyermekem születése előtt 2002. óta, majd a szülés előtt 2009. május 6-25. között betegállományban voltam, és ezt követően igényeltem a tgyást. 2009. november 11-től 2011. június 11-ig pedig gyeden vagyok.
Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár!

Kérdésem a következő lenne :
Befolyásolja a GYED összegét az, hogy az éves szabadságomat most veszem ki ( 28 nap ) és utána megyek Tp-re, vagy fordítva teszem ezt, és szülés előtt kérem a szabadságot? 7 hetes kismama vagyok.
2008 június 1.-el mentem vissza dolgozni ( 2000 óta van munkaviszonyom ), kisfiam akkor lett 2 éves. Azóta 2010 ben voltam Tp-en 5 napot . Az átlagjövedelmem brutto 220 000Ft körül van, de változó. Mennyi Tp-re , Tgyás és Gyed re számíthatok?

Köszönöm a választ és szép napot kívánok : Sz

Tisztelt Szakbarbár!

Először is szeretném megköszönni a korábban adott jó tanácsát.
Most afelől érdeklődnék, hogy a passzív tgyásból illetve passzív gyedből vonnak-e nyugdíjjárulékot és beleszámít a szolgálati időbe?

Szíves válaszát előre is köszönöm.

Üdvözlettel:monyec78

Tisztelt Szakbarbár!!
Párommal most kezdjük a lombikprogramot,és csak nagyokat lesek,ahogy olvasom itt a leveleket,milyen segélyek vannak!!Nem tudom hogyan működik,most ha sikerül a beültetés,nem elég az ha eljövök táppénzre??mi a tgyás,gyes,gyed....stb.Most április 18-n lesz 5 éve,hogy jelenlegi munkahelyemen dolgozom.Bruttó bérem változó,de átlag 200 e.ft.táppénzen tavaly 2 hetet voltam de nem egyszerre,előző évben kb.4 hét,de az sem egyszerre.Kérem segítsen eligazodnom ezekben a lehetőségekben,mit javasol nekem?Mennyi pénz várható, ha eljövök táppénzre???Segítségét előre is köszönöm!!

Üdvözlöm!

2007 április 13 án született a kislányom akit egyedül nevelek és 2010 április 13-ig vagyok gyesen, de gyermekemet nem vették fel az óvodába csak augusztustól.
A munkáltatóm akinél 6 éve dolgozom csak két műszakban tud vissza venni .
Az lenne a kérdésem hogy a szabadságomat egyből kivehetem ahogy vissza megyek vagy nem?
Mert különben nem tudom hova rakni a gyereket augusztusig.
köszönöm válaszát

Kedves Szakbarbár!

2007 októberében született a fiam. 2009 november óta dolgozom. A bruttó bérem november-december-január-februárra átlagolva kb. 140e. Február elején kiderült, hogy terhes vagyok. Terveztük már a babát, de nem hittük volna, hogy ilyen gyorsan összejön. :) Sajnos a fiammal veszélyeztetett voltam és most sem dolgozhatok, tehát táppénzre kellett jönnöm. A munkaviszonyom 2002 óta él, ugyanazon a munkahelyen dolgozom azóta. A fiammal adójóváírással olyan 75e körüli gyedet kaptam. Mivel jutalékos rendszerben vagyok - amit az alapbérre kapok - ezért minden hónapban más a bruttóm. A kérdéseim a következők:

-Egyátalán mit kaphatok? Tgyás, gyed...
-2002-óta ugyanaz a munkahelyem, csak közben ugye voltam gyeden, ettől még a 365 nap biztosítottságom meg van ugye?
-Mi lesz a tgyásom és a gyedem alapja? Hiszen nincs 180 ledolgozott napom amiből számolnak! Vagy ilyenkor annyi napból-hónapból számolnak amennyit dolgoztam? Az lesz az alap? Kb. mennyi pénzre számíthatok?
Bocsánat a sok kérdésért, de sehol nem kapok rá érthető és kielégítő válaszokat, a bizonytalanságot meg nem szeretem.
Köszönöm!

Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő lenne: 2010. májusra várjuk második babánkat. Első gyermekünk 2008. február 9-én született. Hogy a gyed lejárta után ne kelljen gyes-re mennem, 2009. december 14-től kivettem a (nem túl sok) megmaradt szabadságomat, majd 2010. január 7-től táppénzen vagyok. (Abba most nem mennék bele, hogy kinek a javaslatára döntöttünk így.) 2009. december 14-től megigényeltük a gyest az egyik nyugdíjas nagyszülő nevére. Január 7-ig meg is kaptuk, utána viszont megszüntették a jogosultságot, arra hivatkozva, hogy én táppénzen vagyok. Az 1997. évi LXXXIII. tv. 39. § (4) –re hivatkoztak. Rendben van ez így? Sok helyen olvastam a neten, hogy amíg anyuka táppénzen van, apuka, vagy nagyszülő jogosult a gyesre. Félreértettem valamit? (A nagyszülő nem él velünk egy háztartásban, sőt, azonos megyében sem, nem tudom ez befolyásol –e bármit is.) Válaszodat köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár!

2008. májusától állok munkaviszonyban. 2010. január 25.-től táppénzen vagyok, jelenleg 50%-os táppénzt kapok. Az lenne a kérdésem, hogy májustól továbbra is 50%-os táppénzre vagyok jogosult, vagy már esetleg kaphatok 60% -ot. Kérdeztem a könyvelőt a cégnél, ahol dolgozom, ő azt mondta, hogy a szülésig 50% jár, illetve mennyi táppénzre, tgyásra, gyedre számíthatók, ha a bruttó bérem átlagban 165000Ft volt 2009-ben. A ki nem vett szabadságokat, ami erre az évre jár ha jár (ezt nem tudom) azt, hogyan számolhatják el a cégnél?
Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlöm! Önben van az utolsó reményem. Végelszámoláskor gyed-en lévő kismamának mikor van az utolsó munkanapja? Amikor azt a végelszámoló eldönti (ugyanis ezt állítja), vagy a cégbíróság általi törlés napján?
Még valami: szabadságmegváltásból mit kell és mennyit vonni, ha végig tgyáson, gyeden voltam(vagyok)? És végkielégítésből?
További fontos dolog, gyes igénylés előtt munkaügyi központba jelentkezzek be, és azt szüneteltetve igényeljem újra a gyest, gondolván a második babára? Gondolok itt arra az esetre, amikor megszűnik a cég, és nem leszek már biztosított.
Köszönöm előre is!!

Tisztelt Szakbarbár!


Az alábbi kérdésben kérném a segítségét!

1999. szeptember óta ugyanannál a cégnél dolgozom. 2007- márciusában született meg a 2. gyermekem, akivel 2009. március 24-június 8-ig csak gyest kaptam, ezután (június 8-óta) gyes mellett dolgozom, szeptember 22-ig szabadságon voltam. Bruttó bérem 235. 400 Ft lett. A harmadik gyermekünket október közepére várom. Szeretném megtudni, hogy meddig kell dolgoznom, ahhoz, hogy a max. gyedet kapjam és ez mennyi ideig fog járni? A gyermek két éves koráig? Mennyi lenne a Tgyás összege?


Köszönettel,

KA

Tisztelt Szakbarbár!
Édesapám egy éve lett (még nem véglegesített) rokkantnyugdíjas, szeretne állást vállalni, de nem akarja, hogy a fizikai munka miatt megkérdőjelezzék a jogosultságát rokkantnyugdíjra. Talált egy heti 8 órás (2x4) könnyű fizikai munkát, de úgy szeretné vállalni, hogy az én nevemen menjen a dolog. Tehát hivatalosan én legyek bejelentve és nekem érkezzenek a tb illetve magánnyugdíj-járulékok. Ez lehetséges? Amennyiben valamilyen törvénybe ütközik, és lebukik, milyen következménye lenne rá illetve rám nézve?
Én jelenleg pont két éve vagyok gyesen (munkáltatóm nincs, nem is volt még) ezt a státuszt befolyásolja egy (bármilyen, nem csak ez a) részmunkaidős állás? Az adózás hogy működik (összevonják a kapott munkabért a gyessel illetve családi pótlékkal és ez után adózok)? Ha jövőre találnék egy teljes munkaidős állást, megmaradhat a mellékállás? Milyen jogi vonzatai vannak ennek?
(elnézést a sok kérdésért, nem merek lépni, míg nem kapok szakértői választ, véleményt erről)
köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!

Tisztelt Szakbarbár!

Köszönöm válaszod! Újabb kérdéseim lennének:
Korábbi (márc. 15.) levelem:
Történetem a következő: 2002. nov-től folyamatos a munkaviszonyom. 2007 évben bruttó 119.200,-Ft havi, 2008 évben bruttó 130.800,-Ft havi jövedelmem volt. Jelenleg Gyed-en vagyok, 2008.09.20-án született kisfiammal.
A szülés előtt 2008.07.14-től táppénzen voltam, 2008.09.20-tól Tgyáson, 2009.03.07-től Gyeden vagyok.
Kérdéseim a következők :
1. Tervezünk második gyermeket is és azt szeretném megtudni, hogy a babának mikor kellene megszületnie, hogy én folyamatosan vagy továbbra is Gyed-et kapjak, anélkül, hogy visszamennék dolgozni?
2. Mivel a második baba nem fog már a Gyed időszak alatt megszületni, érdemes-e majd gyes helyett táppénzre mennem?
3. Férjem folyamatos 12 órás munkarendben dolgozik, ő igényelheti-e a gyest?
4. Kettő vagy három évig lehetek majd otthon a második gyermekkel? Anyagilag nem mindegy, hogy az elkövetkező években mennyi pénzt kapok majd, ezért szeretném megtudni a legoptimálisabb lehetőséget.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Móni

1-4. Ha a gyed vége után 2 éven belül szülsz és akkor lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod, akkor a következ babával is jogosult leszel tgyásra és a 2 éves koráig gyedre. Utána gyesre nem.
2. A táppénz több, mint a tgyás, de ha táppénzen (is) vagy a következő tgyás és gyed irányadó időszakában, akkor azzal negatívan befolyásolod ezek összegét, mert a táppénz előtti 70%-os betegszabadság bele fog számítani az átlagba és lehúzza azt (a táppénz maga nem számít bele semmibe).
3. Apuka nyugodtan igényelhet gyest. Nem napi 8 órához van kötve, bármennyit lehet dolgozni mellette, egyébként apuka is ugyanúgy teljes munkaidős, mint Te (és itt ez fel sem merül), csak neki a havi munkanapok*8 óra kevesebb munkanapra van elosztva - miért lenne különbség akkor? Szakbarbár tegnap, 18:21

További kérdéseim:
1.Ha sikerülne 2 éven belül szülnöm, akkor ugyanezt az összegű gyed-et kapnám, mint most vagy hogyan, miből fogják kiszámolni az összeget?
2.Kérlek magyarázd el bővebben mit értesz azon, hogy „és akkor lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod”. Az 1 év gyes az annak minősül? A fennmaradó 1 évben pedig munkaviszonyra gondolsz?
3. Ha nem születik meg a gyes végéig, de esetleg már úton a baba, akkor kénytelen leszek táppénzre menni, és akkor ahogy írtad az negatívan fogja befolyásolni a tgyást, gyedet, jól gondolom?
4.Ha úgy szeretnénk tervezni, hogy ne kelljen visszamennem dolgozni, akkor legkésőbb a gyes végére terhesnek kéne lennem?
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:Móni

1. Ez attól függ, hogy mit csinálsz a köztes időben. Ami a legvalószínűbb, arra ki fogok térni a 3. kérdésednél.

2. Aktuális biztosítási jogviszony: élő munkaviszony. (A gyes alatt vagy a munkaviszony fennállása miatt vagy biztosított, vagy ha nincs munkaviszonyod, akkor csak egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot ad a gyes, biztosítást - ami pénzbeli ellátásra is jogosít - nem.)

3. A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, de az előtte lévő 70%-os betegszabi igen. Ez le tudja húzni az átlagot, ezért érdemes előtte sok szabadságot kivenni, hogy az arra kapott 100%-os bérrel együtt átlagolódjon és így kevésbé húzza le azt a betegszabi. Az 1. kérdésedre válaszolva tehát ha szabadságon és táppénzen vagy szülés előtt, akkor a tgyás és a gyed alapja a szabadságból és a betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

4. A gyes után kivett szabadság végéig is ráér.
Szakbarbár
2010. 03. 20. 21:31

Egy nagyon valószínű eshetőséget kifelejtettem: Ha a második baba a gyes időszak alatt születik meg, akkor miből és hogyan számolják a tgyást, gyedet? Jobban járok-e anyagilag, ha akkor én táppénzre megyek és apuka igényli a gyest vagy inkább maradjak én gyesen?
Gondolkodtam azon is, hogy visszamennék dolgozni, de sajnos a főnököm nem nagyon örülne, ha pár hónapra mennék vissza (meg tudom érteni). Ezért nagyon fontos, hogy melyik az az anyagilag legkedvezőbb lehetőség, hátha összejön...
Ne haragudj, ha nem vagyok elég összeszedett, de a válaszaid után merülnek fel további kérdéseim.

Várom válaszod!
Tisztelettel:
Móni

Kedves Szakbarbár!

Márc. 16-án már válaszoltál nekem, csak én nem elég egyértelműen fogalmaztam, ezért még egyszer szeretném a segítséged kérni:
Néhány előzmény:
- ’98-ban fejeztem be tanulmányaimat. Néhány nap kivételével volt egymás után 2 bejelentett munkaviszonyom, végül 2001. ápr. 1-től huzamosabb ideig voltam egy cégnél, elég jó pozícióban, papíron viszont csak 6 órásra bejelentve. Ezért 2005 szeptemberében született első gyermekem után rendkívül kevés pénzt kaptam.
- 2008. októberétől munkaviszonyom megszűntettem és munkanélkülire mentem. Alig 30 ezer forintot kaptam 1 évig. 2009-BEN CSAK A MUNKANÉLKÜLI JÁRULÉK ÉS AZ ÁLLÁSKERESŐ SEGÉLY VOLT.
- Majd 2009 októberében Start kártyát igényeltem. DE A CÉGNÉL NEM TUDTAK BEJELENTENI RÖGTÖN, HANEM CSAK 2010. január 22-től vagyok bruttó 140000-ért bejelentve (mindezt csak azért, mert szeretnék még egy babát ).EZT AZ ÖSSZEGET IS ÉN PRÓBÁLTAM KIKALKULÁLNI, HOGY MEGÉRJE. Fizetem magam után a járulékokat(start kártyával havi 6x000,-ft-ot, már januárra is elkért a könyvelő 30-at - mennyit kell utánam fizetni a cégnek?). AMÚGY EZ A PÁROMÉK CÉGE. A picinek 2011. jan. 22-ig ugyebár nem szabadna megszületnie, ahhoz, hogy kapjak tgyás-t és gyedet, és meglegyen a 365 nap munkaviszony. Mi van viszont ha ugyan februárra vagyok kiírva és megszületik jan.20-án? Bukta?
- Előző terhességemnél, veszélyeztetett terhes voltam, gondolom ez most is fennáll. Ha májusban már teherbe esnék, július 21-ig semmi esetre sem kéne táppénzre mennem. Viszont augusztustól jól jönne már a táppénz. (most építkezünk ) nem lenne költségünk a rengeteg járulék és még maradna is.
Azt szeretném tudni, hogy :
- ebben az esetben mennyi TGyás-t kapnék? A 180 ledolgozott napból számolnák?
- Ha táppénzre megyek pl. aug. 1-től, mennyivel kevesebb lenne így a Gyed? Mi a Gyed számításának alapja?

Előre is köszönöm válaszod!
Tisztelettel:
Annamária

Tisztelt Szakbarbár!

A párommal pillanatnyilag élettársi viszonyban élünk,neki 2 gyermeke van,a harmadik közösgyermekünk úton van!(a 91. napot már betöltötte)A párom emelt családipotlékot kap akét gyermek után,mivel ők tartós betegek,és nincs munkahelye!Az volna a kérdésem hogy én igénybe vehetem-e,a 3 gyemekre a családiadókedvezményt jelenleg,vagy csak ha összeházasodunk?(Májusban lesz az esküvőnk)!És ha igénybe vehetem jelenleg,akkor évközben,vagy csak az adóbevallásnál?Az én bruttó fizetésem 140 000 ft!
A válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:turicsi

Tisztelt Szakbarbár!

Köszönöm válaszod! Újabb kérdéseim lennének:
Korábbi (márc. 15.) levelem:
Történetem a következő: 2002. nov-től folyamatos a munkaviszonyom. 2007 évben bruttó 119.200,-Ft havi, 2008 évben bruttó 130.800,-Ft havi jövedelmem volt. Jelenleg Gyed-en vagyok, 2008.09.20-án született kisfiammal.
A szülés előtt 2008.07.14-től táppénzen voltam, 2008.09.20-tól Tgyáson, 2009.03.07-től Gyeden vagyok.
Kérdéseim a következők :
1. Tervezünk második gyermeket is és azt szeretném megtudni, hogy a babának mikor kellene megszületnie, hogy én folyamatosan vagy továbbra is Gyed-et kapjak, anélkül, hogy visszamennék dolgozni?
2. Mivel a második baba nem fog már a Gyed időszak alatt megszületni, érdemes-e majd gyes helyett táppénzre mennem?
3. Férjem folyamatos 12 órás munkarendben dolgozik, ő igényelheti-e a gyest?
4. Kettő vagy három évig lehetek majd otthon a második gyermekkel? Anyagilag nem mindegy, hogy az elkövetkező években mennyi pénzt kapok majd, ezért szeretném megtudni a legoptimálisabb lehetőséget.
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Móni

1-4. Ha a gyed vége után 2 éven belül szülsz és akkor lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod, akkor a következ babával is jogosult leszel tgyásra és a 2 éves koráig gyedre. Utána gyesre nem.
2. A táppénz több, mint a tgyás, de ha táppénzen (is) vagy a következő tgyás és gyed irányadó időszakában, akkor azzal negatívan befolyásolod ezek összegét, mert a táppénz előtti 70%-os betegszabadság bele fog számítani az átlagba és lehúzza azt (a táppénz maga nem számít bele semmibe).
3. Apuka nyugodtan igényelhet gyest. Nem napi 8 órához van kötve, bármennyit lehet dolgozni mellette, egyébként apuka is ugyanúgy teljes munkaidős, mint Te (és itt ez fel sem merül), csak neki a havi munkanapok*8 óra kevesebb munkanapra van elosztva - miért lenne különbség akkor? Szakbarbár tegnap, 18:21

További kérdéseim:
1.Ha sikerülne 2 éven belül szülnöm, akkor ugyanezt az összegű gyed-et kapnám, mint most vagy hogyan, miből fogják kiszámolni az összeget?
2.Kérlek magyarázd el bővebben mit értesz azon, hogy „és akkor lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod”. Az 1 év gyes az annak minősül? A fennmaradó 1 évben pedig munkaviszonyra gondolsz?
3. Ha nem születik meg a gyes végéig, de esetleg már úton a baba, akkor kénytelen leszek táppénzre menni, és akkor ahogy írtad az negatívan fogja befolyásolni a tgyást, gyedet, jól gondolom?
4.Ha úgy szeretnénk tervezni, hogy ne kelljen visszamennem dolgozni, akkor legkésőbb a gyes végére terhesnek kéne lennem?
Válaszodat előre is köszönöm!
Tisztelettel:Móni

Tisztelt Szakbarbár!

Az alábbi helyzet megildásához szeretném a segítségét kérni:

Az előzmények:
-2005 nyarán befejeztem az egyetemet
-2005 szeptember 1-től 1 éves határozott idejű szerződéssel dolgoztam, így biztosított voltam.
-2006 szeptember 1-től PhD hallgató lettem, így biztosítottságom továbbra is fennállt (de a munkaviszonyom nem)
-2006 szeptember 1-től 2008 augusztus 31-ig hallgató voltam a doktori iskolában, ahova a 2008-as őszi félévre már nem iratkoztam be közelgő szülésem miatt
-2008 júliusától 2 hónapig dolgoztam, havi 140.000 ft bruttó bérért, ahonnan közvetlenül betegállományba mentem szeptembertől (tehát a 180 nap biztosítottság megvolt, + 2 hónap munkaviszony, aztán a betegállomány)
-2008. október 31-én megszületett a lányom, innentől kaptam a tgyást, 79.000 ft-ot, majd a gyed-et 70.000 ft-ot. A céggel továbbra is megmaradt eközben a határozatlan idejű szerződésem, ez a mai napig fennáll.

Kisfiamat 2010. április 3-ra várom, tehát biztos, hogy május 1. előtt meg fog születni, és nem lesz 2 év a két gyerek között.

Kérdéseim a következők volnának:
1. Nem tudom, ebben az esetben miből számolják újra a tgyást és a gyed-et, tehát érdemes-e kisfiam születésekor újraigényelni a tgyást majd a gyedet, vagy kb. annyi lesz az így kapott tgyásom, mint a jelenlegi gyed, tehát nem érdemes most ezzel foglalkozni, hanem továbbra is kapom a lányom 2 éves koráig a gyedet, és egyszerűbb akkor igényelni a fiam után a támogatásokat? (A gyedet, mert addigra az ő tgyásos féléve letelik).
2. Ha ezt a második verziót választom, nem félő-e, hogy hiába született a második gyermekem 2010. május 1. előtt, mivel az igénylés később történik, már a május 1. utáni szabályok alapján bírálják el a kérelmünket? (Ez azért lenne probléma, mert csak 2 hónapig voltam munkaviszonyban az első szülés előtt, tehát az új törvények értelmében csak 2 hónapig kapnék bármilyen munkaviszonyhoz és bérhez kötött támogatást).

Segítségét hálásan köszönöm:
Nóra

Kedves szakértő!

Abban szeretném seggítségedet kérni hogy jelenleg gyeden vagyok. 2009.08.21.-én szültem. A tgyás alapja a 2008-as év volt."2010. február 5.-től jár a gyed.) 2009. január 9-ig dolgoztam és 2009. január 9-20.-ig betegszabin voltam. Ebből a januári 29 napból (amiben benne van a betegszabi is ) állapította meg a munkáltató a gyed alapját. kérdésem az lenne elég e a megállapításhoz ez a 29 nap, (ez igy nagyon kevés lett sajnos) nem kell e alapul venni hozzá az előző fél évet vagyis esetemben a 2008-as évet.
Köszönettel. M