|
Kérdezz-felelek
Én az elmult pár évben külföldön dolgoztam EU tagállamban. Kint fizettem adót, de vállalkozó voltam, így nem tudom az adhat e alapot gyed-hez vagy gyes-hez.Kb fél éve jöttem haza, azóta még nem találtam munkát, de közben próbálkozunk a babával, ami remélhetőleg hamarosan összejön. Kérdésem az hogy ha esetleg még találok munkát és fél évet tudok dolgozni akkor az után jár tgyás ill gyed vagy csak egy éves munkaviszony után?
Nézz utána, mert lehet, hogy így, hogy vállalkozó voltál is jogosult vagy álláskeresési segélyre (egy hosszadalmas procedúra után, ha nem hoztál magaddal kintről E akárhányas nyomtatványt a kinti jogviszonyról). Tagállambeli munkaviszony alapján lehet magyar munkanélküli ellátást kapni, a vállalkozót nem tudom, de valószínűsítem. Ez nem csak egy kis pénzt jelent, de ennek a folyósítása is biztosításban szerzett idő.
Jelenleg hosszabbított gyesen vagyok a kislányommal és dolgozom 8 órás munka körben. Azt szeretném kérdezni,hogy valami változás várható-e 2012-ben.
Előre is köszönöm válaszát.
Érdeklődöm, hogy a megváltozott szabályok szerint január 1től tényleg igényelheti az apa is a TGYÁS-t? Vagy ez továbbra is csak abban az esetben lehetséges, ha az anya valamilyen okból akadályoztatva van (tartós betegség, halál)?
Köszönöm a válaszát!
Jelenleg Gyeden vagyok 11 hónapos kisfiammal, ez év augusztusára várjuk második babánkat. Kérdésem az lenne, hogy mennyi tgyás és gyed jár majd a második baba után. (2007 óta folyamatos a munkaviszonyom). 2010 első hat hónapjában dolgoztam majd veszélyeztetett terhesség miatt a fiam születéséig táppénzre mentem. Változnak valamit az összegek? Jelenleg 88000 Ft gyedet kapok!
Első gyermekünk 2010 júniusában született. Feleségem táppénzen 2010.április - 2010- június között volt, majd azóta kapta a TGYÁS-t, majd a GYED-et .A feleségem szerződéses bruttó bére 226 e FT.
Most a Második babát várjuk, aki várhatóan 2012. márciusában fog megszületni. A következőkben kérném a segítségét:
- Lehet-e/érdemes-e a GYed-et választani, ami még járna az első gyermek után 2012.júniusáig.
- Ha nem lehet, összegszerűen milyen mértékű TGYÁS-ra számithatunk?
- A TGYÁS után összegszerűen milyen mértékű GYED-re számíthatunk
Válaszát előre is köszönöm!
A tgyás után a gyed ugyanannyi lesz, mint a mostani, egyeske utáni gyed, ez családi kedvezmény nélkül kb. nettó 96.000. Viszont ennél már nem lesz az, hogy emelkedik év elején, jövőre a 30 napos hónapokban ugyanannyi lesz, mint idén, a 31 naposakban sem az emelés, hanem egy technikai ok miatt lesz egy kicsivel több.
Kérdésem az lenne vállalkozást szeretnénk indítani a párommal 2012 januárjában.Jelenleg gyesen vagyok 1.5 éves kislányommal férjem pedig rokkantnyugdíjas.Melyikünk járna jobban ha kiváltaná a vállalkozóit?Vállalkozás telephelyének bejelenthető nem belterületi cím mivel mi ilyen helyen lakunk?Tudom ha én tenném le kellene mondanom a gyesről.Milyen feltételeket vegyünk szempontnak amelyek befolyásolhatják a döntésünket?Hogyan járna a család jobban?
Válaszát előre is köszönöm!
Rokkantnyugdíjas tavalyig olcsón megúszta a járulékolást, ha megfelelő jogcímen vett ki jövedelmet, de idéntől neki is pontosan ugyanannyit kell fizetnie.
És ez csak a járulék volt, hol van még akkor az adó, ami attól függ, hogy milyen adózási módot választanátok.
Pedagógus vagyok, de jelenleg kisebbik fiammal vagyok Gyeden. Azt szeretném megtudni, hogy ha visszamegyek dolgozni, és a teljes munkaidőm heti 26 óra, akkor kaphatom -e a teljes fizetésem mellé a Gyest, vagy teljes munkaidő mellé nem igényelhető? Ha én nem kaphatom, akkor esetleg a nagymamák szóba jöhetnek? Anyukám nyugdíjas, velünk egy településen lakik, viszont falusi vendégház kiadásával is foglalkozik (a vendégház 20 km-re van), amiből van plusz jövedelme. Anyósom 10km-re lakik tőlünk.
Segítségét előre is megköszönve:
Csilla
Az azonos településen lakó nyugdíjas nagyi simán megigényelheti, nincsen jövedelem korlát, annyit keres melletta, amennyit csak akar. A 10 km-re lakó anyós is kérheti, mert ilyen távolságnál teljesítettnek vehető az a feltétel, hogy a szülők otthonában gondozza az unokát.
Tegnap beszéltünk gyed, táppénz ügyben, köszönöm a válaszát.
Az Öntől kapott információval felhívtam a munkahelyemet, hogy szeretnék akkor táppénzre menni, de ott azt mondta a bérekkel foglakozó hölgy, hogy nem járok jobban anyagilag, mert a gyedből számolják ki, hogy mennyi táppénzre vagyok jogosult így nemfogok többet kapni.
Az lenne a kérésem, hogy letudná nekem pontosan írni, hogy ha gyedből megyek el táppénzre miből fogják kiszámolni a táppénz mértékét ( gyed, elöző éves jövedelem, bejelentett munkabér, stb. ). Illetve , hogy a táppénzes jogszabály mely része vonatkozik rám.
Amit a telefonban felovasott nekem a hölgy, hogy miért nem járok jobban :
\" ha a biztosítottnak azért nem volt 180 biztosított napja , mert táppénzben, tgyásban, gyedben, részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. \"
Ha jól értelmezem ezt a mondatott akkor a korábbi ellátásom a gyed aminek az alapját a megelőző jövedelmem ( munkabérem )adta. A munkaügyes hölgy szerint ez nálam a minilmárbért jelenti, mert nem volt 180 nap biztosítási napom.
Kérem segítsen megoldani a problémát, hogy hol érthetjük férre a dolgokat, mert ha a maximum táppénzt megkapnám akkor havi súlyos ezrekről beszélünk a gyedhez képest.
Köszönöm
A.
Az említett szabály egyébként tényleg így van és ez is vonatkozik Rád, de ez azt jelenti, amit tegnap megbeszéltünk. Feltéve, hogy volt a gyed annó legalább 180 bérezett napból volt megállapítva - a gyed előtti és a táppénz előtti 180 nap két külön dolog - , mert ha nem, akkor nincs különbség a gyed és a táppénz között. De minimálbér alapú akkor sem lesz soha a táppénz!
Abból, amit írtál, látom, hogy Te is érted, hogy nincs rendben, amit mondtak Neked. Ebben az esetben viszont nem tudok mit tenni, csak azt tudom mondani, hogy igényeld meg a táppénzt, ha nem annyit számfejtenek, mint amennyit kéne - amikor megállapítják, akkor rendesen odafigyelnek, dokumentálják, ráadásul a programok nagy része segít is ebben - , akkor írni kell az egészségbiztosítónak, aki kimegy a kifizetőhelyre és megnézi. Ennek nem lehet más az eredménye, mint amit mostmár nagyon sokszor leírtam, hogy egy helyesen megállapított táppénz mennyi.
2011. december 31-én szültem meg a kislányomat. 2012. jan. 1-től lettem volna Tgyáson, mert január 10re voltunk kiírva, addig dolgoztam, illetve a végén "sima" szabin voltam. 2 évnyi munkaviszonyom van. Tényleg a 2010.évi jövedelmem alapján kapom a tgyást, mert azt hallottam, hogy a július 1-je után szülő nő "kérheti" a tárgyév (azaz 2011. év alapján) a számítást. Amennyiben nem a 2011. évi fizetésem alapján kapom a Tgyást, jobban járok a az egész 2 éves időszakra GYEDet kérek, hisz ott figyelembe veszik a 2011. évet. Jól értelmezem? Előre is köszönöm a segítséget.
Elore is koszonom valaszat!
Az ilyen kalkulátoroknak nem kell hinni, összetettebb a helyzet annál, hogy az összes verziót le lehessen programozni. Én pont emiatt nem vállalkoztam rá soha, hogy ilyen kalkulátort készítsek. Ha látok minden adatot, akkor abból számolok, az ember tud figyelni olyan dolgokra, amikre egy algoritmus nem. Ez a szám még csak 2012-es maximális gyednek sem jó.
Ha 2010-ben (igen, akkor) volt legalább 180 bérezett napod és a bérezett időszakban az átlagod több volt, mint havi szintre számítva bruttó 186.000 Ft, akkor 2012-ben nettó 96.000 Ft körüli gyedre számíthatsz.
A válaszaid között olvasom, hogy a gyed értéke maximális - legalábbis a kezdés évében - ez mit jelent?
2006 októbertől dolgoztam 2009 áprilisig, májusban született a kisfiam, most gyesről mentem táppénzre decemberben, júliusra várjuk második babánkat. Júniusig táppénzen lennék, utána szülésig tgyáson, a gyed még ebben az évben kezdődik, jövő évtől kisebb összegre kell majd számítanom? (jelenlegi br. bérem 150 e Ft)
Várom kedves válaszod.
Köszönettel: Éva
Az lenne a kérdésem, hogy az alábbi adatok alapján mivel jövök ki jobban anyagilag?
Az első baba születése előtt több évig álltam munkaviszonyban megszakítás nélkül havi bruttó 450 000 fizetéssel.
2010. 08.-tól voltam táppénzen
2010.10.26. született első gyermekem
2011. áprilisáig kaptam a Tgyást
jelenleg gyeden vagyok
most megint terhes vagyok 2012. augusztusába fogok szülni
Maradjak inkább gyeden és onnan menjek szülni vagy megéri táppénzre mennem, mi fogja a táppénz alapját adni? Ki kell venni hozzá szabadságot?
Ha megszületik a második baba mi lesz a Tgyás , Gyed alapja?
Van valami más ötlete amivel jobban járnék anyagilag?
Köszönöm a válaszát,
A
Kérdésem a következő: Jelenleg munkaviszonyban állok, de mellette kapom a GYES-t 8 éves kislányomra, mivel tartósan beteg. Júniusban másik gyermekem születik, a kérdésem, hogy majd a TGYÁS, ill. GYED mellett kaphatom-e továbbra is beteg gyermekem után a GYES-t ? Amennyiben nem leszek rá jogosult, nyugdíjas édesanyám kaphatja-e azt ?
Tisztelettel : Marika
Először is nagyon boldog új évet kívánok, egészségben és energiában gazdagot, hogy egész évben szorgalmasan tudj válaszolni a felmerülő kérdésekre (természetesen ezt teljesen önzetlenül kívánom :)).
A kérdésem: Harmadik gyermekemmel vagyok itthon, ő 2011 szept. 3-án született, a tgyás 2012 február 17-ig tart (ha jól számoltam). A fizetésem magas, 650000 körüli, ebből számítódott a tgyás. Utána gyed-en szeretnék lenni. A férjem fizetésébeő két gyerek utáni adókedvezmény érvényesíthető, azt szeretném megtudni, hogy mit tudsz az idei gyed maximumról. Az adójóváírás megszüntetése hatott-e erre, mit érdemes tennünk, tudom-e érvényesíteni a harmadik gyerekre járó adókedvezményt a nekem járó gyedből, vagy van-e valami bevételmaximalizáló ötleted, ami mindig szokott neked lenni és amire én laikusként esetleg nem gondolok?
Segítségedet előre is köszönöm és BUÉK:
Zsuzsa
Ha apukának 2 gyermek utáni kedvezménynél több, de 3 utáninál kevesebb adója van, akkor meg lehet tenni azt is, hogy a kedvezményt úgy osztjátok meg, hogy Te kereken 20.832 Ft-ot kérsz, ő meg a többit, mert ilyet is lehet, nem csak egész gyerekeket lehet itt vagy ott figyelembe venni.
Az lenne a kérdésem, hogy az álláskeresési segély összegét vehetik-e a TGYÁS alapjául? Ugyanis engem így tájékoztatott az OEP, vagyis, hogy igényeljem inkább a GYES-t, mivel az kedvezőbb lenne számomra. Jelenleg álláskeresési segélyben részesülök, és azt veszik alapul, illetve annak 30-ad részének a 70 %-a lesz a napi összege a TGYÁS-nak. Ez azért lenne így, mert a biztosítási időmben van egy megszakítás, ami 32 nap, és ezért az ezt megelőző jövedelmemet (ami jóval kedvezőbb) nem vehetik figyelembe. Úgy tudtam, hogy ilyenkor a minimálbért kell alapul venni, de azt írták, hogy ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelmem azt nem éri el, akkor azt veszik alapul. Tudomásom szerint csak olyan jövedelmet vehetnek alapul, ami egészségbiztosítási járulékalapot képez. Vagy ez nem így van? Az álláskeresési segély jövedelemnek számít egyáltalán?
Kérem segítsen, mert nem vagyok biztos abban, hogy jó tájékoztatást kaptam az OEP-től.
Tisztelettel: kicsilau
Vhr. 26. § (2) Annak, aki álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának szünetelése alatt, vagy ezek megszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nem rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély összegét az Ebtv. 42. § (3) bekezdése szerint, a gyermekgondozási díj összegét pedig az Ebtv. 48. § (4) bekezdése szerint kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék ALAPJÁT KÉPEZŐ ÁTLAGKERESET harmincad részét.
Jelenlegi munkáltatómnál három éve dolgozom, minimálbérrel voltam bejelentve a többi jövedelmem EKHO-s. 2011. júniusától babát várok és hogy majd a tgyás, gyed magasabb legyen munkáltatóm a teljes jövedelmemmel bejelentett. Sajnos ezt a bért így sohasem kaptam meg, mert veszélyeztetett terhesként betegállományba kerültem, jelenleg is táppénzt kapok. A táppénz a szabályoknak megfelelően az előző évi jövedelmem alapján vagyis a minimálbér alapján kapom. A szülés várható ideje 2012. február. Az lenne a kérdésem milyen tgyás ill. gyed összegre számíthatom, mi lesz az ellátosok számításának alapja.
Válaszát megköszönve, üdvözlettel: Ica
Nem tudom, hogy ekhósnál minimálbér vagy garantált bérminimum adózik és járulékol az általános szabályok szerint, ha megmondod, hogy melyik volt tavaly, akkor tudok nettó ellátásokat mondani.
Két gyermekes pedagógus anyuka vagyok. Első gyermekemmel veszélyeztetett terhesség miatt 2007.09. 05- től 2008.05.19-ig táppénzen voltam. 2008.05.20-án született meg az első kisfiam. Ekkortól Tgyást majd Gyedet kaptam 2010.05.20-ig. Második kisfiam 2010.06.15-én született, a Tgyást már születése előtt igénybe vettem 2010.05.21-től, majd ennek letelte óta ismét Gyeden vagyok. Nem tudom erre az időszakra mennyi szabadság jár, és mikortól kellene a szabadságomat kivenni, hogy tanévkezdésre (szeptember 1.) munkába állhassak?
Másik kérdésem a Gyessel kapcsolatos. Hány órát lehet dolgozni hetente, hogy a fizetésem mellé kapjam a Gyest is? (A kötelező heti óraszámom korábban 20 és 30 között volt.) A gyerek járhat bölcsibe, ameddig én dolgozom? Ha én nem tudom igénybe venni a gyest, akkor anyukám kérheti, hogy ő legyen Gyesen? Ő nyugdíjas, és velünk egy településen lakik.
Segítségét előre is megköszönve:
Csilla
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére járt mindkét gyermekkel. Tanároknak valami iszonyat mennyiségű szabadságuk tud lenni, mivel ehhez nem értek, ennél többre nem vállalkozom.
Jelenleg munkaviszonyban állok 2011.09.01-től előtte gyed-en voltam de passzív jogon mert a céget ahol dolgoztam felszámolták/2010.05.10/. Azt tudom, hogy 365 biztosított napnak kell lenni, hogy jogosult legyek az ellátásokra.
A kérdésem a következő, ha újra teherbe esnék ténylegesen ledolgozott 365 napnak/próbaidő is beleszámít/ kell lenni vagy lehet az is, hogy táppénzre megyek. Mert szeretnénk minnél hamarabb kistestvért a kisfiúnk mellé,meddig kellene dolgoznom dátum szerint, hogy jogosult legyek az ellátásokra.
Előre is köszönöm: Timea
Néhány napja már küldtem Önnek egy levelet,de nem vagyok benne biztos,hogy megérkezett,ezért újra írok. első gyermekemmel vagyok itthon GYED-en 2011.01-től 2012.07.07-ig,előtte TGYÁS-on voltam. A bruttó fizetésem 118500 Ft. Tervezzük a második babát és az lenne a kérdésem,hogy Ön szerint mivel járnék a legjobban anyagilag,ha GYES alatt szülök?Amint lejár a GYED-em menjek el táppénzre vagy érdemes ekkora fizetés mellett kivenni a szabadságomat utána pedig menjek táppénzre, a nagyszülő pedig igényeljen GYES-t?Próbálnám kisakkozni,hogy anyagilag hogy járnék jobban,kaphatom-e ugyanazt a TGYÁS-t és GYED-et mint az első babával.Kétműszakos voltam,de a GYED-et az alapbérem után kaptam,ez várható a második gyereknél is?Azt szeretném elkerülni,hogy csak a fizetésem 70%-a után kapjak GYED-et. Válaszát előre is köszönöm.
Ha valamennyit szabadságon vagy a következő baba előtt, akkor arra a távolléti díjadat kapod, ami - hacsak Nálatok nincs kedvezőbb szabály - a 2 műszakra tekintettel az átlagos műszakpótlékkal, 7,5%-kal növelt alapbér. Tehát van különbség, de nagyon minimális a különbség, hogy 0 bérezett napod lesz vagy lesz egy pár - lényegtelen, hogy mennyi - szabadságból.
Nagyszülő elmehet gyesre, ha nyugdíjas vagy max. heti 30 órás, ha a címeitek vannak annyira közel, hogy vélelmezhető, hogy a szülők lakásában gondozza az unokát, aki nem lehet bölcsis ilyenkor.
Két számomra nagyon fontos kérdésem lenne:
- Egy időben lehet az apa az első gyermekkel gyesen, az anya pedig a második gyermekkel tgyáson?
-Első gyermekével gyesen lévő anya a gyes ideje alatt teherbe esik a második gyermekkel. Megoldható az, hogy az anya elmenjen gyesről közvetlenül táppénzre, anélkül hogy vissza menne dolgozni és onnan menne előbb betegszabadságra, majd táppénzre? (mindez annak elkerülése végett, hogy a munkáltató meg ne szüntesse a munkaviszonyt az idő alatt amíg az anya kiveszi az első gyermekével otthon töltött időre járó szabadságát) Ha igen, mi ennek a pontos menete? Csak annyi a különbség, hogy a táppénzes papírt nem a munkáltatónak kell benyújtani, hanem a MÁK-nak? Várom mielőbbi válaszát! Köszönettel
2. Gyesről minden további nélkül lehet táppénzre menni, de veszélyeztetett terhességnél már nincs betegszabadság, az 1. naptól táppnénz jár. Táppénz intézés csak a munkáltatón keresztül történik, mert minden egyes táppénzes papír mellé igazolást, illetve a folyamatosakhoz egy kísérő nyomtatványt kell kiállítania.
Ha táppénzen vagy, akkor emellett egyeskével lehet valaki gyesen, ha tud, hiszen a táppénz nem gyermek utáni ellátás, hogy csak egyet lehessen választani. A terhesség önmagában is felmondási tilalom.