Kedves Szakbarbár!

Szeretnék utánajárni, hogy jogosult vagyok-e a GYED-re. Azt tudom, hogy az egyetem miatt van 180 nap biztosításom. Jelenleg munkanélküli vagyok, egyelőre juttatás nélkül, viszont az 58%-os egészségkárosodásom miatt 2011.11.01-től 2013. 05.31-ig egészségügyi szolgáltatásra vagyok jogosult. A kérdésem az lenne, hogy ez alapján jár-e nekem a GYED, mivel úgy tudom hogy nem munkaviszonyhoz, hanem biztosítási időhöz van kötve. Ha jár, akkor az összegét minek alapján számolnák ki?

köszönöm
Szabó Tünde

Tisztelt Szakértő!Azt szeretném kérdezni,hogy ha anyaságin voltam a 3 gyerekkel,és most lejárt a legkissebb gyerek betöltötte a 8 adik évét,probáltam munkát keresni,de nem találtam még.Ha most mennék a munkanélküli hivatalba,megkapnám a munkanélküli járadékot 3 honapig,aztán ha akkor sem találnék munkát ,utánna még 3 honapig kapnám a munkanélküli segélyt,és ha még addig sem találnék munkát,akkor utánna igényelhetném az önkormányzati szociális segélyt?vagy hiába mennék a munkanélküli hivatalba,nem tudnának nekem semmijen támogatást adni,csak regisztrálnának és annyi.?és én előzőleg a gyerekek születése előtt dolgoztam kb.1 évet.És van egy ismerősöm aki ugyanilyen helyzetben van neki is most jár le az anyaságija,és nem talál munkát,csak annyival különbözik ő tőlem,hogy ő a gyerekek születése előtt nem dolgozott hanem épp kimeritette a munkanélküli járadékját aztán meg kapta 3 honapig a munkanélküli segélyt,az is lejárt ,a szociális segélyt nem adta meg az önkormányzat neki,csak tb biztositást állta az önkormányzat neki rászorultságbol,és igy aztán jöttek a gyerekek,most meg lejárt neki is az anyaságija.igy hogy ő már kimeritette szülés előtt az összes munkanélküli segélyeket,most fog neki járni anyasági után valami segély a munkanélkülitől,vagy neki nem csak nekem fog járni,mert én még nem meritettem ki munka után a munkanélküli segélyem..Várjuk válaszát!Köszönöm.

Kedves Szakbarbár!

Érdeklődni szeretnék,hogy a 3. babámmal végig jár-e a Gyed és érdemes-e kezdeni a tgyást júl.14-én?
Ha előbb igénylem a Tgyást a baba születése lőtt akkor megint kell kitölteni családi adókedvezményes papírt(mert a táppénz miadt már igényeltük a 2 gyermekre és 1 magzatra) vagy ráérek akkor beadni,ha a pici megszületett?
Előzmény:
2006.02.15-08.17. előző munkahely
2006.08.17-jelenleg is a cégemnél vagyok alkalmazásban.
2007.01.27-09.17.táppénz
2007.09.18-2009.09.18. Tgyás majd Gyed
2009.09.19-11.11. Gyes,majd 2 nap szabi
2009.11.14-2011.11.19.Tgyás majd Gyed
2011.11.20-2012.02.02. Gyes
1 nap szabit adott ki a cégem és így a béremelést megkaptam.635Ft/óra és még 15% a több műszakrend miatt.
2012.02.04-től táppénzen vagyok,mert 3. babámat aug.11-re várom.

Válaszát előre is köszönöm: Anikó

Kedves Szakbarbár!
Határozott idejű munkaszerződésem van (közalkalmazott) 2011. szept 1. óta. részmunkaidős, mellette gyesben részesülök.

Jelenleg táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesként jan 9. óta (3. terhesség). Szeptember 3-ra vagyok kiírva, munkaszerződésem határozott idejű, 2012 nov 22-ig szól.

Előtte gyeden voltam 2011 március 6-ig, március 7-től 4 órás munkaviszonyom keletkezett, gyedet lemondtam, gyest igényeltem mellé, arányos szabadságaimat a régi munkahelyről megváltották.
Ez a munkaviszonyom 2011 június 20-án megszűnt, június 21 és szept. 1 között csak a gyest kaptam.

Kérdéseim: 1,Jelenlegi munkáltatóm (iskola) azt szeretné ha nyárra kivenném az éves szabadságaimat, megszakítva a táppénzemet, kérdésemre, hogy ha nem veszem ki, meg kell-e váltaniuk, azt mondták, azt nem lehet, mert ez nagyon sok. (?) és nyárra ki szokták írni a szabikat. Szerintem, ha nem szakítom meg a táppénzt, akkor ők kötelesek a szerződésem lejártakor az éves szabijaim megváltására. Jól gondolom?

2, Azt olvastam, h a gyes összekötő időnek minősül két munkaviszony között, tehát nem számít 30 napot meghaladó megszakításnak az a nyári időszakom, amikor csak gyesben részesültem, és elméletileg szülésig lehetek táppénzen, megvan hozzá a szükséges biztosítási időm. Jól értelmezem?

Köszönöm előre is a válaszodat.

Kedves Szakbarbár,
2010 december végéig voltam biztosított Magyarországon, ezután Spanyolországban voltam phd hallgató, most járt le az ösztöndíjam. Közben Angliába költöztem, terhes lettem, szeptember végén itt fogok szülni. A helyzet így sajnos olyan, hogy semmilyen spanyol vagy angol ellátásra nem vagyok jogosult, ezért érdeklődnék a magyar alanyi jogon járó anyasági támogatások felől.
Ha Angliában jártam terhesgondozásra, igényelhetek egyszeri anyasági segélyt? Milyen papírokra lesz szükségem a GYES és a családi pótlék igényléséhez, és hol tudom ezeket beszerezni, ha nem Magyarországon szülök? És talán a leglényegesebb, mennyi időm van a szülés után mindezt elintézni, és eljárhat-e helyettem megbízott?
Köszönettel,
Vera

Tisztelt Szakbarbár!

Felmerült egy nagyon fontos kérdésem.
Az előbb e-mailes egyeztetést kértem, de közben a munkáltatóm még visszahívott azzal, hogy 9-es kódú táppénz után nem lehet szabadságra menni a szülés/tgyás igénylése előtt. Ha ez így van, akkor már semmiképp nem lehet növelni a tgyás/gyed összeget, de miből fogják akkor számolni és mennyi lesz? /gyed május 7-ig 150e ft, május 7 dec 8 közt gyes, dec 9 szabadság, dec12-től 9-es kódú táppénz/

Nagyon várom válaszodat.

Köszönettel: Éva

Tisztelt Szakbarbár!

Második gyermekemet várom 2012 július 21-re. A tgyás és a gyed összegét szeretném minél magasabb összegre kihozni.
Jelenleg táppénzen vagyok dec. 12. óta. 150eFt, illetve január 1 től 161eFt br bérem van, a munkaviszonyom 2006 óta áll fenn. 2010 évre 4 hónap 7 nap gyed, kb 7 hónap gyes, 1 nap szabadság és a táppénzem van.
E-mail-ben megkeresnélek még ma.
Várom kedves válaszod!

Üdvözlettel: Éva

Élettársi kapcsolatban élek, 10 hetes terhes vagyok előző házasságomból van egy 6 és 10 éves gyerekem.Kérdéseim jár e nekem a terhes gyermekágyi segély? Az el múlt 2 évben 5 és fél hónap munkaviszonyom volt majd 9 hónap munkanélküli majd 3 hónapja segélyt kapok ami nem sokára lejár.Valamint gyesre vagy gyedre számithatok?
Válaszát köszönöm

Tisztelt Szakbarbár!

Nemrég derült ki, hogy harmadik gyermekünket várom, így szeretném megtudni, milyen lehetőségeim vannak ill. milyen ellátásokra lehetek jogosult a szülés után. Első gyermekem 2004. októberében született, vele csak GYEs-re tudtam menni, később volt munkaviszonyom, így a 2007. májusában született gyermekemmel már jogosult voltam gyedre, majd gyesre. A gyes ideje alatt munkába álltam (2008.10.hó) és munkaviszonyom azóta is folyamatos. Miután lejárt a gyes a második gyerkőc után, 2 hónapra rá a nagyobbiknál tartós betegséget diagnosztizáltak, így ismét jogosult lettem a gyesre (2010. júliustól). Emiatt viszont munkaóráimat kénytelen voltam csökkenteni. 2011. januártól heti 27, 2011.augusztustól pedig heti 10 órára. Bruttó bérem a következőképpen alakult: 2008.10.-2009.05. 155e, 2009.05-2011.01.02 106e, 2011.01.03-2011.01.18. 118e, 2011.01.18-2011.07.31 80e, 2011.08.01-mostanáig 20e ft. Ami szépséghibája még a történetnek, hogy munkahelyem e hó végével megszűnik, tehát nagy valószínűséggel nem is lesz munkaviszonyom a szülés időpontjában. A kérdésem, hogy ha nem lesz addig már munkaviszonyom, ér-e bármit is az elmúlt évek munkája (bére)? Ha lenne munkaviszonyom, jogosult lennék-e tgyásra, gyedre és azt miből számítanák, ha a baba 2013. januári születésű lesz ? A tartós gyest le kell-e mondanom, ha csak gyest kapnék a picire is, vagy akkor nincs jelentősége, hogy melyik gyerek után kapom a gyest?

Elnézést, hogy ilyen részletesen írtam, de úgy láttam, hogy minél pontosabbak az adatok, annál pontosabb tud lenni a válasz is.
Válaszát előre is köszönöm!!

Katabogi

Kedves Szakbarbár!

A következő kérdéssel fordulok Önhöz.
Előző - második - gyermekem 2010. május 7-én született, így a Gyedem, amit utána kaptam, május 7-én lejárt. A harmadik gyerekemet 2012. júniusára várom, így THGY-t kérhetek már 2012. május 21-től. Így GYESre vagyok jogosult május 8 és május 20 között, ezt azonban utólag szeretném igényelni, akkor, amikor az egyéb ügyeket is intézzük majd, hiszen a törvény szerint a GYES-t két hónapra visszamenőleg lehet igényelni. A munkáltatóm problémázik ezen, ezért bár egyeztettem "kismama ügyintézővel", itt is szeretnék egy megerősítést, hogy utólag - nagyjából június közepén-végén - igényelhetem-e a GYES-t a május 8 és május 20 közötti időszakra?

Köszönettel,
Dóra

Kedves Szakbarbár! Az lenne a kérdésem 20 éves fiam most vizsgázik tovább tanulni nem fog meddig kapjuk a családi pótlékot? A másik kérdésem az lenne 18 éves fiamnak egy tantárgyból augusztusban pótvizsgázni kell aztán mehet szakmunkás vizsgázni rá meddig jár családi pótlék,és el mehet-e dolgozni bejelentett munkahelyre még nem vizsgázott le? Válaszát előre is köszönöm! Marianna

Tisztelt Hölgyem!

Tanácsát szeretném kérni. Van egy 18 hónapos kisfiam, akivel jelenleg gyeden vagyok.
A jövőben szeretnénk neki egy kistesót, csak még azt nem döntöttük el, pontosan mikor.
2010. novemberében szültem, a szülés előtt 2 héttel lejárt a munkaszerződésem, így már hamarabb elmentem Tgyásra, így jogosult vagyok a juttatásokra. (Ezt megelőzően folyamatosan, több évre visszamenőleg volt munkahelyem.)
Azt szeretném tudni, mikor járnék jobban anyagilag:
- még a jelenlegi gyesem alatt vállalok gyermeket (ebben az esetben milyen juttatásokra leszek jogosul, és mi lesz az összegek alapja,
- vissza menjek dolgozni ( ha lesz hova)? ebben az esetben mennyi ideig kell dolgoznom, hogy jobban járjak?
Segítését nagyon köszönöm!
Üdvözlettel

Tisztelt Szakbarbár!

Még egy kérdésem lenne Önhöz. Egy másik munkahelyen alkalmaznának napi 6 órában de én szeretnék majd kisbabát ezért nem tudom elvállaljam -e merthogy úgy tudom akkor nem kaphatok Tgyást és GYED-et. Tényleg így van?

Válaszát előre is köszönöm!
Alexa

Tisztelt Szakbarbár!

12 éve dolgozom egy cégnél melyről most el kell jönnöm (egészségügyi okok miatt, pszihiátriai gondok miatt) kérdésem a következő: "- Hogyan tudnám a jogosan járó végkielégítésemet is megkapni?" (ha már fel kénytelen vagyok felmondani) mert nem akarom elveszíteni azt a három hónap plusz bért. - Fel lehet -e mondani rendkívüli felmondással? (Ha jól tudom akkor is jár a végkielégítés).

Válaszát előre is köszönöm!
További jó munkát
Alexa

Tisztelt Szakértő!

2011.aug.31.-ig ápolási díjon voltam 24 órás felügyeletet igénylő beteg édesanyámmal. 2011.09.01-12.28. között munkanélküli voltam, a TB-t 2012.02.15.-ig fizettem. 2012.02.15.-én munkába álltam, viszont 03.02..-án beteg lettem. Soron kívüli üzemorvosi vizsgálatra küldtek és a táppénz ideje alatt 03.12.-én azonnal felmondtak nekem. Ápr.24.-én írt ki az orvosom táppénzről, de hiába adtam le az előző munkahelyemen a táppénzes papírt, ők azt válaszolták,hogy nem jár táppénz. Pár hete épp emiatt jártam Győrben a kormányablaknál, ott érdeklődtem utána, hogy ilyen esetben jár-e táppénz? Az ügyintézőtől azt a választ kaptam, hogy jár a táppénz. Most meg azt mondják,hogy mégsem jár? Kérdésem,hogy mit tegyek most? Kinek van igaza az ügyben?
Várom mielőbbi válaszát.

Tisztelettel: Huszár Andrásné

Kedves Szakbarbár!

Jelenleg 2. gyermekemmel gyeden vagyok itthon és várom 3. gyermekem születését. Kisfiam születése előtt dolgoztam kicsit több, mint 2 évet folyamatosan, 2008. február közepétől, ő pedig 2010.05.27-én született. 2010. áprilisában szabadságon, majd a születéséig táppénzen voltam. A tgyást 2010.15.27-től igényeltem, a gyedet 2010.11.11-től kapom. Harmadik gyermekemmel 2012.07.24-re vagyok kiírva.
Kérdésem az volna, hogy a 3. gyermek születése kapcsán milyen ellátásra vagyok jogosult (tgyás, gyed), és azt mikor lenne célszerű igényelnem? Mivel a két gyermek között több, mint 2 éve lesz, van-e jelentősége, hogy melyik ellátást mikortól igényelem? Mivel május 27-én lejár a mostani gyedem, a gyest igényelnem kell a kisfiam után, egészen a 3. baba megszületéséig, vagy már hamarabb kérhetem a tgyás folyósítását a 3. gyermek kapcsán? A 3. babához kapcsolódó tgyás és majd a gyed számításának várhatóan mi lesz az alapja?
Válaszát és segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel, Edina

Tisztelt Szakértő!

Szeretném kérdezni, én 2003 óta állok alkalmazásban ugyanannál a cégnél, viszont most júniusban megszűnik a munkám és munkanélkülire kell mennem. Közben babát tervezünk. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben munkanélküli alatt esek teherbe milyen juttatásokra számíthatok? Annyit még hozzátennék, hogy valószínű, hogy veszélyeztetett terhes lennék, mivel sajnos az elöző babám 23 hetes terhesen megállt a szíve így táppénzre vennének. Számíthatok-e táppénzre? A szülés után milyen jutattásokat kapnék?

Válaszát előre is köszönöm

Kedves Szakbarbár!

Kisfiammal 2011.december 31-ig voltam gyesen. Ezek után szerettem volna visszamenni dolgozni, de a 30 napos „védelmi idő” lejártával, január 30-al a volt munkaadóm közös megegyezéssel megszüntette a munkaviszonyomat. Bejelentkeztem munkanélküli segélyre, amit kereken 2 hónapig vettem igénybe, majd találtam egy újabb állást. Jelenleg ismét gyermeket várok, várhatóan 2012. novemberének végén fogok szülni. Ugyanakkor sajnos veszélyeztetett terhes vagyok, így lehetőleg minél előbb szeretnék elmenni táppénzre.

Mivel elég ellentmondásos információkat olvastam/hallottam erről, érdeklődnék, hogy a maximális Tgyás és a Gyed érdekében meg kell-e lennie a 180 bérezett napnak vagy elég a 365 napos biztosított viszony?
(Eddig 2012-ből van ugye 1 hónapom a volt munkahelyemről (br. 500.000 Ft-os bérrel), 2 hónapom munkanélküliként (havi 50. 000 Ft), és 1 hónapot dolgoztam le az új cégnél (itt br. 200.000 Ft-ra vagyok bejelentve).
Érdemes-e tehát még 2 hónapra kitartanom a maximális Gyed érdekében, illetve a táppénz és a Tgyás összegébe sokat számítana-e még plusz két hónap?

Válaszát és segítségét előre is nagyon köszönöm!

Tisztelettel:

Lívia

Kedves Szakbarbár!
21 éve vagyok itthon folyamatosan GYESen, GYEDen, GYETen. Ebből 10 évig munkaviszonyból vettem igénybe ezeket a lehetőségeket, aztán 2000-ben a munkahelyem felmondott és fél évig munkanélküli segélyen voltam, amikor az megszünt, főállású anya lettem, vagyis GYET-re mentem, közvetlenül a munkanélküli státusz után,mivel akkor már 4 gyerekünk volt. A GYET 2012. márciusában szünt meg, mivel a 3. gyerekünk is nagykorú lett és már csak 2 kiskorú gyermekünk van. Tudom, hogy munkanélküli segély ( most valami más a neve) nem jár nekem, tehát a kérdésem az, hogy amíg nincs munkám, hogyan kell fizetni a tb-t és mennyi ennek az összege, ha épp munkanélküli vagyok. Van-e lehetőség nem fizetni, amíg nincs bevételem. Másik kérdésem: Érdemes-e háztartásbeli státuszt kérni, és annak mi a módja, mijen anyagi és egyéb vonzata van ennek, ha esetleg tartósan nem találok munkát.
Köszönöm a lehetőséget, hogy kérdezhettem, szép napot! Üdv! Csillamama

Kedves Szakbarbár!

Szeretném segítségét kérni. Gyermekeimmel gyesen voltam, most mentem volna vissza dolgozni, de felmondtak rendes felmondással. Nagyobbik gyermekemre (6 éves) gyest kapok, mert tartósan beteg. A munkaügyi központban regisztrálnom kell, de most olvastam, hogy aki gyest kap, az nem kaphat munkanélküli segélyt.
Ha tényleg így van, akkor megoldás lehet az, hogy a férjem, aki dolgozik, kapja a gyest, én pedig akkor kapok munkanélkülit?

A munkanélküli segélyt miből számolják ki?
Startkártyát lehet még igényelni?

Köszönettel:
Kristalyti