Jó napot kívánok! A problémám az lenne, hogy 2012 január 14-én szültem. Tgyás ellátásban részesültem junius 28-ig. A szülést megelőzően munkanélküli által támogatott képzésben vettem részt, de az utóbbi 2 éven belül megvolt a 365 napi biztosítási idő. a kérdésem az lenne, hoyg jogosult vagyok-e gyed ellátásra, mivel nem munkaheylről mentem szülni, hanem tanfolyamról, de mint előzőekben leírtam, meg van a szükséget biztosítási idő. Válaszát előre is köszönöm!

Szép napot!Szeretném a segitségét kérni a munkahelyemmel kapcsolatban 2006 ota dolgozom egy multi cégnél sajnos a szabadságomat kiadták de szerencsére találtam egy 2-hetes munkát amivel megkeresném az egész havi fizetésem az érdekelne hogy milyen lehetőségeim vannak fizetetlen szabadság,vagy rendkivüli vagy ezt megtudnám e oldani valahogy??Milyen indokal lehet kérvényezni?Válaszát előre is köszönöm Ildikó

Szia,
2005.febuártól dolgozom.
2007. novemberében született egyeske, 2009. júniusában ketteske, az első szülés utántól folyamatosan gyás-gyed-gyás-gyed-gyesen voltam.
Most a szabadságom töltöm, szeptember közepén kellene újra munkába állnom.
A kérdésem az lenne, hogy ha szerződést módosítunk, és a munkahelyen 4órában mennék csak vissza, mellette pedig a családi cégben lennék szintén 4 órásként bejelentve (járulákokat fizetnénk), akkor egy újabb baba esetén mi után számolnák a gyást, gyedet? Vagyis mindkét félállás beleszámít, vagy csak az egyiket veszik alapul?

És ha a harmadik baba gyorsan összejönne, és nem mennék vissza, akkor kapnék most egyáltalán táppénzt, gyást, gyedet? MEddig, és mi lenne az alapja? Valaki azt mondta, hogy most dolgoznom kéne megint, hogy ezek járjanak újra. Mi az igazság?

Köszönöm előre is!

Kedves Szakértő!

Az lenne a kérdésem, hogy a szülési szabadságot, ha a szülést megelőző 28. naptól veszem igénybe, arra az időre nekem már a tgyást kell igényelnem, vagy fizetést fogok kapni a szülésig?

Tisztel Szakértő!

3 év GYED-ről mentekm 8 órás munkaviszonyba 2011 márciusában, úgy tűnik idén 2012 decemberében lejár a határozott idejű szerződésem. Érdeklődnék, hogy ha addig teherbe esnék, tehát leghamarabb 2013 nyarán születne a baba, kapnék újra gyedet, tgyást, illetve a munkáltatómra jelent e valamit, ha a szerződés lejárta előtt várandós leszek.

Kedves szakértő!

2005.03.16-tól dolgoztam itt, 2009. nov07-én szültem2011.11.07-ig gyeden voltam,utána szabin 2012.01.02-ig itt megszűnt a munkaviszonyom 8 havi munkabér kifizetéssel.
2012.01.03-tól Gyesen vagyok 2012.11.07-ig.
Most úgy döntöttünk szeretnénk egy harmadik babát, 2013 májusban, ha szülnék, akkor mire leszek jogosult addig mit lehet meg igényelni.
Férjem a gyes mellett 6órában jelentsen be addig?Mi a járuléka ennek?
Ha terhes leszek jogosult vagyok táppénzre?
Vagy mi járna novembertől - májusig? Munkaviszonyom legyen? Táppénz ? hosszabbított Gyes?
Ha most bejelentett munka viszonyom van júliustól, akkor ......?
És mi alapján számolnák a gyedet és esetleg igényelhetek Tgyh-t?
Elnézést ezért a sok értetlenkedésért, de átláthatatlan számomra, hogy mi lenne jobb a családomnak!!
Kérem segítsen, mert senki nem tud egyenes választ adni!
Köszönöm: Kata0327

Üdvözlöm!
Kérdésem a következő lenne:
6 éve folyamatos munkaviszonyom van. Jelenleg Gyesen vagyok 2010. februárjában született kislányommal. Ha most augusztusban felmondok a munkahelyemen kifizethetik-e a szabság pénzemet, Gyes folyósítása melett?Kiköthetnek-e felmondási időt így is hogy Gyesen vagyok? Továbbá, ha szeptember-október környékén munkanélküli segélyre kellene mennem (Gyes vissza mondáa után) jogosult leszek-e az ellátásra?Köszönettel Kata

Kedves Szakértő!

az lenne a kérdésem, hogy mikor kellene a második babámnak megszületnie ahhoz, hogy ne kelljen a 2 gyermek között visszamennem dolgozni, de az első gyermekkel is a legtovább otthon lehessek? 2010 szeptembere óta voltam táppénzen, majd 2011. március 6-án született meg a gyermekem. a táppénz előtt több, mint 2 év munkaviszonyom volt már közalkalmazottként.

Kedves Szakbarbár!
Kisbabámat október 12-re várom. Hosszú és folyamatos munkaviszonyom 2012 január 31-vel megszünt. Május 17-től egyéni vállalkozó vagyok. Kérdésem, hogy felvehet az orvos táppénzre, vagy mennyi ideig ajánlott még járulékot fizetni, hogy ne legyen gond belőle? Jogosult leszek gyedre? Válaszát köszönöm!

Kedves Szakbarbár!
Nagy dilemmában vagyok, hogy a második babát mikorra időzítsük? Már tárgyaltuk, hogy kicsit kacifántos a helyzet, mert bármikor felmondhatnak a munkahelyemen, de azért vannak „kiskapuk” a normális ellátás igényléséhez. A jelenlegi helyzet, hogy a kislányommal 2013.07.02-ig kapom a gyedet. Addigra valószínű megszűnik a munkahelyem, tehát ha addigra nem esem teherbe akkor el kell menjek dolgozni pl gyárba minimálbérért. A kérdés a következő: anyagilag hogyan járok jobban? A. gyed vagy gyes ideje alatt szülöm meg a kistestvért (jelenleg 122000.- a bruttóm) Ha van még munkaviszonyom, akkor erre kb mennyi gyedet, tgyást kapnék? Ha időközben megszűnik a melóhelyem és már pocakban van a baba akkor tuti, hogy van olyan „kiskapu” amelyiken keresztül jobb ellátást igényelek, mint csak a gyes? Vagy B. gyed lejárta után másfél évnyi munkaviszony után kezdünk a babaprojektbe (valószínűsíthetőleg a bruttóm majd közelít a minimálbérhez) Így mennyi lenne az ellátás összege kb?

Másik: Egy kicsit összezavarodtam, mert olvasgatom mások kérdéseit és volt egy kérdező aki hasonló cipőben jár, mint én fogok. Terhes, de nincs 3 hete munkaviszonya. (2012.07.20 21:39kor válaszoltad meg) Neki azt írtad, hogy nem tudsz segíteni mert korábban kellett volna hozzád fordulnia. Nekem azt írtad, hogy „, a munkaviszony utolsó napjához képest 1 évvel későbbi szülésnél még menthető a helyzet. Sőt a munkanélkülivel - annak a jó időzítésével - ez 1 év 3 hónap is lehet.”
Én akkor ezt most nem értem. Nem kötekedni akarok, félre ne érts, de nagyon nem mindegy a pénz sajnos :-(( Akkor hogy is van ez?

Segítséged köszönöm

Tisztelt szakértő!Szeretném meg kérdezni,hogy nekem járna-e TGYÁS?Én 1990 július 1.-től dolgoztam egészen 1994 június 24.-ig.Onnantól kezdve szabadságon,illetve táppénzen voltam,mert első gyermekemet 1995 április 14.én szültem,és 2003 október 26.-ig gyed-en,gyes-en voltam,majd 2003 október 27.-től egészen 2004 május 19-ig szabin voltam,de közben újra terhes lettem,és így táppénzre mentem.Majd 2004 nov.15.-től szülési szabadságon voltam,és amikor lejárt gyed-re mentem,majd gyes-re,de mivel gyermekünk tartós beteg,így 2008 októberéig gyesen voltam vele,és onnét ismét táppénzen,mert újra babát vártam,így 2009 február 1.-től újra szülési szabi,és gyed,majd 2011 január 27.-től újra gyes a tartósan beteg gyermekemmel.Majd idén január 1.-től kivettem az összegyűlt szabikat gyes mellett ami május 11-ig tartott,és utána csak gyest kaptam.Majd június 4.-től táppénzre mentem,mert újra babát várok,és most nem tudom,hogy igényelhetem-e majd a TGYÁS-T,meg a GYED-et majd,a hetedik babánkat dec.6-ra várom.Még annyit hozzá tennék hogy 1990 július 1 óta az ÉDÁSZ-nál dolgozta,ami most E-ON lett,és azóta is onnét vagyok álományban.Várom válaszát.Köszönöm előre is:Bácsi Béláné margoanya

Tisztelt szakértő!

Kisbabámat 2012. szeptember 14-re várom, a munkaviszonyom június 30-án szűnt meg, jelenleg szociális segélyre vagyok jogosult, azonban 2 éven belül meg van a 365 biztosított napom. Kérdésem az lenne hogy így jogosult lehetek Gyed-re, ha szülés napján nem állok munkaviszonyban?

Kedves Szakértő!

November 4-ére várom első babámat. Jelenleg határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnak, ami 07.09-12-.31-ig szól. Az időarányos szabadságom összesen 10 nap. A kérdésem az lenne, hogy ezt kivehetem én a szülés előtt (tehát nem időarányosan) ill. hogy a szülési szabadsdág mint olyan, az hogy műkődik. Segítségét előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár!
Lehet buta kérdéssel fordulok hozzád, de a második gyermek születése után , az első babára ugyanúgy járnak az ellátások? Gondolok itt a gyesre a gyermek 3 éves koráig, vagy akkor azt már nem kapja? Ha nem kapja,mert van tesója, akkor a gyest megigényelheti a nagymama (nyugdíjas)?
Válaszodat köszönöm

Kedves Szakbarbár,

Jelenleg GYES-en vagyok kisfiammal, szeptember közepén kezdek 4 órában dolgozni régi munkahelyemen. Kérdésem, hogy ha a szabadságomat 8 órában fizetik ki, akkor ezalatt jogosult leszek még GYESre?

Másik kérdés, hogy hogyan számolják az idei maradék szabadságomat? Szeptembertől időarányosan?

Köszönettel,
Viktória

Tisztelt szakértő!
Kisbabát várok, november közepére vagyok kiírva.Olyan problémával fordulnék Önhöz, hogy június 30-án megszünt a munkaviszonyom.A munkaügyi központban azt ajánlották nekem, hogy augusztus közepén jelentkezzek be hozzájuk, így ki fog tartani az ellátás szülésig.Megjár a max 90 nap.Tb szempontjából nekem ez így jó is lenne, mert 45 napig passzív jogon ez jár. De én így 45 napig nem leszek biztosítva.Ha jól tudom ez a tgyás és a gyed számításánál probléma lesz.2006 óta volt munkaviszonyom néhány nap voltam munkanélküli, de akkor is kaptam ellátást.Ebben az esetben mi alapján fogják számolják a tgyás-t és a gyedet?Az előző évben bruttó 122000 volt a munkabérem.
Köszönöm a segítségét!

Kedves Szakbarbár!

Második gyermekemet 2012. novemberére várom. 2009.december 14 óta folyamatos a munkaviszonyom, ekkor mentem vissza dolgozni az első gyerek után.
Kérdésem: Melyik év alapján fogják meghatározni a Tgyásomat és a Gyedemet? Fontos lenne mivel 2011. decembere óta jelentősen emelkedett a havi bérem, most 280.000,-Ft bruttó/hó)., de a 2011-es évben 157.000,-Ft bruttó/hó volt.
Igazából olvastam, hogy 180 nap folyamatos biztosítási jogviszony mindenképpen kell, de nagyon nem lenne mindegy, hogy mi alapján számolnak. Amennyiben a 180 nap nem csupán munkanapokra korlátozódik, akkor ez a 2012-es évben bőven megvan. Figyelembe veszik egyáltalán a jelenlegi havi béremet?

Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném kérdezni, hogy a gyesről lemondhatok és a nagymama (nyugdíjas) megigényelheti? Mik a kritériumok? Illetve ha már a nagymama kapja a gyes összegét, én elmehetek munkanélküli segélyre amennyiben nem tudok munkát szerezni?
Köszönöm válaszod

Tisztelt szakértő!
A segitségére lenne szükségem.A következő a helyzetem:2007oktobertől él a munkaviszonyom egy pékségben eladóként
80ezer forintra voltam bejelentve!két müszakban dolgoztam ott.2009 október 16tól mentem táppénzre pont megvolt a két évem és közben a vártnál jóval elöbb 2009november 7én megszületett a lányom.onnantól voltam T-GYAS-on ami olyan 56ezer körüli volt,utána GYED 50ezer körül kaptam átlagba.Most jelenleg GYESEN vagyok november 7-ig.Most tudtam meg hogy jön a tesó akit már régóta vártunk.kb 4hetes terhes lehetek.Nemigazán tudom hogy most mire lehet számitani T-GYÁS ÉS GYED ÜGYBEN,csak akkor kapnám ugyanugy ezeket ha visszatudnék menni 180napot dolgozni?Az előzmények miatt az orvos veszélyeztetett terhességgel azzonnal táppénzre venne fel.Akkor viszont nemtudom hogy alakulna ketteskével a pénz!Most januárban a munkáltatomtól olyan papirt kaptam hogy besorolási pénz 94ezer ezekszerint emelhetett a bejelentésen vagy kötelező voltezt nemtudom.
Hogy alakulna ha nov 8-tól táppénzen leszek végig.
Köszönöm szépen.
Kriszti

Kedves Szakbarbár!
A 3. babára járó juttatásaimmal kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A babát 2013. március 23-ára várom. A helyzetem a következő: 2007. áprilisában született meg 1. gyermekem,TGYÁs-on, majd gyeden és gyesen voltam vele. Ezután 2009. decemberében kivettem a 20 nap szabimat, és 2010. január 1-től TGYÁS-t kaptam, mivel 2010. jan. 19-én született meg a kistestvér. Aztán gyedet kaptam, és jelenleg gyesen vagyok vele, mely 2013. január 19-én jár le. Folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem 2004 óta, fizetésem bruttó 211 ezer Ft.

Az lenne az első kérdésem, hogy mivel a gyesem már lejár, és csak nagyjából 2 hónapra rá születik a baba, el tudom-e érni azt, hogy a jelenlegihez hasonló tgyást és gyedet kapjak? Ha pl. az új tgyást megigényelem 30 nappal a szülés kiírt dátuma előtt, és előtte még kiveszem a szabadságomat (ez a 2. gyerekre járó kb. 20 nap és még a gyerekekre járó pótszabadság), és még elmegyek táppénzre arra a kb. 2 hetes időszakra (mert talán már nincs elegendő szabim), ebben az esetben a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és gyed alapja? Vagypedig már csak a minimálbér? Csak az segítene a juttatásaimon, ha visszamennék 180 napra dolgozni?

Ha nem tudok visszamenni teljes munkaidőbe dolgozni a 3. baba születése előtt (hogy legyen 180 nap jövedelmem), megérné visszamennem 4 vagy 6 órában is?

Köszönöm szépen a válaszát és a segítségét! Üdvözlettel: gabi