|
Kérdezz-felelek
A gyedes kérdésedre már válaszoltam, de akkor mondom másképp, hogy biztosan érthető legyen: 1,2,3,4,5 gyerekkel is ugyanannyi, mert ez cask a bértől függ, a gyerekek számától nem.
Már kaptam öntől segítséget,ismét kérdéssel fordulok önhöz!
Nagy harcban álltam a munkáltatómmal februárban,miután 6hetes várandósan kirúgtak. De szerencsésen visszavonták miután perrel fenyegetőzött az ügyvédem. Most hamarosan szükségem lesz a Tgyásra,és megkérdeztem a cég könyvelőt,hogy mit kell hozzá bevinnem nekik. Azt mondja elméletileg nekem semmilyen nyomtatvánnyal nem kell foglalkoznom,elvileg csak a baba születési anyakönyvi kivonata kell hozzá meg a szülést igazoló papír. Semmi mást nem kell ebben az esetben bevinnem ha ők intézik? A Tgyást a baba születésétől igényelem,mert táppénzen vagyok február óta. No és persze a férjem fogja bevinni nekik,ő is elég hozzá elvileg? Csak azért kérem a segítségét,mert mindenhol annyi infót olvasok erről,hogy már picit elvesztem az útvesztőben,és mert persze annyira nem bízok a munkahelyemben,azt hiszem érthetően.
Nagyon szépen köszönöm előre is a segítségét! Mónika
A tgyás igényléséhez - ha a szülés időpontjától kéred - 3 dolog kell:
- EREDETI születési anyakönyvi kivonat, tértivevényesen visszaküldik, muszáj az eredeti, semmit nem fogadnak el helyette
- kórházi igazolás (A4-esen 2 példányban, csak dátumok és egy keresőképtelenségi kód van rajta)
- kitöltött formanyomtatvány, itt találod meg: www.oep.hu/portal/page?_pageid=34,35358&_dad=portal&_schema=PORTAL, a neve: NYIL40/thgys
Tudjál róla, hogy a munkáltatónak 5 munkanapon belül kell továbbítania az igényt, ha nem teszi, mulasztási bírsággal sújtható.
Ha bruttó 110.000 Ft-nál több volt a béred tavaly, akkor a gyed még adókedvezmény nélkül is több, mint az ikergyes, ha pedig Te veszed igénybre az adókedvezményt, akkor ennél alacsonyabb bérrel is kedvezőbb nettóban a gyed a gyesnél. Nézzél ennek utána - én pl. szívesen segítek - mielőtt esetleg azt az ellátást kéred, amelyikkel rosszabbul jársz.
Első gyermekem 2012.1.12-én született, második 2013.03.28-án. Kérem segítsen mennyit és miért kell kapnom TGYÁS-ra, illetve a továbbiakban, mert teljesen eltérő információkat olvastam. Én azt hittem ugyanannyit kapok mint elsőgyermekem után, de a hölgy a telefonban nagyon gyosran arról tájékoztatott, hogy a minimálbér kétszeresének a 30-ad részét. ilyet sehol sem olvastam.
Várom mielőbbi válaszát, köszönettel:
Zsuzsi
A tgyáshoz a jövedelmet az előző év elejéig visszanyúló irányadó időszakban nézik. Ha itt sehogy sincs legalább 180 bérezett nap - és Nálad ez a helyzet - , akkor ha 0 bérezett napnál ennél magasabb is a szerződés szerinti bér, vagy a 180-nál kevesebb napi jövedelemből számított átlag, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet a tgyás alapja.
A rossz hír tehát az, hogy egy újból korlátlanul magas tgyáshoz - mert gondolom, hogy erre pályáztál volna - a "régi érdemek" már elévültek, de tudok azért mondani valami jót is.
A minimálbér kétszereséből számított tgyás nettóban több, mint a maximális gyed, úgyhogy ha most maximális gyedet kapsz, akkor érdemes tgyásra váltani. Ezt a szülés napjáig visszamenőleg megteheted. Bruttóban a tgyás és a gyed is ugyanannyi - minimálbér kétszeresének a 70%-a -, de a tgyásból nem jön le 10% nyugdíjjárulék, ezért ez nettóban havi 13-14.000 Ft-tal többet jelent.
Néhány hónapja kerestelek meg azzal a kérdéssel, hogy mire számíthatok a tgyást illetően, ha azt munkanélküli segélyről igénylem. Nagy segítségemre volt a válaszod, amit ez úton szeretnék megköszönni, mert nekem is a segélyből akarták megállapítani az összeget és tájékoztattak, hogy nem érdemes igénybe vennem, mert a gyessel nagyobb összeget kapnék. Ekkor hivatkoztam a tőled kapott válaszra, miszerint egy bírói ítélet alapján nem helyes eljárás a segélyből történő tgyás megállapítás. Osztályvezetővel történt egyeztetés után végül változtattak eredeti álláspontjukon és a munkanélküli segély alapját képező jövedelemből (minimálbér) állapították meg a tgyás összegét, ami magasabb, mintha gyest kapnék.
Köszönöm még egyszer!!
Anikó
Megírnád privátban, hogy melyik az a megye, aki ezt még mindig nem tudja? Egyszerű kíváncsiság.
4 évet dolgoztam egy cégnél,majd csoportos létszámleépítés miatt távoztam a gyárból..azt mondták hogy közös megegyezéssel távozhatok így is megkapom a végkielégítést! A gond ott keletkezett,hogy miután aláírtam a papírokat rá pár napra kiderült hogy 6 hetes terhes voltam! Visszacsinálni nem lehetett már!
Így elmentem munkanélkülire 3 hónapot majd miután ez letelt volt még két hónap a szülésig ezért a falu hivatalától segélyt kaptam szülésig!
Majd mikor megszültem elmentem elintézni a gyedet de közölték velem,hogy nem vagyok rá jogosult mivel 28 nappal a szülés előtt már nem voltam biztosított!
Ezért megpróbáltam a méltányossági alapon a gyedet kérni de azt sem lehet!
Kérdésem hogy ilyen esetben nem tudok e felbelezni, vagy valami megoldást találni erre a problémára, mivel sajnos így elég sok pénztől elesünk!
Válaszát előre is köszönöm!
Kislányom 2012.09.27-én született és gyedet kapok. A kérdésem az lenne,ha még a második szülinapjáig megszületne a második baba,akkor arra gyed-et kapnék vagy gyest? Az összeget miből számolják?
A segítségedet szeretném kérni, a helyzetem a következő:
2009. július 3-ától dolgoztam közalkalmazottként (előtte 4 évig főiskolára jártam), 2010. szeptember 6-tól táppénzen voltam (terhesen), majd 2010. 12. 25-én megszületett a kislányom, ettől a naptól igényeltem a tgyást, de a határozott idejű munkaszerződésem 2010. 12. 31-én lejárt, így a gyedem már csak passzív gyed volt. Itt tartok most, 9 hetes kismama vagyok. Próbáltalak elérni az e-mail címeden, de nem sikerült, ezért kérném itt a segítségedet.
Közben ma olvastam egy olyan infót a neten, hogy ha 180 napnál tovább vagyok gyes-en, akkor nem fogom megkapni a gyedet a második babára. Ennek van valami valóságalapja? Mert én kislányom két éves kora óta, vagyis 2012. 12.26-tól gyes-en vagyok. Nagyon ideges vagyok emiatt, kérlek mihamarabb jelentkezz, hogy tudjunk személyesen is talolkozni, ha valóban szórít az idő. Vagy már nincs mit tenni?
Segítségedet előre is köszönöm!!!
Evelin
Amit olvastál az hülyeség.
2010.áprilisában született első gyermekem.(tartósan beteg, így 10 éves koráig kaphatom a gyest)
2012.májusa óta(május szabadság volt) újra dolgozom.Második gyermekemet 2013. szeptemberre várom.2013-ban május, júniusban betegállományban voltam.
Az lenne a kérdésem, hogy a gyest a tartósan beteg gyermek után mikor kell visszaadnom, vagy esetleg igényelheti-e továbbra nagyszülő, ha a második gyermekem megszületik és utána Tgyást fogok kapni.És 2012-májustól elegendő a munkában töltött idő, ha 2013 augusztus 31.-ig szeretnék dolgozni, ahhoz, hogy újra megkapjam a Tgyást?
Köszönöm, várom válaszát.G.M.
Tgyáshoz, gyedhez az előzetes biztosításod rendben van. Ha mostantól végig táppénzen lennél - ami mellett jár a gyes - akkor is rendben lenne.
Kislányunk 2012.08.29-én született,szeretnénk második babát.Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz,hogy ha az első baba második születésnapjáig nem születik meg a második,gyed után egyből a gyes-t megszüntetve elmennék veszélyeztetett terhesként táppénzre a második születéséig,hogyan miből számolják ki a juttatásomat?
Ugyanannyi lenne a juttatás mint az első babánál vagy az csak akkor van ha gyed alatt szülök?
Köszönöm válaszát
Tímea
A kérdésem az lenne, hogy hogyan járok jobban, ha maradok gyeden vagy ha 3. gyerekkel a pocakomban elmegyek táppénzre, és közben a nyugdíjas mamát elküldöm gyesre a 2. gyerek jogán (természetesen csak a táppénz ideje alatt)? A későbbi tgyás, gyed szempontjából nem rosszabb, ha táppénzre megyek, nem jobb gyedbe szülni?
Annak idején, már majdnem 6 éve vagyok itthon közalkalmazottként dolgoztam, a jelenlegi Bruttó bérem: 236.400 ft (persze csak ha visszamennék dolgozni), jelenleg bruttó 130.200 ft gyedet kapok 2014.01.18-án lesz 2 éves a 2. gyerek, tehát addig jár a gyed, 2014.01.28-ra vagyok kiirva a 3. gyerekkel, tehát elviekben nem lenne szükség táppénzre, közvetlen gyed után mehetnék tgyás-ra. A jelenlegi gyed előtt tgyáson voltam bruttó 134.540 ft volt pl: 2012. májusi, előtte táppénzre kellett mennem, mert az első gyerekre már lejárt a gyes. Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!
A MÁK ígérte, hogy hamarosan felteszi a honlapjára is a választ arra az évek óta problémát okozó kérdésre, hogy nagyszülő nem lehet-e gyesen, ha anyuka táppénzen van. Azt fogják leírni, hogy nem. Legalábbis aki bejelöli az igénybejelentőn, hogy az anya táppénzen van, annak nem állapítják meg a gyest...
4 évet dolgoztam egy cégnél,majd csoportos létszámleépítés miatt távoztam a gyárból..azt mondták hogy közös megegyezéssel távozhatok így is megkapom a végkielégítést! A gond ott keletkezett,hogy miután aláírtam a papírokat rá pár napra kiderült hogy 6 hetes terhes voltam! Visszacsinálni nem lehetett már!
Így elmentem munkanélkülire 3 hónapot majd miután ez letelt volt még két hónap a szülésig ezért a falu hivatalától segélyt kaptam szülésig!
Majd mikor megszültem elmentem elintézni a gyedet de közölték velem,hogy nem vagyok rá jogosult mivel 28 nappal a szülés előtt már nem voltam biztosított!
Ezért megpróbáltam a méltányossági alapon a gyedet kérni de azt sem lehet!
Kérdésem hogy ilyen esetben nem tudok e felbelezni, vagy valami megoldást találni erre a problémára, mivel sajnos így elég sok pénztől elesünk!
Válaszát előre is köszönöm!
Problémám a következő!
4 évig dolgoztam egy cégnél,de csoportos létszámleépítés miatt távoztam a gyárból,miután aláírtam a papírokat kiderült hogy 6 hetes terhes voltam már! ( vissza csinálni már nem lehetett).
Így elmentem 3 hónap munkanélkülire,majd de a szülésig volt még idő,ezért kaptam a falu hivatalától valamilyen segélyt!
megszültem január 5.-én, Elmentem elintézni a Gyedet de ott közölték,hogy nem vagyok jogosult a Gyedre mivel 28 napig szülés előtt nem voltam biztosított!
Tehát gyesen vagyok hiába dolgoztam végig!!!!!!
Megpróbáltam a méltányossági Gyedet- de azt mondták nekem azt sem lehet! Akkor mért méltányossági!!!???
Kérdésem az lenne ha ügyvédet fogadnék akkor sem lehetne ezt elintéznem?
Vagy nincs valami segítség erre!???
Válaszát előre is köszönöm!
A jogosultsági feltételek egyikével sem rendelkeztél, ezért nem lehetett megállapítani "normál módon" a tgyást. Méltányosságból pedig annak állapíthatóak meg az ellátások, aki a 2 jogosultsági feltétel közül az egyikkel rendelkezik (fennálló aktuális biztosítás), a másikkal meg csak részben (kevesebb előzetes biztosítás). Ennek a feltételnek sem felelsz meg, mert Neked az aktuális biztosítás nem stimmel, ezért ebben az esetben nem gyakorolható a méltányosság.
Csak az idődet és a pénzedet pazarolnád ügyvédre és feleslegesen reménykednél. Ebből max akkor lesz gyed, ha a gyest lemondva elmész dolgozni valahova, de ténylegesen, nem ismerőshöz bejelentve és a próbaidőn belüli megszűnés utolsó napjától gyedet igényelsz. Így egy legfeljebb minimálbér alapú gyedet kaphatsz. Ezt a jelenlegi szabályok alapján mondtam, 2 hét múlva minden más lesz, akkor nem tudom, hogy ez működik-e.
Aki rendelkezik fogyatékossági támogatással - az erről szóló NRSZI által kiállított papírja van - de sem rokkantsági sem rehabilitációs ellátásban nem részesül, az saját részére ha el tudna helyezkedni, igénybe veheti-e a szja kedvezményt ilyen /kivételes/ esetben?
Köszönettel: T.I.
49/2009. (XII. 29.) EüM rendelet
a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról
1. § (3) Az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény - az (1)-(2) bekezdésben meghatározottaktól eltérően - a Kr. 1. § (2) bekezdése alapján a fogyatékossági támogatást megállapító határozattal is igénybe vehető.
De nem olyan sok pénz ez, 4.900 Ft havonta.
Még egy kérdésem lenne.Mikor lenne célszerű második gyermeket vállalni?
168500 Ft-os bruttó bérem volt,mikor 2010-ben szültem.2013 augusztusától a szabadságomat fogom tölteni.
Köszönettel: Ágnes
Első gyermekem születését követően szeretnék eligazodni a családtámogatási ellátások útvesztőjében, ehhez kérném a segítségét. 2009-ig visszamenőleg a következő rendszeres pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmekkel rendelkezem: 2009.jan.-dec. 71.500 Ft; 2010.jan-okt. 73.500 Ft; 2011.febr. 8.000 Ft 2011.márc.-dec. 80.000 Ft; 2012.jan.-márc. 110.000 Ft, 2012.ápr. 68.095 Ft; 2010.11.03.-2011.02.24. illetve 2012.04.23.-06.13.-ig munkanélküli ellátásban részesültem. 2013. május 1.-től újra munkaviszonyt létesítettem 100.000 Ft-os jövedelemmel, és kislányom 2013. május 26.-án született.
Az én értelmezésem szerint a hatályos jogszabályok alapján jogosult vagyok TGYÁS-ra, GYED-re majd azt követően GYES-re. A leírtak alapján várom megtisztelő válaszát, véleményét, megerősítését! :)
Üdvözlettel Lucia
Ha valamelyik ok miatt elutasítják a tgyásra való igényt, akkor az elutasító határozat keltét követő 2. hónap végéig tudsz helyette gyest igényelni.
Van egy súlyosan fogyatékos lányom (26 éves), fogyatékossági támogatásban részesül. Férjem nyugdíjas lett, így ő marad vele itthon. Nekem egy messzebb helyen, ahová ideiglenesen odaköltöznék ott lenne munkám. A kérdésem az, hogy adójóváírást, szja kedvezményt kaphatok-e ilyen esetben?
Köszönettel: T.I.
Családi kedvezmény annak jár, aki gyermeke után vagy saját maga után családi pótlékot kap, illetve rokkantsági járadékban részesül. Van olyan, hogy felnőtt kap családi pótlékot, de nem írtad, hogy erről lenne szó.
Súlyos fogyatékosság címén adókedvezmény annak jár, aki rendelkezik erről orvosi igazolással - meghatározott betegségek esetén adható ki - vagy rokkantsági járadékban részesül. Ennél az adózó a saját jövedelmére vehet igénybe adókedvezményt, szülő a gyermek után nem.
Jelenleg első gyermekemmel vagyok GYED-en, és mint az a múlt héten kiderült, második gyermekemet várom (2014.02.13-ra), akivel orvosom szerint – az első terhességem alapján – az idő előrehaladtával nagy valószínűséggel ismét veszélyeztetett terhes leszek.
2007 óta folyamatos (8 órás) munkaviszonyom áll fenn. Bruttó bérem 415.000Ft/hó.
2011.08.22-től (első gyermekem születésétől) 168 nap (bérem alapján bruttó 350.000Ft-os) TGYÁS-on voltam, majd pedig azóta is maximális összegű GYED-en vagyok. (bruttó 137.200Ft)
2013.08.22-től azonban GYES helyett mindenképp visszamennék a munkahelyemre, és az állapotomtól függően a két szélsőséget tekintve:
I. vagy kb. 4-5 hónapot tudnék dolgozni, aztán viszont veszélyeztetett terhesség miatt (9-es kóddal) táppénzre kerülnék a szülésig. (Tehát 180 bérezett nap biztosan nem jönne össze TGYÁS előtt.)
II. vagy azonnal táppénzre kerülnék (9-es kóddal) a szülésig. Az első terhességem alapján ugyanis erre is reális esély van. (Ekkor pedig egyetlen bérezett napom sem volna TGYÁS előtti időszakban.)
A megerősítését vagy (ha tévedtem, akkor) a kiigazítását szeretném kérni abban, hogy jól értelmezem-e a jelenlegi tb szabályozást, miszerint mindkét esetben „plafon” nélküli, vagyis a szerződés szerinti bérem után számított TGYÁS járna a „kedvezményszabály” (Eb. tv. 48. §. (5). bekezdése) miatt.
Hiszen a TGYÁS előtt (pontosabban 2013.01.01-2014.02.13 között) azért nem lesz meg a 180 bérezett napom, mert ez idő alatt javarészt GYED-en (közel 8 hónap) és aztán még táppénzen is leszek, melyek alapja – ha jól tudom – a szerződés szerinti bérem? Vagy lehet, hogy ez csak a II. esetre igaz (ha egyáltalán igaz), amikor TGYÁS előtt kizárólagosan csak GYED-en és táppénzen volnék?
Illetve még egy kérdés:
A II. esetben a táppénzemet valóban az Eb. tv. 48. §. (8). bekezdése szerinti maximálisan kapható naptári napi bruttó 6530 Ft (vagyis havi nettó 165-170 ezer Ft) volna – szintén a „kedvezményszabály” miatt?
Segítségét előre is köszönöm,
Tisztelettel:
Hanga
A jelenlegi - hamarosan változó - szabályok mellett ha nincs 180 bérezett nap, akkor teljesen mindegy, hogy mennyivel kevesebb van és miért van kevesebb, magas szerződés szerinti vagy rövid időszaki tényleges bérnél legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja.
A táppénz akkor maximális, ha 2011-ben volt legalább 180 bérezett napod - ez nem derül ki a kérdésből, bár valószínűsítem, hogy így volt, mert különben a gyeded nem tartott volna lépést a minimálbér (kétszeresének) emelkedésével. (Ennél kevesebbel a gyed alapja, ami bejön táppénzalapnak, eleve csak a minimálbér kétszerese, mert ilyenkor nem a maximum korlátozza, hanem a kevés bérezett nap.)
Két kérdésem lenne.
1. Férjemmel most várjuk második babánkat, az első után én veszem igénybe a családi adókedvezményt (én jobban kerestem/ek). Kérdésem, hogy a második után is én igényelhetem-e, és akkor dupla kedvezményt kapok, vagy inkább a férjem kérje (csak neki letiltásai vannak és így valószínűleg nem kapnánk meg)?
2. Az első gyerkőc után 2012.december 31.-től kapom a Gyed-et. Második babánk elvileg 2014 januárjában fog születni. Hogy járok jobban, ha mikortól kérem rá Tgyást? A születésétől, vagy már előbb kérjem? (anyagilag várhatóan melyik jobb)
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Csilla
Nem lett volna egy hátrány, ha a béredet is megírod, mert enélkül nehéz megmondani, hogy mikortól praktikusabb tgyást igényelni. De általánosságban annyit tudok mondani, hogyha a mostani ellátás alapjában nem volt benne olyan extra, ami az alapbéren felül van (jutalom, jutalék, műszakpótlék, túlóra, stb.), akkor mivel a szerződés szerinti béred legrosszabb esetben is ugyanannyi, mint amikor eljöttél szülni, abból a tgyás mindenképpen több lesz, mint a gyed. Azért, mert a gyedből 10%-kal több közteher jön le. Tehát érdemes nem kifutni hagyni a gyedet, hanem tgyásra váltani.
Ha a béred több, mint a 2013-as minimálbér kétszerese, bruttó 186.000, akkor mindenképpen érdemes a tgyásigényléssel az év elejét megvárni.