SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Az lenne a kérdésem, hogy jogosult vagyok e táppénzre. Jelenleg Gyeden vagyok a kisfiammal és útban van a kis tesó, aki jövő áprilisban érkezik.
A biztosítási jogviszonyom kezdete 2009. 07. 01., a bérrel ellátott utolsó napom 2011. 12. 04. . Táppénzen voltam 2011. 12. 05 - 2012. 07. 23-ig, majd Tgyáson 2012. 07. 24 - 2013. 01. 07-ig. Jelenleg Gyeden, ami kb. januárban lejár. A fizetésem bruttó 97000-nél volt megállapítva Tgyás és a Gyed számításánál.
Ezt olvastam TB Kisokosban: ha azért nincs meg a 180 napi jövedelem, mert táppénzen, TGYÁS-on
vagy GYED-en voltál, akkor a táppénz alapja is a korábban folyósított
ellátás alapja lesz, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér. Például
ha a második baba érkezik, és a GYED ideje alatt elmehetsz táppénzre a
terhesség miatt, akkor a táppénzed alapja a korábbi béred, jövedelmed lesz.
Ha jól értelmezem, annyi táppénzt kapok, amennyit az első terhességem ideje alatt.? Ha az értelmezésem helyes, akkor mi a teendőm?
Válaszát előre is köszönöm.
Katalin
A béred olyan alacsony volt, hogy ami másnak kedvező, az Neked pont nem lenne az, a Te paramétereiddel jobban jársz az általános szabállyal, mint a kedvezményszabállyal. Ez egyébként abban is benne van, amit olvastál, mert ott is van egy kitétel a minimálbérről, hogy csak fölötte értelmezhető a kedvezményszabály.
A mostani minimálbér magasabb, mint a régi béred, amiből a gyed, mint utolsó ellátás számolódott, úgyhogy nem járnál jobban azzal, ha az utolsó ellátást vennék alapul. Ennél még az is jobb, ha 0 bérezett nap esetén a minimálbérrel számolnak.

Szakbarbár
2013-08-30 16:20:13
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja